停薪留職合同全集

1、 找律師，找法律，上 HYPERLINK / 找法網(wǎng) 找法網(wǎng)，中國最大的在線法律咨詢中心 找法網(wǎng)全國 HYPERLINK / 免費法律咨詢： HYPERLINK / /第15頁 共15頁 HYPERLINK /shenzhen/laodong 深圳勞動糾紛律師 HYPERLINK /shenzhen/laodong /shenzhen/laodong 停薪留職合同樣本訂立合同雙方：甲方：_(單位)代表人：_職務：_乙方：_，性別別_，出出生年月_.根據(jù)國家勞勞動人事部11983661號“關于于企業(yè)職工要要求停薪留留職問題的的通知”的文文件精神，為為合理安排企企業(yè)過剩人員員，準許部分分職工停薪留

2、留職，自謀職職業(yè)，從事有有益于社會的的勞動.乙方方自愿申請停停薪留職，另另謀職業(yè)，經(jīng)經(jīng)與甲方協(xié)商商，特訂立本合合同，以便共共同遵守.一，停薪薪留職期限：從一九_年_月_日日起到一九_年_月_日止，共為為_年年.二，停薪薪留職期間，如如遇工資調(diào)整整，按工資調(diào)調(diào)整政策予以以評定，評定定的附加條件件是乙方履行行本合同，如如符合條件，甲甲方應予乙方方升級，待合合同期滿后，乙乙方回原單位工作時，按按調(diào)整后的工工資級別執(zhí)行行.三，停薪薪留職后，乙乙方可以從事事各種正當?shù)牡慕?jīng)營活動，需需要辦理的手手續(xù)，由本人人自理;如確確需甲方出具具證明的，甲甲方可以證明明其實屬停薪薪留職人員.四，停薪薪留職后，乙乙方不享

3、受工工資，獎金，勞勞保福利，醫(yī)醫(yī)療費，糧食食副食補貼等等待遇.五，停薪薪留職期間，乙乙方按基本工工資的_%向甲方繳繳納勞動保險險基金_元，每月_日前繳納.逾期六個月月連續(xù)不按期期繳納，甲方方可以對乙方方作自動離職職處理.六，停薪薪留職期間，如如乙方因病、殘殘而基本喪失失勞動能力，甲甲方按退職辦辦法予以處理.七，停薪薪留職期間，乙乙方必須遵紀紀守法，如從從事非法活動動，符合企企業(yè)職工獎懲懲條例規(guī)定定的開除條件件，甲方有權權按規(guī)定予以以開除.八，停薪薪留職期滿，乙乙方愿意回原原單位工作，須須在一個月前前提出申請，以以便甲方按時予以安安排工作;停停薪留職期滿滿后一個月內(nèi)內(nèi)，乙方未申申請回原單位位的，

4、甲方可可以按自動離職職予以處理.九，本合合同在履行期期間，合同條條款如與黨和和國家的有關關方針、政策策和法規(guī)有抵抵觸，按黨和國家家的有關方針針、政策和法法規(guī)執(zhí)行.十，其它它：_.本合同自停停薪留職期限限起算之日起起生效，在合合同執(zhí)行期間間，雙方不得得隨意變更或解除合同同，本合同如如有未盡事宜宜，根據(jù)國家家的有關政策策規(guī)定進行協(xié)協(xié)商，作出補補充規(guī)定，補充充規(guī)定與本合合同具有同等等效力.本合同正本本一式二份，甲甲乙雙方各執(zhí)執(zhí)一份;合同同副本一式_份，交交_主主管部門，(如如經(jīng)公證，應應交公證機關關)各留存存一份.甲方：_單單位(蓋章)代表人：_(蓋章)乙方：_(蓋蓋章)_年年_月月_日訂停薪留職合

5、同范范本訂立合同雙方方：甲方：_(單位)代表人：_職務：_乙方：_，性別別_，出生生年月_.根據(jù)國家勞勞動人事部11983661號“關于于企業(yè)職工要要求停薪留留職問題的的通知”的文文件精神，為為合理安排企企業(yè)過剩人員員，準許部分分職工停薪留留職，自謀職職業(yè)，從事有有益于社會的的勞動.乙方方自愿申請停停薪留職，另另謀職業(yè)，經(jīng)經(jīng)與甲方協(xié)商商，特訂立本本合同，以便便共同遵守.一，停薪薪留職期限：從一九_年_月_日日起到一九_年_月_日止，共為為_年年.二，停薪薪留職期間，甲甲方應保留乙乙方的國營職職工的工籍，并并連續(xù)計算其其工齡.二，停薪留職期期間，如遇工工資調(diào)整，按按工資調(diào)整政政策予以評定定，評定

6、的附附加條件是乙乙方履行本合合同，如符合合條件，甲方方應予乙方升升級，待合同同期滿后，乙乙方回原單位位工作時，按按調(diào)整后的工工資級別執(zhí)行行.三，停薪薪留職后，乙乙方可以從事事各種正當?shù)牡慕?jīng)營活動，需需要辦理的手手續(xù)，由本人人自理;如確確需甲方出具具證明的，甲甲方可以證明明其實屬停薪薪留職人員.四，停薪薪留職后，乙乙方不享受工工資，獎金，勞勞保福利，醫(yī)醫(yī)療費，糧食食副食補貼等等待遇.五，停薪薪留職期間，乙乙方按基本工工資的_%向甲方繳繳納勞動保險險基金_元，每月_日前前繳納.逾期期六個月連續(xù)續(xù)不按期繳納納，甲方可以以對乙方作自自動離職處理理.六，停薪薪留職期間，如如乙方因病、殘殘而基本喪失失勞動

7、能力，甲甲方按退職辦辦法予以處理理.七，停薪薪留職期間，乙乙方必須遵紀紀守法，如從從事非法活動動，符合企企業(yè)職工獎懲懲條例規(guī)定定的開除條件件，甲方有權權按規(guī)定予以以開除.八，停薪薪留職期滿，乙乙方愿意回原原單位工作，須須在一個月前前提出申請，以以便甲方按時時予以安排工工作;停薪留留職期滿后一一個月內(nèi)，乙乙方未申請回回原單位的，甲甲方可以按自自動離職予以以處理.九，本合合同在履行期期間，合同條條款如與黨和和國家的有關關方針、政策策和法規(guī)有抵抵觸，按黨和和國家的有關關方針、政策策和法規(guī)執(zhí)行行.十，其它它：_.本合同自停停薪留職期限限起算之日起起生效，在合合同執(zhí)行期間間，雙方不得得隨意變更或或解除合

8、同，本本合同如有未未盡事宜，根根據(jù)國家的有有關政策規(guī)定定進行協(xié)商，作作出補充規(guī)定定，補充規(guī)定定與本合同具具有同等效力力.本合同正本本一式二份，甲甲乙雙方各執(zhí)執(zhí)一份;合同同副本一式_份，交交_主主管部門，(如經(jīng)公證，應應交公證機關關)各留存存一份.甲方：_單單位(蓋章)代表人：_(蓋章)乙方：_(蓋蓋章)二O_年_月_日訂訂停薪留職合同訂立合同雙方方：甲甲方：_（單位）代表人人：_職職務：_乙方：_，性別別_，出生生年月_根據(jù)據(jù)國家勞動人人事部號“關于企企業(yè)職工要求求停薪留職職問題的通通知”的文件件精神，為合合理安排企業(yè)業(yè)過剩人員，準準許部分職工工停薪留職，自自謀職業(yè)，從從事有益于社社會的勞動乙

9、方自愿申申請停薪留職職，另謀職業(yè)業(yè)，經(jīng)與甲方方協(xié)商，特訂訂立本合同，以以便共同遵守守一一，停薪留留職期限：從從一九_年_月_日起起到一九_年_月_日日止，共為_年二，停薪留職期期間，甲方應應保留乙方的的國營職工的的工籍，并連連續(xù)計算其工工齡二，停薪留職期期間，如遇工工資調(diào)整，按按工資調(diào)整政政策予以評定定，評定的附附加條件是乙乙方履行本合合同，如符合合條件，甲方方應予乙方升升級，待合同同期滿后，乙乙方回原單位位工作時，按按調(diào)整后的工工資級別執(zhí)行行三三，停薪留留職后，乙方方可以從事各各種正當?shù)慕?jīng)經(jīng)營活動，需需要辦理的手手續(xù)，由本人人自理；如確確需甲方出具具證明的，甲甲方可以證明明其實屬停薪薪留職人

10、員四，停薪留職后后，乙方不享享受工資，獎獎金，勞保福福利，醫(yī)療費費，糧食副食食補貼等待遇遇五五，停薪留留職期間，乙乙方按基本工工資的_向甲方繳繳納勞動保險險基金_元，每月_日前前繳納逾期期六個月連續(xù)續(xù)不按期繳納納，甲方可以以對乙方作自自動離職處理理六六，停薪留留職期間，如如乙方因病、殘殘而基本喪失失勞動能力，甲甲方按退職辦辦法予以處理理.七七，停薪留留職期間，乙乙方必須遵紀紀守法，如從從事非法活動動，符合企企業(yè)職工獎懲懲條例規(guī)定定的開除條件件，甲方有權權按規(guī)定予以以開除八，停薪薪留職期滿，乙乙方愿意回原原單位工作，須須在一個月前前提出申請，以以便甲方按時時予以安排工工作；停薪留留職期滿后一一個

11、月內(nèi)，乙乙方未申請回回原單位的，甲甲方可以按自自動離職予以以處理九，本本合同在履行行期間，合同同條款如與黨黨和國家的有有關方針、政政策和法規(guī)有有抵觸，按黨黨和國家的有有關方針、政政策和法規(guī)執(zhí)執(zhí)行十，其它它：_本合同自自停薪留職期期限起算之日日起生效，在在合同執(zhí)行期期間，雙方不不得隨意變更更或解除合同同，本合同如如有未盡事宜宜，根據(jù)國家家的有關政策策規(guī)定進行協(xié)協(xié)商，作出補補充規(guī)定，補補充規(guī)定與本本合同具有同同等效力本合同正本一式式二份，甲乙乙雙方各執(zhí)一一份；合同副副本一式_份，交交_主主管部門，（如如經(jīng)公證，應應交公證機關關）各留存存一份甲方：_單位（蓋章章）代代表人：_（蓋蓋章）乙方：_（蓋蓋

12、章）一九九_年年_月月_日訂停薪留職合同訂立合同雙方： 甲方：_（單位） 代表人人：_職職務：_ 乙方：_，性別別_，出生生年月_ 根據(jù)國家勞勞動人事部號“關于于企業(yè)職工要要求停薪留留職問題的的通知”的文文件精神，為為合理安排企企業(yè)過剩人員員，準許部分分職工停薪留留職，自謀職職業(yè)，從事有有益于社會的的勞動乙方方自愿申請停停薪留職，另另謀職業(yè)，經(jīng)經(jīng)與甲方協(xié)商商，特訂立本本合同，以便便共同遵守 一，停薪薪留職期限：從一九_年_月_日日起到一九_年_月_日止，共為為_年年 二，停薪薪留職期間，甲甲方應保留乙乙方的國營職職工的工籍，并并連續(xù)計算其其工齡二，停薪留職期期間，如遇工工資調(diào)整，按按工資調(diào)整政

13、政策予以評定定，評定的附附加條件是乙乙方履行本合合同，如符合合條件，甲方方應予乙方升升級，待合同同期滿后，乙乙方回原單位位工作時，按按調(diào)整后的工工資級別執(zhí)行行 三，停薪薪留職后，乙乙方可以從事事各種正當?shù)牡慕?jīng)營活動，需需要辦理的手手續(xù)，由本人人自理；如確確需甲方出具具證明的，甲甲方可以證明明其實屬停薪薪留職人員 四，停薪薪留職后，乙乙方不享受工工資，獎金，勞勞保福利，醫(yī)醫(yī)療費，糧食食副食補貼等等待遇 五，停薪薪留職期間，乙乙方按基本工工資的_向甲方繳繳納勞動保險險基金_元，每月_日前前繳納逾期期六個月連續(xù)續(xù)不按期繳納納，甲方可以以對乙方作自自動離職處理理 六，停薪薪留職期間，如如乙方因病、殘殘

14、而基本喪失失勞動能力，甲甲方按退職辦辦法予以處理理. 七，停薪薪留職期間，乙乙方必須遵紀紀守法，如從從事非法活動動，符合企企業(yè)職工獎懲懲條例規(guī)定定的開除條件件，甲方有權權按規(guī)定予以以開除八，停薪薪留職期滿，乙乙方愿意回原原單位工作，須須在一個月前前提出申請，以以便甲方按時時予以安排工工作；停薪留留職期滿后一一個月內(nèi)，乙乙方未申請回回原單位的，甲甲方可以按自自動離職予以以處理 九，本合合同在履行期期間，合同條條款如與黨和和國家的有關關方針、政策策和法規(guī)有抵抵觸，按黨和和國家的有關關方針、政策策和法規(guī)執(zhí)行行 十，其它它：_ 本合同自停停薪留職期限限起算之日起起生效，在合合同執(zhí)行期間間，雙方不得得隨

15、意變更或或解除合同，本本合同如有未未盡事宜，根根據(jù)國家的有有關政策規(guī)定定進行協(xié)商，作作出補充規(guī)定定，補充規(guī)定定與本合同具具有同等效力力 停薪留職合同甲 方：_ 代表人：_職務務_ 乙 方：_性別別_出生年年月_ 根據(jù)國家有關規(guī)規(guī)定，乙乙方自愿申請請停薪留職，另謀職職業(yè)，經(jīng)經(jīng)與甲方協(xié)，特訂立立本合同，以便共同 遵守法。 第一條 停薪留留職期限從_ 年年_ 月_ 日起到_ 年年月_ 日止，共為_ 年法法。 第二條 停薪留留職期間，甲方應保留留乙方的國有有企業(yè)職工的的工籍，并連續(xù)計算算其工齡法法。 第三條 停薪留留職期間，如遇工資調(diào)調(diào)整，按按工資調(diào)整政政策予以評定定，評定定的附加條件件是乙方履行行本

16、 合同，如符符合條件，甲方應予乙乙方升級，待合同期滿滿后，乙乙方回原單位位工作時，按調(diào)整后的的工資級別執(zhí)執(zhí) 行法。 第四條 停薪留留職后，乙方可以從從事各種正當當?shù)慕?jīng)營活動動法。需需要辦理的手手續(xù)，由由本人自理；如確需 甲方出具證明的的，甲方方可以證明其其實屬停薪留留職人員法法。 第五條 停薪留留職后，乙方不享受受工資獎金金勞保福利利醫(yī)療費等等待遇法。 第六條 停薪留留職期間，乙方按基本本工資的_ %向向甲方繳納勞勞動保險基金金_ 元，每每月_ 日 前繳納法。逾期6個月月連續(xù)不按期期繳納，甲方可以對對乙方作自動動離職處理法。 第七條 停薪留留職期間，如乙方因病病殘而基本本喪失勞動能能力，甲甲方按退職辦辦法予以處理理法。 第八條 停薪留留職期間，乙方必須遵遵紀守法，如從事非法法活動，符合企業(yè)業(yè)職工獎懲條條例規(guī)定的的 開除條件，甲方有權按按規(guī)定予以開開除法。 第九條 停薪留留職期滿，乙方愿意回回原單位工作作，須在在一個月前提提出申請，以便甲方按按時予以安排排 工作，停薪薪留職期滿后后一個月內(nèi)，乙方未未申請回原單單位的，甲方可以按按自動離職予予以處理法法