建筑業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書

1、編號(hào)： 建筑業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)動(dòng)合同書甲 方方： 乙 方方： 秦皇島市勞動(dòng)和和社會(huì)保障局局監(jiān)制甲方（用人單位位）名稱：_法定代表人（主主要負(fù)責(zé)人）或或者委托代理理人_注冊(cè)地址_聯(lián)系電話_乙方（勞動(dòng)者）姓姓名：_居民身份證號(hào)_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣) _鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村郵政編碼_現(xiàn)住址址_聯(lián)系電話_ 根據(jù)勞動(dòng)法、勞勞動(dòng)合同法及及有關(guān)規(guī)定，甲甲乙雙方遵循循平等自愿、協(xié)協(xié)商一致的原原則簽訂本合合同。一、勞動(dòng)合同期期限第一條 本合合同為下列第第_種形式的勞勞動(dòng)合同：（一）固定期限限勞動(dòng)合同：自自_年年_月_日起至_年_月_日止止。其中試用用期自_年_月月_日至_年_月_日。（二）無(wú)固定期期限勞動(dòng)合同同：自_年

2、_月月_日起至至依法解除、終終止勞動(dòng)合同同時(shí)止。其中中試用期自_年_月_日日至_年_月_日。（三）以完成一一定工作任務(wù)務(wù)為期限的勞動(dòng)動(dòng)合同:自_年_月_日日起至_工作任務(wù)務(wù)完成時(shí)終止止。二、工作內(nèi)容和和工作地點(diǎn)第二條 甲方方招用乙方在在_（項(xiàng)目目名稱）工程程中，從事_崗位（工工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_。雙方協(xié)商一致，可可以變更工作作崗位（工種種）和工作地地點(diǎn)。第三條 乙方方應(yīng)認(rèn)真履行行崗位職責(zé)，遵遵守各項(xiàng)規(guī)章章制度，服從從管理，按時(shí)時(shí)完成工作任任務(wù)。乙方違違反勞動(dòng)紀(jì)律律，甲方可依依據(jù)本單位依依法制定的規(guī)規(guī)章制度，給給予相應(yīng)處理理。 三、工作時(shí)間和和休息休假第四條 甲方方安排乙方執(zhí)執(zhí)行以下第

3、_種工工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙乙方每天工作作時(shí)間不超過過8小時(shí)，每每周工作不超超過40小時(shí)時(shí)。每周休息息日為_。（二）經(jīng)勞動(dòng)行行政部門批準(zhǔn)準(zhǔn)，執(zhí)行以_為周期的綜綜合計(jì)算工時(shí)時(shí)工作制度。（三）經(jīng)勞動(dòng)行行政部門批準(zhǔn)準(zhǔn)，執(zhí)行不定定時(shí)工作制度度。第五條 乙方方依法享有法法定節(jié)日假、產(chǎn)產(chǎn)假、帶薪年年休假等假期期。第六條 甲方方因施工建設(shè)設(shè)需要，商得得乙方同意后后，可安排乙乙方加班。日日延長(zhǎng)工時(shí)、休休息日加班無(wú)無(wú)法安排補(bǔ)休休、法定節(jié)假假日加班的，甲甲方按勞動(dòng)動(dòng)法第四十十四條規(guī)定支支付加班工資資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 甲方方采用以下第第_種種形式向乙方方支付工資：（一）月工資_元，試試用期間工資

4、資_元元。（二）日工資_元，試試用期間工資資_元元。（三）計(jì)件工資資。計(jì)件單價(jià)價(jià)為_。甲方每月_日前以以貨幣或銀行行轉(zhuǎn)賬形式足足額支付乙方方工資。第八條 甲方方因生產(chǎn)任務(wù)不不足使乙方待工，甲方支支付乙方生活活費(fèi)_。待崗期期間乙方仍需需履行除崗位位工作外的其其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第九條 甲乙乙雙方按國(guó)家家規(guī)定參加社社會(huì)保險(xiǎn)。甲甲方按有關(guān)規(guī)規(guī)定為乙方辦辦理有關(guān)社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并并承擔(dān)相應(yīng)的的社會(huì)保險(xiǎn)義義務(wù)。乙方應(yīng)應(yīng)繳的社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi)由甲方方代扣代繳。第十條 乙方方患病或非因因工負(fù)傷、因工負(fù)傷或或患職業(yè)病，以以及在孕期、產(chǎn)產(chǎn)期、哺乳期期等各項(xiàng)待遇遇，按國(guó)家相相關(guān)法律、法法規(guī)的規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和

5、和勞動(dòng)條件第十一條 甲甲方應(yīng)當(dāng)在乙乙方上崗前進(jìn)進(jìn)行安全生產(chǎn)產(chǎn)培訓(xùn)，乙方方從事國(guó)家規(guī)規(guī)定的特殊工工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)經(jīng)過培訓(xùn)并取取得相應(yīng)的職職業(yè)資格證書書方可上崗。第十二條 甲甲方根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)崗位的需要要，按照國(guó)家家勞動(dòng)安全衛(wèi)衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)規(guī)定為乙方配配備必要的安安全防護(hù)設(shè)施施，發(fā)放必要要的勞動(dòng)保護(hù)護(hù)用品。其中中建筑施工現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)要符合建建筑施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生生標(biāo)準(zhǔn)（JJGJ146620044）。對(duì)乙方方從事接觸職職業(yè)病危害作作業(yè)的，甲方方應(yīng)按國(guó)家有有關(guān)規(guī)定組織織上崗前和離離崗時(shí)的職業(yè)業(yè)健康檢查，在在合同期內(nèi)應(yīng)應(yīng)定期對(duì)乙方方進(jìn)行職業(yè)健健康檢查。第十三條 甲甲方依法建立立安全生產(chǎn)制制度。乙方嚴(yán)嚴(yán)格遵守甲方方依法

6、制定的的各項(xiàng)規(guī)章制制度，不違章章作業(yè)，防止止勞動(dòng)過程中中的事故，減減少職業(yè)危害害。第十四條 乙乙方有權(quán)拒絕絕甲方的違章章指揮，對(duì)甲甲方及其管理理人員漠視乙乙方安全健康康的行為，有有權(quán)提出批評(píng)評(píng)并向有關(guān)部部門檢舉控告告。七、解除和終止止第十五條 本本勞動(dòng)合同的的解除或終止止，依勞動(dòng)動(dòng)合同法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處處理第十六條 甲甲乙雙方發(fā)生生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可可以協(xié)商解決決；協(xié)商不成成的可以依照照勞動(dòng)爭(zhēng)議議調(diào)解仲裁法法的規(guī)定通通過申請(qǐng)調(diào)解解、仲裁和提提起訴訟解決決。九、其他第十七條 甲甲乙雙方約定定的其他事項(xiàng)項(xiàng) _。第十八條 本本合同未盡事事宜或與今后后國(guó)家、省、市市有關(guān)規(guī)定相相悖的，按有有關(guān)規(guī)定執(zhí)

7、行行。第十九條 本本勞動(dòng)合同一一式二份，甲甲乙雙方各執(zhí)執(zhí)一份，自甲乙雙方方簽字、蓋章章之日起生效效。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期期： 年 月 日使 用 說 明明一、本勞動(dòng)合同同文本主要適適用于用人單單位與來(lái)自農(nóng)農(nóng)村的務(wù)工人人員簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同使用。二、企業(yè)與勞動(dòng)動(dòng)者簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同時(shí)，雙雙方的情況應(yīng)應(yīng)如實(shí)填寫，雙雙方約定的內(nèi)內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商商一致后填寫寫在相應(yīng)的空空格內(nèi)。雙方方約定的增加加事項(xiàng)填寫在在第十七條內(nèi)（可簽訂訂補(bǔ)充協(xié)議），但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。勞動(dòng)合同期限三三個(gè)月以上不不滿一年的，試試用期不得超超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期期限一年

8、以上上不滿三年的的，試用期不不得超過二個(gè)個(gè)月；三年以以上固定期限限和無(wú)固定期期限的勞動(dòng)合合同，試用期期不得超過六六個(gè)月。雙方方約定的試用用期工資不得得低于甲方相相同崗位最低低檔工資或者者勞動(dòng)合同約約定工資的百百分之八十，并并不得低于乙乙方工作地的的最低工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方延延長(zhǎng)工作時(shí)間間的，支付不不低于工資的的百分之一百百五十的工資資報(bào)酬；休息息日安排乙方方工作又不能能安排補(bǔ)休的的，支付不低低于工資的百百分之二百的的工資報(bào)酬；法定休假日日安排乙方工工作的，支付付不低于工資資的百分之三三百的工資報(bào)報(bào)酬。三、簽訂勞動(dòng)合合同，甲方應(yīng)應(yīng)加蓋單位公公章，法定代代表人、委托托代理人或負(fù)負(fù)責(zé)人及乙方方應(yīng)

9、親自簽字字或蓋章，其其他人不得代代為簽字。四、本合同應(yīng)使使用鋼筆或簽簽字筆填寫，字字跡清楚，文文字簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)準(zhǔn)確，不得涂涂改。 編號(hào)： 制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)動(dòng)合同書甲 方方： 乙 方方： 秦皇島市勞動(dòng)和和社會(huì)保障局局監(jiān)制甲方（用人單位位）名稱：_法定代表人（主主要負(fù)責(zé)人）或或者委托代理理人_注冊(cè)地址_聯(lián)系電話_乙方（勞動(dòng)者）姓姓名：_居民身份證號(hào)_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣) _鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村郵政編碼_現(xiàn)住址_聯(lián)系電話_ 根據(jù)勞動(dòng)法、勞勞動(dòng)合同法及及有關(guān)規(guī)定，甲甲乙雙方遵循循平等自愿、協(xié)協(xié)商一致的原原則簽訂本合合同。一、勞動(dòng)合同期期限第一條 本合合同為下列第第_種形式的勞勞動(dòng)合同：（一）固定期限限勞動(dòng)合

10、同：自自_年年_月_日起至_年_月_日止止。其中試用用期自_年_月月_日至_年_月_日。（二）無(wú)固定期期限勞動(dòng)合同同：自_年_月月_日起至至依法解除、終終止勞動(dòng)合同同時(shí)止。其中中試用期自_年_月_日日至_年_月_日。（三）以完成一一定工作任務(wù)務(wù)為期限的勞動(dòng)動(dòng)合同:自_年_月_日日起至_工作任務(wù)務(wù)完成時(shí)終止止。二、工作內(nèi)容和和工作地點(diǎn)第二條 乙方方從事_崗位（工種種）工作，工工作地點(diǎn)為_。雙方協(xié)商一致，可可以變更工作作崗位（工種種）和工作地地點(diǎn)。第三條 乙方方應(yīng)認(rèn)真履行行崗位職責(zé)，遵遵守各項(xiàng)規(guī)章章制度，服從從管理，按時(shí)時(shí)完成工作任任務(wù)。乙方違違反勞動(dòng)紀(jì)律律，甲方可依依據(jù)本單位依依法制定的規(guī)規(guī)章制

11、度，給給予相應(yīng)處理理。 三、工作時(shí)間和和休息休假第四條 甲方方安排乙方執(zhí)執(zhí)行以下第_種工工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙乙方每天工作作時(shí)間不超過過8小時(shí)，每每周工作不超超過40小時(shí)時(shí)。每周休息息日為_。（二）經(jīng)勞動(dòng)行行政部門批準(zhǔn)準(zhǔn)，執(zhí)行以_為周期的綜綜合計(jì)算工時(shí)時(shí)工作制度。（三）經(jīng)勞動(dòng)行行政部門批準(zhǔn)準(zhǔn)，執(zhí)行不定定時(shí)工作制度度。第五條 乙方方依法享有法法定節(jié)日假、產(chǎn)產(chǎn)假、帶薪年年休假等假期期。第六條 甲方方因生產(chǎn)需要，商商得乙方同意意后，可安排排乙方加班。日日延長(zhǎng)工時(shí)、休休息日加班無(wú)無(wú)法安排補(bǔ)休休、法定節(jié)假假日加班的，甲甲方按勞動(dòng)動(dòng)法第四十十四條規(guī)定支支付加班工資資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 甲

12、方方采用以下第第_種種形式向乙方方支付工資：（一）月工資_元，試試用期間工資資_元元。（二）日工資_元，試試用期間工資資_元元。（三）計(jì)件工資資。計(jì)件單價(jià)價(jià)為_。甲方每月_日前以以貨幣或銀行行轉(zhuǎn)賬形式足足額支付乙方方工資。第八條 甲方方因生產(chǎn)任務(wù)不不足使乙方待工，甲方支支付乙方生活活費(fèi)_。待崗期期間乙方仍需需履行除崗位位工作外的其其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第九條 甲乙乙雙方按國(guó)家家規(guī)定參加社社會(huì)保險(xiǎn)。甲甲方按有關(guān)規(guī)規(guī)定為乙方辦辦理有關(guān)社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并并承擔(dān)相應(yīng)的的社會(huì)保險(xiǎn)義義務(wù)。乙方應(yīng)應(yīng)繳的社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi)由甲方方代扣代繳。第十條 乙方方患病或非因因工負(fù)傷、因工負(fù)傷或或患職業(yè)病，以以及在孕期、產(chǎn)產(chǎn)期

13、、哺乳期期等各項(xiàng)待遇遇，按國(guó)家相相關(guān)法律、法法規(guī)的規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件第十一條 甲甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙乙方進(jìn)行職業(yè)業(yè)道德、業(yè)務(wù)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)動(dòng)安全衛(wèi)生及及有關(guān)規(guī)章制制度的培訓(xùn)。第十二條 甲甲方按照國(guó)家家勞動(dòng)安全衛(wèi)衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)規(guī)定為乙方提提供必要的安安全防護(hù)設(shè)施施，發(fā)放必要要的勞動(dòng)保護(hù)護(hù)用品。對(duì)乙乙方從事接觸觸職業(yè)病危害害作業(yè)的，甲甲方應(yīng)按國(guó)家家有關(guān)規(guī)定組組織上崗前和和離崗時(shí)的職職業(yè)健康檢查查，在合同期期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)對(duì)乙方進(jìn)行職職業(yè)健康檢查查。第十三條 甲甲方依法建立立安全生產(chǎn)制制度。乙方嚴(yán)嚴(yán)格遵守甲方方依法制定的的各項(xiàng)規(guī)章制制度，不違章章作業(yè)，防止止勞動(dòng)過程中中的事故，減減少職業(yè)危害害。第

14、十四條 乙乙方有權(quán)拒絕絕甲方的違章章指揮，對(duì)甲甲方及其管理理人員漠視乙乙方安全健康康的行為，有有權(quán)提出批評(píng)評(píng)并向有關(guān)部部門檢舉控告告。七、解除和終止止第十五條 本本勞動(dòng)合同的的解除或終止止，依勞動(dòng)動(dòng)合同法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處處理第十六條 甲甲乙雙方發(fā)生生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可可以協(xié)商解決決；協(xié)商不成成的可以依照照勞動(dòng)爭(zhēng)議議調(diào)解仲裁法法的規(guī)定通通過申請(qǐng)調(diào)解解、仲裁和提提起訴訟解決決。九、其他第十七條 甲甲乙雙方約定定的其他事項(xiàng)項(xiàng) _。第十八條 本本合同未盡事事宜或與今后后國(guó)家、省、市市有關(guān)規(guī)定相相悖的，按有有關(guān)規(guī)定執(zhí)行行。第十九條 本本勞動(dòng)合同一一式二份，甲甲乙雙方各執(zhí)執(zhí)一份，自甲乙雙方方簽字、蓋章

15、章之日起生效效。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期期： 年 月 日使 用 說 明明一、本勞動(dòng)合同同文本主要適適用于用人單單位與來(lái)自農(nóng)農(nóng)村的務(wù)工人人員簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同使用。二、企業(yè)與勞動(dòng)動(dòng)者簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同時(shí)，雙雙方的情況應(yīng)應(yīng)如實(shí)填寫，雙雙方約定的內(nèi)內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商商一致后填寫寫在相應(yīng)的空空格內(nèi)。雙方方約定的增加加事項(xiàng)填寫在在第十七條內(nèi)（可簽訂訂補(bǔ)充協(xié)議），但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。勞動(dòng)合同期限三三個(gè)月以上不不滿一年的，試試用期不得超超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期期限一年以上上不滿三年的的，試用期不不得超過二個(gè)個(gè)月；三年以以上固定期限限和無(wú)固定期期限的勞動(dòng)

16、合合同，試用期期不得超過六六個(gè)月。雙方方約定的試用用期工資不得得低于甲方相相同崗位最低低檔工資或者者勞動(dòng)合同約約定工資的百百分之八十，并并不得低于乙乙方工作地的的最低工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方延延長(zhǎng)工作時(shí)間間的，支付不不低于工資的的百分之一百百五十的工資資報(bào)酬；休息息日安排乙方方工作又不能能安排補(bǔ)休的的，支付不低低于工資的百百分之二百的的工資報(bào)酬；法定休假日日安排乙方工工作的，支付付不低于工資資的百分之三三百的工資報(bào)報(bào)酬。三、簽訂勞動(dòng)合合同，甲方應(yīng)應(yīng)加蓋單位公公章，法定代代表人、委托托代理人或負(fù)負(fù)責(zé)人及乙方方應(yīng)親自簽字字或蓋章，其其他人不得代代為簽字。四、本合同應(yīng)使使用鋼筆或簽簽字筆填寫，字字跡

17、清楚，文文字簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)準(zhǔn)確，不得涂涂改。 編號(hào)： 采掘業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)動(dòng)合同書甲 方方： 乙 方方： 秦皇島市勞動(dòng)和和社會(huì)保障局局監(jiān)制甲方（用人單位位）名稱：_法定代表人（主主要負(fù)責(zé)人）或或者委托代理理人_注冊(cè)地址_聯(lián)系電話_乙方（勞動(dòng)者）姓姓名：_居民身份證號(hào)_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣) _鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村郵政編碼_現(xiàn)住址_聯(lián)系電話_ 根據(jù)勞動(dòng)法、勞勞動(dòng)合同法及及有關(guān)規(guī)定，甲甲乙雙方遵循循平等自愿、協(xié)協(xié)商一致的原原則簽訂本合合同。一、勞動(dòng)合同期期限第一條 本合合同為下列第第_種形式的勞勞動(dòng)合同：（一）固定期限限勞動(dòng)合同：自自_年年_月_日起至_年_月_日止止。其中試用用期自_年_月月_日至_年_月_日

18、。（二）無(wú)固定期期限勞動(dòng)合同同：自_年_月月_日起至至依法解除、終終止勞動(dòng)合同同時(shí)止。其中中試用期自_年_月_日日至_年_月_日。（三）以完成一一定工作任務(wù)務(wù)為期限的勞動(dòng)動(dòng)合同:自_年_月_日日起至_工作任務(wù)務(wù)完成時(shí)終止止。二、工作內(nèi)容和和工作地點(diǎn)第二條 乙方方從事_崗位（工種種）工作，工工作地點(diǎn)為_。雙方協(xié)商一致，可可以變更工作作崗位（工種種）和工作地地點(diǎn)。第三條 乙方方應(yīng)認(rèn)真履行行崗位職責(zé)，遵遵守各項(xiàng)規(guī)章章制度，服從從管理，按時(shí)時(shí)完成工作任任務(wù)。乙方違違反勞動(dòng)紀(jì)律律，甲方可依依據(jù)本單位依依法制定的規(guī)規(guī)章制度，給給予相應(yīng)處理理。 三、工作時(shí)間和和休息休假第四條 甲方方安排乙方執(zhí)執(zhí)行以下第_種

19、工工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙乙方每天工作作時(shí)間不超過過8小時(shí)，每每周工作不超超過40小時(shí)時(shí)。每周休息息日為_。（二）經(jīng)勞動(dòng)行行政部門批準(zhǔn)準(zhǔn)，執(zhí)行以_為周期的綜綜合計(jì)算工時(shí)時(shí)工作制度。（三）經(jīng)勞動(dòng)行行政部門批準(zhǔn)準(zhǔn)，執(zhí)行不定定時(shí)工作制度度。第五條 乙方方依法享有法法定節(jié)日假、產(chǎn)產(chǎn)假、帶薪年年休假等假期期。第六條 甲方方因生產(chǎn)需要，商商得乙方同意意后，可安排排乙方加班。日日延長(zhǎng)工時(shí)、休休息日加班無(wú)無(wú)法安排補(bǔ)休休、法定節(jié)假假日加班的，甲甲方按勞動(dòng)動(dòng)法第四十十四條規(guī)定支支付加班工資資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 甲方方采用以下第第_種種形式向乙方方支付工資：（一）計(jì)時(shí)或崗崗位工資，工工資額為_元/月

20、，試用期期間工資_元/月月。（二）計(jì)件工資資。計(jì)件單價(jià)價(jià)為_。（三）其他工資資形式：_。甲方安排乙方每每日22時(shí)到到次日6時(shí)工工作的，每個(gè)個(gè)工作日夜班班補(bǔ)貼為_元元；從事井下下作業(yè)的，每每個(gè)工作日井井下津貼為_元。甲方每月_日前以以貨幣或銀行行轉(zhuǎn)賬形式足足額支付乙方方工資。甲方方支付乙方的的工資，不得得違反國(guó)家有有關(guān)最低工資資的規(guī)定。第八條 甲方方因生產(chǎn)任務(wù)不不足使乙方待工，甲方支支付乙方生活活費(fèi)_。待崗期期間乙方仍需需履行除崗位位工作外的其其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第九條 甲乙乙雙方按國(guó)家家規(guī)定參加社社會(huì)保險(xiǎn)。甲甲方按有關(guān)規(guī)規(guī)定為乙方辦辦理有關(guān)社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并并承擔(dān)相應(yīng)的的社會(huì)保險(xiǎn)義義務(wù)。乙方

21、應(yīng)應(yīng)繳的社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi)由甲方方代扣代繳。第十條 乙方方患病或非因因工負(fù)傷、因工負(fù)傷或或患職業(yè)病，以以及在孕期、產(chǎn)產(chǎn)期、哺乳期期等各項(xiàng)待遇遇，按國(guó)家相相關(guān)法律、法法規(guī)的規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件第十一條 甲甲方應(yīng)依法建建立健全生產(chǎn)產(chǎn)工藝流程，制制定操作規(guī)程程、工作規(guī)范范和勞動(dòng)安全全衛(wèi)生制度及及其標(biāo)準(zhǔn)。第十二條 甲甲方應(yīng)對(duì)乙方方進(jìn)行安全生生產(chǎn)培訓(xùn)，保保證乙方具備備必要的安全全生產(chǎn)知識(shí)，熟熟悉有關(guān)的安安全生產(chǎn)規(guī)章章制度和安全全操作規(guī)程，掌掌握本崗位的的安全操作技技能。乙方未未經(jīng)安全生產(chǎn)產(chǎn)培訓(xùn)，不得得上崗作業(yè)。乙乙方從事國(guó)家家規(guī)定的特殊殊工種，應(yīng)當(dāng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并并取得相應(yīng)的的職業(yè)資格證證書方可上

22、崗崗。第十三條 甲甲方應(yīng)當(dāng)督促促乙方嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行安全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)章制度和和安全操作規(guī)規(guī)程；并向乙乙方如實(shí)告知知作業(yè)場(chǎng)所和和工作崗位存存在的危險(xiǎn)因因素、防范措措施以及事故故應(yīng)急措施。第十四條 甲甲方必須為乙乙方提供符合合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)護(hù)用品，并監(jiān)監(jiān)督、培訓(xùn)乙乙方按照使用用規(guī)則佩戴、使使用。第十五條 乙乙方從事接觸觸職業(yè)病危害害作業(yè)的，甲甲方應(yīng)按國(guó)家家有關(guān)規(guī)定組組織上崗前和和離崗時(shí)的職職業(yè)健康檢查查，在合同期期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)對(duì)乙方進(jìn)行健健康檢查。第十六條 乙乙方有權(quán)了解解其作業(yè)場(chǎng)所所和工作崗位位存在的危險(xiǎn)險(xiǎn)因素、防范范措施及事故故應(yīng)急措施，有有權(quán)對(duì)甲方安安全生產(chǎn)工作作提出建議，有有權(quán)拒絕

23、甲方方的違章指揮揮，對(duì)甲方及及管理人員漠漠視乙方健康康的行為，有有權(quán)提出批評(píng)評(píng)，并向有關(guān)關(guān)部門檢舉控控告。甲方不不得因此而降降低乙方的工工資、福利等等待遇或者解解除與乙方訂訂立的勞動(dòng)合合同。第十七條 乙乙方在作業(yè)過過程中，應(yīng)當(dāng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲甲方依法制定定的安全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)章制度和和操作規(guī)程，服服從管理，正正確佩戴和使使用勞動(dòng)防護(hù)護(hù)用品。七、解除和終止止第十八條 本本勞動(dòng)合同的的解除或終止止，依勞動(dòng)動(dòng)合同法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處處理第十九條 甲甲乙雙方發(fā)生生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可可以協(xié)商解決決；協(xié)商不成成的可以依照照勞動(dòng)爭(zhēng)議議調(diào)解仲裁法法的規(guī)定通通過申請(qǐng)調(diào)解解、仲裁和提提起訴訟解決決。九、其他第二十條 甲甲

24、乙雙方約定定的其他事項(xiàng)項(xiàng) _。第二十一條 本合同未盡盡事宜或與今今后國(guó)家、省省、市有關(guān)規(guī)規(guī)定相悖的，按按有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。第二十二條 本勞動(dòng)合同同一式二份，甲甲乙雙方各執(zhí)執(zhí)一份，自甲乙雙方方簽字、蓋章章之日起生效效。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期期： 年 月 日使 用 說 明明一、本勞動(dòng)合同同文本主要適適用于用人單單位與來(lái)自農(nóng)農(nóng)村的務(wù)工人人員簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同使用。二、企業(yè)與勞動(dòng)動(dòng)者簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同時(shí)，雙雙方的情況應(yīng)應(yīng)如實(shí)填寫，雙雙方約定的內(nèi)內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商商一致后填寫寫在相應(yīng)的空空格內(nèi)。雙方方約定的增加加事項(xiàng)填寫在在第二十條內(nèi)（可簽訂訂補(bǔ)充協(xié)議），但雙方約

25、定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。勞動(dòng)合同期限三三個(gè)月以上不不滿一年的，試試用期不得超超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期期限一年以上上不滿三年的的，試用期不不得超過二個(gè)個(gè)月；三年以以上固定期限限和無(wú)固定期期限的勞動(dòng)合合同，試用期期不得超過六六個(gè)月。雙方方約定的試用用期工資不得得低于甲方相相同崗位最低低檔工資或者者勞動(dòng)合同約約定工資的百百分之八十，并并不得低于乙乙方工作地的的最低工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方延延長(zhǎng)工作時(shí)間間的，支付不不低于工資的的百分之一百百五十的工資資報(bào)酬；休息息日安排乙方方工作又不能能安排補(bǔ)休的的，支付不低低于工資的百百分之二百的的工資報(bào)酬；法定休假日日安排乙方工工作的，支付付不低于工資資的百分

26、之三三百的工資報(bào)報(bào)酬。三、簽訂勞動(dòng)合合同，甲方應(yīng)應(yīng)加蓋單位公公章，法定代代表人、委托托代理人或負(fù)負(fù)責(zé)人及乙方方應(yīng)親自簽字字或蓋章，其其他人不得代代為簽字。四、本合同應(yīng)使使用鋼筆或簽簽字筆填寫，字字跡清楚，文文字簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)準(zhǔn)確，不得涂涂改。 編號(hào)： 非全日制用工勞勞動(dòng)合同書甲 方方： 乙 方方： 秦皇島市勞動(dòng)和和社會(huì)保障局局監(jiān)制甲方（用人單位位）名稱：_法定代表人（主主要負(fù)責(zé)人）或或者委托代理理人_注冊(cè)地址_聯(lián)系電話_乙方（勞動(dòng)者）姓姓名：_居民身份證號(hào)_戶口所在地_省(市市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村郵政編碼_現(xiàn)住址_聯(lián)系電話_ 根據(jù)勞動(dòng)法、勞勞動(dòng)合同法及及有關(guān)規(guī)定，甲甲乙雙方遵循循平等自愿、協(xié)協(xié)商一致的原原則簽