張一凡 外聯(lián)部部長競選_第1頁
張一凡 外聯(lián)部部長競選_第2頁
張一凡 外聯(lián)部部長競選_第3頁
張一凡 外聯(lián)部部長競選_第4頁
張一凡 外聯(lián)部部長競選_第5頁
已閱讀5頁，還剩7頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、計算機與信息學院外聯(lián)部競選01個人簡介02部門簡介03競選優(yōu)勢04工作展望內(nèi)容大綱個人簡介姓名：張一凡專業(yè)：物聯(lián)網(wǎng)工程競選職位：外聯(lián)部副部長在過去的一年曾獲得部門的“干事之星”外聯(lián)部在活動前期與商家協(xié)商提供活動的資金物資支持在活動中后期幫助商家在校宣傳實現(xiàn)雙贏與商家、院學生會其他部門、校外聯(lián)的溝通贊助宣傳溝通部門介紹宗旨：一切以學生會利益為重，一切以商家利益為重，一切以部門利益為重。不輕言放棄交談技巧外聯(lián)經(jīng)驗豐富責任感強善于交流 責任感強； 有較為豐富的外聯(lián)經(jīng)驗； 積累了一些與商家交談的技巧； 善于與他人交流； 失敗后不輕易放棄；競選優(yōu)勢外聯(lián)部主辦特色活動內(nèi)部文化建設干事納新及人才培養(yǎng)工作展望

2、加強與其他部門的聯(lián)系1.認真做好招干工作, 科學合理地進行面試，有必要時進行多輪復試，確保人才的最大納收率。 2.培訓新干事是關(guān)鍵，通過組織外聯(lián)部的老干事與新干事的交流會，老干事與新干事分享自己的工作經(jīng)驗和工作方法，讓新干事了解工作中注意事項與技巧，拭去開始工作時的畏懼，分享部門以往的商家資源，早期由老干事帶領新干事展開外聯(lián)活動。干事納新及人才培養(yǎng) 設計及購買部門文化衫，并提出相應的理念作為本屆外聯(lián)內(nèi)部建設的核心價值。部門定期開展一次集體活動，形式盡可能多種多樣，每次部門有人過生日，全體成員必須小聚慶生，部長與干事需經(jīng)常談心。每次活動后部門全體人員做一次總結(jié)。家文化的傳承。加強部門內(nèi)部建設1. 這學期我們部門主辦了“微電影及小咖秀大賽”效果比較令人滿意。2.外聯(lián)部可以在新的一學年開展本部門自己的特色活動。如：學院內(nèi)閑魚集市等外聯(lián)部主辦特色活動 外聯(lián)部在做好學院工作的同時，還要積極與其他部門配合，保證學院各活動的順利開展。并且與其他學院的外聯(lián)部保持緊

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論