農(nóng)民工簡易勞動合同

1、Word - 24 -農(nóng)民工簡易勞動合同農(nóng)夫工簡易勞動合同篇1甲方：乙方：按照勞動法、山西省勞動合同條例等有關(guān)法律、規(guī)矩的規(guī)定，以及呂梁市建設(shè)工程工人工資支付保證方法的精神，甲乙雙方在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限合同自20_年_月_日起至20_年_月_日?；蛞酝瓿身椖?目標)為期限，該項目(目標)完成后，本合同即行終止。二、工作內(nèi)容乙方從事工作(工種)，并保質(zhì)保量完成工作目標。三、勞動酬勞(一)乙方工資商定為：每月_元?；蛎抗元。(二)工資支付形式：(三)工資支付時光：甲方必需按合同規(guī)定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應(yīng)該依法參與社會保險。四、勞動庇護

2、和勞動條件(一)甲方必需對乙方舉行勞動紀律、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)則制度的教導(dǎo)。(二)乙方必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，平安生產(chǎn)。五、勞動紀律乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、規(guī)矩、規(guī)則和甲方依法指定的各項規(guī)則制度，甲方有權(quán)依法賦予乙方嘉獎或懲罰。六、其他事項1、合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定落實。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可商議解決，如商議不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁會申請仲裁。2、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：20_年_月_日20_年_月_日農(nóng)夫工簡易勞動合同篇2甲方：_乙方：_甲乙雙方按照勞動合同法(以下簡稱勞

3、動合同法)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵從合法、公正、平等自愿，商議全都、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。(二)試用期限雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作內(nèi)容：_。(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)節(jié)乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)商議全都，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。(四)乙方工作地點：_。(五)

4、除暫時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時光和歇息休假綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位采取以(填“是”)年()半年()季()或為周期的綜合計算工時工作制。四、勞動酬勞(一)乙方正常工作時光的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式落實，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同商定的標準。1、計時工資：_元/月;(二)乙方試用期工資為_元/月。(三)甲方依法支配乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。(四)工資必需以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。(五)甲方與乙方能夠

5、依法按照本單位的經(jīng)營情況、物價指數(shù)狀況，經(jīng)過雙方商議或者利用集體商議，確定工資正常增長的詳細方法。(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時光為：每_月_日(或第_周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或歇息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會保險(一)甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律規(guī)矩的規(guī)定辦理。六、勞動庇護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動庇護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實庇護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可

6、能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)照實告訴乙方，并應(yīng)切實按職業(yè)病防治法的規(guī)定，庇護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方須要的勞動庇護用品，并按勞動庇護規(guī)定每年(年/季/月)支配乙方舉行體檢。(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動庇護工作。(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身平安的，乙方有權(quán)拒絕，并能夠隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止(一)符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方商議全都，能夠變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成

7、一定工作為期限合同。(二)除因乙方不勝任工作，甲方能夠依法適當(dāng)調(diào)節(jié)其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)該簽訂變更勞動合同協(xié)議書。(三)勞動合同法規(guī)定的終止條件浮現(xiàn)，終止本勞動合同。八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法乙方認為甲方侵犯自己合法權(quán)益的，能夠先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，能夠向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)該先商議解決;商議不成的，可自爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解會申請調(diào)解，或者_日內(nèi)向勞動爭議仲裁會申請仲裁。九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、規(guī)矩、規(guī)則不符的，按新的法律、規(guī)矩、規(guī)則落實。十、雙方需要商定的其他事項甲

8、方商定事項：(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關(guān)管理制度。若有違背，將按甲方相關(guān)條款舉行處罰，嚴峻者舉行免職或辭退，或者利用有關(guān)法律部門，要求反補償。(2)當(dāng)乙方工作滿_時，甲方為乙購買社會保險。(3)當(dāng)浮現(xiàn)如下狀況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補償：(一)用人單位與勞動者商議全都的;(二)勞動者在試用期間被證實不符合錄取條件的;(三)勞動者嚴峻違背用人單位的規(guī)則制度的;(四)勞動者嚴峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大傷害的;(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作目標造成嚴峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，

9、使用人單位在違反真切意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的;(七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作的;(九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的;(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者商議，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)規(guī)矩定舉行重整的;(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的;(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)節(jié)，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客

10、觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_年_月_日_年_月_日農(nóng)夫工簡易勞動合同篇3甲方：_（用人單位）乙方：_（勞動者）按照勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)矩的.規(guī)定，甲乙雙方遵從合法、公正、平等自愿、商議全都、誠實信用的原則訂立本合同。第一條、本合同期限類型為：1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、以完成工作目標為期限：自_年_月_日起，預(yù)計至_年_月_日止。工作目標完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。3、無固定期限：自_年_月_日起。其次條乙方在甲方從事的工作內(nèi)容（工作崗位和工作目標）為_，工作地點為_。第三條、乙方工作時光落實_工時工作制（標

11、準/綜合計算/不定時），周歇息日為_。乙方工作期間按國家和省相關(guān)規(guī)定享受歇息休假權(quán)利。甲方按照需要支配乙方在法定標準工作時光以外工作的，應(yīng)依法支付加班工資。第四條、甲方于每_月_日前以現(xiàn)金或托付銀行代發(fā)形式足額支付乙方工資，工資標準為_。第五條、甲乙雙方應(yīng)依法參與社會保險。甲方應(yīng)在招用工之日起一個月內(nèi)與乙方簽訂勞動合同，并準時為乙方辦理參與社會保險手續(xù)。第六條、甲方為乙方提供平安生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和須要的勞動防護用品。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)實行職業(yè)危害防護措施，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方因工作遭遇事故損害或被診斷、鑒定為職業(yè)病時

12、，甲方應(yīng)該準時實行措施使乙方獲得救治，并按規(guī)定為乙方申報工傷認定及勞動本事鑒定。第七條、其他商定事項：第八條、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_（公章）乙方：_（簽字）法定代表人：_（或主要負責(zé)人）合同簽訂日期：_年_月_日農(nóng)夫工簡易勞動合同篇4甲方（用人單位）名稱：_法定代表人：_地址：_本市辦公地址：_乙方（勞動者）姓名：_年齡：_性別：_民族：_戶籍所在地：_省_市_縣（區(qū)）_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_村（街）居民身份證號碼：_現(xiàn)住址：_按照勞動法和本市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限落實下列_款一、有固定期限

13、勞動合同。本合同期限為_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期為_月（日）二、無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月（日）終止勞動合同條件商定如下：（一）_（二）_（三）_三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的詳細商定：其次條勞動崗位甲方支配乙方從事_工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)目標。第三條勞動酬勞甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位，根據(jù)月預(yù)付，每季舉行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動酬勞。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資酬勞劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動酬勞不得低于_市的最低工資標準：詳細支付方法和標準如下：_。第四條社會保險和福利待遇甲方按規(guī)定

14、為乙方參與工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務(wù)，按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇商定如下：第五條勞動庇護和勞動條件一、甲方按照國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供平安衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方須要的勞動庇護用品。二、甲方對乙方舉行平安教導(dǎo)和須要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資歷后持證上崗。三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動紀律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)則制度和勞動紀律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和_市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)則制度和勞

15、動紀律對乙方采取管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同能夠變更或解除。二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。第八條違背本合同的責(zé)任及雙方商定的其他事項：_。第九條勞動爭議處理甲乙雙方因落實本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)商議解決；商議無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也能夠直接向勞動爭議仲裁會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，能夠向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項一、本合同未盡事宜按國家和_市的有關(guān)規(guī)定落實。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，

16、雙方必需嚴格遵照落實。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或托付代理人（簽字或蓋章）：_年_月_日_年_月_日農(nóng)夫工簡易勞動合同篇5甲方(用人單位)名稱：_地址：_性質(zhì)：_法定代表人(托付代理人)：_乙方(勞動者)姓名：_性別：_年齡：_民族：_地址：_籍貫：_身份證號碼：_按照全民全部制企業(yè)招用農(nóng)夫合同制工人的規(guī)定及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限為_年。試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為個月。二、生產(chǎn)(工作)目標甲方支配乙方在_崗位，為_工種。詳細的工作目標為_。三、

17、生產(chǎn)(工作)條件甲方按照國家有關(guān)勞動平安衛(wèi)生的規(guī)矩、標準，提供勞動庇護設(shè)施，根據(jù)同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方勞動庇護用品。乙方離開企業(yè)時，應(yīng)將勞動庇護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。四、勞動紀律甲方按照國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)則、制度，乙方嚴格遵守國家法律、規(guī)矩，以及廠規(guī)廠紀，聽從甲方管理，樂觀做好工作。五、工作時光及勞動酬勞1.乙方每月工作_天，天天工作_小時。如雙方和工會同意延伸工作時光的，按加班賦予酬勞，加班費每小時_元。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_元。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級。工資標準為：_3.除國家另有特殊規(guī)定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合

18、同制工人相同，詳細的標準為：_六、保險福利待遇1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲，從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。2.乙方患病或非因工負傷，甲方賦予乙方_個月的停醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費_元，一次性供養(yǎng)親屬援助費_元。4.乙方因工負傷，甲方賦予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證實，并經(jīng)勞動鑒定會確認不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥當(dāng)支配，甲方按下列方法發(fā)給乙

19、方因工致殘撫恤費：(1)徹低喪失勞動本事的，每月發(fā)給_元，直至乙方死亡;(2)大部分喪失勞動本事的，按乙方原工資的70%發(fā)給，直至乙方死亡;(3)部分喪失勞動本事的，一次性發(fā)給_元。5.乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費_元。6.甲方按規(guī)定的時光和標準為乙方交納退療養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)人養(yǎng)老保險金專戶。7.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供給記下手續(xù)，糧食差價部分由甲方負擔(dān)。8.乙方因勞動合同期滿終止落實

20、，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月基本工資的生活補助費，但最多多不超過本人十二個月的基本工資。七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂1.在下列狀況下，甲乙雙方能夠變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)節(jié)生產(chǎn)目標，或者因為狀況變化經(jīng)甲乙雙方商議同意的;(2)甲乙雙方商議同意，且不傷害國家、集體和他人利益的;(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、規(guī)矩、規(guī)則、政策已經(jīng)修改的;(4)因為不行抗力致使本合同無法徹低履行的;(5)法律、規(guī)矩規(guī)定的其他狀況。2.下列狀況，甲方能夠解除合同(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺

21、不符合錄取條件的;(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作目標的;(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的;(4)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整改期間的(須提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，并向勞動行政部門報告);(5)按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的3.下列狀況，甲方不得解除勞動合同：(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定會確認，屬于所有或大部分喪失勞動本事的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。4.下列狀況，乙方能夠解除勞

22、動合同：(1)甲方不能根據(jù)合同規(guī)定，支付勞動酬勞的;(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的的;(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考人中等專業(yè)以上小學(xué)學(xué)習(xí)的;(4)甲方不履行勞動合同或者違背國家法律、政策，侵犯乙方合法權(quán)益的。5.合同期滿后應(yīng)即終止落實，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方能夠續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。6.乙方被依法免職、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。7.任何一方解除合同，必需提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)

23、覺不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。八、雙方需商定的事項1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理(_)。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月_元)。2.甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化，以及_等狀況，經(jīng)乙方同意，能夠在不變更合同條款的狀況下，支配乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。3.乙方在其戶口所在地應(yīng)征人伍以及_等狀況，乙方能夠解除合同。4.甲方因調(diào)節(jié)生產(chǎn)目標而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及_等狀況，甲方能夠解除合同。九、違約責(zé)任任何一方違背合同規(guī)定，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，付給對方違約金_元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照

24、后果和責(zé)任大小予以賠償。十、其他商定事項_十一、勞動爭議處理甲乙雙方因落實本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的詳細實施，甲方在不違反國家現(xiàn)行法律、規(guī)矩、政策的前提下制定實施細則。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：_(公章)乙方：_(簽字或蓋章)_年_月_日_年_月_日農(nóng)夫工簡易勞動合同篇6合同甲方：_合同乙方：_性別：_生日：年_月_日身份證號碼：_文化

25、程度：_戶籍所在地：_現(xiàn)在住址：_聯(lián)系電話：_按照勞動法和有關(guān)勞動政策規(guī)矩，甲乙雙方在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條合同期限_年_月_日至_年_月_日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方采取的用工合同期限。其次條合同生效日期_年_月_日，其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日。二、生產(chǎn)、工作目標第三條乙方同意按照甲方工作需要，擔(dān)任_崗位（工種）_工作。乙方根據(jù)甲方規(guī)則制度及要求，按時完成規(guī)定的工作目標，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。第四條按照甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方商議同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動紀律第五條甲方應(yīng)按

26、照勞動法和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項詳細規(guī)則制度。第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、規(guī)矩和甲方依法制定的各項規(guī)則制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；聽從甲方的管理和教導(dǎo)。第七條乙方違背勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、規(guī)矩和本公司相關(guān)規(guī)則制度，賦予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。四、勞動庇護和勞動條件第八條甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動庇護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供須要的生產(chǎn)、工作條件和勞動庇護措施等。詳細內(nèi)容如下：（一）提供須要的勞動場所和設(shè)備。（二）發(fā)放規(guī)定的勞動庇護用品。（三）對女職工和特別職工按規(guī)定采取特別勞動庇護。五、工作時光和歇息休假第九條按照行

27、業(yè)特征，由甲乙雙方商議詳細的工作日和歇息日。在國家法定節(jié)日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支配乙方休假或調(diào)休。六、勞動酬勞第十條乙方應(yīng)仔細學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，樂觀工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作目標。第十一條甲方支付乙方勞動酬勞包括下列內(nèi)容：（一）基本工資_元/月。（二）職務(wù)工資_元/月。（三）午餐補貼_元/月。（四）交通費補貼_元/月。（五）全勤獎_元/月。（六）社保_元/月。（七）提成或獎金（按甲方相關(guān)規(guī)定落實）第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞10%的經(jīng)濟補償金。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條甲方負責(zé)對乙方舉行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方

28、單方或商議共同擔(dān)當(dāng)。第十三條乙方從事一般和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教導(dǎo)和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過特地培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資歷后持證上崗。第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)該根據(jù)未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。八、處罰與嘉獎第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方進展有利的合理化建議，甲方可視情賦予乙方口頭表揚或經(jīng)濟嘉獎。第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)樂觀、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)賦予乙方一定嘉獎。第十七條甲方能夠隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰打算。第十八條乙方在工作中若浮現(xiàn)嚴峻違背甲方規(guī)則制度、嚴峻失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益?zhèn)?，甲方有?quán)對乙方舉行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方擔(dān)當(dāng)對甲方利益造成的所有損失。九、社會保險和福利第十九條甲、乙方商議社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；其次十條甲方應(yīng)該制造條件，改善集體福利，提升乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除其次十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。其次十二條合同乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同：（一）嚴峻違背了勞動紀律或者甲方規(guī)則制度。（二）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大傷害。（三）泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資