投資企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓制度

1、投資企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓制度投資企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓制度在快速變化和不斷變革的今天，制度對人們來講越來越重要，好的制度可使各項工作按計劃按要求到達估計目的。到底應怎樣擬定制度呢？下面是我精心整理的投資企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓制度，希望對大家有所幫助。投資企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓制度1在“安全第一，預防為主的安全生產(chǎn)方針指導下，為加強企業(yè)員工的安全防備意識，提高企業(yè)預防交通事故的整體能力，結合本公司實際，特制定本制度。第一條安全培訓教育的目的：提高企業(yè)員工安全意識，確保安全生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。第二條本制度適用于本公司員工、租賃承包經(jīng)營者、駕駛員、售票員的培訓教育。第三條安全培訓教育原則“根據(jù)上級要求和公司

2、安全生產(chǎn)經(jīng)營實際，注重針對性、實用性、實效性的培訓教育原則，開展對員工的安全培訓教育。第四條職責由公司各科室負責人組成員工安全生產(chǎn)培訓教育工作領導小組，負責公司員工的安全培訓教育。安全管理科負責經(jīng)營者、駕駛員、乘務員的安全培訓教育。第五條員工安全生產(chǎn)培訓教育的形式和內(nèi)容公司級安全培訓教育。其重點是進行安全思想教育和法紀教育，安全生產(chǎn)方針，管理技能培訓，國家有關的政策法令、法規(guī)、公司安全管理規(guī)定和崗位職能培訓等。各科室安全培訓教育，其重點是安全生產(chǎn)管理技能培訓和防火、防盜知識培訓，崗位責任制培訓及學習公司的各項安全、生產(chǎn)管理制度。各科室在公司安全生產(chǎn)培訓領導小組的指導下，每月對所屬安全生產(chǎn)人員進

3、行一次培訓。駕乘人員安全培訓教育，重點是教育駕乘人員遵章守紀，謹記安全行車守則，講解安全行車操作要領，車輛設備維護保養(yǎng)及對事故安全進行分析，怎樣采取預防事故措施和做好安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。每月由安全管理科結合安全學習教育活動，對駕乘人員進行一次安全生產(chǎn)培訓。第六條經(jīng)常性的安全培訓教育，對象是全司員工，由公司或各部門負責經(jīng)常性的安全培訓教育，主要培訓教育方式：安全活動日、安全會議、板報、事故現(xiàn)場會、安全圖片展覽、組織看安全電視片、電影、打口頭安全招呼等。第七條勞動保護培訓教育，對象是生產(chǎn)工人、管理人員，由公司各部門定期組織學習勞動保護法規(guī)文件、勞動衛(wèi)生知識等。要經(jīng)常教育員工自覺遵守勞動保護規(guī)定，講

4、究勞動衛(wèi)生，注重保護身體安全健康，預防工傷、職業(yè)病的發(fā)生。投資企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓制度2企業(yè)的安全生產(chǎn)教育，是提高全員的安全意識和安全技術水平，加強對生產(chǎn)事故的防備意識和處理潛力，是實現(xiàn)生產(chǎn)安全、預防傷亡事故和職業(yè)病危害的一項重要措施。新入廠人員的“三級安全教育新入廠的人員在進入工作崗位之前，務必由廠、車間、班組對其進行勞動保護和安全知識的初步教育，以減少和避免他們由于安全技術知識缺乏而造成的各種人身傷害事故。1、廠級安全教育的主要資料1工廠的性質(zhì)及其主要工藝經(jīng)過；2我國安全生產(chǎn)的方針、政策法規(guī)和管理體制；3本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例；4工廠內(nèi)個性危險的地點和設備

5、及其安全防護注意事項；5新工人的安全心理教育；6有關機械、電氣、起重、運輸?shù)劝踩夹g知識；7有關防火防爆和工廠消防規(guī)程的知識；8有關防塵防毒的注意事項；9安全防護裝置和個人勞動防護用品的正確使用方法；10新工人的安全生產(chǎn)職責制等資料。2、車間安全教育的主要資料1本車間的生產(chǎn)性質(zhì)和主要的工藝流程；2本車間預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施；3本車間的危險部位及其應注意事項；4本車間的安全生產(chǎn)的一般狀況及其注意事項；5本車間的典型事故案例；6新工人的安全生產(chǎn)職責和遵章守紀的重要性。3、班組安全教育的主要資料1工段或班組的工作性質(zhì)、工藝流程、安全生產(chǎn)的大概情況和安全生產(chǎn)職責范圍；2新工人將要從事的生產(chǎn)性

6、質(zhì)、安全生產(chǎn)職責制、安全操作規(guī)程以及其它有關安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用；3工作地點的安全生產(chǎn)和禮貌生產(chǎn)的詳細要求；4容易發(fā)生工傷事故的工作地點、操作步驟和典型事故案例介紹；5個人防護用品的正確使用和保管；6發(fā)生事故以后的緊急救護和自救常識；7工廠、車間內(nèi)常見的安全標志、安全色介紹；8遵章守紀的重要性和必要性。4、三級教育合格后方能上崗操作，并填寫好“三級教育卡備案。特種作業(yè)人員的安全教育特種作業(yè)人員務必理解與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經(jīng)安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，獲得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。已按國家規(guī)定的本工

7、種安全技術培訓大綱及考核標準的要求進行教學，并理解過實際操作技能訓練的職業(yè)高中、技工學校、中等專業(yè)學校畢業(yè)生，可不再進行培訓，而直接參加考核。其他安全教育形式1、經(jīng)常性的安全教育是基于安全生產(chǎn)教育的長期性的艱巨性的特點。職工的經(jīng)常性安全教育，應貫穿于生活活動之中。經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育的形式有多種，能夠根據(jù)詳細狀況采用。例如：安全活動日、班前班后會、安全會議、安全技術交底、廣播、黑板報、事故現(xiàn)場會、安全教育陳列室、安全衛(wèi)生展覽會、放安全電影和錄像、安全考試、安全講演、安全競賽等。在生產(chǎn)經(jīng)過中堅持班前布置安全、班中檢查安全、班后總結安全的制度和職工違章離崗安全教育、工傷事故職責者復工安全教育。2、安

8、全“繼續(xù)工程教育繼續(xù)工程教育是指那些已經(jīng)受過大專院校教育，并已在工作崗位上工作的科技、管理人員和企業(yè)的領導者，經(jīng)過必須時期，務必繼續(xù)理解安全知識和勞動保護新知識的教育。它是從不同專業(yè)、不同水平等詳細狀況出發(fā)安排學習資料，組織專修的，因而要求具有較強的針對性、理論性和實用性。這一層次的教育，主要是對專職從事安全管理的干部、企業(yè)主管安全的負責人領導、安全工程技術人員的培訓教育，個性是對新任職的領導務必要經(jīng)安全專業(yè)培訓，考試合格后才能上崗工作。3、“四新和變換工種教育“四新教育，系指采用新工藝、新材料、新設備、新產(chǎn)品時或工人調(diào)換工種時，進行新操作方法和新工作崗位的安全教育?！八男掳踩逃杉夹g部門負

9、責進行，其資料主要有：1新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新材料的特點和使用方法；2“四新投產(chǎn)使用后可能導致的新的危害因素及其防護方法；3新產(chǎn)品、新設備的安全防護裝置的特點和使用方法；4新制定的安全管理制度及安全操作規(guī)程的資料和要求?！八男潞妥儞Q工種人員教育后要進行考試，合格后，要填寫（“四新和變換工種人員安全教育登記表）。投資企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓制度3第一、安全教育和培訓的資料針對教育和培訓層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防備事故的潛力。1、組織轄區(qū)企業(yè)主要負責人、安全管理員、特種作業(yè)人員簡稱“三類人員相應的安全教育培訓，保證“

10、三類人員持證上崗。a、企業(yè)主要負責人。進行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的強迫教育培訓，樹立安全生產(chǎn)觀念、提高安全生產(chǎn)意識，主動落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體職責。經(jīng)培訓考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人（安全資格證）。b、企業(yè)安全生產(chǎn)管理員。進行相應的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的安全管理知識、管理方法培訓，提高安全管理水平。經(jīng)培訓考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理員（安全資格證）。c、特種作業(yè)人員。除進行一般安全教育外，還要執(zhí)行GB530685（關于特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)定）的有關要求，按國家、省、市各級和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓、資格考核，獲得（特種作業(yè)人員操作證）后上崗作業(yè)。2、催促各有關行業(yè)主管

11、部門、各企業(yè)擬定從業(yè)人員教育培訓計劃，聘請有培訓資質(zhì)的培訓機構定期組織教育培訓，建立教育培訓檔案。a、新工人包括合同工、臨時工、學徒工、實習生務必進行公司、廠級和班組的三級安全教育。教育資料包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。b、特殊工種人員除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工種的專業(yè)安全技術教育。c、采用新工藝、新技術、新設備施工和調(diào)換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。第二、安全教育和培訓的學時1、企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。2、非

12、煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。3、企業(yè)新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。4、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業(yè)新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年能理解再培訓的時間不得少于20學時。第三、安全教育和培訓的形式企業(yè)的主要負責人是安全生產(chǎn)的第一職責人，務必經(jīng)過考核合格后，做到持證上崗。安全管理人員是企業(yè)安全的主要指導人員，務必進過專業(yè)考核后持證上崗。從業(yè)人員是安全教育的重點對象，在安全教育經(jīng)過中務必讓其認清工作的危險性和安全性，務必經(jīng)教育培訓考核合格后，方能上崗作業(yè)。1、

13、安監(jiān)局根據(jù)相關的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，負責組織企業(yè)主要負責人、安全管理員、特種作業(yè)人員的持證上崗、復審考核安全培訓。結合國家、省、市各級安全政策組織專項安全教育培訓。2、催促、指導各行業(yè)主管部門加強所屬監(jiān)管領域及企業(yè)的安全教育培訓工作。催促、指導、檢查企業(yè)加強三級安全教育工作，做好臺帳檔案規(guī)范管理。三級教育的要求：a、三級教育由企業(yè)的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行；b、受教育者務必經(jīng)過考試合格后才準予進入生產(chǎn)崗位；c、每一名職工務必建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核狀況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。3、企業(yè)從業(yè)人員的安全教育。根據(jù)（安全生產(chǎn)法）規(guī)定，企業(yè)應當

14、對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)培訓教育，采取有效手段催促、指導企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓工作，提高企業(yè)從業(yè)人員的安全意識，經(jīng)安全培訓考核持證上崗。4、特定狀況下的適時安全教育a、節(jié)假日前后；b、節(jié)假日加班或突擊趕任務；c、工作對象改變；d、工種交換；e、新工藝、新材料、新技術、新設備施工；f、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后；g、新進入現(xiàn)場等。第四、教育培訓效果檢查對安全教育與培訓效果進行下面方面檢查：1、檢查企業(yè)的安全教育制度。檢查企業(yè)能否制定了職工安全教育培訓制度，能否制定了年度教育培訓計劃，根據(jù)計劃組織落實，并建立了檔案。2、檢查企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的年度培訓。檢查企業(yè)主要負責人根據(jù)各級行政主管部門的相關文件能否參加了安全強迫培訓，能否安排安全管理人員、特種作業(yè)人員進行年度培訓，持證上崗。包括企業(yè)內(nèi)部的有關安全生產(chǎn)工作的培訓學習。3、檢查三級教育制度及工作落實狀況，個性是新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人教育培訓。剛進企業(yè)的新工人能否理解入廠安全方面的基本教育培訓，調(diào)換工種的工人，務必按規(guī)定進行崗位安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。主要檢查企業(yè)對新入廠工人和轉(zhuǎn)