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文檔簡介

1、FFOCUS 姓名身份證號號期間主管客戶價值值, 股東東價值目目標計劃階段段:列出崗崗位職責責中支持持客戶價價值和股股東價值值的工作作計劃的的關鍵工工作目標標。給出出評判工工作業(yè)績績的標準準（指標標），以以及完成成的日期期和進度度。主管管與本人人應對目目標達成成一致意意見。評估階段段:對結果果進行評評價，并并對業(yè)績績表現(xiàn)進進行綜合合評估。與計劃劃比較，給出評評價結果果：優(yōu)秀秀，超過過，達標標，未達達標四類類。主管管與本人人應對結結果協(xié)商商達成一一致。工作計劃劃:個人目標標:業(yè)績衡量量:進度:綜合結果果：業(yè)績評價價:優(yōu)秀超過達標未達標工作計劃劃:個人目標標:業(yè)績衡量量:進度:綜合結果果：業(yè)績評價

2、價:優(yōu)秀超過達標未達標客戶價值值 , 股東價價值目標標工作計劃劃：個人目標標：業(yè)績衡量量：進度：綜合結果果：業(yè)績評價價：優(yōu)秀超過達標未達標工作計劃劃：個人目標標：業(yè)績衡量量：進度：綜合結果果：業(yè)績評價價：優(yōu)秀超過達標未達標個人發(fā)展展目標：計劃階段段:僅填入入你及下下屬在該該階段內(nèi)內(nèi)達成一一致的項項目.列出對下下屬職業(yè)業(yè)發(fā)展的的機會/方案，以及預預計的完完成時間間。評估階段段:描述結結果。完成日期期結果發(fā)展目標標個人能力力/技能能經(jīng)理培訓訓短期專業(yè)業(yè)培訓繼續(xù)教育育崗位培訓訓其它培訓訓職業(yè)目標標是否更新新檔案資資料信息息?是否是否更新新技能及及興趣?是否發(fā)展機會會探討?是否短期職業(yè)業(yè)發(fā)展目目標：長期職業(yè)業(yè)發(fā)展目目標:商業(yè)行為為準則該職員知知道并遵遵守滬杭杭甬商業(yè)業(yè)行為準準則。職員：領導：評論:及時完成成FOCCUS PLAAN 并并用來跟跟蹤匯報報.是否計劃簽名名評估簽名名本人簽名名：日期：本人簽名名：日期：主管簽名名：日期：主管簽名名：日期：2000004400001F綜合評估 1、部門門 KPPI 評評估結果果：業(yè)績評價價：優(yōu)秀超過達標未達標2、人力力資源部部評估：第一層次次第二層次次第三層次次3、結論論： 4、潛力力評估：工作責任任心強 差 5 44

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