


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、.實用文檔實用文檔.質(zhì)量培訓(xùn)方案中建二局安裝工程二一五年七月2021 年質(zhì)量培訓(xùn)方案一、指導(dǎo)思想以堅持“科學(xué)為先,質(zhì)量為本,誠信至上,鑄造精品的質(zhì)檢查工作,把好質(zhì)量關(guān),保證質(zhì)量體系的正常運行。二、教育培訓(xùn)對象工程部質(zhì)量管理人員、專職質(zhì)檢人員、施工人員和各班、組長包括新來和轉(zhuǎn)崗人員、外協(xié)隊作業(yè)人員。三、教育培訓(xùn)類型1、全員質(zhì)量教育;由質(zhì)量部組織,對所有員工及作業(yè)人員進(jìn)行一次質(zhì)量教育;2、對質(zhì)量管理人員、專職質(zhì)檢人員、施工人員進(jìn)行重點質(zhì)量教育培訓(xùn);3、專項質(zhì)量教育:根據(jù)工程部的工程特點,組織質(zhì)量管理人員及作業(yè)人員進(jìn)行專項工程的根本質(zhì)量技術(shù)培訓(xùn)。四、教育培訓(xùn)形式分公司將采取多種形式組織員工學(xué)習(xí)工程部
2、質(zhì)量管理規(guī)定, 1、 利用文件宣傳、圖片展示、板報展覽等形式;2、 召開質(zhì)量會;3、 授課、講座;4、 自學(xué)。五、重點教育培訓(xùn)對象工作業(yè)人員進(jìn)行重點教育培訓(xùn)。六、教育培訓(xùn)內(nèi)容1、國家、行業(yè)的法律、法規(guī);2、公司、局里的質(zhì)量管理手冊;2、工程部相關(guān)質(zhì)量保證體系文件。七、培訓(xùn)具體時間、地點見附表八、教育培訓(xùn)的目的和效果1、全員職工了解國家質(zhì)量管理的相關(guān)規(guī)定和管理條例,牢固樹立質(zhì)量第一的思想;2100100;3、加強過程控制,強化責(zé)任追究,努力提高全員質(zhì)量素質(zhì);4、強化體系意識,使各部門和所有施工人員都明確體系所規(guī)定職責(zé)和權(quán)限,并按要求履行;5、通過學(xué)習(xí),教育全員職工及外協(xié)隊養(yǎng)成自覺遵紀(jì)守法習(xí)慣, 堅持按施工工藝標(biāo)準(zhǔn)施工、杜絕一切質(zhì)量事故發(fā)生。中建二局安裝工程工程技術(shù)部二一五年七月序培訓(xùn)時間序培訓(xùn)時間培訓(xùn)對象培訓(xùn)內(nèi)容組織部門號120217全員質(zhì)安部1、國家、行業(yè)的法律、法根據(jù)現(xiàn)場施工節(jié)點規(guī);2全體勞務(wù)人員質(zhì)安部而定2、公司的質(zhì)量管理手冊;3、工程部相關(guān)質(zhì)量保證體3結(jié)合分局文件進(jìn)行質(zhì)量管理人員系文件。質(zhì)安部涉及到的專項工程技術(shù)人4根據(jù)工程進(jìn)度質(zhì)安部員和施工人員5不定期質(zhì)安部及關(guān)鍵部位的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度宅基地子女贈與及后續(xù)土地開發(fā)利用合同
- 2025年甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫及參考答案
- 2025年度房地產(chǎn)租賃合同管理及市場調(diào)控合同
- 2025年度三方委托付款與物流運輸合同
- 2025年度XX小區(qū)供熱設(shè)施安全評估與供用熱力合同
- 2025年度養(yǎng)老機構(gòu)委托經(jīng)營管理協(xié)議
- 2025年度新能源汽車合伙項目退股協(xié)議書
- 2025年度學(xué)校學(xué)生資助項目合同協(xié)議
- 2025年度國際學(xué)校辦學(xué)許可引進(jìn)與轉(zhuǎn)讓合同
- 2025年湖北省鄂州市單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫帶答案
- 新生兒常見儀器的使用與維護(hù) 課件
- 工藝能力分析報告
- 《給校園植物掛牌》課件
- 氣道高反應(yīng)性教學(xué)演示課件
- 健身房眾籌方案
- 護(hù)理帶教匯報課件
- 蔬菜種植與有機農(nóng)業(yè)培訓(xùn)
- 新視野大學(xué)英語(第四版)讀寫教程1(思政智慧版)課件 Unit 5 Friendship across border and gender
- 智研咨詢重磅發(fā)布:2023年中國高端聚烯烴行業(yè)供需態(tài)勢、市場現(xiàn)狀及發(fā)展前景預(yù)測報告
- JGT331-2011 建筑幕墻用氟碳鋁單板制品
- 企業(yè)文化變革的阻力與推進(jìn)策略
評論
0/150
提交評論