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文檔簡介

安全生產(chǎn)工作獎懲制度 第一條 為落實安全生產(chǎn)責任，加強安全生產(chǎn)管理，結 第二條 本規(guī)定適用于*第三條 本規(guī)定用于明確*內部對安全生產(chǎn)工作的 表彰與獎勵、處理與處罰、干部晉升條件的依據(jù)。 （一）黨政同責、一崗雙責、失職追責；（三）精神鼓勵與物質獎勵相結合、行政處分與經(jīng)濟處 故性質和責任劃分，按照本規(guī)定進行責任追究和處理。第七條 對領導干部的獎懲，按照干部管理權限進行。第二章 干部晉升標準、表彰與獎勵第八條 我中心會將安全生產(chǎn)履職情況作為干部任用 和晉升的重要依據(jù)，強化安全生產(chǎn)考核和獎懲制度。 通過我中心綜合業(yè)績考核予以兌現(xiàn)。 第三章 處理與處罰 部，不得晉升工資、級別和職務。第十條 安全負責人有下列責令限期改正情形，逾期未 改正的，給予500-1000元經(jīng)濟處罰；處罰后仍未改正的， 其他相關領導視其情節(jié)，參照上述規(guī)定執(zhí)行。 （三）我中心安全生產(chǎn)工作負責人對相關責任人約談提 （四）我中心通過其他正式途徑要求整改的事項。 第十二條 本規(guī)定由*負責解釋。

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