企業(yè)培訓(xùn)自我評價

1、企業(yè)培訓(xùn)自我評價企業(yè)培訓(xùn)自我評價在平平淡淡的日常中，我們都有過寫自我評價的經(jīng)歷吧，自我評價是自我診斷、自我調(diào)節(jié)、自我完善的經(jīng)過。相信很多人會覺得自我評價很難寫吧，下面是我為大家整理的企業(yè)培訓(xùn)自我評價，僅供參考，歡迎大家閱讀。企業(yè)培訓(xùn)自我評價1有幸參加了企業(yè)第一期員工培訓(xùn)班，感覺收獲良多。在此首先感謝企業(yè)、感謝一向為這次培訓(xùn)班默默工作的同事。經(jīng)過5天短暫且充實的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅僅更新了知識，開闊了視野，鍛煉了意志，也學(xué)到了不少東西。下面是我的一些感觸，愿與大家一齊共享。整個培訓(xùn)期間，首先要提及的當(dāng)屬第一天拓展訓(xùn)練。由于它是一種感悟和體驗，是一種考驗人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神的

2、運動。以前也頻繁聽人講“小游戲、大道理，感覺不以為然，這次自我親身經(jīng)歷過后著實深入體會到這一點。當(dāng)天我們共開展了“撕紙、“齊眉棍、“信任背摔、“高空單杠、“孤島求生、“畢業(yè)墻等6個項目。在開展“信任背摔這個項目時，每個人理解完同事的充電、鼓勵后站在高臺上，身體直直的向后倒下，這需要多大的勇氣與信任可是我們每個人都英勇地站上去，英勇地摔下來，這原于什么，原于我們對團(tuán)隊的信任。是的，互相信任是團(tuán)隊建設(shè)的基石，離開信任的團(tuán)隊是松懈的團(tuán)隊，是毫無戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，建立一支互相信任的團(tuán)隊，比任何鼓勵都重要，而同益恰恰就是這樣一支團(tuán)隊。在最終的“畢業(yè)墻項目中，當(dāng)我坐到墻前的那一刻、當(dāng)我聽到教練問我們這個團(tuán)隊需

3、要多長時間能夠完成這個項目的那一刻，我驚呼：天哪，如何辦這么高我們能完成嗎如何可能可是最終，我們僅僅用了8分多種，我們踩著同事們、戰(zhàn)友們的肩膀與雙手翻過了高墻。我們歡興、我們?nèi)杠S、我們沖動、我們歌唱是的，是的，這樣一個游戲，就是這樣一個游戲，假如沒有人指揮，沒有人謀劃，沒有人付出，沒有人奉獻(xiàn)，沒有人保護(hù)，在這么短的時間，我如何可能完成這就是團(tuán)隊，這就是團(tuán)隊協(xié)作的結(jié)晶，“沒有完美的個人，僅有完美的團(tuán)隊。而我們的工作又何嘗不是如此呢只要團(tuán)隊成員之間互相協(xié)作、互相信任、互相幫助，我們能夠翻越困難、翻越阻礙讓我們高唱“團(tuán)結(jié)就是氣力。接下來的就是互動式的課堂培訓(xùn)，我感覺到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)在課程的設(shè)置部署上，

4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)付出了很大心血，授課資料出比擬全面和現(xiàn)實。對我本身業(yè)務(wù)知識、工作品質(zhì)和辦法，人際交往以及團(tuán)隊精神的培養(yǎng)，都有必須程度的提升。在此，我主要談?wù)剬ξ腋杏|較深的幾個課程：1、（壓力與情緒管理）壓力是什么呢？壓力是環(huán)境規(guī)定你作出選擇或改變時的個人感受、壓力是對未知事件悲觀解釋的結(jié)果、壓力是持續(xù)不斷的精神消耗、壓力是面臨威脅時的本能反響。是人，就會有壓力，異常是在深圳這座快節(jié)拍生活的都市，我們每一天都會面臨各種各樣的壓力，尤其是工作壓力，關(guān)鍵是我們怎樣看待及怎樣應(yīng)對這些壓力，我們應(yīng)當(dāng)讓適當(dāng)?shù)膲毫Υ龠M(jìn)我們的工作效率，讓壓力變成我們前進(jìn)中的動力。正如華總提及到的：壓力的結(jié)果既能夠是正面的，也能夠是負(fù)

5、面的，取決于個人能否成功應(yīng)對。2、（企業(yè)文化）經(jīng)過華總的講解，我重新系統(tǒng)的認(rèn)識了企業(yè)，更了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)。這是一個充滿熱情與夢想的平臺，這一個充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的平臺，這是一個我們個人價值得以實現(xiàn)的平臺。誠實、正直、職責(zé)、創(chuàng)新、熱情、勝任，將是我們在同益這個平臺一齊奮斗的基礎(chǔ)。每一個員工都可能是精英，只要是在自我的崗位上做實、做精、做出突出成績的員工就是精英。任何崗位的員工，只要認(rèn)真、敬業(yè)、盡職并努力改善工作、提高效率，能夠做出成績，就會遭到尊敬。3、（職業(yè)心態(tài)）工作就是生活，工作就是事業(yè)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣的思維時，你在工作時就會投入，投入就會使你富有熱情，而熱情將會使你變得活躍。

6、一個員工要有所成長有所成就，就必需要把每一項工作都當(dāng)成事業(yè)去做。企業(yè)培訓(xùn)自我評價2聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許很多多項選擇擇，我們能夠選擇自我的職業(yè)，也能夠規(guī)劃自我的將來。由于每個人的閱歷不盡一樣，所以大家對生活的理解也不一樣，相互的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子！所以有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有很多特別善良但心態(tài)與行動卻一向在搖擺的尋常百姓。這也就構(gòu)成了日常的文化差異。李總提出我們_公司管理的核心是“以人為本，有人這樣講，一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自

7、我的員工能經(jīng)過學(xué)習(xí)，不斷提高本身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才;的最好的途徑。首先我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)當(dāng)是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的本事，異常是前者尤為重要。來到_公司就職，我們每個人都有一種等待：期望經(jīng)過本身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，并且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但假如失去了基本的公平，一個團(tuán)隊就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是早晚的問題。如何讓_這個團(tuán)隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思考的問題！我們在工作

8、的經(jīng)過中應(yīng)當(dāng)貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號，而是把它切切實實地融入到詳細(xì)的工作和公司的經(jīng)營活動中。創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實這是_公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團(tuán)隊合作、職責(zé)敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為根據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展經(jīng)過中多年經(jīng)歷的積累與沉淀，是_公司人團(tuán)體智慧的結(jié)晶。一個企業(yè)怎樣建立自我的企業(yè)文化，我以為沒有固定的形式，我們要經(jīng)過工作的實踐來不斷的學(xué)習(xí)，進(jìn)取地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實際和自我的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險理念、人才理念等等一系列構(gòu)成企業(yè)文化的一個組成部分。

9、一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，并且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本可以是是一堆廢紙，由于它會在今后的市場競爭中逐步喪失。公司的企業(yè)的文化是開放的、包涵和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，團(tuán)體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信_的明天會更好！企業(yè)培訓(xùn)自我評價3作為一名xx集團(tuán)，xxxx航空有限職責(zé)公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從主角的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱辛精彩的軍訓(xùn)。固然六天的培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及

10、考慮卻剛剛開場。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，可是有很多詳細(xì)的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)歷還需要自我在實際工作中漸漸學(xué)習(xí)體會。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教導(dǎo)，都讓我看到了一種團(tuán)隊精神和氣力。所有學(xué)員進(jìn)取介入，無論是在平常訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最終的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都進(jìn)取參加，努力的融入團(tuán)隊，并且很好的扮演好自我的主角，這讓我體會到個人與團(tuán)隊的關(guān)系，沒有團(tuán)隊，就沒有個人主角的成功，僅有更好的融入團(tuán)隊，承當(dāng)職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實現(xiàn)個人與團(tuán)隊的雙贏。六天的時間，這個經(jīng)過讓我體會很深、感觸很深

11、的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，僅有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力博得尊重。學(xué)歷不等于本事，沒有低素質(zhì)的員工，僅有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。僅有對將來一切具有強(qiáng)烈的職責(zé)感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高本身修養(yǎng)。銘刻真誠、用于承當(dāng)、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。僅有正確的人生觀，世界觀是不夠的，僅有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，愈加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目的，才能為團(tuán)隊，為公司做出更多的奉獻(xiàn)。正如前文所述，培訓(xùn)資料具體，培訓(xùn)成果行之有效，這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公

12、司為我們供應(yīng)如此形式的的培訓(xùn)，最終引用一句話：認(rèn)真做事能夠把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我必需要學(xué)會做人，用心做事。企業(yè)培訓(xùn)自我評價4過了幾天的培訓(xùn)，從行業(yè)的專業(yè)知識到對將來的瞻望，從溝通的技巧到團(tuán)隊的融合，無疑都將會成為xx這個大家庭里永遠(yuǎn)的精神財富，我將我從他們的課程里銘刻下那些閃光的點與自已的一些感悟，給大家共享一下。1、常懷感恩的心。為什么要把感恩心放在那里講，由于僅有懂得感恩的人，才能懂得回報和進(jìn)取，常懷感恩心，多思別人苦，富足不浪費，貧賤不志移。我們感恩親人，由于有血脈之情，感恩朋友，由于他們是我們心靈的窗口，我們感恩社會，由于她給我們活著的資源，當(dāng)我們來到xx，我們感恩

13、xx，由于那里給我們供應(yīng)了成長和成功的平臺，我們?nèi)ジ形蛩奈幕?，去瞻望他的將來，是那里，讓我們站的更高，看得更遠(yuǎn)，走的愈加靠前。2、遵守規(guī)矩古人云：無規(guī)矩不成方圓，規(guī)是用來畫圓形的，矩是用來造方形的，規(guī)矩是用來定型的，大家看看，車輪子，房子，我們生活中事物幾乎都在用著方圓，其實這暗含了一個道理的，“規(guī)矩立人間，方圓成天下。聽劉主任講過金鑼的一個故事：講什么是規(guī)矩，有一個籠子，里面有一群猴子，籠子上頭掛著香蕉，香蕉上有個機(jī)關(guān)，只要香蕉被動了籠子上頭就會噴熱水，所有的猴子都會被燙到，一開場有猴子去碰香蕉，結(jié)果大伙都跟著挨燙，于是大家都揍他，之后進(jìn)來的新猴子，只要是想碰的，都會挨揍，久而久之，上頭的

14、香蕉都爛了，大家也不明白里面還有沒有熱水，但就是沒人去碰它，這就是制度，規(guī)矩，往下延伸叫做企業(yè)的文化。我們講亮劍，講軍魂，其實軍魂的塑造根基在于軍隊嚴(yán)明的紀(jì)律性，這是所有的基礎(chǔ)，無組織無紀(jì)律，打仗時那里團(tuán)長喊著上了，那邊還玩著呢，僅有等死。這邊團(tuán)長沒喊上，一大群就沖了，那也是死。土匪被稱為土匪，就是由于他們是沒有規(guī)矩可言的團(tuán)伙。我們看講座，講團(tuán)這個字是有口才的人，其實它還有一種解釋，我們能夠看一下，這個字是才華外面有一個框，很形象的講明氣力的團(tuán)隊化實現(xiàn)，是需要有所約束的。我們不否認(rèn)每個人的才華，問題的關(guān)鍵是，如何樣讓眾人之才華合聚，這就是邊界，就是規(guī)矩和制度。3、融入團(tuán)隊，通力協(xié)作。講座上講，

15、團(tuán)隊就是一個有口才的人講給一群人聽，其實這只是他的一個思想統(tǒng)一的層面，團(tuán)隊是一群有著一致思想、能積聚最大氣力、完成統(tǒng)一目的的人，所以團(tuán)隊延伸到實際的事務(wù)層面，就需要“做和“執(zhí)行。一個人的氣力是有限的，可是，當(dāng)一群人在一齊的時候，我們就能產(chǎn)生無限的合力，我們都明白一根筷子和一把筷子的例子，大千世界，物以量變而成質(zhì)變，量變的本質(zhì)含義是什么就是合力。阿里巴巴馬云有這樣一段話，講阿里巴巴在面臨“一流的想法三流的施行和三流的想法一流的施行這兩種形式的時候，他們毫不猶豫的選擇第二種，執(zhí)行是一個統(tǒng)一融合的經(jīng)過，它會使完美愈加完美，一流的施行，會使三流的想法到達(dá)超越的效果，這種推動力和良性循環(huán)的氣力要比三流施

16、行的可改變性愈加促進(jìn)團(tuán)隊的良性發(fā)展。在培訓(xùn)的時候，當(dāng)我們進(jìn)行一些互動的時候，游戲也好，敬業(yè)時間也好，團(tuán)隊訓(xùn)練也好，其實都在鍛煉大家的這種融合執(zhí)行力，有些人覺得是形式，有些人覺得不好意思，可是你想過沒有，假如連形式和你熟悉的人你都不愿意去理解，那到了真正應(yīng)對問題和解決問題的時候，你如何辦所以，認(rèn)真的對待每一次互動，這是對大家的尊重，更重要的是對自我的提升。4、不斷的學(xué)習(xí)與提高。學(xué)習(xí)是一個動詞，是兩個動作的統(tǒng)一，一是學(xué)，學(xué)未知之識，把自我不明白的知識把握住，二是習(xí)，習(xí)別人之長。學(xué)是增加自我的基礎(chǔ)，習(xí)是增加自我的方法。這個時代的變化大不大，人類智慧的無限擴(kuò)展，每時每刻在天翻地覆的改變我們的生活。給大

17、家舉幾個例子，我記得上小學(xué)的時候，那個時候的手機(jī)叫做大哥大，很霸氣，跟磚頭似的，只限于通話，我上了高中的時候，手機(jī)有了和弦鈴聲，有了真彩色的屏幕，你在看看此刻，蘋果手機(jī)，安卓系統(tǒng)的智能機(jī)，從功能的延伸到操作的復(fù)雜化，我們被這些事物無聲無息的改變著。我xx年第一次使用電腦，到此刻略懂皮毛，感覺永遠(yuǎn)跟不上硬件和軟件的變化。我們以前講學(xué)習(xí)是為了生存，其實，到了今日，當(dāng)這些改變切切實實走進(jìn)我們身邊的時候，我們講學(xué)習(xí)其實是為了能正常的生活。拿我們屠宰行業(yè)來講，從冷鮮肉市場的興起，到貼合國際標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)體系驗證，從作坊式的生豬屠宰，到全自動化的屠宰分割設(shè)備，從單一的肉類產(chǎn)品到各種特色、知足于世界各地需求的肉

18、制品分類，這種變化是宏大的，人要活著，企業(yè)要活著，就必須跟進(jìn)時代，時刻學(xué)習(xí)。5、我們的態(tài)度決定自我的成功。我們要有什么樣的態(tài)度呢？不多言是非。古人云，靜坐常思己過，閑談莫論人非，從心理學(xué)的角度來講，人有一種功能叫做“移情于己，什么意思呢，就是你在把一件事講給他聽的時候，他會在潛意識把自我替換成其中的主角，這個其實很嚇人的，你想想看，當(dāng)你在講著其別人的不是，聽的人必然回想，你是不是有一天會這么講我呢所以最終的最終，是越來越多的人不信任你，背離你。古人云，吾日三省吾身，要自省，才能修修養(yǎng)，才能成大道。敢于承當(dāng)職責(zé)“錯了不找理由，人們在做錯了事的時候，一個常態(tài)化的反響是找理由，先講由于什么什么，所以

19、造就了一句話，只問結(jié)果不問原因，有些事情，錯了就是錯了，改就是了，沒必要再去辯白，由于果未成，我們在錯了的時候，不妨退一步，先把自我疏忽的地方寫下來，久而久之，我們會有很大的改善。“從想到講，從講到做，勇于邁出你的腳步，記得在大學(xué)的一節(jié)思想政治課上，老師讓我們討論當(dāng)代人道德缺失的問題，有人講，此刻的人都變了，首先是私念，無善心，我當(dāng)時舉了個例子，我問他們，假如你們坐在公交車上，看到有個老人上了車，有沒有一種想給他讓座的沖動，很多人都講有，我講那么，這就是善念，你們已經(jīng)想到了，可是迫于那個環(huán)境下的壓力，你沒有勇氣站起來。其實善未缺失，只是你不敢做。在工作中，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)地上的紙屑，當(dāng)你看到?jīng)]有關(guān)的電

20、燈，當(dāng)你看到還在流水的水龍頭，你是不是想著做點什么，可是你又怕別人講你做作，講你裝，大家是不是有這種感受，所以你不去處理他們，有很多時候，是我們太在乎別人如何去看如何去講，所以放棄了前進(jìn)的腳步，英勇的往前走一步，久而久之，你會發(fā)現(xiàn)落下別人一大截。6、路雖遠(yuǎn)，行則將至，事雖難，做則必成。有句古話：千里之行，始于足下，任何事物的做成都是一步步走過來的，農(nóng)村蓋房子，要先打地基，再一層層加磚，起來墻之后，再去做頂，最終才是完好的能夠住人的房子，堅實的走好每一步，才能達(dá)成心理的那個目的。讓我們看看那些行業(yè)的巨頭們“雙匯、金鑼、得利斯、龍大，他們不是空降企業(yè)，他們的路都走得異常艱苦，只是到了此刻，人們只是

21、看到了光華，忘掉了他們痛苦的過去，可就是這樣的一步步艱苦，讓他們走到此刻，豎立了品牌，割據(jù)市場，在任何一個行業(yè)里，都演繹著大自然優(yōu)勝劣汰的法則，最終的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是那些強(qiáng)勢企業(yè)來定的。xx的路還有很長，我們不愿意太多的描繪艱苦和長度，由于我們有前進(jìn)的信念和不懈的堅持，由于這一次次的培訓(xùn)和更深的xx大家庭融合，讓我們愈加有力的拓步前行，xx是一個品牌，也是一種祈愿，祈愿它承載的每一個xx家人的夢想都能實現(xiàn)，等過了十年，二十年，三十年或者更長的時間，我們回過頭，會慶幸路上有自我，會慶幸我們的相聚相識和共同的奮斗。我之前這樣講過，與所有的同事們一齊，是緣分，是氣力，是暖和，是期望，走在一齊，會聚氣力，我

22、們才能開拓屬于這個品牌的將來，才能開拓每個人所期望的將來。下頭我邀請所有的xx家人站起來，明白為什么站起來嗎，站起來，是你神經(jīng)開場緊張的時候，我此刻告訴大家八個字“xx將來，將來xx，我請大家和我一齊，把這八個字用盡所有的氣力喊出來。多謝大家的配合，剛剛的呼喊過后，大家有沒有感到氣力的迸發(fā)，你們有沒有感覺到會聚的能量之大，那么好，我告訴大家，這種氣力就是xx的期望之所在，由于有你，有我，有我們大家的合聚，我們堅信我們有著共同的xx將來。多謝大家。企業(yè)培訓(xùn)自我評價5從8月27日來寶華山實業(yè)集團(tuán)報到，成為一名管理培訓(xùn)生，轉(zhuǎn)眼間在公司實習(xí)已兩月有余，細(xì)想起來這段時間自我無論是思想認(rèn)識還是實踐工作認(rèn)識

23、上都有了很大的改變，內(nèi)心異常感謝公司供應(yīng)我們這樣的時機(jī)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感謝公司對我們這批管理培訓(xùn)生的重視。這次培訓(xùn)固然也僅有短短的2天時間，可是課程安排緊、資料充實，使我收獲頗豐。我想從下面幾方面總結(jié)下面自我這次的培訓(xùn)心得體會和收獲：首先，我遭到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，或是專業(yè)管理咨詢公司專家，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。并且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備，那一個個精心設(shè)計的幻燈片、那一次次深化淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)歷、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)

24、歷值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的珍貴的精神財富!其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天李部長的講解高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及將來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識，更堅定了我作為一名寶華山人的自豪感與歸屬感;王校長的講解緊扣企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深入的理解;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自我的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!第三

25、，我感到了一種友情上的知足。經(jīng)過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺愈加強(qiáng)烈。我想我們固然畢業(yè)于不一樣的學(xué)校，有著不一樣的專業(yè)背景，可是今日我們相聚在那里，我們就有了一個共同的身份，那就是“寶華山人。在將來的工作中，我們要做的就是始終堅持這種同事友情，同心協(xié)力、各盡所能，為公司將來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“寶華山人增添新的榮譽(yù)!第四，自我認(rèn)知的提高和明晰的職業(yè)規(guī)劃，經(jīng)過這兩個多月的實習(xí)我深入認(rèn)識到，從普通一員到職業(yè)人自我真的還沒完全準(zhǔn)備好，還欠缺過多，有過多需要努力的地方：一是心態(tài)上不成熟，抱怨過工作環(huán)境不好，抱怨過不公平待遇，自我卻沒有實實在在做多少事情出來，且看問題過于單純、

26、缺少正確認(rèn)識社會現(xiàn)象的本事，自我情緒管理本事欠缺;二是，還沒有構(gòu)成良好的工作習(xí)慣，紀(jì)律性不高;三是再學(xué)習(xí)的本事不夠，主要是向別人學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的本事。將來的工作也許會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，可是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和正確領(lǐng)導(dǎo)，有我自我的不懈努力，任何困難都會被克制，我們就必須能創(chuàng)造出無愧于自我、無愧于公司、無愧于“寶華山人的.工作業(yè)績!企業(yè)培訓(xùn)自我評價6為期兩天的員工培訓(xùn)劃上了句點，這也是我進(jìn)入公司以來的第一次培訓(xùn)。作為一名新員工能參加20 xx年優(yōu)秀員工培訓(xùn)受益匪淺，培訓(xùn)班上來自公司各部門同事的熱烈討論和發(fā)言，都印證了熱情氣質(zhì)。兩天的學(xué)習(xí)使我深入的體會到：當(dāng)應(yīng)對異議的時

27、候，人都會煩躁不安，可是這樣不能解決問題，重要的是，進(jìn)取應(yīng)對并解決問題?？蛻舻漠愖h是禮物由于有等待，應(yīng)當(dāng)抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度去識別對方的真正用意，并且按照果斷、決斷的原則來處理。有了異議，講明某些問題還是有待提高和改善的，那為何不能取其精華去其糟粕呢應(yīng)對客戶，只要記?。骸拔⑿β兑稽c，腦筋活一點，嘴巴甜一點；講話輕一點，理由少一點，脾氣小一點；做事多一點，行動快一點，效率高一點，肚量大一點。高效的團(tuán)隊建設(shè)也是如此，應(yīng)對不一樣的對象，溝通的方式自然而然也應(yīng)當(dāng)有所區(qū)別。首先要明白自我在團(tuán)隊中扮演的主角是什么，才能更好的揚長避短，最終到達(dá)雙贏。由于是一個團(tuán)隊，所以我們有共同的目的，更為了這個目的而共同的

28、努力。茫茫人海中，我們只是其中的一顆小小的沙子，所以團(tuán)隊存在的意義就是聚沙成塔。我們追求卓越，力求完美。固然絕對的完美是不存在的，但要以追求完美的精神去做事，爭取今日比昨日做的更好，明天比今日做的更好。作為蘇嘉杭的一名員工，企業(yè)的責(zé)任也就是我們努力的方向路暢人和，以道達(dá)遠(yuǎn)。企業(yè)培訓(xùn)自我評價7作為一名_集團(tuán)，_航空有限職責(zé)公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從主角的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱辛精彩的軍訓(xùn)。固然六天的培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及考慮卻剛剛開場。透過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日后的工

29、作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，可是有很多詳細(xì)的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)歷還需要自我在實際工作中漸漸學(xué)習(xí)體會。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教導(dǎo)，都讓我看到了一種團(tuán)隊精神和氣力。所有學(xué)員用心介入，無論是在平常訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最終的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都用心參加，努力的融入團(tuán)隊，并且很好的扮演好自我的主角，這讓我體會到個人與團(tuán)隊的關(guān)系，沒有團(tuán)隊，就沒有個人主角的成功，僅有更好的融入團(tuán)隊，承當(dāng)職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實現(xiàn)個人與團(tuán)隊的雙贏。六天的光陰，這個經(jīng)過讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，僅有轉(zhuǎn)變觀念，

30、端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力博得尊重。學(xué)歷不等于潛力，沒有低素質(zhì)的員工，僅有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。僅有對將來一切具有強(qiáng)烈的職責(zé)感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高本身修養(yǎng)。銘刻真誠、用于承當(dāng)、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。僅有正確的人生觀，世界觀是不夠的，僅有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，愈加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目的，才能為團(tuán)隊，為公司做出更多的奉獻(xiàn)。正如前文所述，培訓(xùn)資料具體，培訓(xùn)成果行之有效，這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們帶給如此形式的的培訓(xùn)，最終引用一句話：認(rèn)真做事能

31、夠把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我必需要學(xué)會做人，用心做事。企業(yè)培訓(xùn)自我評價8畢業(yè)之后的我很順利地得到自我的人生的第一份工作，而同時，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，公司為我?guī)Ыo了如此珍貴的一個工作時機(jī)，我倍感珍惜！公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們帶給了培訓(xùn)課程，透過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我明白我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動推廣，憑借強(qiáng)勁的整合營銷平臺，幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進(jìn)行群眾傳播和營銷推廣。我們公司改善了傳統(tǒng)的廣告投放形

32、式，能為廣告主帶給全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊。這個團(tuán)隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前！透過培訓(xùn)，我還明白怎樣做到從學(xué)生到職員的社會主角轉(zhuǎn)變。我以為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識，提升自我，是一個索取的經(jīng)過。走出學(xué)校，我們就應(yīng)主動承擔(dān)起為服務(wù)社會的職責(zé)！所以當(dāng)劉老師問大家：有誰以為自我是在打工的請舉手時，我反觀自我，不是這種心態(tài)。不錯，工作是我們獲取生活;的一種方式，但更就應(yīng)是我們回報社會，感恩社會，并實現(xiàn)本身價值的一種方式。我們就應(yīng)以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自我的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目的也就不遠(yuǎn)

33、了。所以講是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運！這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在那里順便講一聲：真的很感謝公司及_老師！期望公司及_老師能為我們帶給更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長的時機(jī)！半年過去，在_經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，僅有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深入的印象。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選取留下來看點專業(yè)書籍，我堅信努力就有時機(jī)成功！企業(yè)培訓(xùn)

34、自我評價9經(jīng)過為期三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人切實的感覺到了本身的提高，在此感謝公司安排的此次學(xué)習(xí)活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自我的理論基礎(chǔ)，道德水準(zhǔn)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了比擬明顯的提高，進(jìn)一步增加了對公司的認(rèn)識，加深了與同事之間的了解，加強(qiáng)了做好公司新形勢下本職工作的本事和自信心。參加本期培訓(xùn)本人主要有下面幾方面體會和收獲：一、經(jīng)過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識到，在應(yīng)對公司所處現(xiàn)代的工作要求要靠不斷學(xué)習(xí)，要理解新思維、新舉措并不斷的考慮，才能升華自我，到達(dá)更高的目的，完成更艱巨的任務(wù)。我真正認(rèn)識到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識水平的需要。加強(qiáng)培

35、訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高本身工作本事最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要。僅有經(jīng)過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能取別人之長補(bǔ)己之短，僅有這樣，才能不負(fù)重望，完成公司交給的工作任務(wù)。二、經(jīng)過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、本事的培養(yǎng)和鍛煉。1.要不斷強(qiáng)化全局意識?！叭忠庾R，是指要站在全局的立場研究問題，表此刻政治上是一種高度的覺悟，表此刻思想上是一種崇高的境界，表此刻工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來考慮解決當(dāng)前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自我負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事，要始終堅持開拓進(jìn)取的銳氣;要謹(jǐn)記“全局意識，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需

36、要，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷加強(qiáng)責(zé)任感和社會職責(zé)感，提高本身本事素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，奉獻(xiàn)氣力。要樹立局部服從整體，小局服從大局的原則，始終堅持進(jìn)取心態(tài)、健康向上、發(fā)奮有為的精神狀態(tài)，加強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。2.要有強(qiáng)烈的職責(zé)意識，主動擔(dān)當(dāng)工作。有職責(zé)心的員工不只是看到本職工作以內(nèi)的事情，也會對上下游的工作也有必須的關(guān)注，會想著結(jié)合本身崗位工作體會，讓上游工作做的更快更好，也會把本身崗位工作做的更完美，給下游工作供應(yīng)便利。絕不姑息、推諉，有職責(zé)心的員工把企業(yè)利益當(dāng)做個人利益，絕對不會容忍傷害企業(yè)利益的行為和事件出現(xiàn)，一旦發(fā)現(xiàn)，必定勇于揭露絕不

37、姑息，對于自我的過失而造成的后果也絕不推諉，必須勇于承當(dāng)職責(zé);當(dāng)然，搬弄是非、拉幫結(jié)派也不會出此刻他的身上。做一個被尊重的人，首先應(yīng)當(dāng)做一個有職責(zé)心的員工，僅有做到在企業(yè)中能夠努力地做好主角分內(nèi)的工作并能夠履行主角道德義務(wù)，不斷地提升自我，享受更多主角擁有的權(quán)利，更好的為家庭、為朋友盡到職責(zé)，才能夠被家庭、朋友所認(rèn)可，成為一個受尊敬的人。同時，一個人職責(zé)心的多少，決定了事業(yè)的成功與否，事業(yè)有成者無論做什么，都力求盡心盡責(zé)，絲毫不會放松;成功者無論做什么職業(yè)，都不會輕率疏忽。3.要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要擅長與自我的領(lǐng)導(dǎo)、同事、政府單位、其他企業(yè)進(jìn)行溝通，要學(xué)會尊重別人

38、，不利于團(tuán)結(jié)的話不講，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，進(jìn)取主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，經(jīng)過反思，及時發(fā)現(xiàn)本身存在的問題。目前公司進(jìn)入管理有序的階段，要快速實現(xiàn)馬拉松產(chǎn)業(yè)上下游的鏈接，對公司的同事有更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)，需要所有人協(xié)同作戰(zhàn)。4.要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻(xiàn)精神?！叭允且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多諒解別人，遇事多為別人著想，即便別人犯了錯誤，或冒犯了自我，也不要斤斤計較，以免舍本逐末，傷害互相之間的感情。要樹立奉獻(xiàn)精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍

39、不了的事，嚴(yán)格要求自我。三、經(jīng)過此次培訓(xùn)中的破冰訓(xùn)練，使自我能愈加熟悉和了解與自我共事的同事。不僅僅是加深同事之間的互相了解，消除緊張，營造一種團(tuán)結(jié)和諧、簡便愉悅的團(tuán)隊氣氛;還讓大家在活動中從內(nèi)心深處體會到了團(tuán)隊合作的重要性，培養(yǎng)了團(tuán)隊合作分工，群策群力的精神。讓大家充分了解到公司的用心，了解到拓展訓(xùn)練對其能到達(dá)的幫助，以便更好的開展工作。企業(yè)培訓(xùn)自我評價10公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就能夠看出公司對培訓(xùn)是特別著重的，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感遭到了公司對員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心。首先，我特別感謝公司給我們?nèi)w員工的群眾培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這講明公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“

40、重視人才，培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方針；對于服務(wù)行業(yè)的我，也特別珍惜這次時機(jī)。經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)，完全打破了我沒培訓(xùn)之前以為這是個很枯燥乏味的經(jīng)過的那種想法，讓本來對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個群眾化消費群體，我個以為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，并且與生活嚴(yán)密相連。在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我愈加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和職責(zé)心強(qiáng)的員工。假如在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的捉住顧客的購買欲。及顧客的購物動向，宏大磁石點也將達(dá)不到夢想的效果，失去應(yīng)有的價值；另外貨架的陳列要求我們了解：如何的陳列才能利用好貨架的每一層，進(jìn)而創(chuàng)造出更大的價值及效益；然而色彩的比擬也能很大程度點亮