全日制勞動(dòng)合同（參考文本）(DOC 6)

1、PAGE PAGE 9編號(hào)：全日制勞動(dòng)合同同書(參考文本)甲方（用人單位位）用人單位名稱用人單位住所工商登記注冊(cè)類型法定代表人或負(fù)負(fù)責(zé)人乙方（勞動(dòng)者）姓 名性 別出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址居民身份證號(hào)碼碼社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼就業(yè)登記證號(hào)碼碼聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)據(jù)中華人民民共和國(guó)勞動(dòng)動(dòng)合同法和和有關(guān)法律、法法規(guī)規(guī)定，在在平等自愿、公公平公正、協(xié)協(xié)商一致、誠(chéng)誠(chéng)實(shí)信用的基基礎(chǔ)上，簽訂訂本合同。一、勞動(dòng)合同期期限甲乙雙方約定按按下列 種方式確確定“勞動(dòng)合同期期限”：A、有固定期限限的勞動(dòng)合同同自 年 月 日起起至 年 月 日止。并約定試用期期自 年 月 日起起至 年 月 日止止。B、無(wú)固

2、定期限限的勞動(dòng)合同同自 年 月 日起。并約定定試用期自 年 月 日起起至 年 月 日止止。C、以完成 工作任務(wù)務(wù)為勞動(dòng)合同同期限，自 年 月 日起起至完成本項(xiàng)項(xiàng)工作任務(wù)之之日即為勞動(dòng)動(dòng)合同終止日日。二、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞勞動(dòng)合同履行行地為 。三、工作內(nèi)容（一）乙方根據(jù)據(jù)甲方要求，經(jīng)經(jīng)過協(xié)商，從從事 工工作。甲方根根據(jù)工作需要要，按照合理理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。（二）甲方安排排乙方所從事事的工作內(nèi)容容及要求，應(yīng)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家家法律法規(guī)規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基基準(zhǔn)和甲方依依法制訂的并并已公示的規(guī)規(guī)章制度。乙乙方應(yīng)當(dāng)按照照甲方安排的的工作內(nèi)容及及要求履行勞勞動(dòng)義務(wù)。（三） 四、工作時(shí)間和和休息

3、休假（一）甲乙經(jīng)協(xié)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行行 條款款，平均每周周工作不超過過四十小時(shí)。A、甲方實(shí)行每每天 小時(shí)工作制制。具體作息時(shí)間，甲甲方安排如下下：每周周 至周 工作，上上午 ，下下午 。每周周 為休息日。B、甲方實(shí)行三三班制，安排排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)工作制。（二）甲方安排排乙方的 工作崗崗位，屬于不不定時(shí)工作制制，雙方依法法執(zhí)行不定時(shí)時(shí)工作制規(guī)定定。（三）甲方安排排乙方的 工作崗崗位，屬于綜綜合計(jì)算工時(shí)時(shí)制，雙方依依法執(zhí)行綜合合計(jì)算工時(shí)工工作制規(guī)定。（四）甲方嚴(yán)格格遵守法定的的工作時(shí)間，控控制加班加點(diǎn)點(diǎn)，保證乙方方的休息與身身心健康，甲甲方因工作需需要必須安排排乙方加班加加點(diǎn)的，應(yīng)與與工會(huì)和乙方方

4、協(xié)商同意，依依法給予乙方方補(bǔ)休或支付付加班加點(diǎn)工工資。（五）甲方依法法為乙方安排排帶薪年休假假，具體休假假時(shí)間雙方協(xié)協(xié)商決定。 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)（一）甲方對(duì)可可能產(chǎn)生職業(yè)業(yè)病危害的崗崗位，應(yīng)當(dāng)向向乙方履行如如實(shí)告知的義義務(wù)，并對(duì)乙乙方進(jìn)行勞動(dòng)動(dòng)安全衛(wèi)生教教育，防止勞勞動(dòng)過程中的的傷亡事故，減減少職業(yè)病危害。（二）甲方必須須為乙方提供供符合國(guó)家規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)安安全衛(wèi)生條件件和必要的勞勞動(dòng)防護(hù)用品品，安排乙方方從事有職業(yè)業(yè)危害作業(yè)的的，應(yīng)定期為為乙方進(jìn)行健健康檢查，并并在乙方離職職前進(jìn)行職業(yè)業(yè)健康檢查。（三）乙方在勞勞動(dòng)過程中必必須嚴(yán)格遵守守安全操作規(guī)規(guī)程。乙方對(duì)對(duì)甲方管理人人

5、員違章指揮揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照照國(guó)家關(guān)于女女職工、未成成年工的特殊殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)對(duì)乙方提供保保護(hù)。（五）乙方患病病或非因工負(fù)負(fù)傷的，甲方方按照國(guó)家關(guān)于于醫(yī)療期的規(guī)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至至少一次以貨貨幣形式支付付乙方工資，不不得克扣或者者無(wú)故拖欠乙乙方的工資。乙乙方在法定工工作時(shí)間或依依法簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同約定的的工作時(shí)間內(nèi)內(nèi)提供了正常常勞動(dòng)，甲方方向乙方支付付的工資不得得低于當(dāng)?shù)刈钭畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。（一）甲方承諾諾每月 日為為發(fā)薪日。（二）乙方在試試用期內(nèi)的工工資為每月 元。（三）經(jīng)甲乙雙雙方協(xié)商一致致，對(duì)乙方的的工資報(bào)酬選選擇確定 條款：A、 乙方的工工

6、資報(bào)酬按照照甲方依法制制定的規(guī)章制制度中的內(nèi)部部工資分配辦辦法確定，根根據(jù)乙方的工工作崗位確定定其每月工資資為 元。B、 甲方對(duì)乙乙方實(shí)行基本本工資和績(jī)效效工資相結(jié)合合的內(nèi)部工資資分配辦法，乙乙方的基本工工資確定為每每月 元，以后根根據(jù)內(nèi)部工資資分配辦法調(diào)調(diào)整其工資；績(jī)效工資根根據(jù)乙方的工工作業(yè)績(jī)、勞勞動(dòng)成果和實(shí)實(shí)際貢獻(xiàn)按照照內(nèi)部分配辦辦法考核確定定。C、 甲方實(shí)行行計(jì)件工資制制，確定乙方方的勞動(dòng)定額額應(yīng)當(dāng)是本單單位同崗位百百分之九十以以上勞動(dòng)者在在法定工作時(shí)時(shí)間內(nèi)能夠完完成的，乙方方在法定工作作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)質(zhì)完成甲方定定額，甲方按按照約定的定定額和計(jì)件單單價(jià)，根據(jù)乙乙方的業(yè)績(jī)，按按時(shí)足額支付付

7、乙方的工資資報(bào)酬。D、（四）甲方根據(jù)據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓すべY指導(dǎo)線、工工資指導(dǎo)價(jià)位位等，合理提提高乙方工資資。乙方的工工資增長(zhǎng)辦法法按照 （工工資集體協(xié)商商協(xié)議、內(nèi)部部工資正常增增長(zhǎng)辦法）確確定。七、社會(huì)保險(xiǎn)（一）雙方依法法參加社會(huì)保保險(xiǎn)，按時(shí)繳繳納各項(xiàng)社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其其中依法應(yīng)由由乙方繳納的的部分，由甲甲方從乙方工工資報(bào)酬中代代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)當(dāng)依法為乙方方繳納各項(xiàng)社社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公公布本單位全全年社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)繳納情況況，接受職工工監(jiān)督。（三）如乙方發(fā)發(fā)生工傷事故故，甲方應(yīng)負(fù)負(fù)責(zé)及時(shí)救治治，或提供可可能的幫助，并并在規(guī)定時(shí)間間內(nèi)，向勞動(dòng)動(dòng)保障行政部部門提出工傷

8、傷認(rèn)定申請(qǐng)，為為乙方依法辦辦理勞動(dòng)能力力鑒定，并為為享受工傷醫(yī)醫(yī)療待遇履行行必要的義務(wù)務(wù)。八、雙方協(xié)商一一致，約定下下列 條款：A、乙方工作涉涉及甲方商業(yè)業(yè)秘密和與知知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)關(guān)的保密事項(xiàng)項(xiàng)的，甲方可可以事前與乙乙方依法協(xié)商商約定保守商商業(yè)秘密或競(jìng)競(jìng)業(yè)限制的事事項(xiàng)，并簽訂訂保守商業(yè)秘秘密 協(xié)議或競(jìng)業(yè)業(yè)限制協(xié)議。B、由甲方出資資對(duì)乙方進(jìn)行行專業(yè)技術(shù)培培訓(xùn)，并要求求乙方履行服服務(wù)期的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)事前征得得乙方同意，并并簽訂協(xié)議，明明確雙方權(quán)利利義務(wù)。C、甲方同意為為乙方辦理補(bǔ)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)（企業(yè)年金）和和補(bǔ)充醫(yī)療保保險(xiǎn)，具體標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為： D、甲方依法執(zhí)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇遇，并同意為乙乙方提供如下下福

9、利待遇： E、甲乙雙方需需要約定的其其它事項(xiàng)： 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處處理（一）勞動(dòng)合同同依法訂立，即即具有法律約約束力，雙方方應(yīng)當(dāng)全面履履行，并嚴(yán)格格執(zhí)行依法執(zhí)執(zhí)行勞動(dòng)合同同的變更、解解除、終止、續(xù)續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償?shù)囊?guī)定。（二）甲乙雙方方因履行本合合同發(fā)生勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議，可以以協(xié)商解決。不不愿協(xié)商或者者協(xié)商不成的的，可以向本本單位勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議調(diào)解委員員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解解；調(diào)解不成成的，可以向向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲仲裁委員會(huì)申申請(qǐng)仲裁。甲甲乙雙方也可可以直接向勞勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁委員會(huì)申請(qǐng)請(qǐng)仲裁。提出出仲裁要求的的一方應(yīng)當(dāng)自自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)發(fā)生之日起六六十日內(nèi)向勞勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁委員會(huì)提出出書面申請(qǐng)。對(duì)對(duì)仲裁裁決不不服的，可以以自收到仲裁裁裁決書之日日起十五日內(nèi)內(nèi)向人民法院院提起訴訟。 （三）甲方違反反勞動(dòng)法律、法法規(guī)和規(guī)章，損損害乙方合法法權(quán)益的，乙乙方有權(quán)向勞勞動(dòng)保障行政政部門和有關(guān)關(guān)部門投訴。十、其他事項(xiàng)（一）勞動(dòng)合同同期內(nèi)，乙方方戶籍所在地地址、現(xiàn)居住住地址、聯(lián)系系方式等發(fā)生生變化，應(yīng)當(dāng)當(dāng)及時(shí)告知甲甲方，以便于于聯(lián)系。（二） 本合同同未盡事宜，均均按國(guó)家有關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)國(guó)家沒有規(guī)定定