企業(yè)文化展示墻設(shè)計

1、企業(yè)文化展示墻設(shè)計篇一：企業(yè)文化墻設(shè)計方案】一、建設(shè)目的文化墻是企業(yè)精神文化形成過程中的重要表達，能夠集中表現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、職工風(fēng)采等等內(nèi)容。在鼓勵職工，增強團隊凝 聚力的同時也給客戶一種最為直觀的印象。能夠最大限度的把企業(yè) 文化、企業(yè)成長的點滴表現(xiàn)在一面有限的墻上是我們的設(shè)計目標(biāo)。二、選址地點會議室內(nèi)外墻面。三、結(jié)構(gòu)框架1、企業(yè)語錄設(shè)計目的：以文字的方式表達企業(yè)價值觀及激勵職工和企業(yè)共同努力，尋求發(fā)展。 設(shè)計位置：會議室西墻面左側(cè)，以豎排板式呈現(xiàn)。設(shè)計內(nèi)容：形式一：以單色豎排形式設(shè)置。 如圖：備選語錄：你進入的是一家講求實效的企業(yè)，請用你的能力說話在你發(fā)出抱怨前，先想想同樣條件下優(yōu)秀

2、者是如何做到的企業(yè)永遠(yuǎn)喜歡這樣的人員：面對困境有原因分析，更有解決方案昨天的經(jīng)驗會成為今天的障礙，你需要不停地學(xué)習(xí)和進步有作為才有地位，有實力才有魅力，有眼界才有境界，有思路才 有出路。不管你在什么時候開始，重要的是開始之后就不要停止。千里之行，始于足下；艱難困苦，玉汝于成。形式二：以單色豎排形式設(shè)置，背景設(shè)置為彩色圖片。如圖：2、職工風(fēng)采設(shè)計目的：展示職工個人以及集體參加活動出游等照片，記錄職工 在企業(yè)中成長的點滴。 設(shè)計位置：會議室西墻面右側(cè)例如：3、公告欄設(shè)計目的：張貼公司最新及緊急通知及公司的紅頭文件等，保證職 工能及時有效的知曉司的重要決議、文件、活動、重大事項等。設(shè)計位置：行政主管

3、辦公室外墻會議室標(biāo)語設(shè)計：會而必議，議而必行，行而必決，決而必果。左右溝通求進步，上下溝通達共識。會議的成果是行動，言必行，行必果。 討論備選板塊：4、總經(jīng)理寄語設(shè)計目的：表達總經(jīng)理對企業(yè)發(fā)展、職工發(fā)展等期望 設(shè)計位置：待定設(shè)計內(nèi)容：由總經(jīng)理擬定寄語內(nèi)容。例如：5、企業(yè)愿景價值觀使命 設(shè)計目的：表達企業(yè)的經(jīng)營理念、指導(dǎo)思想、核心價值觀。 設(shè)計位置：待定設(shè)計內(nèi)容：待定6、職工互動天地設(shè)計目的：為職工和企業(yè)的溝通、職工之間的溝通提供場所，讓大 家能夠更好的表達互相關(guān)心，互助成長的精神。設(shè)計位置：待定設(shè)計內(nèi)容：對公司及各部門或領(lǐng)導(dǎo)、同事表達合理的意見、建議以及問題。對同事的生日、結(jié)婚、生病等表達祝福

4、，對領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助表 達感謝。發(fā)表職工自主創(chuàng)作的文章或詩篇等作品。的文字為展示形式。設(shè)計位置：會議室東墻會議室西墻：【篇二：公司文化墻布置方案】公司文化墻布置方案一、企業(yè)文化介紹一個企業(yè)沒有文化，這個企業(yè)就沒有凝聚力，從而也會喪失競爭力。產(chǎn)品可以仿造，服務(wù)可以模仿，而一個企業(yè)的文化是不可復(fù)制的， 我們倡導(dǎo)先進的企業(yè)文化，打造我們最核心的競爭力。1、企業(yè)文化的功能2、二、文化墻建設(shè)目的： 文化墻是企業(yè)精神文化形成過程中的重要表達，能夠集中表現(xiàn)出企 業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、職工風(fēng)采等等內(nèi)容。在鼓勵職工，增強團隊凝 聚力的同事也給客戶一種最為直觀的印象。三、文化墻內(nèi)容設(shè)計1、企業(yè)愿景、目標(biāo)、價值觀 2、

5、 企業(yè)發(fā)展歷程以圖片說明3、 企業(yè)重要活動年會、大型活動、職工活動等，圖片為主 4 企業(yè)獲得榮譽 5、 職工留言板四、企業(yè)文化墻設(shè)計方法 企業(yè)文化墻設(shè)計版塊：內(nèi)容大體分三塊 1、 企業(yè)語錄 設(shè)計目的：以文字的方式表達企業(yè)價值觀及鼓勵職工和企業(yè)共同努 力，尋求發(fā)展設(shè)計位置：各個部門附近的頂梁柱，以豎排版式呈現(xiàn) 備選語錄：1目標(biāo)是可以實現(xiàn)的，而夢想是要破滅的。2成功秘訣，在始終不變的目的和決不放棄的努力。3路不行不到，事不為不成。4逃避困難，意味著決斷力的喪失。5勇敢是與深思和判斷為伍的。6計劃的實施比計劃本身更為重要。7決定問題時需要智慧，執(zhí)行時需要耐心。8山不過來，我就過去。如果事情無法改變，

6、我們就改變自己。2、團隊活動風(fēng)采展示設(shè)計目的：展示職工個人以及集體參加活動出游等照片，記錄職工 在企業(yè)中成長的點滴設(shè)計位置：公司大門進來處的通道右側(cè)空白墻上 例如：3、職工互動天地設(shè)計目的：表達企業(yè)的經(jīng)營理念、指導(dǎo)思想、核心價值觀 設(shè)計位置 公司大門進來處的通道右側(cè)空白墻上 設(shè)計內(nèi)容：1對公司及各部門或領(lǐng)導(dǎo)、同事表達合理的意見、建議及問題 。2 對同事的生日、新婚、生病等表達祝福，對領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助表 達感。謝3發(fā)表職工自自主創(chuàng)作的文章或詩篇等作品 ?！酒喝绾卧O(shè)計公司的企業(yè)文化墻】如何設(shè)計公司的企業(yè)文化墻登尼特編輯部：吳編企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)的公眾形象、公眾態(tài)度、公眾輿論和品牌美譽度。企業(yè)文

7、化不僅在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮作用，對企業(yè)職工產(chǎn)生影響，它 也能通過傳播媒體，公共關(guān)系活動等各種渠道對社會產(chǎn)生影響，向 社會輻射。企業(yè)文化的傳播對樹立企業(yè)在公眾中的形象有很大幫助， 優(yōu)秀的企業(yè)文化對社會文化的發(fā)展有很大的影響。什么企業(yè)文化墻企業(yè)文化墻是用來宣傳公司、宣傳公司文化、推動公司品牌建設(shè)以及幫助公司提升品牌形象的一面墻。把墻景美化作為支持公司精神 文明創(chuàng)建工作的一項行之有效的載體，與改善美化公司環(huán)境結(jié)合起 來。把公司的形象品牌有效融合。描繪和諧、文明、人文、藝術(shù)的 企業(yè)環(huán)境。企業(yè)文化墻的作用首先，企業(yè)文化墻在于表達公司的企業(yè)形象,傳達企業(yè)文化,展示企業(yè) 的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象,提高企

8、業(yè)的知名度。所以什 么樣的企業(yè)形象呈現(xiàn)給客戶，文化墻起到非常重要的作用。一個客 戶進入公司，他對公司的認(rèn)知就是從企業(yè)文化墻和企業(yè)環(huán)境開始的。 不管是大企業(yè)還是小企業(yè)、國有企業(yè)還是私有企業(yè)，都需要在客戶 面前有一個好的形象。其次，企業(yè)文化墻可以提高團隊凝聚力，執(zhí)行力，激勵職工積極開 展工作，統(tǒng)一部門目標(biāo)，提高工作效率，同時時刻提醒職工的工作 計劃及規(guī)則制度等等。企業(yè)文化墻設(shè)計包含哪些內(nèi)容既然是文化墻，那自然是要表達貴公司的企業(yè)文化咯，公司的核心 價值觀、發(fā)展觀理念、目標(biāo)等，如果公司發(fā)展得比較久，企業(yè) 文化有一定的積淀，那就好好的挖掘總結(jié)歸納，不要為了完成任務(wù) 而走形式不屬于自己的文化內(nèi)涵的表現(xiàn)形

9、式掛在自己的公司內(nèi) 讓公司所有職工參與出謀劃策，要做到形式多樣且生動形象，要力 量，要真實可信，職工認(rèn)可，能鼓舞士氣，到達這樣的效果的話， 那么墻文化價值就得以實現(xiàn)來。還有補充一點：要在企業(yè)發(fā)展的過 程中不斷完善和發(fā)展企業(yè)文化。內(nèi)容不外乎以下幾種：企業(yè)愿景、目標(biāo)、價值觀這些內(nèi)容需要提煉企業(yè)發(fā)展歷程以圖片加說明為宜企業(yè)重要活動年會、大型活動、職工活動等，圖片為宜 企業(yè)獲得榮譽 上面的內(nèi)容根據(jù)你的文化墻的要求可選擇進行設(shè)計。 企業(yè)文化墻設(shè)計方法 企業(yè)文化墻設(shè)計版塊 1：內(nèi)容可大體分四塊 1、總經(jīng)理寄語；2、企業(yè)簡介隨著公司業(yè)務(wù)方向及工作中心的變化更新；3、團隊活動風(fēng)采展示teambuilding、

10、職工集體出游活動照片；4、企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)。企業(yè)文化墻設(shè)計版塊 2:內(nèi)容可大體分四塊1、內(nèi)部通告欄：張貼公司各部門通知及公司各種最新規(guī)定；2、銷售人員成長樹由公司及銷售部門確定入選標(biāo)準(zhǔn)，并提供素材能夠極大限度上直觀的表達出銷售標(biāo)兵們的風(fēng)采，同時由能夠激勵 其他同事發(fā)奮向上的精神；3、交流天地對公司及總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)有任何意見、建議及問題，可 以以公開信的形式在此版塊提出。4、職工信息互動欄比方：有同事生日、新婚，可由各同事自由寫 上祝福的話語！。企業(yè)文化墻的建設(shè)是為了彰顯一個企業(yè)獨特的文化，向外界展示該企業(yè)文化墻的建設(shè)是為了彰顯一個企業(yè)獨特的文化，向外界展示該企業(yè)的獨特魅力?？煽纯船F(xiàn)在大多數(shù)公司的文化墻，基本背離了文 化這一主題。其內(nèi)容大致可以分為以下幾個部分：企業(yè)介紹，管理 層介紹，企業(yè)榮譽，職工風(fēng)采，經(jīng)營理念等，這其實就是一個加強 版的公司簡介，是給公司內(nèi)部人員看的，完全表達不出公司的個性。并且很多企業(yè)的文化墻居然采用白底藍(lán)邊的色彩，布局雜亂無章，讓人不忍卒視。wenhuaqiang. net所以，企業(yè)文化墻建設(shè)第一步，找準(zhǔn)企業(yè)的文化，凸顯企業(yè)的文化。企業(yè)文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要實在。不同層次 的企業(yè)有不同的表達方式，雅俗共賞最好的選擇。第二步，合理分配企業(yè)文化墻的內(nèi)容。企業(yè)文化墻的主要內(nèi)容應(yīng)該 是企業(yè)的經(jīng)營理念，服務(wù)理念等，最好舉出實例加