安全文明生產(chǎn)考核管理制度

1、Q/TYRD-202-001-2006PAGE 38PAGE 371 范范圍本制度適適用于電電力企業(yè)業(yè)（以下下簡稱企企業(yè)）所所屬各單單位的安安全文明明生產(chǎn)考考核及文文明生產(chǎn)產(chǎn)管理工工作，本本制度明明確了電電力企業(yè)業(yè)文明生生產(chǎn)的管管理職能能、管理理內(nèi)容與與要求、檢查與與考核等等。2 規(guī)規(guī)范性引引用文件件下列文件件中的條條款通過過本規(guī)定定的引用用而成為為本規(guī)定定的條款款：電業(yè)生生產(chǎn)事故故調(diào)查規(guī)規(guī)程電業(yè)業(yè)生產(chǎn)事事故調(diào)查查規(guī)程實施細(xì)細(xì)則 電力生生產(chǎn)安全全工作規(guī)規(guī)定電業(yè)安安全工作作規(guī)程電力工工業(yè)技術(shù)術(shù)管理法法規(guī)電力生生產(chǎn)企業(yè)業(yè)安全設(shè)設(shè)施規(guī)范范手冊電業(yè)安安全工作作規(guī)程（熱力力和機械械部分） DDL2227

2、-994電業(yè)安安全工作作規(guī)程（電力力線路部部分） DLL4099-911電業(yè)安安全工作作規(guī)程（發(fā)電電廠和變變電所電電氣部分分） DL4408-91標(biāo)準(zhǔn)化化工作導(dǎo)導(dǎo)則 GBB/T11.1-20000電力行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)編制規(guī)規(guī)則 GLL/T8800-20001安全文文明生產(chǎn)產(chǎn)考核獎獎懲管理理制度 BB/0 文明生生產(chǎn)管理理制度 BB/0文明生生產(chǎn)考核核規(guī)定 BB/03 術(shù)術(shù)語和定定義4 管管理職能能4.1 職能能與分工工4.1.1 安全監(jiān)監(jiān)察部主主要負(fù)責(zé)責(zé)本制度度第一部部分安安全文明明生產(chǎn)考考核獎懲懲制度的檢查查與考核核情況；4.1.2 企業(yè)管管理部、行政管管理辦公公室主要要負(fù)責(zé)本本制度第第二部分分

3、文明明生產(chǎn)考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)管理制制度的的檢查與與考核情情況。4.2 責(zé)任任4.2.1安全全監(jiān)察部部負(fù)責(zé)定定期對廠廠區(qū)作業(yè)業(yè)現(xiàn)場和和非作業(yè)業(yè)現(xiàn)場進進行安全全文明生生產(chǎn)檢查查，主要要負(fù)責(zé)安安全生產(chǎn)產(chǎn)方面的的檢查、通報及及考核；4.2.2企業(yè)業(yè)管理部部定期對對廠區(qū)作作業(yè)現(xiàn)場場進行文文明生產(chǎn)產(chǎn)檢查，主要負(fù)負(fù)責(zé)質(zhì)量量體系運運行情況況、勞動動紀(jì)律、作業(yè)現(xiàn)現(xiàn)場及設(shè)設(shè)備衛(wèi)生生方面的的檢查、通報及及考核；4.2.3 行政管管理辦公公室主要要負(fù)責(zé)對對非作業(yè)業(yè)現(xiàn)場（室外）衛(wèi)生、食堂衛(wèi)衛(wèi)生、各各類會議議的檢查查、通報報及考核核；4.2.4 每周五五進行定定期檢查查，在兩兩個工作作日內(nèi)將將檢查結(jié)結(jié)果以O(shè)OA形式式進行通通報

4、，按按照企業(yè)業(yè)相關(guān)規(guī)規(guī)定開據(jù)據(jù)罰款款通知單單；周周五、周周六安全全監(jiān)察部部進行安安全檢查查；4.2.5 各各部門嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行本制度度。4.3 權(quán)限限4.3.1 安安全監(jiān)察察部具有有對安安全文明明生產(chǎn)考考核獎懲懲制度制定、修改、監(jiān)督實實施考核核獎懲標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)權(quán)利；4.3.2 企業(yè)管管理部、行政管管理辦公公室具有有對文文明生產(chǎn)產(chǎn)考核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)管理理制度監(jiān)督、檢查、考核企企業(yè)所屬屬各部門門文明生生產(chǎn)執(zhí)行行情況的的權(quán)利；4.3.3 各各部門具具有實施施具體措措施和上上報有關(guān)關(guān)資料的的權(quán)利。5 管管理內(nèi)容容與要求求5.1 安全全文明生生產(chǎn)考核核獎懲制制度5.1.1 考核原原則5.1.1.11認(rèn)真貫貫徹“安全

5、第第一、預(yù)預(yù)防為主主”的方針針，嚴(yán)格格執(zhí)行電業(yè)生生產(chǎn)事故故調(diào)查規(guī)規(guī)程，西北電電管局電業(yè)業(yè)生產(chǎn)事事故調(diào)查查規(guī)程實施細(xì)細(xì)則，落實電力生生產(chǎn)安全全工作規(guī)規(guī)定、電力力安全監(jiān)監(jiān)察規(guī)定定、電力企企業(yè)多種種經(jīng)營安安全工作作規(guī)程以及國國家關(guān)于于安全生生產(chǎn)的法法規(guī)、政政策、指指令，落落實各級級人員安安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制制，杜絕絕人身傷傷亡事故故和設(shè)備備事故發(fā)發(fā)生，切切實保證證安全生生產(chǎn)，在在安全生生產(chǎn)中做做到獎罰罰分明、重獎重重罰、獎獎罰適度度。5.1.1.22 制制定本規(guī)規(guī)定的目目的是為為了強制制執(zhí)行電業(yè)安安全工作作規(guī)程，促使使我企業(yè)業(yè)職工自自覺遵守守執(zhí)行各各項技術(shù)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、管管理制度度，最大大限度地地

6、制止違違章作業(yè)業(yè)（操作作）、違違章指揮揮、違反反勞動紀(jì)紀(jì)律的行行為發(fā)生生，有效效控制和和杜絕人人身事故故、責(zé)任任事故、交通事事故的發(fā)發(fā)生，規(guī)規(guī)范安全全監(jiān)察考考核行為為，使企企業(yè)健康康、有序序、持續(xù)續(xù)發(fā)展。5.1.1.33 安全全生產(chǎn)實實行嚴(yán)格格的獎罰罰制度，獎罰要要貫徹“以責(zé)論論處”的原則則。對在在安全生生產(chǎn)中作作出顯著著成績和和特殊貢貢獻的單單位和個個人，應(yīng)應(yīng)給予重重獎；對對在安全全生產(chǎn)中中因嚴(yán)重重失職、違章指指揮、違違章作業(yè)業(yè)、違反反勞動紀(jì)紀(jì)律造成成事故的的，應(yīng)給給以重罰罰和行政政處分，構(gòu)成犯犯罪的，依法移移交司法法部門追追究法律律責(zé)任。堅持精精神鼓勵勵和物質(zhì)質(zhì)獎勵相相結(jié)合的的原則；在處罰

7、罰上，要要堅持以以責(zé)為主主，懲教教相結(jié)合合的原則則；在事事故處理理上，要要堅持“四不放放過”原則。5.1.1.44 在安安全考核核上按照照分級考考核原則則，一級級對一級級負(fù)責(zé)。企業(yè)對所所屬部門門的安全全考核、統(tǒng)計項項目有：安全紀(jì)紀(jì)錄、設(shè)設(shè)備事故故、一、二類障障礙、人人身輕傷傷、違章章、交通通事故次次數(shù)、性性質(zhì)惡劣劣的異常常以及各各部門隱隱瞞不報報的異常常；各部部門對班班組的安安全考核核、統(tǒng)計計項目有有：專業(yè)業(yè)、班組組安全紀(jì)紀(jì)錄、異異常、違違章及其其它不安安全的次次數(shù)；班班組安全全考核、統(tǒng)計的的項目有有：違章章、差錯錯。5.1.1.55 凡凡發(fā)生下下列情況況之一者者，應(yīng)中中斷責(zé)任任部（企企業(yè)）安

8、安全紀(jì)錄錄：5.1.1.55.1 在本部部門發(fā)生生中斷企企業(yè)安全全紀(jì)錄的的各類設(shè)設(shè)備和人人身事故故；5.1.1.55.2 人員員責(zé)任的的一類障障礙；5.1.1.55.3 責(zé)任任原因造造成設(shè)備備損壞嚴(yán)嚴(yán)重，經(jīng)經(jīng)濟損失失（含直直接損失失和修理理費）達達到6000000元或少少送電量量2,0000,0000千瓦時；5.1.1.55.4 嚴(yán)重重人身未未遂事故故；5.1.1.55.5 負(fù)同同等責(zé)任任及以上上責(zé)任的的，且經(jīng)經(jīng)濟損失失（含直直接損失失和修理理費）達達到1000000元及以以上的一一般交通通事故（與保險險公司無無關(guān)）；5.1.1.55.6 其它它性質(zhì)惡惡劣、情情節(jié)嚴(yán)重重的異常常情況，由本企企業(yè)

9、認(rèn)定定的中斷斷安全紀(jì)紀(jì)錄的情情況。5.1.1.66凡發(fā)生生下列情情況之一一者，應(yīng)應(yīng)中斷責(zé)責(zé)任專業(yè)業(yè)的安全全紀(jì)錄：5.1.1.66.1 在本本專業(yè)發(fā)發(fā)生中斷斷企業(yè)、部部門安全全紀(jì)錄的的設(shè)備事事故、人人身事故故、障礙礙和異常常；5.1.1.66.2 人員員責(zé)任造造成的二二類障礙礙；5.1.1.66.3責(zé)責(zé)任原因因造成設(shè)設(shè)備損壞壞，經(jīng)濟濟損失（含直接接損失和和修理費費）在6600000元以以上的；具有同同等責(zé)任任的交通通事故，經(jīng)濟損損失（含含直接損損失和修修理費）在1000000元以上上的；5.1.1.66.4 一般般人身未未遂事故故；5.1.1.66.5 性質(zhì)質(zhì)惡劣的的嚴(yán)重違違章；5.1.1.66

10、.6 情節(jié)節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡惡劣的異異常情況況；5.1.1.66.7 人身身輕傷事事故；5.1.1.66.8 其它它由安全全監(jiān)察部部認(rèn)定的的中斷安安全紀(jì)錄錄的情況況。5.1.1.77 凡凡發(fā)生下下列情況況之一者者，應(yīng)中中斷責(zé)任任班組的的安全紀(jì)紀(jì)錄：5.1.1.77.1 因責(zé)責(zé)任原因因在本專專業(yè)發(fā)生生專業(yè)安安全紀(jì)錄錄的設(shè)備備事故、障礙和和性質(zhì)惡惡劣的異異常；5.1.1.77.2 人員責(zé)責(zé)任造成成的異常常；5.1.1.77.3 責(zé)任任原因造造成設(shè)備備損壞，經(jīng)濟損損失（含含直接損損失和修修理費）在50000元元以上的的；5.1.1.77.4 嚴(yán)重重違章；5.1.1.77.5 情節(jié)節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡惡劣的差差

11、錯；5.1.1.77.6 其它它由本專專業(yè)或上上級部門門認(rèn)定的的中斷安安全紀(jì)錄錄的情況況。5.1.1.88 獎獎勵與處處罰分類類：5.1.1.88.1 獎勵勵可分為為：表揚揚、獎勵勵、晉級級、授予予榮譽稱稱號等； 5.1.1.88.2 經(jīng)濟濟處罰可可分為：賠償經(jīng)經(jīng)濟損失失、罰款款、取消消獎金、取消崗崗位工資資、工資資降級、離崗培培訓(xùn)、解解除勞動動合同等等；5.1.1.88.3 行政政處分可可分為：警告、記過、記大過過、降級級、撤職職、留用用察看、解除勞勞動合同同等；5.1.1.88.4 行政政處分和和經(jīng)濟處處罰可以以并處，一般情情況下采采用其中中一種為為宜。5.1.1.99 違違章的處處罰原則

12、則：5.1.1.99.1 屬于于嚴(yán)重違違章的，第一次次按西北北電管局局電業(yè)業(yè)生產(chǎn)事事故調(diào)查查規(guī)程實施細(xì)細(xì)則6.1.11條規(guī)定定及本規(guī)規(guī)定5.4.33條規(guī)定定處罰；第二次次給予離離崗培訓(xùn)訓(xùn)三個月月的處罰罰；第三三次列入入末尾淘淘汰；5.1.1.99.2屬于于一般違違章的，第一次次按本規(guī)規(guī)定給予予罰款、教育；第二次次按本規(guī)規(guī)定加倍倍處罰；第三次次給予離離崗培訓(xùn)訓(xùn)三個月月的處罰罰；第四四次列入入末位淘淘汰；5.1.1.99.3 凡發(fā)發(fā)生嚴(yán)重重違章行行為的部部（企業(yè)業(yè)）安全全第一責(zé)責(zé)任人，必須在在企業(yè)安全全分析會會上“說清楚楚”；一個個月內(nèi)累累計發(fā)生生一般違違章行為為兩次的的專業(yè)，部門主主任必須須在企

13、業(yè)業(yè)安全分分析會上上“說清楚楚”；5.1.1.99.4 違章章累計次次數(shù)按年年度統(tǒng)計計核算，跨年度度的不再再累計計計算，但但各部門門必須將將這部分分人員做做為重點點安全教教育對象象；5.1.1.99.5 屬于于領(lǐng)導(dǎo)違違章或因因管理混混亂造成成違章的的，應(yīng)追追究部門門領(lǐng)導(dǎo)的的責(zé)任，并比照照本規(guī)定定處罰。5.1.1.110根據(jù)據(jù)“三級控控制”原則，各級考考核按照照本規(guī)定定5.11.5條條規(guī)定的的考核管管理層次次，分為為企業(yè)、各各部門、班組三三級，下下一級已已經(jīng)考核核并按時時上報的的，上一一級只進進行審查查備案，不重復(fù)復(fù)考核。5.1.1.111 發(fā)生責(zé)責(zé)任二類類障礙及及以上的的不安全全情況，責(zé)任部部

14、安全第第一責(zé)任任人必須須在企業(yè)業(yè)安全分分析會上上“說清楚楚”。5.1.1.112 安全考考核所獎獎勵、處處罰的資資金數(shù)額額，由企企業(yè)安全全監(jiān)察部部書面通通知企管管部，直直接從責(zé)責(zé)任部門門（責(zé)任任人）工工資或獎獎金中扣扣除，屬屬于非本本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的獨立立承包工工程的單單位，由由安全監(jiān)監(jiān)察部書書面通知知財務(wù)部部，直接接從工程程款中扣扣除。所所有由安安全監(jiān)察察部通知知扣罰的的款項，必須全全部收入入企業(yè)安全全獎勵基基金。如如徇私舞舞弊，未未按規(guī)定定執(zhí)行的的，一經(jīng)經(jīng)發(fā)現(xiàn)，所有未未執(zhí)行的的款項由由責(zé)任人人全部承承擔(dān)，并并給予同同樣數(shù)額額的經(jīng)濟濟處罰，并給予予責(zé)任人人離崗培培訓(xùn)一年年的處罰罰。5.1.13

15、本規(guī)規(guī)定由各各級安全全監(jiān)察（安全員員）人員員嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行，執(zhí)執(zhí)行情況況必須書書面報上上級部門門。5.1.14 本規(guī)規(guī)定的處處罰考核核數(shù)額為為最終數(shù)數(shù)額，獎獎勵和處處罰的款款項必須須落實到到個人（責(zé)任人人），禁禁止層層層克扣或或?qū)訉蛹蛹哟a，不不準(zhǔn)以權(quán)權(quán)謀私，轉(zhuǎn)嫁他他人。5.1.15 各部部門黨、工會組組織監(jiān)督督執(zhí)行。5.1.2安全全生產(chǎn)指指標(biāo)考核核規(guī)定5.1.2.11 企企業(yè)安全全生產(chǎn)指指標(biāo)5.1.2.11.1 安全全生產(chǎn)總總目標(biāo)：貫徹“安全第第一、預(yù)預(yù)防為主主”的方針針，圍繞繞企業(yè)中中心工作作，確保保企業(yè)持持續(xù)、穩(wěn)穩(wěn)定發(fā)展展；5.1.2.11.2 安全全紀(jì)錄：全年完完成21000天無事事故記錄錄

16、，力爭爭完成三三個百日日安全紀(jì)紀(jì)錄；5.1.2.11.3 力爭爭實現(xiàn)長長周期安安全紀(jì)錄錄2000天記錄錄；5.1.2.11.4 人身身安全指指標(biāo)：a ) 杜絕重重大人身身傷亡事事故；b ) 杜絕人人身死亡亡和重傷傷事故；c ) 控制降降低人身身輕傷和和未遂事事故。5.1.2.11.5 設(shè)備備安全指指標(biāo)：a ) 不發(fā)生生特大事事故和本本單位責(zé)責(zé)任的重重大事故故；b ) 不發(fā)生生主設(shè)備備嚴(yán)重?fù)p損壞事故故；c ) 不發(fā)生生全企業(yè)業(yè)停電事事故；d ) 不發(fā)生生重大火火災(zāi)事故故；e ) 杜絕惡惡性誤操操作事故故；f ) 不發(fā)生生本單位位責(zé)任特特大交通通事故和和的重大大責(zé)任交交通事故故；g ) 設(shè)備事事故

17、率 0.5次臺年；h ) 發(fā)電設(shè)設(shè)備非計計劃停運運次數(shù) 188次；i ) 控制降降低責(zé)任任一類障障礙、二二類障礙礙。5.1.2.11.6 各類類不安全全情況期期望指標(biāo)標(biāo)：a ) 鍋爐滅滅火事故故 3次次；b ) 鍋爐承承壓部件件爆漏事事故比上上年降低低3次；c ) 設(shè)備一一類障礙礙比上年年降低110%；d ) 力爭杜杜絕繼電電保護事事故和熱熱工保護護事故。5.1.2.22 安安全考核核獎勵：5.1.2.22.1 企業(yè)業(yè)對各發(fā)發(fā)電部、檢修部部、燃運運部、化化水部、電熱供供管部、電控部部實行長長周期單單項安全全獎(從從安全獎獎勵基金金中支付付)，獎獎勵標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)如下表表： 注： 各各發(fā)電部部、檢修修部

18、、電電控部安安全紀(jì)錄錄超過3300天天者，每每增加1100天天，按3300天天標(biāo)準(zhǔn)獎獎勵，燃燃運部安安全紀(jì)錄錄超過3300天天者，每每增加2200天天，按3300天天標(biāo)準(zhǔn)獎獎勵（逢逢單數(shù)獎獎勵）。5.1.2.22.2 對電電氣運行行實行“千次操操作無差差錯”獎勵，每實現(xiàn)現(xiàn)一個千千次操作作記錄，給個人人獎5元元。5.1.2.22.3 職能能部門參參與百日日勞動競競賽的獎獎勵辦法法：a ) 實行職職能部門門與生產(chǎn)產(chǎn)部門安安全勞動動競賽同同獎懲制制度；b ) 職能部部門要經(jīng)經(jīng)常關(guān)心心和參與與生產(chǎn)部部門的安安全管理理工作；c ) 生產(chǎn)部部門進行行重要的的安全活活動，應(yīng)應(yīng)邀請有有關(guān)職能能部門參參加；d

19、) 職能部部門按加加權(quán)平均均與生產(chǎn)產(chǎn)部門掛掛鉤，具具體規(guī)定定如下。職能部部門為安安全監(jiān)察察部、企企管部、生產(chǎn)技技術(shù)部、培訓(xùn)部部、財務(wù)務(wù)部、政政工部、供應(yīng)部部、調(diào)度度室、保保衛(wèi)部、行政管管理辦公公室；職職能部門門作為整整體與生生產(chǎn)部門門安全勞勞動競賽賽的獎金金進行掛掛鉤；職職能部門門與生產(chǎn)產(chǎn)部門獎獎金掛鉤鉤比例：檢修部部20%；發(fā)電電部門440%；化水部部10%；電控控部100%；電電熱供管管部100%；燃燃運部110% 。5.1.2.22.4 實行行安全單單項獎勵勵：a ) 避免一一次特大大事故，獎勵1100000元； b ) 避免免一次重重大事故故，獎勵勵50000元；c ) 避免一一次事故

20、故，獎勵勵10000元；d ) 避免一一次設(shè)備備一類障障礙，獎獎勵6000元； e ) 避免免一次人人身傷亡亡事故，參照以以上標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)獎勵；f ) 對其他他在安全全生產(chǎn)中中作出較較大貢獻獻的人和和事，企企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、安全全監(jiān)察部部將酌情情給予獎獎勵；g ) 安全單單項獎勵勵由企業(yè)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決決定。5.1.2.22.5 安全全考核考考勤的規(guī)規(guī)定：a ) 凡在百百日安全全活動期期間,請請假5天天以上(含5天天)不予予發(fā)放安安全獎；b ) 屬于正正常調(diào)動動人員、干部按按天計算算安全獎獎；c ) 屬于自自己自愿愿調(diào)崗人人員不予予發(fā)放安安全獎；d ) 新調(diào)入入的員工工直接定定崗的人人員按天天計發(fā)安安全獎。5.1

21、.3 安全處處罰考核核規(guī)定5.1.3.11 凡凡由于嚴(yán)嚴(yán)重違章章造成各各類事故故(人身身重傷事事故、惡惡性誤操操作事故故；人身身死亡事事故、重重大設(shè)備備事故)，對事事故主要要責(zé)任者者、次要要責(zé)任者者、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)責(zé)任者者和事故故責(zé)任單單位的處處罰，一一律按本本制度規(guī)規(guī)定執(zhí)行行。5.1.3.11.1 凡未未達到安安全運行行紀(jì)錄的的按以下下標(biāo)準(zhǔn)處處罰：a ) 企業(yè)對生生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)（各發(fā)發(fā)電部、檢修部部、燃運運部、化化水部、電熱供供管部）實行未未完成安安全紀(jì)錄錄處罰制制度，生生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)年內(nèi)必必須完成成兩個百百日安全全紀(jì)錄，少完成成一個百百日安全全紀(jì)錄，發(fā)電部部門人均均扣300元、檢檢修部人人均扣330元、燃

22、運部部人均225元、化水部部、電熱熱供管部部人均220元，另對中中斷紀(jì)錄錄的責(zé)任任部人均均加罰440元；未實現(xiàn)現(xiàn)連續(xù)安安全運行行2000天，發(fā)發(fā)電部門門人均扣扣30元元、檢修修部人均均扣300元、燃燃運部人人均200元、化化水部、電熱供供管部人人均100元，另另對中斷斷紀(jì)錄的的部人均均加罰330元；燃運部部年內(nèi)必必須完成成三個百百日安全全紀(jì)錄，少完成成一個百百日安全全紀(jì)錄，燃運部部人均扣扣20元元；電熱熱供管部部、人員員按平均均扣獎標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行行；b ) 企業(yè)對各各發(fā)電部部、檢修修部、燃燃運部、電控部部、化水水部、電電熱供管管部實行行長周期期安全處處罰，各各部門年年內(nèi)必須須實現(xiàn)兩兩個百日日安全紀(jì)

23、紀(jì)錄，未未完成的的按下表表處罰：c ) 每季度度繼電保保護正確確動作率率低于998.55%罰電電氣保護護班人均均80元元；d ) 百日安安全活動動期間，發(fā)生事事故中斷斷安全紀(jì)紀(jì)錄的，安全獎獎金不予予發(fā)放，如發(fā)生生一次障障礙、異異常事故故的則扣扣罰相應(yīng)應(yīng)部門安安全獎勵勵總額的的 100%，發(fā)發(fā)生兩次次障礙、異常事事故的，扣罰安安全獎金金20%，再次次發(fā)生障障礙、異異常事故故的依次次進行累累加扣除除；e ) 發(fā)生障障礙、異異常事故故的部門門，如果果因為每每個專業(yè)業(yè)班組責(zé)責(zé)任，導(dǎo)導(dǎo)致發(fā)生生障礙或或異常事事故，則則在扣除除本部門門安全獎獎勵總額額10%的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，額額外追加加扣除部部門專業(yè)業(yè)班組安安全

24、獎勵勵總額的的 155%；f ) 如果部部門某個個值班員員個人因因典型誤誤操作造造成障礙礙或異常常事故的的，除追追究5.3.11.1.5條款款外額外外追加扣扣除其個個人安全全獎勵的的20%。5.1.3.11.2 發(fā)生生特大事事故的處處罰規(guī)定定：a ) 停發(fā)事事故責(zé)任任部六個個月獎金金、責(zé)任任專業(yè)八八個月獎獎金、停停發(fā)責(zé)任任班組一一年的獎獎金，同同時停發(fā)發(fā)以上部部門當(dāng)年年各種安安全獎，下浮一一級崗位位工資一一年； b ) 停發(fā)全全企業(yè)兩個個月獎金金，下浮浮一級崗崗位工資資六個月月；c ) 發(fā)生特特大責(zé)任任事故，對直接接責(zé)任者者給予解解除勞動動合同處處分，主主要責(zé)任任者給予予解除勞勞動合同同處分，

25、對部、專業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予予行政撤撤職處分分，直至至追究刑刑事責(zé)任任；發(fā)生生特大非非責(zé)任事事故，對對直接責(zé)責(zé)任者，給予行行政留用用察看兩兩年及以以上處分分，主要要責(zé)任者者給予行行政留用用察看一一年及以以上處分分，對部部領(lǐng)導(dǎo)給給予行政政記大過過處分，專業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予予行政撤撤職處分分，直至至追究刑刑事責(zé)任任；d ) 對次要要責(zé)任者者，給予予行政記記大過及及以上處處分，直直至追究究刑事責(zé)責(zé)任；e ) 對有限限責(zé)任企企業(yè)安全全第一責(zé)責(zé)任者和和分管企企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，按集集團公司司有關(guān)規(guī)規(guī)定處罰罰。5.1.3.11.3 發(fā)生生重大事事故的處處罰規(guī)定定：a ) 除全企業(yè)業(yè)停發(fā)當(dāng)當(dāng)月獎金金外，另另停發(fā)事事故責(zé)任任班組六

26、六個月獎獎金，停停發(fā)當(dāng)年年長周期期安全獎獎；b ) 除全企企業(yè)停發(fā)發(fā)當(dāng)月獎獎金外，另停發(fā)發(fā)事故責(zé)責(zé)任專業(yè)業(yè)四個月月獎金，停發(fā)當(dāng)當(dāng)年長周周期安全全獎；c ) 除全企業(yè)業(yè)停發(fā)當(dāng)當(dāng)月獎金金外，另另停發(fā)事事故責(zé)任任部兩個個月獎金金，停發(fā)發(fā)當(dāng)年長長周期安安全獎；d ) 全企業(yè)業(yè)停發(fā)當(dāng)當(dāng)月獎金金；e ) 發(fā)生重重大責(zé)任任事故，對直接接責(zé)任者者，給予予行政解解除勞動動合同處處分，主主要責(zé)任任者給予予行政留留用察看看兩年及及以上處處分，同同時給予予10000元經(jīng)經(jīng)濟處罰罰，給予予事故次次要責(zé)任任者下崗崗一年處處罰，同同時給予予行政警警告及以以上處分分；除全全企業(yè)停發(fā)發(fā)當(dāng)月獎獎金外，責(zé)任班班組停發(fā)發(fā)八個月月獎金

27、；對部門門領(lǐng)導(dǎo)給給予行政政記大過過處分，并給予予8000元經(jīng)濟濟處罰；專業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予予行政撤撤職處分分，并給給予6000元經(jīng)經(jīng)濟處罰罰。以上上責(zé)任者者，構(gòu)成成犯罪的的，由移移交司法法部門追追究刑事事責(zé)任；f ) 發(fā)生重重大非責(zé)責(zé)任事故故，對事事故主要要責(zé)任者者和直接接責(zé)任者者，給予予行政記記過及以以上處分分，并下下崗一年年處罰；給予事事故次要要責(zé)任者者下崗六六個月處處罰，并并給予行行政警告告及以上上處分；除全企企業(yè)停發(fā)發(fā)當(dāng)月獎獎金外，另停發(fā)發(fā)責(zé)任班班組四個個月獎金金；責(zé)任任專業(yè)停停發(fā)兩個個月獎金金，同時時給予通通報批評評；責(zé)任任專業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)加罰罰2000元，同同時給予予行政警警告處分分；g )

28、對企業(yè)業(yè)安全第第一責(zé)任任人和分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，按集集團公司司有關(guān)規(guī)規(guī)定處罰罰，對領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子子其他成成員同樣樣以集團團公司有有關(guān)規(guī)定定處罰。5.1.3.11.4 中斷斷安全紀(jì)紀(jì)錄的設(shè)設(shè)備事故故：a ) 發(fā)生中中斷安全全紀(jì)錄的的設(shè)備事事故，全全企業(yè)職工工人均扣扣發(fā)月獎獎40元元、責(zé)任任部（企企業(yè)）人人均扣1100元元；b ) 停發(fā)事事故班組組兩個月月獎金；c ) 停發(fā)事事故責(zé)任任專業(yè)當(dāng)當(dāng)月獎金金；d ) 對事故故主要責(zé)責(zé)任者給給予下崗崗三個月月的處罰罰；e ) 對事故故班正、副班組組長另給給予1550元的的經(jīng)濟處處罰；事事故次要要責(zé)任者者另給予予3000元經(jīng)濟濟處罰；f ) 對部領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任任者另給給予

29、1000元的的經(jīng)濟處處罰；g ) 對生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)部部對口專專責(zé)工程程師給予予70元元經(jīng)濟處處罰；h ) 扣發(fā)企企業(yè)總經(jīng)經(jīng)理、副副總經(jīng)理理、總工工、檢修修副總、安全監(jiān)監(jiān)察部主主任、生生產(chǎn)技術(shù)術(shù)部副主主任月獎獎30%。5.1.3.11.5 人身身死亡事事故： a ) 發(fā)生人人身死亡亡事故（包括負(fù)負(fù)同等及及以上責(zé)責(zé)任的交交通本單單位人員員死亡事事故）處處罰規(guī)定定：b ) 停發(fā)事事故責(zé)任任班組三三個月的的月度獎獎金；c ) 停發(fā)事事故責(zé)任任部兩個個月獎金金，停發(fā)發(fā)事故責(zé)責(zé)任專業(yè)業(yè)四個月月獎金，停發(fā)當(dāng)當(dāng)年各種種安全獎獎；d ) 全企業(yè)業(yè)停發(fā)當(dāng)當(dāng)月獎金金，中斷斷全企業(yè)業(yè)安全紀(jì)紀(jì)錄；e ) 對事故故直接責(zé)責(zé)任

30、者給給予行政政解除勞勞動合同同或留用用察看兩兩年以上上處分；主要責(zé)責(zé)任者給給予行政政留用察察看一年年及以上上處分；給予責(zé)責(zé)任部領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)行政政記大過過處分，并給予予10000元經(jīng)經(jīng)濟處罰罰；責(zé)任任專業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予予行政撤撤職處分分，直至至追究刑刑事責(zé)任任；f ) 給予事事故次要要責(zé)任者者行政記記過處分分，同時時給予5500元元經(jīng)濟處處罰；給給予次要要責(zé)任部部、責(zé)任任專業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予予行政警警告及以以上處分分，同時時處以3300元元經(jīng)濟處處罰；g ) 給予安安全監(jiān)察察部主任任2000元經(jīng)濟濟處罰，給予安安全專責(zé)責(zé)工程師師2000元經(jīng)濟濟處罰，給予責(zé)責(zé)任部門門安全員員2000元經(jīng)濟濟處罰；h )企企業(yè)安全

31、全第一責(zé)責(zé)任人和和分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部以集團團公司有有關(guān)規(guī)定定處罰，對領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子其其他成員員同樣以以集團公公司有關(guān)關(guān)規(guī)定處處罰；i ) 事故有有關(guān)責(zé)任任者已經(jīng)經(jīng)死亡的的，免于于處罰；j ) 發(fā)生重重大傷亡亡事故，按照國國家有關(guān)關(guān)規(guī)定進進行處理理。5.1.3.11.6 發(fā)生生人身重重傷事故故的處罰罰規(guī)定：a ) 停發(fā)事事故責(zé)任任班組兩兩個月獎獎金；b ) 停發(fā)事事故責(zé)任任部一個個月獎金金；停發(fā)發(fā)責(zé)任專專業(yè)兩個個月獎金金，停發(fā)發(fā)年內(nèi)一一次長周周期安全全獎；c ) 對主要要責(zé)任和和直接責(zé)責(zé)任者分分別處以以下崗一一年的處處罰；d ) 對次要要責(zé)任者者和責(zé)任任班組長長，扣發(fā)發(fā)三個月月獎金；e ) 對責(zé)任任部

32、（企企業(yè)）領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)責(zé)任專業(yè)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加加扣3000元；f ) 扣發(fā)總總經(jīng)理、黨委書書記、工工會主席席、副總總經(jīng)理、總工、主管副副總、生生產(chǎn)技術(shù)術(shù)部主任任月獎的的50%；g ) 扣發(fā)安安全監(jiān)察察部主任任50%獎金，扣發(fā)安安全監(jiān)察察工程師師一個月月獎金，責(zé)任部部門安全全員另加加扣3000元（兼職安安全員2200元元）；h ) 在一年年內(nèi)本專專業(yè)累計計發(fā)生兩兩起人身身重傷事事故，即即撤消責(zé)責(zé)任專業(yè)業(yè)主任職職務(wù)；并并給予責(zé)責(zé)任部第第一責(zé)任任人行政政警告處處分，同同時處以以3000元經(jīng)濟濟處罰；i ) 發(fā)生人人身重傷傷事故，全企業(yè)業(yè)職工人人均扣發(fā)發(fā)月獎550元。 5.1.3.11.7 發(fā)生生惡性誤誤操作事

33、事故處罰罰規(guī)定： a ) 停發(fā)事事故責(zé)任任班組六六個月獎獎金；b ) 停發(fā)事事故責(zé)任任專業(yè)三三個月獎獎金，停停發(fā)責(zé)任任部一個個月獎金金；c ) 對事故故主要責(zé)責(zé)任者給給予離崗崗培訓(xùn)或或解除勞勞動合同同的處罰罰；d ) 對次要要責(zé)任者者給予離離崗培訓(xùn)訓(xùn)一年的的處罰；e ) 對事故故班組班班組長另另加罰2200元元；f ) 對責(zé)任任專業(yè)主主任另加加罰1550元；對責(zé)任任部行政政正職另另加罰1100元元，行政政副職另另加罰550元；g ) 扣發(fā)當(dāng)當(dāng)值值長長兩個月月獎金；h ) 扣發(fā)總總經(jīng)理、黨委書書記、副副總經(jīng)理理、總工工、主管管副總、生產(chǎn)技技術(shù)部正正副主任任2000元；i ) 全企業(yè)業(yè)職工人人均扣

34、發(fā)發(fā)40元獎獎金；j ) 若因防防誤操作作裝置不不完善或或維護、使用不不當(dāng)，或或管理混混亂造成成誤操作作，除追追究有關(guān)關(guān)操作人人員的責(zé)責(zé)任外，必須追追究有關(guān)關(guān)管理人人員和領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人員員的責(zé)任任，并加加倍處罰罰。5.3.2 其它不不安全情情況考核核規(guī)定5.1.3.22.1 發(fā)生生不中斷斷企業(yè)安全全紀(jì)錄的的責(zé)任設(shè)設(shè)備事故故一次，扣發(fā)事事故責(zé)任任單位月月獎10000元元，其其中事故故直接責(zé)責(zé)任者3300元元、班長長1000元、副副班長550元、專業(yè)主主管主任任、專工工各500元，部部、正副副主任各各50元，其余由由責(zé)任班班組全體體人員按按責(zé)任和和獎金系系數(shù)分擔(dān)擔(dān)，并并中斷責(zé)責(zé)任部安安全紀(jì)錄錄；5.1.

35、3.22.2 發(fā)生生責(zé)任一一類障礙礙一次，扣罰6600元元（其中中責(zé)任人人2000元、班班長800元、副副班長550元，專業(yè)主主任、專專工各550元，其余由由責(zé)任班班組全體體人員按按責(zé)任和和獎金系系數(shù)分擔(dān)擔(dān)），并并中斷責(zé)責(zé)任部安安全紀(jì)錄錄；5.1.3.22.3 發(fā)生生超標(biāo)主主設(shè)備非非計劃停停運一類類障礙一一次，扣扣罰5000元（其中設(shè)設(shè)備專責(zé)責(zé)人1550元、班長660元、副班長長50元元，專業(yè)業(yè)主任、專工各各50元元，其余余由責(zé)任任班組全全體人員員按責(zé)任任和獎金金系數(shù)分分擔(dān)），并中斷斷責(zé)任部部安全紀(jì)紀(jì)錄；5.1.3.22.4 發(fā)生生設(shè)備一一類障礙礙一次，扣罰5500元元（其中中責(zé)任班班組200

36、0元、設(shè)備專專責(zé)人1100元元、班長長50元元、專業(yè)業(yè)主任、專工各各50元元），并并中斷責(zé)責(zé)任專業(yè)業(yè)安全紀(jì)紀(jì)錄；5.1.3.22.5 發(fā)生生人身輕輕傷一次次或發(fā)生生嚴(yán)重人人身未遂遂一次，扣罰3300元元，對輕輕傷、嚴(yán)嚴(yán)重人身身未遂事事故主要要責(zé)任者者，給予予下崗兩兩個月的的處罰，次要責(zé)責(zé)任者下下崗一個個月處罰罰；5.1.3.22.6 發(fā)生生人身未未遂一次次，扣罰罰2000元（其其中責(zé)任任班班長長50元元、副班班長400元，工工作負(fù)責(zé)責(zé)人400元，其其余由責(zé)責(zé)任班組組承擔(dān)），主要要責(zé)任者者給予下下崗一個個月的處處罰；5.1.3.22.7 發(fā)生生非人員員責(zé)任二二類障礙礙一次，扣罰2200元元；5.

37、1.3.22.8 發(fā)生生責(zé)任二二類障礙礙一次，扣罰3300元元，中斷斷責(zé)任專專業(yè)安全全紀(jì)錄；5.1.3.22.9 發(fā)生生火警一一次，扣扣罰責(zé)任任單位2200元元，中斷斷專業(yè)安安全紀(jì)錄錄；5.1.3.22.100 發(fā)發(fā)生異常常一次，扣罰1100元元；發(fā)生生責(zé)任異異常，扣扣罰2000元，中斷責(zé)責(zé)任班組組安全紀(jì)紀(jì)錄。5.1.4 違章處處罰考核核規(guī)定5.1.4.11 企企業(yè)屬各各單位必必須認(rèn)真真組織職職工學(xué)習(xí)習(xí)電業(yè)業(yè)安全生生產(chǎn)工作作規(guī)程，切實實落實各各級人員員安全生生產(chǎn)責(zé)任任制，發(fā)發(fā)生事故故、障礙礙、異常常、人身身事故和和未遂事事故等不不安全情情況時，應(yīng)堅持持按“四不放放過”的原則則處理，認(rèn)真查查清事

38、故故原因，落實責(zé)責(zé)任班組組和責(zé)任任人，制制訂防范范對策，吸取教教訓(xùn)，防防止重復(fù)復(fù)發(fā)生，做好分分析記錄錄，報表表填寫要要準(zhǔn)確，并及時時上報。其中一一項達不不到要求求扣500元，規(guī)規(guī)定時間間內(nèi)不報報者，一一次扣550元，拒報者者一次扣扣罰2000元。對隱瞞瞞不安全全情況者者，一經(jīng)經(jīng)查出按按考核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)加倍倍考核，并通報報批評。凡不吸吸取教訓(xùn)訓(xùn)，在一一個設(shè)備備小修周周期內(nèi)，同一設(shè)設(shè)備重復(fù)復(fù)發(fā)生同同類型設(shè)設(shè)備不安安全情況況以及年年內(nèi)同一一人重復(fù)復(fù)發(fā)生責(zé)責(zé)任不安安全情況況者，按按考核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)加倍倍扣罰。5.1.4.22 運運行值當(dāng)當(dāng)班中發(fā)發(fā)生不安安全情況況，值長長應(yīng)當(dāng)立立即下令令保護事事故現(xiàn)場場，并報報安全

39、監(jiān)監(jiān)察部；發(fā)生事事故（包包括一、二類障障礙）后后，除按按電業(yè)業(yè)生產(chǎn)事事故調(diào)查查規(guī)程規(guī)定程程序進行行事故調(diào)調(diào)查外，設(shè)備事事故，由由生產(chǎn)技技術(shù)部、組織工工程技術(shù)術(shù)人員在在24小小時內(nèi)寫寫出事故故分析報報告交安安全監(jiān)察察部，運運行人員員責(zé)任事事故由發(fā)發(fā)電部門門組織工工程技術(shù)術(shù)人員，在244小時內(nèi)內(nèi)寫出事事故分析析報告交交安全監(jiān)監(jiān)察部。報告內(nèi)內(nèi)容包括括：發(fā)生生事故的的名稱、時間、事故前前運行情情況，設(shè)設(shè)備損壞壞情況，事故原原因及擴擴大原因因、結(jié)論論及預(yù)防防措施等等。值長長、班長長、值班班員要實實事求是是的將事事故的時時間、現(xiàn)現(xiàn)象、經(jīng)經(jīng)過、處處理、原原因分析析詳細(xì)記記錄在值值班記錄錄中，對對不作記記錄者

40、，一次扣扣1000元；修修改記錄錄的，一一次扣1100元元；凡屬屬運行責(zé)責(zé)任不安安全情況況發(fā)生后后，安全全監(jiān)察部部要及時時組織召召開分析析會，查查清事故故原因，在722小時內(nèi)內(nèi)報安全全監(jiān)察部部安全監(jiān)監(jiān)察人員員，否則則，每延延長244小時（不滿224小時時，按224小時時計算）扣500元。5.1.4.33 下下列情況況屬于嚴(yán)嚴(yán)重違章章行為，凡違反者者每次每每人扣2200元元，同時時扣工作作負(fù)責(zé)人人50元元，在場場的工作作班成員員各500元；屬屬群體違違章的，違章者者均按此此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)執(zhí)行；重重復(fù)發(fā)生生的按重重復(fù)次數(shù)數(shù)累計處處罰：5.1.4.33.1 進行行檢修、試驗或或安裝施施工，違違反工作作票制度

41、度，無票票工作（電業(yè)業(yè)安全工工作規(guī)程程規(guī)定定的特殊殊情況除除外）；5.1.4.33.2 對高高壓電器器設(shè)備（包括線線路）進進行停電電檢修工工作，不不驗電既既裝設(shè)接接地線，或不裝裝設(shè)接地地線即進進行工作作；5.1.4.33.3 不執(zhí)執(zhí)行工作作監(jiān)護制制度、操操作監(jiān)護護制度或或監(jiān)護人人玩忽職職守；5.1.4.33.4 進行行高壓電電器設(shè)備備倒閘操操作，違違反操作作票制度度，無票票操作；5.1.4.33.5 工作作票手續(xù)續(xù)辦理不不完善，或未經(jīng)經(jīng)許可人人許可，或未按按票上所所列的安安全措施施執(zhí)行；工作前前不履行行工作負(fù)負(fù)責(zé)人，工作許許可人共共同到現(xiàn)現(xiàn)場檢查查安全措措施的規(guī)規(guī)定；5.1.4.33.6 錯登

42、登帶電設(shè)設(shè)備或錯錯走間隔隔；5.1.4.33.7 在22千伏以以上電氣氣系統(tǒng)帶帶負(fù)荷拉拉、合刀刀閘，帶帶地線合合刀閘或或帶電裝裝設(shè)地線線（合接接地刀閘閘），被被及時發(fā)發(fā)現(xiàn)未造造成后果果者；5.1.4.33.8 約時時停、送送電；5.1.4.33.9 跨越越運行或或備用的的輸煤皮皮帶；5.1.4.33.100 擅擅自進入入原煤斗斗、煤粉粉倉、容容器內(nèi)、爐膛、煙道內(nèi)內(nèi)或轉(zhuǎn)動動機械內(nèi)內(nèi)；進入入粉倉前前未做動動物試驗驗；上述述場所工工作不設(shè)設(shè)專人監(jiān)監(jiān)護；在在出入口口處不掛掛“有人在在內(nèi)部工工作”的提示示性標(biāo)志志牌；5.1.4.33.111 檢檢修、試試驗或施施工工作作開工前前，沒有有向工作作的全體體人

43、員進進行技術(shù)術(shù)交底和和安全交交底（兩兩交底必必須由工工作負(fù)責(zé)責(zé)人宣讀讀制定好好的安全全組織措措施和技技術(shù)措施施）；5.1.4.33.122 工工作未結(jié)結(jié)束而提提前撤除除安全措措施或未未經(jīng)許可可擅自變變更安全全措施；5.1.4.33.133 按按規(guī)定應(yīng)應(yīng)戴安全全帽而未未戴安全全帽；5.1.4.33.144 按按規(guī)定應(yīng)應(yīng)系安全全帶而未未系安全全帶；5.1.4.33.155 違違章指揮揮或下錯錯誤的命命令；5.1.4.33.166 無無特種作作業(yè)證而而進行特特種作業(yè)業(yè)；5.1.4.33.177 轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)動機械械啟動前前應(yīng)到現(xiàn)現(xiàn)場檢查查而未到到現(xiàn)場檢檢查；5.1.4.33.188 腳腳手架、跨越架架未經(jīng)驗

44、驗收合格格而擅自自使用者者；5.1.4.33.199 在在嚴(yán)禁煙煙火區(qū)吸吸煙或擅擅自動火火；5.1.4.33.200 檢檢修人員員操作運運行設(shè)備備；5.1.4.33.211 非非當(dāng)班的的運行人人員未經(jīng)經(jīng)許可擅擅自操作作運行設(shè)設(shè)備；5.1.4.33.222 擅擅自解除除鍋爐、壓力容容器、電電氣設(shè)備備、轉(zhuǎn)動動機械火火起重機機械等設(shè)設(shè)備的安安全保護護裝置；5.1.4.33.233 擅擅自拆除除生產(chǎn)、施工現(xiàn)現(xiàn)場的孔孔洞蓋板板、平臺臺欄桿、警告標(biāo)標(biāo)志、安安全遮攔攔、照明明等安全全設(shè)施；5.1.4.33.244 在在起重吊吊物下站站立、工工作或行行走；5.1.4.33.255 起起重機具具、安全全用具、電

45、動工工具未經(jīng)經(jīng)檢驗合合格而擅擅自使用用；5.1.4.33.266 無無證開車車、酒后后開車、強行超超車或非非機動車車司機私私自動用用機動車車輛；5.1.4.33.277 不不按規(guī)定定使用臨臨時工或或私自借借用外單單位職工工從事檢檢修、施施工或運運行工作作；5.1.4.33.288 違違反電氣氣防誤閉閉鎖裝置置管理規(guī)規(guī)定，強強行解鎖鎖；5.1.4.33.299 主主要發(fā)供供電設(shè)備備運行狀狀況以達達到規(guī)程程規(guī)定的的事故緊緊急停運運條件而而仍然強強行運行行，拖延延停運時時間（已已經(jīng)構(gòu)成成事故的的，按責(zé)責(zé)任事故故處理并并處）；5.1.4.33.300 運運行設(shè)備備的重要要保護、自動裝裝置未經(jīng)經(jīng)許可，擅

46、自退退出運行行；5.1.4.33.311 高高壓設(shè)備備停電檢檢修，無無人監(jiān)護護，一人人單獨進進行工作作，或一一人單獨獨留在高高壓設(shè)備備區(qū)；5.1.4.33.322 繼繼電保護護、自動動裝置工工作人員員在現(xiàn)場場進行調(diào)調(diào)試工作作，未使使用安全全措施票票；5.1.4.33.333 檢檢修（施施工）工工作需要要，臨時時拆除生生產(chǎn)（施施工）現(xiàn)現(xiàn)場防護護設(shè)施（欄桿、蓋板、安全網(wǎng)網(wǎng)等），不設(shè)臨臨時遮攔攔和懸掛掛安全標(biāo)標(biāo)志牌；5.1.4.33.344 使使用手持持電動工工具無接接地線、不戴絕絕緣手套套；5.1.4.33.355 使使用的行行燈電壓壓超過336伏；5.1.4.33.366 必必須使用用汽油清清洗

47、零件件，但沒沒有安全全防火措措施或擅擅自違反反規(guī)程儲儲存易燃燃易爆和和有毒等等危險品品；5.1.4.33.377 在在機床上上進行工工件加工工，不扣扣好袖口口、帶手手套工作作或在運運行、備備用的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)動機械械上進行行維護工工作，不不扣好袖袖口、帶帶手套工工作、抹抹布纏在在手上或或女工長長發(fā)不盤盤在帽子子內(nèi)；5.1.4.33.388 機機動車輛輛不按規(guī)規(guī)定定期期檢修、保養(yǎng)，帶缺陷陷上路行行駛；5.1.4.33.399 不不按規(guī)定定進行各各項技術(shù)術(shù)監(jiān)督；5.1.4.33.400 投投入運行行的設(shè)備備無雙重重編號名名稱；5.1.4.33.411 生生產(chǎn)、施施工現(xiàn)場場工作人人員著裝裝不符合合安全要要求（

48、例例如：夏夏季穿背背心、拖拖鞋上班班，女職職工穿高高跟鞋、裙子上上班，在在易燃易易爆工作作場所穿穿化纖衣衣服等）；5.1.4.33.422 施施工現(xiàn)場場不要的的安全設(shè)設(shè)施不全全；5.1.4.33.433 機機關(guān)工作作人員進進入生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場，不遵守守現(xiàn)場安安全管理理規(guī)定；5.1.4.33.444 不不執(zhí)行電電力工業(yè)業(yè)鍋爐壓壓力容器器監(jiān)察、檢驗規(guī)規(guī)程或不不負(fù)責(zé)任任玩忽職職守者；5.1.4.33.455 工工作票安安全措施施有原則則性錯誤誤的；5.1.4.33.466 屬屬重大檢檢修、試試驗和特特殊作業(yè)業(yè)工作，事前未未制定安安全組織織技術(shù)措措施而開開工者；5.1.4.33.477 使使用的民民工、臨臨

49、時工未未按規(guī)定定進行安安全教育育即安排排工作或或安排的的工作超超過規(guī)定定的工作作范圍；5.1.4.33.488 新新參加工工作的人人員，未未按安全全教育規(guī)規(guī)定進行行安全教教育，即即進入生生產(chǎn)現(xiàn)場場工作；5.1.4.33.499 煤煤場煤堆堆坡度超超過600度未及及時清理理或無人人監(jiān)護、違反規(guī)規(guī)定通煤煤蓖子；在無人人監(jiān)護下下，單人人鉆在車車皮下檢檢查車皮皮狀況，5.1.4.33.500 工工作負(fù)責(zé)責(zé)人未經(jīng)經(jīng)值班人人員同意意私自變變更接地地線位置置；5.1.4.33.511 進進入油庫庫區(qū)不讓讓留火種種，不登登記火種種帶入油油泵房；5.1.4.33.522 油油庫區(qū)吸吸煙；5.1.4.33.533

50、 其其它違反反電業(yè)業(yè)安全工工作規(guī)程程、企企業(yè)安全全管理標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、制制度禁止止（嚴(yán)禁禁）類條條款的行行為，比比照上述述規(guī)定處處罰；如如因管理理混亂、違章指指揮的，按上述述標(biāo)準(zhǔn)加加倍處罰罰，并由由部安全全第一責(zé)責(zé)任人和和專業(yè)主主任在企企業(yè)安全全分析會會上“說清楚楚”；5.1.4.33.544 安安全監(jiān)察察部認(rèn)定定的其它它嚴(yán)重違違章情況況。5.1.4.44 其其它違章章按以下下規(guī)定考考核：5.1.4.44.1 電氣氣一種票票、熱機機工作票票合格率率應(yīng)達1100，達不不到規(guī)定定要求，每份不不合格工工作票扣扣50元元；工作作票合格格率低于于99，加扣扣1000元；5.1.4.44.2 電氣氣操作票票、熱機

51、機操作票票合格率率應(yīng)達1100，每月月檢查一一份不合合格扣550元；5.1.4.44.3 設(shè)備備雙重編編號不全全，一處處扣500元；5.1.4.44.4 各部部門每月月堅持召召開一次次安全分分析會，安全分分析會由由安全第第一責(zé)任任人主持持（特殊殊情況由由第一責(zé)責(zé)任人委委托副職職主持，但必須須記錄缺缺席原因因），記記錄齊全全，要有有實效，檢查企企業(yè)一次次不合格格分別扣扣主管企企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和安全全監(jiān)察部部主任550元，抽查班班組一次次不合格格扣安全全第一責(zé)責(zé)任者550元；5.1.4.44.5 各班班組必須須堅持每每周五“安全活活動日”，作到到內(nèi)容充充實，記記錄齊全全，要有有實效；經(jīng)安監(jiān)監(jiān)人員、部或?qū)?/p>

52、專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)檢查班班組，每每缺少一一次安全全活動，扣1000元，活動記記錄簡單單或流于于形式，一次扣扣50元元；5.1.4.44.6 部門門、專業(yè)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和和部門安安全員每每月應(yīng)定定期參加加班組安安全活動動，并對對班組安安全活動動記錄進進行檢查查簽字評評價，經(jīng)經(jīng)安全監(jiān)監(jiān)察部抽抽查專業(yè)業(yè)簽字缺缺少一次次扣500元；5.1.4.44.7 安全全監(jiān)察部部每月應(yīng)應(yīng)輪流抽抽查一個個專業(yè)所所屬班組組的安全全活動記記錄，檢檢查后應(yīng)應(yīng)進行簽簽字評價價考核，未按規(guī)規(guī)定檢查查扣安全全監(jiān)察部部50元元；5.1.4.44.8 各單單位對企企業(yè)安排排的春、秋季安安全大檢檢查活動動未組織織者，一一次扣2200元元；對查查出的

53、問問題不認(rèn)認(rèn)真整改改或不按按規(guī)定時時間完成成整改者者（除企企業(yè)審批批同意延延期的），每一一條扣1100元元，對逾逾期不報報安全檢檢查活動動總結(jié)者者，一次次扣500元；5.1.4.44.9 凡列列入生產(chǎn)產(chǎn)月度計計劃中各各單位應(yīng)應(yīng)完成的的安全項項目，逾逾期一項項未完成成扣500元；5.1.4.44.100 凡凡企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、安全全監(jiān)察部部下達各各單位限限期整改改的安全全項目，逾期一一項未完完成扣2200元元；安全全監(jiān)察通通知單所所列安全全整改項項目，逾逾期一項項未完成成扣1000元；5.1.4.44.111 各各部、專專業(yè)、班班組對“不安全全情況登登記本”，未按按規(guī)定要要求記錄錄齊全完完整，一一次扣

54、1100元元；5.1.4.44.122 各各部、專專業(yè)主管管范圍內(nèi)內(nèi)的生產(chǎn)產(chǎn)外委工工程施工工安全責(zé)責(zé)任合同同簽訂后后，專業(yè)業(yè)未落實實安全監(jiān)監(jiān)護人或或安全監(jiān)監(jiān)護人不不到位，一次扣扣2000元；5.1.4.44.133 工工作現(xiàn)場場一個點點面照明明不亮扣扣20元元，事故故照明一一處不符符合安全全要求，扣500元；5.1.4.44.144 重重點防火火部位：電纜、油區(qū)、輸煤系系統(tǒng)、鍋鍋爐燃油油系統(tǒng)、制粉系系統(tǒng)、汽汽輪機油油系統(tǒng)等等防火措措施不完完善，一一處不符符合安全全規(guī)定扣扣1000元。5.1.4.44.155 凡凡發(fā)生以以下情況況，對當(dāng)當(dāng)事人處處罰2000元，同時扣扣工作負(fù)負(fù)責(zé)人550元，在場的

55、的工作班班成員各各20元元；屬群群體違章章的，違違章者均均按此處處罰標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)執(zhí)行；同一工工作面一一天內(nèi)重重復(fù)發(fā)生生的按重重復(fù)次數(shù)數(shù)累計處處罰：5.1.4.44.155.1 安全全帽下腭腭帶不系系好；5.1.4.44.155.2 高空空作業(yè)不不使用工工具袋；5.1.4.44.155.3 高空空作業(yè)將將材料工工具上下下投擲；5.1.4.44.155.4 工作作點不設(shè)設(shè)圍欄，不掛警警告牌；5.1.4.44.155.5 上下下層同時時工作中中間不搭搭設(shè)臨時時防護隔隔板； 5.1.4.44.155.6 工作作時袖口口不扣好好；5.1.4.44.155.7 做接接觸高溫溫物體工工作時不不戴手套套；5.1.4

56、.44.155.8 生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場隨隨地吐痰痰，亂扔扔雜物；5.1.4.44.155.9 打掃掃衛(wèi)生將將垃圾雜雜物往地地溝里掃掃；5.1.4.44.155.100 剩剩菜剩飯飯不倒指指定地點點，亂倒倒；5.1.4.44.155.111 上上班遲到到，早退退、竄崗崗、睡崗崗，看與與工作無無關(guān)的書書籍；5.1.4.44.155.122 生生產(chǎn)現(xiàn)場場戲鬧；5.1.4.44.155.133 作作假記錄錄或事后后修改記記錄者；5.1.4.44.155.144 違違反安安規(guī)規(guī)規(guī)定，不不認(rèn)真做做好有關(guān)關(guān)運行記記錄；5.1.4.44.155.155 用用水沖洗洗地面衛(wèi)衛(wèi)生時，不注意意電氣設(shè)設(shè)備；5.1.4.44.

57、155.166 使使用工具具前不進進行檢查查；5.1.4.44.155.177 戴戴手套或或單手輪輪大錘；5.1.4.44.155.188 錘錘把上有有油污即即使用；5.1.4.44.155.199 鑿鑿堅硬和和脆性物物質(zhì)時不不戴防護護眼鏡；5.1.4.44.155.200 砂砂輪機無無防護罩罩即使用用；5.1.4.44.155.211 使使用砂輪輪機時不不戴防護護眼鏡及及正面站站立；5.1.4.44.155.222 鉆鉆床不停停清鐵屑屑；5.1.4.44.155.233 使使用梯子子前不檢檢查或有有缺陷的的梯子即即使用；5.1.4.44.155.244 在在水泥地地面或光光滑堅硬硬的地面面上

58、使用用梯子，下端不不固定；5.1.4.44.155.255 使使用人字字梯不掛掛限制開開度的拉拉鏈；5.1.4.44.155.266 人人在梯子子上工作作時即移移動梯子子；5.1.4.44.155.277 為為走捷徑徑，從沒沒有安全全措施的的高空構(gòu)構(gòu)件上爬爬行；5.1.4.44.155.288 跨跨越高處處無安全全措施的的平臺；5.1.4.44.155.299 肩肩荷重物物登上移移動式梯梯子或軟軟梯；5.1.4.44.155.300 非非電氣人人員亂動動電氣設(shè)設(shè)備；5.1.4.44.155.311 更更換燈泡泡不作安安全措施施、站在在欄桿上上、設(shè)備備上進行行；5.1.4.44.155.322

59、圖圖方便高高處向下下跳；5.1.4.44.155.333 生生產(chǎn)現(xiàn)場場任意亂亂堆放雜雜物；5.1.4.44.155.344 隨隨意動用用消防設(shè)設(shè)備移做做它用或或消防設(shè)設(shè)施不全全；5.1.4.44.155.355 用用過的擦擦拭材料料抹布亂亂扔亂放放；5.1.4.44.155.366 工工作現(xiàn)場場隨意存存放易燃燃易爆物物品；5.1.4.44.155.377 濕濕手觸摸摸電氣開開關(guān)和電電氣設(shè)備備；5.1.4.44.155.388 上上下樓梯梯怕臟不不扶欄桿桿；5.1.4.44.155.399 電電話聯(lián)系系工作不不報姓名名；5.1.4.44.155.400 臨臨時放置置在現(xiàn)場場易使人人絆跌的的物件，

60、不設(shè)置置明顯的的警告標(biāo)標(biāo)志；5.1.4.44.155.411 上上班時間間使用電電話談與與工作無無關(guān)的事事；5.1.4.44.155.422 除除電業(yè)業(yè)安全工工作規(guī)程程禁止止類項目目以外的的工作措措施不全全，即開開始工作作； 5.1.4.44.155.433 工工作間斷斷后，重重新工作作不復(fù)查查安全措措施；5.1.4.44.155.444 違違反變電電站內(nèi)使使用工具具的規(guī)定定；5.1.4.44.155.455 巡巡視檢查查設(shè)備不不到位，走捷徑徑；5.1.4.44.155.466 工工作聯(lián)系系不清，盲目操操作；5.1.4.44.155.477 使使用電氣氣工具用用具不戴戴絕緣手手套；5.1.4.