勞動(dòng)法勞動(dòng)合同五篇

1、Word - 15 -勞動(dòng)法勞動(dòng)合同五篇?jiǎng)趧?dòng)法勞動(dòng)合同篇1甲方：_乙方：_按照勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好商議，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。一、合同期限為_(kāi)年 合同有效期自：_年_月_日至_年_月_日止合同期滿即終止落實(shí)。因本店工作需要，在雙方徹低同意的.條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位 經(jīng)雙方商議，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。三、勞動(dòng)庇護(hù) 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生平安不受危急的環(huán)境條件下工作。四、工作時(shí)光 (特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。冬季：早班：9：00晚6：30中班：12：00晚21：00夏季：早班：8：

2、30晚6：30中班：12：00晚21：30五、工作內(nèi)容 乙方按照甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：1、各種貨品的銷(xiāo)售;2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸;3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳設(shè)和收拾。4、其他店內(nèi)需要的工作。六、勞動(dòng)酬勞 按照甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)酬勞構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資元全勤獎(jiǎng)元優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)消售提成年終獎(jiǎng)。七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必需遵守國(guó)家的法律規(guī)矩1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。2、員工如違背本店的規(guī)則制度，本店能夠按照情節(jié)輕重賦予須要的處分或解雇。3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)賦予以補(bǔ)償。盤(pán)點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的緣由的，由乙方根據(jù)走失貸品的原價(jià)賠

3、償給甲方，未知緣由的由當(dāng)天班次的全部營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。八、合同解除：a)合下列狀況之一的，本專賣(mài)店能夠解除本合同，A、員工嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣(mài)店規(guī)則制度的;或有嚴(yán)峻傷害本專賣(mài)店利益的行為，或嚴(yán)峻失職，或收受客戶回扣的。B、本專賣(mài)店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化而多余職工或本專賣(mài)店宣布解散。C、員工工作態(tài)度怠慢不制造效益，沒(méi)有工作樂(lè)觀性或業(yè)績(jī)向來(lái)下降的。a)有下列狀況之一的，員工能夠隨時(shí)書(shū)面解除合同：A、本專賣(mài)店不根據(jù)本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)酬勞;B、本專賣(mài)店違背國(guó)家法律規(guī)矩，侵害員工合法權(quán)益的a)乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清全部工資和押金。b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失。九、

4、教導(dǎo)培訓(xùn) 本專賣(mài)店_歷員工參與與本職工作關(guān)的各類(lèi)培訓(xùn);凡員工參與經(jīng)本專賣(mài)店同意的培訓(xùn);本專賣(mài)店應(yīng)該相應(yīng)地地予以報(bào)銷(xiāo)相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣(mài)店外派員工參與培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。十、合同無(wú)效 本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效;1、根本違背法律規(guī)矩的;2、供虛假信息;哄騙本專賣(mài)店而簽訂本合同的;3、工為任何不合法、不正值目的進(jìn)入本專賣(mài)店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的商定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。甲方：_乙方：_年_月_日勞動(dòng)法勞動(dòng)合同篇2用人單位（甲方）：_職工（乙方）：_甲方：_集團(tuán)有限責(zé)任工廠因工作需要，聘用_（簡(jiǎn)稱乙方）為本工廠職工。雙

5、方按照平等自愿、商議全都的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方約定，合同有效期限_年，至_年_月_日止。二、工作目標(biāo)（一）乙方工作崗位：_；工作地點(diǎn)：_，提供食住。（二）乙方完成甲方正常支配的工作目標(biāo)。甲方采取國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)光制度。甲方因工作需要可支配乙方加班。三、勞動(dòng)酬勞乙方月薪工資_元（稅后），甲方次月_日前發(fā)放。四、保險(xiǎn)福利待遇在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度落實(shí)。五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度

6、，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的狀況舉行檢查、催促、考核。六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必需終止落實(shí)。如經(jīng)雙方商議同意，能夠續(xù)訂合同。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況變化或者乙方因個(gè)人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)雙方商議同意，能夠變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。（三）有下列狀況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：1、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的；3、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)峻違背國(guó)家規(guī)矩、政策，侵犯乙方其他合法權(quán)益的。（四）本合同經(jīng)甲乙雙方商議同意的，能夠解除。七、違背合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任（一）一方違背合同，擔(dān)當(dāng)違約責(zé)

7、任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)該按照其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。八、調(diào)解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先商議解決；商議無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。九、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法不符，雙方按勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法落實(shí)。甲方（蓋章）：_乙方（簽章）：_簽訂地點(diǎn)：_年_月_日勞動(dòng)法勞動(dòng)合同篇3甲方：_乙方：_按照勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)

8、則和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、商議全都的原則訂立本合同。一、合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止;其中試用期為_(kāi)月。二、工作內(nèi)容1、甲方按照工作需要，支配乙方在_崗位工作，并為乙方提供須要的工作條件;2、乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方所支配的工種、崗位，根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作目標(biāo)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作目標(biāo);三、勞動(dòng)庇護(hù)和勞動(dòng)條件1、為使乙方完成工作目標(biāo)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)平安、勞動(dòng)庇護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供須要的工作條件，保障乙方的平安和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)。四、勞動(dòng)酬勞1、乙方按甲方規(guī)定完成工作目標(biāo)，甲方必需以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞

9、。3、乙方試用期工資每月為_(kāi)元，試用期為_(kāi)月;4、甲方支付給乙方的工資酬勞不得違反當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方必需遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得傷害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)隱秘。六、教導(dǎo)與培訓(xùn)用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教導(dǎo)與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際狀況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教導(dǎo)和技能培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止1、乙方有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。(1)在試用期間被證實(shí)不符合錄取條件的;(2)嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)則制度的;(3)嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大傷害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。2、

10、甲方根據(jù)勞動(dòng)法其次十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。3、經(jīng)甲乙雙方商議全都，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。4、合同期滿或雙方商定的合同終止條件浮現(xiàn)，應(yīng)該即行終止。甲方應(yīng)該在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，因?yàn)楣ぷ餍枰?，?jīng)雙方商議全都，能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必需嚴(yán)格落實(shí)。甲乙雙方任何一方違背本合同，違背方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金_元。3、因不行抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方能夠向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，能夠自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日

11、起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁，也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、規(guī)矩規(guī)定落實(shí)十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_年_月_日勞動(dòng)法勞動(dòng)合同篇4甲方：_乙方：_按照勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等商議全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)期限勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容其次條乙方同意按照甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)庇護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方支配乙方落實(shí)八小時(shí)工時(shí)制度。

12、第五條甲方為乙方提供須要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方舉行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)則制度的教導(dǎo)。四、勞動(dòng)酬勞第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產(chǎn)工作目標(biāo)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi)。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并準(zhǔn)時(shí)辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方商議全都的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的第十條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：(一)在試用期間被證實(shí)不符合錄取條件的;(二)嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)則制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同商定能夠解除勞動(dòng)合同。第十一條有下列情

13、形之一的，甲方解除本合同：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方商議不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;五、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方商定本合同增強(qiáng)以下內(nèi)容：第一十三條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：1、在試用期間，被證實(shí)不符合錄取條件的;2、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)則制度的;3、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第一十四條有下列情形之一，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由

14、的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件的。六、違約責(zé)任1.在合同期內(nèi)，甲方除暫行規(guī)定第十六條、第十九條、乙方除暫行規(guī)定第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。2.甲乙雙方必需嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特別狀況，經(jīng)雙方商議全都不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違背合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H狀況確定。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)天天按正常上班時(shí)光到甲方報(bào)到。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及另外第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，

15、應(yīng)該自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_乙方(簽字)：_日期：_年_月_日勞動(dòng)法勞動(dòng)合同篇5甲方 （單位）_乙方 （個(gè)人）_按照勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方平等商議同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)期限合同。本合同生效日期_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_.二、工作內(nèi)容和義務(wù)其次條 乙方同意按照甲方工作需要，擔(dān)任_崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)

16、定，經(jīng)與乙方商議，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位舉行調(diào)節(jié)。第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1、遵守國(guó)家憲法、法律、規(guī)矩；2、遵守甲方的規(guī)則制度；3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得通過(guò)甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)庇護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方支配乙方每日工作時(shí)光不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因?yàn)楣ぷ餍枰?jīng)與工會(huì)和乙方商議后能夠延伸工作時(shí)光的，普通每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由需要延伸工作時(shí)光的，在保障乙方身體健康的條件下延伸工作時(shí)光，每日不得超過(guò)三個(gè)

17、小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。落實(shí)綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)光不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)光。落實(shí)不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和歇息休假乙方自行支配。甲方支配乙方落實(shí)_工時(shí)制度。第五條 甲方延伸乙方工作時(shí)光，應(yīng)支配乙方同等時(shí)光倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條 甲方為乙方提供須要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織支配乙方舉行健康檢查。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方舉行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)則制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)酬勞第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵從按勞分配原則，采取同工同酬 .第九條 在法定工作時(shí)光內(nèi)，乙方完成規(guī)

18、定的工作目標(biāo)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_(kāi)元。第十條 甲方支配乙方加班或延伸工作時(shí)光的，按勞動(dòng)法第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。第十一條 因?yàn)榧追降木売?，使乙方不能在法定工作時(shí)光內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 .第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，根據(jù)勞動(dòng)部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定落實(shí)。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用根據(jù)_落實(shí)。第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定落實(shí)。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 ._。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依規(guī)矩