事故責(zé)任追究暫行管理辦法

1、事故責(zé)任追查暫行治理方法 1、適用范圍 本方法適用于全公司，對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的非本公司員工的責(zé)任追查不在本方法范圍之內(nèi)。 2、援用標(biāo)準(zhǔn) 國務(wù)院關(guān)于特大平安事故行政責(zé)任追查的規(guī)定國務(wù)院令第302號(hào)。 3、術(shù)語 本方法所稱直截了當(dāng)責(zé)任，是指不履行或者不正確履行本人的職責(zé)，對(duì)事故發(fā)生起決定性作用的責(zé)任。 本方法所稱主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指對(duì)直截了當(dāng)主管的工作不負(fù)責(zé)任，未履行或者未完全履行職責(zé)，對(duì)事故的發(fā)生負(fù)有直截了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 本方法所稱重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指對(duì)應(yīng)管的工作或參與決定的工作，未履行或未完全履行職責(zé)，對(duì)事故的發(fā)生負(fù)有次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 4、職責(zé) 4.1按照事故分級(jí)治理的原那么，公司事故調(diào)查組出具事故處理

2、意見，安監(jiān)部負(fù)責(zé)對(duì)一般性事故責(zé)任人處理意見的審批；嚴(yán)重、特大事故責(zé)任人的處理意見由消費(fèi)部上報(bào)公司總經(jīng)理辦審批；需要報(bào)國家和地點(diǎn)政府有關(guān)部門批復(fù)處理的，按有關(guān)規(guī)定上報(bào)。 4.2對(duì)事故責(zé)任人員，按照平安消費(fèi)責(zé)任制和誰主管、誰負(fù)責(zé)“的原那么，追查其事故責(zé)任。 5、治理內(nèi)容及要求列人員未嚴(yán)格履行職責(zé)，造成事故的，依照本細(xì)那么給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處分。 5.1.1崗位操作人員不服從治理，違章操作，違背勞動(dòng)紀(jì)律、擅離任守，崗位相關(guān)人員對(duì)崗位操作人員進(jìn)展監(jiān)護(hù)而未履行監(jiān)護(hù)職責(zé)的； 5.1.2人力資源部對(duì)沒有進(jìn)展平安教育、技能培訓(xùn)的員工安排上崗操作的； 5.1.3技術(shù)部門對(duì)新工程的平安設(shè)備等未按三同時(shí)“對(duì)要?jiǎng)?wù)施行的；

3、 5.1.4技術(shù)及設(shè)備治理人員應(yīng)用不符合平安要求的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的；落實(shí)工程工程平安三同時(shí)“要求，或招用不符合資質(zhì)要求的承包商承包工程工程及承包商檢維修質(zhì)量沒有到達(dá)要求的； 5.1.6物資治理人員采購假冒偽劣或其它不符合平安要求物質(zhì)的； 5.1.7設(shè)備、消費(fèi)治理人員玩忽職守，違章指揮、留下事故隱患的； 5.1.8平安治理人員平安審查監(jiān)視把關(guān)不嚴(yán)，未發(fā)覺事故隱患或發(fā)覺隱患不及時(shí)報(bào)告，不采取措施的； 5.1.9部門負(fù)責(zé)人治理審查不嚴(yán)，平安消費(fèi)責(zé)任不落實(shí)，或平安消費(fèi)責(zé)任不清、平安消費(fèi)規(guī)章制度不落實(shí)，使本部門治理人員瀆職的； 5.1.10其他業(yè)務(wù)人員未履行平安消費(fèi)職責(zé)，或上述人員因其他違背平安

4、治理規(guī)定的情形，致使事故發(fā)生的； 5.1.11有本細(xì)那么之情形者，依照事故性質(zhì)及責(zé)任輕重給予經(jīng)濟(jì)處分： 5.1.12對(duì)一般事故發(fā)生負(fù)有直截了當(dāng)責(zé)任者、視其情節(jié)輕重分別給予警告、記過、記大過處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或記過處分。并均處經(jīng)濟(jì)處分。 5.1.13對(duì)嚴(yán)重事故發(fā)生負(fù)有直截了當(dāng)責(zé)任者、視其情節(jié)輕重分別給予記大過、撤職處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過處分；負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過處分。并均處經(jīng)濟(jì)處分。 5.1.14對(duì)特大事故發(fā)生負(fù)有直截了當(dāng)責(zé)任者，視其情節(jié)輕重分別給予記大過直至開除處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過、撤職處分；負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過，撤職處分。并均

5、處經(jīng)濟(jì)處分。 5.1.15關(guān)于在同一消費(fèi)年度內(nèi)，連續(xù)發(fā)生嚴(yán)重以上責(zé)任事故的單位，追查其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予撤職處分，處經(jīng)濟(jì)處分。 5.2按照勞動(dòng)合同的商定，事故責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追查其刑事責(zé)任。事故治理規(guī)定，隱瞞或干擾事故調(diào)查處理，給予單位主要領(lǐng)導(dǎo)撤職處分，并處經(jīng)濟(jì)處分。 5.4任何單位和個(gè)人均有權(quán)向安監(jiān)部舉報(bào)隱瞞事故的情況，有權(quán)向公司總經(jīng)理辦及上級(jí)安監(jiān)部門舉報(bào)單位事故責(zé)任人沒有受四處理的情況。接到舉報(bào)后，公司應(yīng)當(dāng)立即組織對(duì)有關(guān)情況進(jìn)展核查處理。 5.5依照國家有關(guān)規(guī)定，由各級(jí)政府組織調(diào)查的事故，按照政府的批復(fù)意見，由監(jiān)察部門會(huì)同有關(guān)部門對(duì)有關(guān)責(zé)任人員提出處理意見。審批后，由監(jiān)察部門行文處理。其他事故，按照事故治理規(guī)定，由相應(yīng)部門組織調(diào)查出具處理意見。 5.6關(guān)于隱瞞或干擾事故查處的責(zé)任人員，由消費(fèi)部對(duì)責(zé)任人提出處理意見，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)的意見行文處理。 5.7按照事故治理規(guī)定，事故主管部門應(yīng)自接到事故調(diào)查報(bào)告之日30天內(nèi)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員做出