培訓(xùn)期間的承諾書(shū)

1、Word - 11 -培訓(xùn)期間的承諾書(shū)培訓(xùn)期間的允諾書(shū)篇1外出培訓(xùn)人員允諾書(shū)為使外出培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目的，保證培訓(xùn)工作有方案、有組織地舉行，保障培訓(xùn)人員人身平安，本人就外出培訓(xùn)期間的平安責(zé)任允諾如下：一、培訓(xùn)期間遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)規(guī)則制度，遵守課堂紀(jì)律，不遲到或早退或缺曠。二、聽(tīng)從培訓(xùn)單位的支配，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)單位的管理制度和相關(guān)規(guī)則制度，聽(tīng)從支配。注重人身財(cái)產(chǎn)平安，協(xié)作做好相關(guān)平安工作。三、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)單位作息制度，不得擅自離開(kāi)培訓(xùn)單位，確因聯(lián)系工作或其他緣由必需離開(kāi)單位的，應(yīng)向培訓(xùn)單位請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，不得獨(dú)自行動(dòng)和在外住宿。四、培訓(xùn)期間，遵守交通規(guī)章;不獲得河流、湖泊等水域游泳;考究飲食

2、衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳揚(yáng)。五、不做有損形象的事。不發(fā)生打架斗毆、酗酒鬧事、蓄意滋事大事。一旦違紀(jì)將接受組織部門(mén)的鄭重處理。六、培訓(xùn)期間，因違背本培訓(xùn)管理規(guī)定和培訓(xùn)單位平安規(guī)章造成自身?yè)p害問(wèn)題由本人負(fù)責(zé)，造成他人損害或單位的經(jīng)濟(jì)損失，由本人擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。七、培訓(xùn)結(jié)束后，如要求自行乘車回家所造成的一切平安事故由本人擔(dān)當(dāng)一切后果。本人熟知并全面落實(shí)以上條款，接受帶隊(duì)人員及培訓(xùn)單位的檢查、監(jiān)督。如違背上述允諾，所造成的后果和任何損失(包括人身?yè)p害事故)，均由本人負(fù)責(zé)。允諾人：時(shí)光：X年_月_日培訓(xùn)期間的允諾書(shū)篇2培訓(xùn)允諾書(shū)為明確本人在培訓(xùn)期間的責(zé)任和職業(yè)道德，我?guī)ьI(lǐng)年級(jí)愿向公司做出以下允諾一、在此次培

3、訓(xùn)期間帶領(lǐng)年級(jí)肯定聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)支配。二、在此次培訓(xùn)期間我將帶領(lǐng)我的年級(jí)拿出昂揚(yáng)的斗志和狀態(tài)。三、在此次培訓(xùn)期間我將帶領(lǐng)我的年級(jí)拿前三名，假如達(dá)不成，我甘愿為我的年級(jí)受罰。(如：圍繞大午外跑圈、會(huì)場(chǎng)內(nèi)跑圈、仰臥起坐、蹲起、蛙跳、俯臥撐、吃辣椒、吃洋蔥。)允諾人：時(shí)光：X年_月_日培訓(xùn)期間的允諾書(shū)篇3員工送外培訓(xùn)，是公司強(qiáng)化員工管理，協(xié)助其盡快完成角色的改變，增加對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，有利于更好地開(kāi)展工作的一項(xiàng)重要舉措。為使外出培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目的，保證培訓(xùn)工作有方案、有組織地舉行，保障員工個(gè)人人身平安，本人就外出培訓(xùn)期間的平安責(zé)任向公司允諾如下：1、聽(tīng)從培訓(xùn)單位的支配，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)單位的平安

4、管理制度和操作規(guī)程等相關(guān)規(guī)則制度，聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)工作人員的指揮。注重人身財(cái)產(chǎn)平安，協(xié)作做好防火防盜工作。2、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)單位作息制度，不得擅自離開(kāi)培訓(xùn)單位，確因聯(lián)系工作或其他緣由必需離開(kāi)單位的，應(yīng)向培訓(xùn)單位請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，不得獨(dú)自行動(dòng)和在外住宿。3、培訓(xùn)期間，遵守交通規(guī)章;不獲得江、河、湖、海等水域游泳;考究飲食衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳揚(yáng)。4、遵守國(guó)家法律、集團(tuán)公司、公司hse管理要求及分公司各項(xiàng)規(guī)則制度，不做有損分公司形象的事。不發(fā)生打架斗毆、酗酒鬧-事、蓄意滋事大事。一旦違紀(jì)將接受分公司的鄭重處理。5、培訓(xùn)期間，因違背本培訓(xùn)管理規(guī)定和培訓(xùn)單位平安規(guī)章造成自身?yè)p害問(wèn)題由本人負(fù)責(zé)，造成他人損害或國(guó)家

5、和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，由本人擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。本人熟知并全面落實(shí)以上條款，接受分公司及培訓(xùn)單位的檢查、監(jiān)督。如違背上述允諾，所造成的后果和任何損失(包括人身?yè)p害事故)，均由本人負(fù)責(zé)。此允諾書(shū)一式兩份，經(jīng)員工本人簽字確認(rèn)后，一份由員工本人留存，另一份由人事科備案?jìng)洳椤：炞郑喊词钟。耗?月 日培訓(xùn)期間的允諾書(shū)篇4南京市鼓樓區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局：餐飲服務(wù)許可管理方法第九條第一款的規(guī)定，申請(qǐng)人向食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)提出餐飲服務(wù)許可申請(qǐng)應(yīng)該具有經(jīng)食品平安培訓(xùn)、符合相關(guān)條件的食品平安管理人員，以及與本單位實(shí)際相適應(yīng)的保證食品平安的規(guī)則制度。我單位食品平安管理人員目前尚未有相關(guān)機(jī)構(gòu)組織專業(yè)培訓(xùn)，如你局組織培訓(xùn)

6、，我單位一定參與，特此允諾。單位(蓋章)：_年_月_日培訓(xùn)期間的允諾書(shū)篇5參訓(xùn)人員職前培訓(xùn)允諾書(shū)參訓(xùn)人員姓名： 身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式： 培訓(xùn)崗位：按照公司工作需要，為確保錄取人員的合格率，使參訓(xùn)人員更快適應(yīng)公司工作，經(jīng)參訓(xùn)人員同意制定本允諾書(shū)：一、公司為參訓(xùn)人員提供崗前技術(shù)培訓(xùn)(不帶薪培訓(xùn))。二、參訓(xùn)人員培訓(xùn)期從 年 月 日起至正式上崗前。培訓(xùn)內(nèi)容為 。三、參訓(xùn)人員假如不聽(tīng)從公司支配的工作崗位、不適合公司工作環(huán)境、不遵守國(guó)家的法律規(guī)矩及公司工作紀(jì)律或未利用公司培訓(xùn)考核，公司有權(quán)終止培訓(xùn)。參訓(xùn)人員的行為給公司造成損失的，由參訓(xùn)人員賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任;公司對(duì)參訓(xùn)人員將不負(fù)任何責(zé)任。一切后

7、果參訓(xùn)人員自負(fù)，該協(xié)議自行終止。四、參訓(xùn)人員利用公司培訓(xùn)期考核的，公司可依據(jù)規(guī)定賦予參訓(xùn)人員適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲，補(bǔ)助詳細(xì)金額為 30 元/日，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)參照公司規(guī)定落實(shí)，亦可按照詳細(xì)狀況不予發(fā)放。五、參訓(xùn)人員不享受公司依據(jù)勞動(dòng)合同和公司制度規(guī)定享有些福利待遇，但公司可視詳細(xì)狀況賦予參訓(xùn)人員適當(dāng)?shù)母＠?。六、參?xùn)人員培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照公司相關(guān)規(guī)定落實(shí)，參訓(xùn)人員向公司請(qǐng)假期間，公司不擔(dān)當(dāng)對(duì)參訓(xùn)人員的管理義務(wù)。七、崗前培訓(xùn)期間關(guān)，參訓(xùn)人員不與公司構(gòu)成勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系，公司無(wú)義務(wù)為參訓(xùn)人員擔(dān)當(dāng)工資、“五險(xiǎn)一金”及福利待遇，參訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間發(fā)生意外損害損失，由參訓(xùn)人員擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，公司

8、可依據(jù)此條約抗辯參訓(xùn)人員的訴求。八、公司鼓舞參訓(xùn)人員努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，公司允諾，參訓(xùn)人員在培訓(xùn)期滿經(jīng)考評(píng)合格，公司可與其辦理入職手續(xù)，建立正式勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系，簽糾正式勞動(dòng)合同。九、公司按照公司業(yè)務(wù)特征及參訓(xùn)人員專業(yè)技能，針對(duì)性的制訂培訓(xùn)方案、內(nèi)容和開(kāi)展形式，參訓(xùn)人員必需聽(tīng)從公司支配。十、參訓(xùn)人員必需嚴(yán)守公司公司和客戶商業(yè)隱秘，一經(jīng)發(fā)覺(jué)將相關(guān)信息透露給他人，公司有權(quán)即時(shí)終止本協(xié)議，造成損失的，可要求參訓(xùn)人員舉行賠償。十一、參訓(xùn)人員未正式以書(shū)面形式提前通知公司并做好工作交接提前終止培訓(xùn)的，公司有權(quán)追究參訓(xùn)人員相關(guān)責(zé)任，造成損失的，由參訓(xùn)人員舉行賠償。十二、本允諾書(shū)自參訓(xùn)人員簽字時(shí)生效，解釋權(quán)歸公司全部

9、。聲明：本人已閱讀該允諾書(shū)中的相關(guān)注重事項(xiàng)，并情愿遵守該允諾書(shū)中相關(guān)規(guī)定。參訓(xùn)人員(簽字)：年代日培訓(xùn)期間的允諾書(shū)篇6甲方：乙方： 年齡： 性別： 誕生年代：學(xué)歷： 專業(yè)： 身份證號(hào)碼： 家庭住址：為提升乙方的基本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方遺憾完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴_學(xué)_專業(yè)，學(xué)習(xí)期自_年_月_日起至_年_月_日，實(shí)計(jì)為期_.二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的小學(xué)及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并獲得甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)光，計(jì)入工作時(shí)光之內(nèi)，按延續(xù)工齡累計(jì)。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工

10、資視狀況按原工資方法的_支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)_元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或支配出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必需每隔_天向甲方書(shū)面報(bào)告一次學(xué)習(xí)狀況，并附小學(xué)有關(guān)成果等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)則制度處理。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)

11、習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、往返來(lái)回甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額擔(dān)當(dāng)。九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的所有培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足_元的按_元計(jì)算。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)_年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期商定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)支付辦法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)峻違背規(guī)則制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違背服務(wù)期商

12、定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金_元;因嚴(yán)峻違背規(guī)則制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起_日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成果優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視狀況賦予嘉獎(jiǎng)。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章： 乙方簽章：年 月 日 年 月 日甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方培訓(xùn)期間的允諾書(shū)篇7為了進(jìn)一步解放思想，更新理念，全面推動(dòng)我校管理創(chuàng)新，切實(shí)提高教學(xué)水平，樂(lè)觀打造高效課堂，大力推動(dòng)校內(nèi)文化建設(shè)，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，有針對(duì)性地解決我校教導(dǎo)管理

13、、課程改革、課堂創(chuàng)新、師資建設(shè)、后勤保障以及同學(xué)陽(yáng)光體育、讀書(shū)活動(dòng)等方面工作中存在的難題，經(jīng)太白九年制小學(xué)校委會(huì)討論打算，將選派你赴舉行為期天的全天候跟蹤學(xué)習(xí)培訓(xùn)。現(xiàn)對(duì)本次老師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)提出如下要求：1、遵守紀(jì)律，聽(tīng)從支配，切實(shí)樹(shù)立師表形象。2、能虛心謹(jǐn)慎、樂(lè)觀學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地了解和掌控與自己本職工作相關(guān)的好辦法、好閱歷，切實(shí)達(dá)到洗頭腦、解難題、學(xué)以致用、改進(jìn)工作、提高效能的目的。3、能全程參加、全程跟蹤、全面學(xué)習(xí)外校的先進(jìn)辦學(xué)思路和教導(dǎo)管理模式，注意過(guò)程、注意細(xì)節(jié)，多看、多問(wèn)、多思、多研、多記，真正做到取真經(jīng)、解困窘、促工作。4、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)老師能聽(tīng)從小學(xué)的生活支配，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一要求，不

14、搞特別化。5、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)老師衣、食、住、行等平安問(wèn)題個(gè)人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一行動(dòng)，團(tuán)結(jié)配合，順當(dāng)完成天天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。6、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)歸來(lái)，能結(jié)合自己的本職工作寫(xiě)出改進(jìn)工作的有效辦法和實(shí)施步驟，力爭(zhēng)管理有新舉措，工作有新思路，活動(dòng)有新亮點(diǎn)，課堂有新活力，精神面貌有新起色，攻堅(jiān)克難有新干勁。允諾人：時(shí)光：年日培訓(xùn)期間的允諾書(shū)篇81、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前，我接受了業(yè)主的平安學(xué)問(wèn)和相關(guān)平安管理規(guī)定的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，我允諾自覺(jué)遵守相關(guān)規(guī)定。2、天天開(kāi)工前，我必需參與所在甲方班組的班前會(huì)，必需確認(rèn)自己當(dāng)天工作的工作負(fù)責(zé)人(監(jiān)護(hù)人)是誰(shuí)?3、開(kāi)頭工作前，我必需問(wèn)工作負(fù)責(zé)人(監(jiān)護(hù)人)作業(yè)過(guò)程可能涉及的危急源以及需要落實(shí)哪些對(duì)應(yīng)措施?凡屬工作負(fù)責(zé)人沒(méi)有下達(dá)作業(yè)指令的工作，我應(yīng)當(dāng)拒絕作業(yè)。4、進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)我必需戴好平安帽并系好下額帶。5、我嚴(yán)格落實(shí)禁止班前飲酒、禁止在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)吸煙、禁止互相打逗的規(guī)定。6、高空作業(yè)(1.5米及以上)我必需系好平安帶并高掛低用。7、工作時(shí)我聽(tīng)從工作負(fù)責(zé)人(監(jiān)護(hù)人)的指揮，不擅做主見(jiàn)。不擅離工作場(chǎng)所，有事必需向工作負(fù)責(zé)人(監(jiān)護(hù)人)請(qǐng)假。不擅自動(dòng)用另外設(shè)備及工具，工作負(fù)責(zé)