


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2009年度事業(yè)單位績效工資總量核準(zhǔn)表,單位(蓋章),原事業(yè)津貼比例,2007年末人數(shù),2008年末人數(shù),增加: 人,其中:畢業(yè)生 人,軍轉(zhuǎn)干部 人,其它單位調(diào)入 人,其它 人。,減少: 人,其中:退休 人,死亡 人,辭職 人,辭退 人,調(diào)出 人,其它 人。,績效工資總量申報(bào)項(xiàng)目,2009年度績效工資總量,單位申報(bào)額,人事部門核準(zhǔn)額,備 注1,2008年年未在冊(cè)職工基本工資額度(崗位工資+薪級(jí)工資),年初根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放2,在冊(cè)職工省、市地方津貼項(xiàng)目,職崗津貼(含基礎(chǔ)津貼)人數(shù)12個(gè)月,省市補(bǔ)貼人數(shù)12個(gè)月,地方崗位工資(280元/人人數(shù)12個(gè)月),午餐補(bǔ)貼(60元/人人數(shù)12個(gè)月),車貼(7元/人本單位享受人數(shù)12個(gè)月),3,工改前原事業(yè)津貼比例高出30%的部分12個(gè)月,4,鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師浮動(dòng)工資與中小學(xué)行政管理人員、工勤人員工改前原工資提高10%的部分12個(gè)月,5,過渡性安排績效工資(280元/人人數(shù)12個(gè)月),績效工資總額合計(jì),主管部門意見(蓋章), 審批部門意見(蓋章) , 同意你單位2009年度績效工資總量為_元。,2009年 月 日,2009年 月 日,注:此表一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025保險(xiǎn)公司短期借款合同范本
- 2025簡易店鋪?zhàn)赓U合同范本
- 2025YY餐飲管理公司學(xué)校食堂承包合同樣本
- 2025房屋租賃合同樣本范文
- 2025浙江省新勞動(dòng)合同范本【全日制】
- 2025合同履行證據(jù)
- 《法律知識(shí)普及》課件
- 創(chuàng)業(yè)投資策略課件
- 2025年國有企業(yè)土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同示范文本
- 《市場趨勢(shì)研討》課件
- 2024年上海奉賢投資(集團(tuán))限公司招聘3人歷年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才筆試參考題庫(共500題)答案詳解版
- 2024年浙江省海港投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
- 將軍飲馬18道典型習(xí)題
- YY/T 1256-2024解脲脲原體核酸檢測(cè)試劑盒
- 鋼筋優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)效手冊(cè)(2022年)
- 美麗的西雙版納課件
- 調(diào)到新單位的簡短發(fā)言8篇
- (2024年)初中七年級(jí)歷史學(xué)習(xí)心得交流
- 員工心理健康與調(diào)適課件
- 學(xué)校心肺復(fù)蘇
- 動(dòng)火作業(yè)安全檢查表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論