迎接礦區(qū)工會(huì)扶貧工作調(diào)研匯報(bào)材料工會(huì)特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)

1、第5頁(yè) 共5頁(yè)迎接礦區(qū)工會(huì)扶貧工作調(diào)研匯報(bào)材料|工會(huì)特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)迎接礦區(qū)工會(huì)扶貧工作調(diào)研匯報(bào)材料迎接礦區(qū)工會(huì)調(diào)研紅廟礦扶貧狀況匯報(bào)材料一、紅廟礦特困員工生活現(xiàn)狀紅廟煤礦現(xiàn)有員工人，離退休職工人。其中困難員工共有戶，特困員工戶，工病亡遺屬戶，享受最低生活保障的戶一、貧困職工的詳細(xì)原因供養(yǎng)人口多的家庭這局部家庭一般上有老，下有小，家庭人口在四口以上的就有多戶，占貧困人口總數(shù)的，有的家庭有好幾個(gè)學(xué)生，每個(gè)月的收入只能勉強(qiáng)維持生活，遇到災(zāi)災(zāi)病病，和人情禮往，就得借錢。想要做點(diǎn)事兒以求轉(zhuǎn)機(jī)，卻苦于無(wú)資金。傷、病、殘的貧困家庭這是一局部絕對(duì)貧困的家庭，大多享受低保，由于傷、病、殘等原因，收入低支出大，

2、家里的錢大局部用來(lái)支付醫(yī)藥費(fèi)用，這樣的家庭既無(wú)遣使家里的生活有所改善，也無(wú)力使家里的境況徹底改變，他們?nèi)狈ψ晕颐撠毜牟拍?，扶持這樣的家庭難度非常大。從業(yè)人員少有困難家庭是因?yàn)榧抑袩o(wú)一人就業(yè)，長(zhǎng)期靠四處打零工謀生，困難度日。有的困難戶是工病亡遺屬，家中失去頂梁柱，孩子多，上大學(xué)，靠遺屬生活費(fèi)維持生活。二、扶貧工作獲得了較好成效在多年的幫扶理論中，我礦各級(jí)組織開(kāi)動(dòng)腦筋，積極探究，總結(jié)出了形式多樣，符合實(shí)際，富有實(shí)效的幫扶工作，促進(jìn)了企業(yè)的改革、開(kāi)展和穩(wěn)定。一是領(lǐng)導(dǎo)幫扶礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭幫扶、定點(diǎn)幫扶、結(jié)對(duì)幫扶，對(duì)全礦余戶特困戶分別由礦、井、隊(duì)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)幫扶；二是救濟(jì)幫扶。礦黨政工組織根據(jù)實(shí)際情況

3、，適時(shí)送米、面、油和衣物，保證特困員工家庭生活有著落，衣食有保障。礦行政和礦工會(huì)每年都拿出萬(wàn)元資金對(duì)工病亡遺屬、傷殘員工、特困員工家庭給予特殊照顧，緩解其家庭困難；三是精神幫扶。礦領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持經(jīng)常到特困員工家庭上門走訪，理解情況，出謀劃策，談心鼓勵(lì)，扶貧扶志；四是崗位幫扶。近三年幫助多名家庭生活困難的地面或輔助員工調(diào)到采掘開(kāi)一線工作，進(jìn)步了收入；五是就業(yè)幫扶。積極創(chuàng)造就業(yè)時(shí)機(jī)，優(yōu)先安排特困員工家屬揀矸子、燒鍋爐、扎包腳布，每年可解決多名家屬就業(yè)；六是工程幫扶。變輸血為造血，扶持特困員工上新工程，開(kāi)發(fā)新路徑，如為特困戶制做面點(diǎn)加工設(shè)備，為傷殘員工提供養(yǎng)羊、養(yǎng)牛場(chǎng)地等；七是捐助幫扶。為突發(fā)意外的員

4、工及時(shí)組織捐獻(xiàn)活動(dòng)，發(fā)揮群體幫扶作用。二井員工巴義清兒子患白血病全礦員工為其捐款兩萬(wàn)多元；八是助學(xué)幫扶。礦工會(huì)設(shè)立“寒窗基金”，近幾年為多名考入大中專院校的特困學(xué)生資助路費(fèi)和發(fā)放困難補(bǔ)助萬(wàn)多元，為名困難學(xué)生申請(qǐng)扶貧貸款萬(wàn)多元；九是低保幫扶。低保工作獲得了積極進(jìn)展。在礦區(qū)工會(huì)的協(xié)調(diào)下，在礦黨委的高度重視和礦行政的大力支持下，積極爭(zhēng)取元寶山區(qū)民政局對(duì)我礦低保戶進(jìn)展了核查，停發(fā)了余戶不符合條件低保戶，新增了戶低保戶，并進(jìn)展了重新建檔和微機(jī)錄入，實(shí)現(xiàn)了微機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化管理。目前已為多戶辦理了低保金，最大限度地保障了員工家庭的根本生活權(quán)益。十是貸款幫扶。對(duì)有才能脫貧但苦于無(wú)資金的特困員工，礦工會(huì)積極為他們申請(qǐng)

5、扶貧貸款，幫助辦起一些周期短、見(jiàn)效快的扶貧工程，近幾年已幫助多戶困難戶申請(qǐng)貸款累計(jì)達(dá)余萬(wàn)元，獲得了較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益年，在礦行政的大力支持下，建立了溫暖工程基金會(huì)，制定了基金會(huì)章程，進(jìn)展了廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，全礦員工入會(huì)積極踴躍。到目前為止，總額已到達(dá)多萬(wàn)元。溫暖工程基金的建立，緩解了員工生活壓力，促進(jìn)了礦區(qū)和諧穩(wěn)定三、今后工作思路扶貧工作不可能在短時(shí)間內(nèi)完全消除，也并沒(méi)像有些人說(shuō)的那樣，簡(jiǎn)單地給點(diǎn)錢就算完事。對(duì)于那些特困戶，就象醫(yī)生對(duì)待他的病人一樣，必須使他們從經(jīng)濟(jì)上徹底得到康復(fù)。幫助他們通過(guò)自身努力，擺脫困境，是各級(jí)組織的共同責(zé)任。堅(jiān)持“以人為本”和“群眾利益無(wú)小事”的原那么，把扶貧解困工作做

6、深、做細(xì)、做實(shí)。通過(guò)以礦工會(huì)為中心，集中工會(huì)內(nèi)外的資條件，結(jié)合社會(huì)各方力量，完善工會(huì)扶貧解困工作體系，逐步建立起機(jī)構(gòu)健全、制度明確、幫扶措施可行，多層次、網(wǎng)絡(luò)化、覆蓋廣、互補(bǔ)性強(qiáng)的工會(huì)幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制。深化實(shí)際，調(diào)查研究，對(duì)職工的根本狀況進(jìn)展整體把握，將貧困職工的經(jīng)濟(jì)狀況摸準(zhǔn)、摸透，使扶貧工作有的放矢。做到動(dòng)態(tài)管理，該輸血的輸血，該造血的造血，扶一個(gè)成一個(gè)穩(wěn)固一個(gè)。配合有關(guān)部門做好困難家庭的根本生活保障，把符合條件的特困員工納入“低保”范圍，做到動(dòng)態(tài)管理下的應(yīng)保盡保；同時(shí)，對(duì)困難員工群體施行動(dòng)態(tài)管理，最大限度的發(fā)揮好溫暖工程基金的作用，協(xié)助黨政解決員工的消費(fèi)生活問(wèn)題，維護(hù)好員工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。拓寬就業(yè)渠道，加大就業(yè)力度