大酒店人資員崗位工作職責(zé)

1、大酒店人資員崗位工作職責(zé)大酒店人資員崗位職責(zé) HYPERLINK /wgzl/xzrs/ （1）協(xié)助人資質(zhì)檢部經(jīng)理搞好部門的人事管理工作。 HYPERLINK /wgzd/jyzd/ （2）根據(jù)酒店經(jīng)營發(fā)展需要，制訂酒店人員招聘計(jì)劃、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘宣傳、招聘報(bào)名、面試、筆試與錄用等一系列工作。 HYPERLINK /wygw/htxy/ （3）負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂與終止工作。（4）負(fù)責(zé)管理勞動工資，員工勞保及福利的審查與精心安排工作。（5）主管員工檔案管理工作。 HYPERLINK /wgzd/ （6）負(fù)責(zé)員工考評制度的貫徹落實(shí)，實(shí)施員工激勵活動。 HYPERLINK /wypx/ （7）完成

2、人事培訓(xùn)部經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事宜。（8）幫助人事培訓(xùn)部經(jīng)理做好部門培訓(xùn)管理工作。（9）在人事部協(xié)調(diào)下，做好員工培訓(xùn)檔案管理。 HYPERLINK /wgzl/gcwx/ （10）安排教學(xué)儀器設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、維修及購置。（11）順利完成人事培訓(xùn)部經(jīng)理信訪部門的其他有關(guān)事宜。（12）幫助人事部經(jīng)理做好部門文秘工作及與外部溝通交流，搞好上傳下達(dá)的聯(lián)絡(luò)工作。（13）搞好酒店內(nèi)外文件的通話備案工作。（14）搞好招待發(fā)短信、一封信及到訪事宜。 HYPERLINK /wgzl/ （15）負(fù)責(zé)文件資料的打印、復(fù)印、存檔、傳閱工作。（16）順利完成人事培訓(xùn)部經(jīng)理信訪部門的其他有關(guān)的工作。（17）幫助人事經(jīng)理做好

3、員工人事調(diào)配工作。（18）負(fù)責(zé)管理實(shí)行員工招錄計(jì)劃的各項(xiàng)具體內(nèi)容事務(wù)工作。（19）負(fù)責(zé)管理員工勞動合同簽定及中止，辦理聘用與聘用相關(guān)手續(xù)。（20）負(fù)責(zé)管理員工工作證、名牌、員工證的制作與派發(fā)，廢舊工作。（21）負(fù)責(zé)管理員工考核工作的實(shí)行事務(wù)。（22）負(fù)責(zé)管理員工調(diào)動、選任、晉升、獎懲、辭職的有關(guān)工作。（23）順利完成人事部經(jīng)理信訪部門的其他有關(guān)事宜。（24）幫助人事部經(jīng)理做好員工勞動工資及勞保福利工作。（25）負(fù)責(zé)管理員工考勤及假期管理工作。（26）按時(shí)、精確基本建設(shè)酒店員工人數(shù)及勞動工資報(bào)表。（27）搞好員工各類資金、津貼的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與排序及派發(fā)工作。（28）幫助搞好酒店員工的勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)工作。（29）搞好員工就餐卡的派發(fā)管理工作。（30）搞好員工更衣室管理、派發(fā)物品、食堂及各項(xiàng)福利工作的實(shí)行事宜。（31）幫助人事部經(jīng)理做好員工的檔案管理及部門文件管理工作。（32）負(fù)責(zé)管理員工人事檔案的郵寄及通話備案。（33）負(fù)責(zé)管理與有關(guān)部門協(xié)調(diào)搞好員工工作檔案管理工作。（34）幫助培訓(xùn)經(jīng)理創(chuàng)建及看管員工培訓(xùn)檔案。 HYPERLINK /wgz