榮泰煤業(yè)勞保用品發(fā)放及管理制度

1、 榮泰煤業(yè)勞保用品發(fā)放及管理制度 榮泰煤業(yè)勞保用品發(fā)放及管理制度 1、為加強(qiáng)本公司職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理工作，保證職工在工作（生產(chǎn)）中的安全與身體健康，根據(jù)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的政策規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際制訂本辦法。2、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，使發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。3、本礦勞動(dòng)保護(hù)用品分消耗性勞動(dòng)保護(hù)用品，耐用性勞動(dòng)保證用品，消耗性勞動(dòng)保護(hù)用品包括手套、洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動(dòng)保護(hù)用品包括安全帽、工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理，根據(jù)使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品，定期發(fā)放。需增加其他勞保產(chǎn)

2、品的，由公司會(huì)議研究決定。4、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品。5、勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。勞動(dòng)保護(hù)用品歸口勞資科管理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管和發(fā)放工作。購(gòu)入的勞保用品必須滿足國(guó)家有關(guān)煤炭開(kāi)采行業(yè)勞保用品強(qiáng)制性指標(biāo)要求的規(guī)定。6、職工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品，職工崗位（工種）變動(dòng)后勞動(dòng)保護(hù)用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。礦機(jī)關(guān)其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動(dòng)保護(hù)用品的由各科室上報(bào)申請(qǐng)，勞資科審核，經(jīng)分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后根據(jù)

3、實(shí)際情況發(fā)給。7、因特殊情況需提高勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由職工所在科室提出申請(qǐng)，經(jīng)勞資科審核報(bào)分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據(jù)本礦實(shí)際擬定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)勞資科審核，分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后發(fā)放。8、消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作情況由礦委會(huì)研究確定，可以累積發(fā)放。9、每季度第一個(gè)月10日前將各部門（隊(duì)）按職工崗位、工種編制勞保申領(lǐng)人員花名冊(cè)報(bào)礦綜合辦公室，辦公室根據(jù)職工工種及出勤情況對(duì)花名冊(cè)進(jìn)行審核，匯總刪除不符合領(lǐng)用條件的人員后送勞資科，勞資科根據(jù)職工職務(wù)、崗位、工種確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并編制消耗性勞保用品采購(gòu)計(jì)劃，送分管礦長(zhǎng)審批后交采購(gòu)員采購(gòu)。耐用性

4、勞保用品根據(jù)庫(kù)存情況，由材料主管編制采購(gòu)計(jì)劃，分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后交采購(gòu)員采購(gòu)，保證正常生產(chǎn)經(jīng)常所需。10、采購(gòu)到礦的消耗性勞保用品由勞資科驗(yàn)收，并向庫(kù)房保管送申領(lǐng)人員花名冊(cè)一份，保管依花名冊(cè)所列人員及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗(yàn)收按材料驗(yàn)收制度執(zhí)行。11、耐用性勞保用品的發(fā)放，新招職工憑上崗?fù)ㄖ獑?，由勞資科材料主管審批后發(fā)放，其他職工在勞保用品使用期滿后由材料主管審批發(fā)放，使用期未滿一半的，補(bǔ)交新品價(jià)值100%款項(xiàng)后領(lǐng)用，使用期滿一半不到使用期限的補(bǔ)交新品價(jià)值50%款項(xiàng)后發(fā)放。屬特殊情況損壞的由調(diào)度室在領(lǐng)用單上簽注意見(jiàn)后由勞資科材料主管審批發(fā)放，使用期滿但未交回舊品的，需按原品購(gòu)入價(jià)值的30%交納款項(xiàng)后，方可領(lǐng)用新品。12、對(duì)短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品，任務(wù)完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時(shí)需要使用勞保用品的，經(jīng)調(diào)度室審核、勞資科批準(zhǔn)后可暫向庫(kù)房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫(kù)房。13、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動(dòng)保護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。14、勞動(dòng)保護(hù)用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動(dòng)保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。15、耐用性勞保用品在使用過(guò)程中，