2022年在新任領(lǐng)導(dǎo)見面會上的講話模板

1、第10頁共10頁2022年在新任領(lǐng)導(dǎo)見面會上的講話模板同志們：首先衷心感謝_等領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中宣布對我的任命，感謝_局長對我過往工作的肯定和褒揚，感謝公司和局領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和厚愛，感謝在座的各位同志給予我的信任和支持。衷心的謝謝你們。今天，對我來說，這既是_的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與_和大家的要求還有一定的差距，我將倍加珍惜這個干事創(chuàng)業(yè)的崗位，倍加珍惜煅煉提高的機會，倍加珍惜與同志們合作共事的緣份。在今后的工作中，自己努力做到以下四點：一、加強學(xué)習(xí)，提高能力。向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向老同志學(xué)習(xí)，以工作能力和水平的提高保證本職工作的開展。二、恪盡職守，勤奮

2、工作。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，進入工作狀態(tài)，把工作做好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓干部職工滿意。三、維護大局，加強團結(jié)。自覺找準(zhǔn)位置，積極當(dāng)好參謀助手，做到不越位、不離位、不缺位。四、懂規(guī)矩、守紀(jì)律、講廉潔。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，堂堂正正做人，干干凈凈干事。最后，誠懇的希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們在今后的工作中給予我更多的信任、支持、幫助、批評和監(jiān)督。謝謝大家。在新任領(lǐng)導(dǎo)見面會上的講話篇2各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家上午好。上個月_日，市委把我從_調(diào)到我們_工作。我很榮幸地感到，與大家相識，一起共事是一種幸運，更是一種緣分。我愿將自己的全部心血力量無私地奉獻給這片熱土和這里的人民。我們_山清水秀、土地肥沃、物產(chǎn)豐富

3、、人杰地靈。近幾年來，在前幾任班子的帶領(lǐng)下，全_人民團結(jié)一致、搶抓機遇、奮發(fā)進取、克難攻堅。全_經(jīng)濟社會呈現(xiàn)蓬勃向上發(fā)展態(tài)勢，人民生活顯著提高，各項事業(yè)政通人和。推動_經(jīng)濟社會持續(xù)健康科學(xué)快速發(fā)展，全面提升我_人民的幸福指數(shù)和各項事業(yè)的文明水平，保持社會和諧穩(wěn)定，我本人深感責(zé)任重大。我唯一能選擇的，就是全身心地投入到各項工作中去，團結(jié)黨委政府一班人，帶領(lǐng)全_人民進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)、加速發(fā)展。以勤奮務(wù)實的精神來感謝黨的信任之情，以科學(xué)發(fā)展的態(tài)度來回報_萬人民的厚望。實現(xiàn)推動我_科學(xué)快速發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代化新型城鎮(zhèn)的發(fā)展目標(biāo)，光坐而論道、紙上談兵是不夠的，需要我們經(jīng)過調(diào)查研究，確定新的

4、工作思路，腳踏實地地不懈奮斗。作為_，官雖小，當(dāng)好則難。事業(yè)雖難，肯做則易。個人的力量是微小的、有限的，大家的力量才是巨大的、無窮的。我誠懇地希望能夠得到全體黨員、各級干部和全_人民的大力支持和積極配合。堂堂正正地做人、扎扎實實地工作、干干凈凈地干事，是我從政的宗旨。廉潔奉公，不當(dāng)_;秉公辦事，不當(dāng)昏官;真抓實干，不當(dāng)懶官是我工作的準(zhǔn)則。我不祈求歷史對我的褒揚，也不渴求人民對我的贊揚。我很相信自己，相信廣大黨員干部，相信全_人民群眾的智慧和力量。經(jīng)過大家的共同努力和不懈奮斗，我們的明天會更加美好，_的各項事業(yè)一定會大有作為。預(yù)祝同志們工作順利、生活幸福、萬事如意。在新任領(lǐng)導(dǎo)見面會上的講話篇3在

5、全市上下處于加快發(fā)展、共謀振興的關(guān)鍵時期，承蒙市委信任，任命我為秘書工作區(qū)委書記，將這一付重?fù)?dān)交給我來承擔(dān)。從今天開始，我就會與同志們朝夕相處，一道工作，為秘書工作百姓服務(wù)。同時，感謝胡部長不辭辛苦送我到秘書工作來工作，更感謝秘書工作同志們接納我來秘書工作工作。為了做好工作，使大家對我有個初步了解，我在這里表個態(tài)，說四句話。一是貫徹上級精神，辦好秘書工作事情。今年是_五規(guī)劃開局之年，市委_屆十次全會描繪了未來五年全市發(fā)展藍圖，指明了我們今后工作的方向。去年年末和今年年初，在秘書工作書記和秘書工作區(qū)長的領(lǐng)導(dǎo)下，我們昂區(qū)也制定了今年乃至今后五年的發(fā)展規(guī)劃。我會在這個基礎(chǔ)上，認(rèn)真調(diào)查研究，詳細(xì)了解區(qū)

6、情，盡快_，完善工作思路，使我區(qū)工作今年就能有個新起色。以實實在在的工作業(yè)績，贏得秘書工作實實在在的發(fā)展，使全區(qū)人民共享改革發(fā)展成果。二是堅持執(zhí)政為民，關(guān)心百姓疾苦。重視和解決民生問題不僅是民心所向，也是國運所在。我將始終牢記為民服務(wù)宗旨，時刻做到在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，把群眾滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真聆聽百姓的聲音，真情關(guān)心百姓的疾苦，切實維護百姓的權(quán)益，把就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)、住房等事關(guān)民生的工作作為重中之重認(rèn)真抓好，讓全區(qū)人民生活得更加幸福、更有尊嚴(yán)。三是堅持團結(jié)干事，致力于加快發(fā)展。團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。近年來，兆憲書記、大偉

7、區(qū)長團結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)人民搶抓機遇，奮發(fā)圖強，攻堅克難，使區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展呈現(xiàn)出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢，創(chuàng)造了秘書工作發(fā)展史上的輝煌時期，為秘書工作的長遠(yuǎn)發(fā)展打下了扎實的基礎(chǔ)。在今后工作中，做為班長，我會時時、處處、事事求團結(jié)。在團結(jié)中，當(dāng)好班長，統(tǒng)好班子、帶好隊伍，創(chuàng)造一個風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，為加快秘書工作發(fā)展提供堅強保障。四是帶頭干凈干事，做到廉政勤政。廉潔從政是黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，更是群眾最關(guān)心的事情。我深深知道廉潔從政的重要性，我會嚴(yán)格遵守黨紀(jì)法規(guī)和中央及省委、市_廉潔自律的各項規(guī)定，正確運用黨和人民賦予我的權(quán)力，接受同志們的監(jiān)督，堅決做到既干事又干凈。同時，我也會帶領(lǐng)大家共同搞好廉

8、政建設(shè)，打造一個廉潔、高效、全心全意為人民服務(wù)的干_伍，樹立良好的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，接過區(qū)委書記這副重?fù)?dān)，我深感責(zé)任重大、使命光榮。2022年在新任領(lǐng)導(dǎo)見面會上的講話模板（二）大家下午好!首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個機會來談點自己在這一年中的認(rèn)識和感想:我分兩部分來簡單地談:第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。第一部分:說真的，從學(xué)校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的

9、禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢?我想，我們至少要做好以下幾個方面:1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力，擁有“空杯思維”?！昂煤脤W(xué)習(xí)，天天向上?！睂τ谖覀兠恳粋€人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當(dāng)今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢?2、做一個勤奮、

10、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工。4、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。5、必須具備積極的

11、行動素質(zhì)。心動不如行動，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會工作

12、的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。第二部分:企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進步的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責(zé)考試，還有今天的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用:對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用;對個人價值觀

13、與企業(yè)價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。在新入職員工座談會上的講話稿二我叫_，今年_歲，畢業(yè)于_，今在公司辦公室從事行政秘書工作。加入工作已經(jīng)兩年零五個月了，經(jīng)驗之談不敢當(dāng)，借此機緣跟列位同事切磋一下工作中的一些試探和體味，不妥之處還請列位率領(lǐng)和同事攻訐、匡正。兩年多的工作閱歷，對于體味一個有著_年余年成長過程的企業(yè)來說確實略見一斑，對于為企業(yè)成長作出過精采進獻的前輩來說更顯寸木岑樓，但對于我們剛剛分開校園踏上工作崗位的年夜學(xué)生來說，收到的體味確實良多。就我小

14、我的看法，總結(jié)了三點和列位同事共勉:一是從刷新自己入手，順應(yīng)企業(yè)保留情形。當(dāng)我們踏入企業(yè)的門檻，我們就應(yīng)該清醒的熟悉到自己已經(jīng)是結(jié)業(yè)生，已經(jīng)是企業(yè)的員工，我們最根基的職責(zé)就是經(jīng)由過程全力工作刷新自己和身邊的糊口。當(dāng)然刷新的不僅是常識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)、不美觀念、道德等各方面的刷新。在這里，我學(xué)會了做事要有主動性，這跟在校園里讀書是完全不同的，不是一味的接受知識，而是要主動的去學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)和相關(guān)的電力法規(guī)和整個企業(yè)文化。我們必須學(xué)會察言觀色，主動幫助客戶替他們排憂解難。在這里，我懂得了要做個有責(zé)任感的人，要有份寬容的心，工作上或許會碰到很多棘手的事和不講理的人，這些都需要我們靜下心來慢慢去解決。在這

15、里，我明白集體榮譽感是整個團隊凝聚力的體現(xiàn)，記得剛進這個團隊的時候，我就感到無比的驕傲和自豪，因為能夠加入這個光榮團隊證明了自己也是優(yōu)秀的，所以我親愛的新同事們，也請你們?yōu)樽约焊械津湴?在這里，我們的團委和工會組織形式多樣的活動，令你在工作之余得到身與心的歷練，令你在充實業(yè)余生活的同時，能夠幫助更多的人。同時，這也是你們對自身的一個展示。最后，在這里祝愿我的新同事們在今后的工作中順順利利，生活上開開心心，這歡迎你們，謝謝。在新入職員工座談會上的講話稿三尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們:大家好!首先，感激領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，讓我們有機會說一說自己的感受、交流各自的體會

16、。今天我站在這里，我感到很榮幸、很幸福!十幾年學(xué)生生涯結(jié)束了，我的身份也徹底發(fā)生了改變，從一名目標(biāo)單純學(xué)生轉(zhuǎn)變成為了負(fù)有一份職責(zé)的員工。在公司的這段時間，讓我收獲最多的就是感激。是身邊的同事們不斷地關(guān)心、幫助，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了公司的節(jié)奏;是領(lǐng)導(dǎo)的批評與鼓勵，讓我逐漸進步，讓我感受到了自身的價值;我也要特別感激我的父母，讓父母操勞養(yǎng)活二十多年的女兒也終于可以用自己的勞動來回報他們了。對于我們這些剛邁出大學(xué)校門，踏進社會的年輕人而言，如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，如何將自己個人的發(fā)展公司的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要實際解決的問題。新員工

17、入職后，想快速在新的工作崗位上做出成績，這個是人之常情，畢竟上司招聘自己進來，自己肯定是有“幾把刷子”的，所以既然來了，就要把“刷子亮出來”，讓老板與同事瞧瞧。其實，作者認(rèn)為，這種方法弊大于利。原因有二:一:你認(rèn)為是“刷子”，別人認(rèn)為是“刀子”。我這位朋友受過大公司的訓(xùn)練熏陶，思維邏輯能力強，制度規(guī)范熟記在心。他來公司就提出以往做法不科學(xué)，制度不合理，庫存不合理等，提出了自己的看法，這些都沒錯。但是面對對于經(jīng)銷商，條條框框沒有那么多，許多事情都是老板決定，制度規(guī)范沒有大公司那么多。結(jié)果把公司同事無形中得罪了，他自己也渾然不知。二:行業(yè)不同，游戲規(guī)則不同。跳槽后，新員工需要將自己歸零，靜下心來，

18、惡補新行業(yè)，新公司，新產(chǎn)品的知識，了解行業(yè)的發(fā)展區(qū)域與操作手法，了解公司的內(nèi)部流程，了解產(chǎn)品的特點賣點。不同行業(yè)，不同的游戲規(guī)則，不同的操作手法。簡單地將以往的方式方法，生搬硬套過來，結(jié)果就是削足適履，引起其他同事反彈。因此，新員工入職后，需要保持適當(dāng)沉默，在沉默中，需要補充大腦知識，需要察言觀色，需要沉淀真知灼見。另外，沉默也是保護自己的一種方式，沉默適當(dāng)?shù)某聊淮碛肋h(yuǎn)的沉默，在合適的時候，合適的地點，“在沉默中爆發(fā)”，待到自己取得老板與周圍同事的信任之后，就可以開始按照自己的意志行事。第二步:做好每一件小事入職一兩個月之內(nèi)，新員工多半安排都是簡單的工作，比如起草發(fā)言稿，比如陪同跟客戶進行

19、初步接觸，比如自己走訪市場等。這些都是一件件小事情，但是不要小看這些小事情。這些小事情代表的是一次次小試探，當(dāng)這些小試探得到你的正面反饋以后，就會得到一次次小信任，當(dāng)一次次小信任累加之后，就變成了大信任。信任就會放權(quán)，懷疑就會收縮。因此，新員工入職之后，不要小看這些小事，在無法完成做大事的時候，小事就成為沉淀積累，為你自己贏得更多的生存空間。我曾經(jīng)推薦一位下屬去一家公司，這些下屬做事情很給力，每一次安排的事情，結(jié)果經(jīng)常超過主管的期待。讓他負(fù)責(zé)淘寶網(wǎng)站的銷售，其成功轉(zhuǎn)化率最高。讓他尋找新的銷售渠道，其逐步開發(fā)了五百城，一號店等網(wǎng)絡(luò)商城，訂單逐漸增多，在公司內(nèi)部獲得了上司的信任，薪資與崗位都到不斷提升。該公司老板也經(jīng)常對我說:能否多推薦一些類似的人才。第三步:抓住每一次機會當(dāng)小事