就業(yè)指導(dǎo)課-求職材料的制作及就業(yè)信息采集1118課件

1、自薦材料制作及就業(yè)信息采集機(jī)電工程學(xué)院 何祉源畢業(yè)生就業(yè)技能指導(dǎo)-一、要思考和解決的問題二、畢業(yè)求職自薦書的作用三、畢業(yè)求職自薦書的構(gòu)成及寫作四、小結(jié)提 綱就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作 一、要思考和解決的問題（一）要思考的問題我是怎樣的人？ 對自己的再認(rèn)識 單位需要怎樣的人？ 對用人單位的分析就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作延永生石河子大學(xué)2006年11月（二）現(xiàn)實(shí)天才很少，變通人居多，誰合適就用誰 不一定要把自己描繪成最優(yōu)秀的人，關(guān)鍵是描繪成單位最合適的人就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作延永生石河子大學(xué)2006年11月（二）現(xiàn)實(shí)單位領(lǐng)導(dǎo)或面試考官是凡人，長的是“肉頭” 沒有超人，不是電腦，我們寫的多了他記不住，

2、所以自薦材料要精練就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作延永生石河子大學(xué)2006年11月（三）要解決的問題不打沒有把握的仗，要把自身的兩三點(diǎn)光芒完全釋放來，抓住別人的眼球，讓那些“肉頭”記住我 自薦材料的制作其實(shí)就是總結(jié)求學(xué)成長經(jīng)歷的過程！就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作2005年某人工作生活流水賬序號項(xiàng)目數(shù)量單位備注1開除學(xué)生9人上半年7人，下半年2人2寫紅頭文件10份3談話100人次與學(xué)生談話4被談話5次5講座3場6開會25次7被開會35次有記錄的，沒有記錄的記不清多少8被評優(yōu)秀1次9罵學(xué)生10人次10被學(xué)生罵365人次實(shí)際可能要大很多11給學(xué)生借款7000元貧困學(xué)生用12給朋友借款25000元尚未收回?cái)?shù)量13

3、單位捐款200元多次累計(jì)14給學(xué)生捐款3000元學(xué)生疾病用，有些記不清了15公費(fèi)外出1次去上海、浙江16擔(dān)任基層干部300天副科長150天，科長150天17自費(fèi)瞎逛1次去重慶、四川18購置個人電腦2臺均為筆記本，聯(lián)想一、NEC一就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作 二、畢業(yè)求職自薦書的作用 是畢業(yè)生與用人單位進(jìn)行首次溝通的最簡便、最直接的一種方式，是雙方溝通的第一道橋梁，是內(nèi)容較為詳實(shí)的“名片” 和“敲門磚”。 通過自薦書，可以了解自薦者的文化修養(yǎng)、知識水平、工作能力、文字表達(dá)水平，思想和性格，憑此來進(jìn)行初步篩選。 就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作（一）封面 簡潔明了（不給他人視覺帶來壓力） 體現(xiàn)個性（或體現(xiàn)專業(yè)

4、特點(diǎn)、或體現(xiàn)學(xué)校特征、或體現(xiàn)雙向溝通之意） 交流方便（有聯(lián)系方式）就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作（二）自薦信及其寫作 1寫自薦信的目的 傳遞信息我來了！ 打動對方讓對方對自己感興趣 關(guān)鍵是充分展示自己的潛質(zhì) 就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作 2自薦信的基本內(nèi)容 開頭：抬頭敬語我是誰？ 正文 ：你能做什么？自己的具備的條件 、能力、特長 結(jié)尾：進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)愿望 就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作 開頭部分，包括稱呼和引言。 稱呼一般不直呼同志，而是稱呼其職務(wù)、職稱或官銜。如果對象身份不清，則可用“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”一語代替。 引言作用有兩點(diǎn)。一是吸引企事業(yè)負(fù)責(zé)人看完材料，二是引導(dǎo)

5、對方進(jìn)入你所設(shè)計(jì)的主題而不感到突然。所以，開頭雖然簡單，要寫好它卻不容易。就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作主體部分 ：自薦信的重點(diǎn)包括 ：學(xué)業(yè)基本情況 個人綜合素質(zhì) 個人的特長優(yōu)勢 求職動機(jī)及對未來的展望和設(shè)想就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： （后以領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或統(tǒng)稱領(lǐng)導(dǎo)落筆，如單位不明確，則用統(tǒng)稱尊敬的貴單位（公司或?qū)W校）領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)起，最好不要直接冠以最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這樣容易引起第一讀者的反感，反而難達(dá)目的）您好！ 向您呈上我的心跡： （正文略） 一塊真金，需要有智慧的雙眼；一匹千里馬，渴望伯樂的發(fā)現(xiàn)。通過四年的艱苦學(xué)習(xí)和奮斗，我自信已經(jīng)成為一個有用于社會的建設(shè)人才。在世紀(jì)之交，我宣誓：青春的抉擇永遠(yuǎn)無悔

6、。您能給我提供揮寫人生的空間嗎？盼予回音！ 敬禮 自薦人：張文 年月日 求職信所給的對象很難明確，也許是一般職員，也許是經(jīng)理，如果你比較了解的話可以直接給老板。一般求職信最好寫上“人事部負(fù)責(zé)人收”較妥。如果直接寫最高領(lǐng)導(dǎo)收可能不妥，引起不必要的不高興。求職信舉例最好手寫就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作 例文 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！感謝您于百忙之中傾聽一名即將畢業(yè)的學(xué)子的心聲，審視其成長的足跡。 農(nóng)民父母的勤勞善良讓他踏實(shí)、真誠， 青年學(xué)友的生氣勃勃讓他激情澎湃， 眾多師長的諄諄教導(dǎo)讓他小有所成。 四年，勞作的四年， 四年，探索的四年， 四年，豐收的四年。 就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作3、自薦信的寫作要求1）

7、清楚表明你來信的目的。做到有的放矢，切忌離題萬里，或者長篇大論滔滔不絕也不到正題。如一位畢業(yè)生在自薦材料中寫道：“我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹請用您的目光告訴我海的方向”洋洋灑灑三千多字，而自薦信中應(yīng)該讓用人單位了解的信息卻幾乎找不到。 沒有求職目標(biāo)就好像是在傳達(dá)這樣一種訊息：“我是這樣一個人，能給我個座位嗎？”?；卮鹗强隙ǖ摹安唬∥覀儾幌牖ㄙM(fèi)公司的資源讓你在木椅子上坐了兩年再去坐其他公司的皮椅。”公司只找目標(biāo)明確的人，寧缺毋濫是我們的原則。這樣的人善于規(guī)劃，在公司提供的各種培訓(xùn)和鍛煉下會迅速成為業(yè)務(wù)骨干。就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作2）自薦信的首要目的是力求吸引對

8、方，引起對方的興趣。 有的同學(xué)喜歡用許多客套話、空話來開頭，事實(shí)上這并不好，應(yīng)注意在一開頭就能用一兩句富于新意的話去吸引讀者。如一位在外地求學(xué)的畢業(yè)生在給家鄉(xiāng)所在地一家單位寫自薦信時寫到：“我的故鄉(xiāng)，請接受一名游子對您的問候”，一開始就拉近了與用人單位的距離；或者直接切入主題，比如寫：“從得到貴單位招聘人才的信息”，也能使用人單位主管感到單位名聲在外，或者是廣告費(fèi)沒白花，無形中增加了求職信的份量。 就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作4）重點(diǎn)介紹跟申請工作有關(guān)的長處和優(yōu)點(diǎn)。特別是剛剛畢業(yè)，因?yàn)闆]有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，故你可通過介紹在實(shí)習(xí)、課外活動、暑期工、義工等所取得的經(jīng)驗(yàn)，來突顯你的優(yōu)點(diǎn)和長處 。 強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)

9、驗(yàn)，避免空洞無物，注意數(shù)字的運(yùn)用 a:“實(shí)行新的人事政策從而提高了員工士氣” b:“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別減低了27%和24%” 就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作 5）寫信不能用粗俗語言。 常言道：涼茶冷飯猶可咽，粗言俗語難入耳。 “聽李老頭說，您單位需要聘一個翻譯”、“大胡子處長介紹我到你們單位來”就很難聽。另外，稱呼也要恰當(dāng)，如不恰當(dāng)會顯得俗氣。有一位女大學(xué)生寫給某單位辦事處工作人員的求職信的稱呼“大哥”、“大姐”，其實(shí)這個人事部的工作人員除了兩個是剛參加工作不久的大學(xué)生外，其余幾位都是五六十歲的老同志了。這樣顯得很不禮貌，讓人哭笑不得。寫信要講究禮貌，有專門用語。平時要注意積

10、累，看到用得好的詞句要記下來，自己寫信時根據(jù)情況選用，這能使表達(dá)恰當(dāng)，而又寫得生動活潑。就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作6）自薦信的長度不要過長。 最好以一頁為限，不要超過一頁。在篇幅上應(yīng)注意不能過長，因?yàn)樽运]信很多，用人單位沒耐心去閱讀洋洋幾千字的長篇大論，但又不能過短，以至表達(dá)不清楚，給人以馬虎之感。一般應(yīng)在一千字左右。 如果你只有一百塊錢卻要你過一個月，你準(zhǔn)備怎么過？同樣的道理，在簡歷寫作中，推敲你的措詞，圍繞你的目標(biāo)來寫，別什么都寫。就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作8）別過分謙虛：像面試一樣，你的用詞不能太謙虛。 你不說清楚你能干什么，那誰又能說得清呢？有的同學(xué)總要在自薦信里寫上，“因?yàn)橐恢弊x書，沒有

11、工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從公司的最底層做起”云云。這就是過分謙虛。沒有經(jīng)驗(yàn)其實(shí)是畢業(yè)生的優(yōu)勢，用人單位看中的正是畢業(yè)生的潛力，當(dāng)然要從最基本的職位做起。太過謙虛，會讓人事經(jīng)理覺得你的自信心有問題。同時，切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長，用字應(yīng)謙虛有禮。 當(dāng)然，也不能自傲，“此處不留爺，自有留爺處”之類，與“天生我才必有用”的傲岸，只可藏在心中壯膽，千萬不可于言談舉止中露形。 就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作有的學(xué)生在自薦信中這樣寫道：“我能夠適應(yīng)各種工作”。 “我聽貴公司近期效益不好，我相信我有能力改變這種狀況”。 “在四年中，我向各類電臺、報紙、雜志投了百篇稿件”。“我是學(xué)藝術(shù)專業(yè)的，到貴系之后，我一定能夠使

12、貴系的學(xué)生文藝節(jié)目在各類比賽中奪魁”。“我搞過好幾項(xiàng)科研課題，貴廠遇到的此類技術(shù)難題，我一定能夠解決?！?以上不實(shí)之詞，一眼就能辨認(rèn)出來。這種過分吹噓反而讓人覺得你華而不實(shí)，對你的真實(shí)能力產(chǎn)生懷疑。剛出校門的大學(xué)生，雖有一定的理論基礎(chǔ)，但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，切不可用肯定的口氣把自己說成是萬事通。因此，在求職信中盡量避免使用“一定”、“第一”、“絕對”、“肯定”、“完全可以”、“保證”等這一類詞。 就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作一份好的自薦信： 一種積極的人生； 一種坦誠的態(tài)度; 一雙作為隊(duì)友的有力的手。 （三）簡歷(履歷)1簡歷(履歷)的格式 （1）表格式：可以綜述多種資料，易于閱讀 （2）文章式：表達(dá)充

13、分，長短可根據(jù)自己的經(jīng)歷而變化 （3）復(fù)合式：圖文并茂 就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作2簡歷(履歷)的內(nèi)容 （1）個人資料：姓字名誰、人生幾許、仙鄉(xiāng)何處、是何黨派、怎么聯(lián)系等 （2）教育背景：院校專業(yè)、主要課程、成績情況 （3）工作經(jīng)歷：社會工作、實(shí)習(xí)見習(xí)就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作2簡歷(履歷)的內(nèi)容 （4）優(yōu)點(diǎn)特長（或個性特點(diǎn)） （5）外語水平 （6）計(jì)算機(jī)水平 （7）求職意向注意：關(guān)于簡歷的基本守則，首先要真實(shí)可靠。其實(shí)單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，許多單位都將誠實(shí)視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作3、怎樣制做

14、個人簡歷？ 簡歷的終極目標(biāo)，就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關(guān)，進(jìn)入面試。如果簡歷上表現(xiàn)出的信息，基本符合對方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。 為了這個目的，求職者完全可以使用一些技巧包裝自己，如在弱項(xiàng)上避重就輕、避實(shí)就虛，而對強(qiáng)項(xiàng)突出渲染等。 適度包裝，這個“度”的把握可不容易，稍有不慎就變了味。就好像在簡歷上走“平衡木”，技藝高超才不會掉下來。 就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作 關(guān)鍵要記住：任何一個好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細(xì)閱讀簡歷，而是用一種掃描的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費(fèi)的時間很短。無法吸引他們注

15、意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個人簡歷成功的法寶。個 人 簡 歷姓 名李 四性 別女出生年月1987年7月民 族漢 族籍 貫廣州健康狀況良 好身 高162cm英語級別六級學(xué) 歷本 科學(xué) 制四 年政治面貌黨員專 業(yè)包裝工程畢業(yè)院校廣東工業(yè)大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院聯(lián)系電宅） 手機(jī)庭地址廣州計(jì)算機(jī)水平能熟練掌握Windows2000、 PowerPoint、Excel 等常用辦公軟件2003年4月計(jì)算機(jī)二級水平； （標(biāo)點(diǎn)符號？）英語水平* 基本技能:聽、說、讀、寫能力 個人履歷2007年2011年就讀

16、于廣東工業(yè)大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院社會實(shí)踐生產(chǎn)實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐 、畢業(yè)實(shí)習(xí)愛好特長計(jì)算機(jī)、體育、演講個人素質(zhì)及特點(diǎn)辦事認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，敢于創(chuàng)新，忠于事業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，勤奮努力，刻苦鉆研，廣涉各方面知識，組織協(xié)調(diào)能力、社會實(shí)踐能力較強(qiáng)，能與各種人溝通，適應(yīng)能力強(qiáng)，樂觀自信，真誠待人，愛好廣泛。表格式簡歷樣稿王五的個人簡歷自我評價 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。任職情況 1999920006 在班級擔(dān)任班長職務(wù) 2000920016 擔(dān)任系學(xué)生會副主席 2001920

17、026 擔(dān)任學(xué)生會副主席、班級體育委員就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作文章式簡歷樣稿社會實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況 199911-20006 輔導(dǎo)某初三學(xué)生各門功課，在一段時間的輔導(dǎo)、合作中，該學(xué)生的各門功課成績均有提高，深受該生家長的好評。 20006-20009 在xx市電影公司實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)，從事人事和企業(yè)行政管理，在實(shí)習(xí)結(jié)束后，各領(lǐng)導(dǎo)給予我極高的評價并給予獎勵。（可有證明？） 20016-20019 在暑假期間，在當(dāng)?shù)氐氖姓块T里擔(dān)任辦公室助理職務(wù)、處理各項(xiàng)管理事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作，受到領(lǐng)導(dǎo)們的一致好評和肯定。（可有證明？） 20024-20028 在xx省工商行政管理局合同處實(shí)習(xí)。主

18、辦“xx省重合同、守信用企業(yè)協(xié)會”的成立，運(yùn)用熟練的辦公自動化設(shè)備，起草及審查各種辦公室文件；編排、打印檔案；打理辦公室日常事務(wù)，與其他各單位、部門做好協(xié)調(diào)，協(xié)助本部就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作文章式簡歷樣稿領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作等。通過自己的努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成任務(wù)，該協(xié)會被國家工商總局受予國家優(yōu)秀信用組織協(xié)會。對于實(shí)習(xí)期間的工作，處長和科長們給予我很高的評價和獎勵。（可有證明？） 在校期間獲獎情況 2000-2001學(xué)年榮獲“三好學(xué)生”稱號。 2001-2002學(xué)年榮獲“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號。 2002學(xué)年榮獲“實(shí)習(xí)積極分子”稱號。 在實(shí)習(xí)工作中，主辦了“xx省重合同，守信用企業(yè)協(xié)會”，并被國家工商總

19、局評為優(yōu)秀信用組織協(xié)會。 在校足球聯(lián)賽中獲得第二名。（何時？） 就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作文章式簡歷樣稿獲得證書情況 大學(xué)英語四級證書、全國計(jì)算機(jī)二級證書、秘書中級技能證書、公共關(guān)系資格證書。 微軟Windows98產(chǎn)品高手、微軟Word2000產(chǎn)品高手、微軟Office2000辦公軟件專家等等。 主修專業(yè)課程 社會學(xué)、邏輯學(xué)、行政管理學(xué)、人力資源管理學(xué) 個人專長 交際、組織、管理、寫作、電腦、文學(xué)、分析研究、足球、音樂等。管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運(yùn)用于就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作文章式簡歷樣稿實(shí)際中；英語基礎(chǔ)知識較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自

20、動化，對各種硬件安裝及各種軟件的運(yùn)用有著豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)等。 求職意向 愿到企事業(yè)單位、國家行政機(jī)關(guān)及軍隊(duì)中從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政助理等相關(guān)工作。 就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作文章式簡歷樣稿就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作簡歷的長度和厚度 某調(diào)查機(jī)構(gòu)向37家公司52位人事方面的人員發(fā)出了總計(jì)200份大學(xué)畢業(yè)生的簡歷，請他們選出認(rèn)為可以獲得機(jī)會的簡歷并陳述原因。在有關(guān)雇主選擇簡歷口味的研究表明： 招聘者平均在每份簡歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。換言之，過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點(diǎn)。另外，在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機(jī)會，但沒有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。 有個別

21、畢業(yè)生光簡歷就長達(dá)10多頁，把中學(xué)的經(jīng)歷也寫在簡歷中，介紹個人情況、經(jīng)歷過于詳細(xì)，這種長而無味的簡歷不能打動用人單位，只會起反作用就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作簡歷的頁數(shù)最好只做兩頁 求職時務(wù)必要弄清對方最需要的是什么，自己會什么，然后按規(guī)范把簡歷做得簡潔、有條理、有層次便可，不必太花哨。現(xiàn)在，碩士、博士生的簡歷大多一兩頁，反而本科生的簡歷動輒十?dāng)?shù)頁，甚至上百頁，費(fèi)時費(fèi)錢，毫無價值。 就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作幾種技巧和訣竅如何揚(yáng)長避短？如何模糊弱項(xiàng)？著力渲染自己的強(qiáng)項(xiàng)!實(shí)習(xí)寫進(jìn)簡歷中!學(xué)歷或?qū)W位低于要求時怎么辦？學(xué)會創(chuàng)新!準(zhǔn)確定位自己的投遞對象!就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作 對于初出茅廬的畢業(yè)生，因?yàn)榕c

22、社會實(shí)際接觸得少，尚未經(jīng)歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認(rèn)同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人。為此，剛畢業(yè)的學(xué)生們將在求職中與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。而因?yàn)闆]有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚(yáng)其所長以蓋所短，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況，包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別課程或活動。如何揚(yáng)長避短？就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作如何模糊弱項(xiàng)？ 很多單位在篩選簡歷時，是參照硬件標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行的，如專業(yè)、學(xué)歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當(dāng)你不符合要求時，可以省略不寫，或者提供模棱兩可的信息。對方吃不準(zhǔn)你的實(shí)際情況，但同時

23、又被你的其它長項(xiàng)所吸引，就不會過早淘汰你。就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作著力渲染自己的強(qiáng)項(xiàng) 對自己的弱項(xiàng)一味模糊是不容易過簡歷關(guān)的，只有求職者的某些能力深深吸引了用人單位，才能使他們忽略那些語焉不詳?shù)男畔?。因此，如何突出渲染長處就是包裝的另一個方面了。 如果教育背景不過關(guān)，就要拼命強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)或與之相關(guān)的技能。盡量將自己的經(jīng)驗(yàn)具體化、數(shù)字化。若曾擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理，不要一筆帶過，要寫比如“擔(dān)任項(xiàng)目期間，用6個月實(shí)現(xiàn)了工資單應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)，為XX公司節(jié)省預(yù)算XX元”。就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作實(shí)習(xí)寫進(jìn)簡歷中 實(shí)習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)來寫，因?yàn)檫@期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實(shí)習(xí)者自主完

24、成多項(xiàng)任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時早已學(xué)過許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當(dāng)然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗(yàn)同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力 。就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作學(xué)歷或?qū)W位低于要求時怎么辦？ 具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明最簡單的辦法：只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓(xùn)的內(nèi)容，以及受訓(xùn)后取得的成績和應(yīng)用到工作實(shí)踐中的實(shí)績，而不表明

25、你是否具備相關(guān)的學(xué)歷和學(xué)位。這樣做既無不誠實(shí)之嫌，又可以避免你在審查個人簡歷這第一關(guān)便被一票否決的噩運(yùn)。 如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認(rèn)可，將會忽略你的學(xué)歷而認(rèn)同你的能力，甚至?xí)椭阆蚶习迳暾埰聘皲浻谩?就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作學(xué)會創(chuàng)新對簡歷外形的包裝：最高境界是在樸素中見匠心，用細(xì)節(jié)打動人。 如果你擅長書法，可以在簡歷前附一封手寫的求職信；如果你有美術(shù)功底，不妨在信封的適當(dāng)位置畫些漂亮圖案；如果你對郵票有心得，還可以在信封上貼一兩枚精美的特種或紀(jì)念郵票，與滿眼的“民居”形成視覺反差，說不定對方是個集郵愛好者呢！這些細(xì)節(jié)，都可以令你的簡歷在第一眼就顯得“出挑”，給人留下深刻印

26、象。 就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作準(zhǔn)確定位自己的投遞對象切記：到什么山唱什么歌！ 單位大致分為三類：一類是機(jī)關(guān)單位，為之而準(zhǔn)備的自薦材料中，突出的是自己的“根正苗紅”，比如說什么時候被推選為黨員等；第二類是民營、國企，“重點(diǎn)突出”自己如何踏實(shí)、勤奮的一面；第三類是外企，需要突出的是自己外語能力的優(yōu)秀，像通過四、六級考試，GRE考高分等等，尤其要強(qiáng)調(diào)的是自己富于協(xié)作精神。（四）附件 1作品材料：發(fā)表的論文、文章按類別排序,按時間排序 2證書材料：所有的或有份量的獲獎證書按級別、類別排序,按時排序 3推薦材料：專門的推薦信，或是曾經(jīng)寫過的評語 就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作 四、小結(jié)（一）不同自薦材料帶來的

27、影響 優(yōu)秀的自薦材料Wellcome 拙劣的自薦材料Sorry就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作（二）對自薦材料的總體把握 就業(yè)技能輔導(dǎo)自薦材料寫作內(nèi)容上 以情動人，以誠感人 言之有物，言而可信 優(yōu)點(diǎn)突出，缺點(diǎn)不瞞 恭敬合適，自信到位版式美觀，花樣恰當(dāng)形式上（三）正確認(rèn)識(好的)自薦材料 只是一種工具、一種方式；真正傳遞信息的是我們本人；起決定性作用的人而不是工具。 找到（好）工作的關(guān)鍵因素還是咱自己的能力、風(fēng)度、氣質(zhì)、品德四年或多年的修煉就業(yè)技能指導(dǎo)自薦材料寫作一、就業(yè)信息的類型二、就業(yè)信息采集的基本原則三、就業(yè)信息采集四、就業(yè)信息處理五、求職需要注意的幾個問題提 綱就業(yè)技能指導(dǎo)就業(yè)信息采集什么是就業(yè)

28、信息？ 就業(yè)信息是指用人單位發(fā)布的、擇業(yè)者未知的、經(jīng)過加工處理后對擇業(yè)者具有一定價值的客觀存在的就業(yè)資料和情報。大學(xué)畢業(yè)生要成功的實(shí)現(xiàn)就業(yè)，不僅取決于個人的學(xué)業(yè)成績、能力水平、綜合素質(zhì)及社會對人才的需求等因素，同時也與畢業(yè)生能否及時有效地獲取就業(yè)信息密切相關(guān)。就業(yè)技能指導(dǎo)就業(yè)信息采集一、就業(yè)信息的類型 1、口頭信息 2、書面信息 3、媒體信息 4、行為信息就業(yè)技能指導(dǎo)就業(yè)信息采集二、就業(yè)信息采集的基本原則1.真實(shí)性、準(zhǔn)確性原則2.針對性、適用性原則3.系統(tǒng)性、連續(xù)性原則4.計(jì)劃性、條理性原則就業(yè)技能指導(dǎo)就業(yè)信息采集三、就業(yè)信息的采集 畢業(yè)生求職擇業(yè)不僅取決于個人素質(zhì)、國家經(jīng)濟(jì)形勢和社會等諸多因

29、素，同時也取決于就業(yè)信息, 尤其是在畢業(yè)生分配就業(yè)制度由原來的“統(tǒng)包統(tǒng)配”模式向“雙向選擇”、最終實(shí)行“自主擇業(yè)”模式轉(zhuǎn)換的情況下，收集就業(yè)信息就顯得更為重要。 就業(yè)信息可以幫助你確定擇業(yè)去向，幫助你選擇工作單位。可以說，信息是擇業(yè)的基礎(chǔ)，是走向用人單位的橋梁。誰獲得了就業(yè)信息誰就獲得了就業(yè)主動權(quán)，誰收集的就業(yè)信息越多，誰擇業(yè)的范圍就越大，誰就更能主動的掌握自己的命運(yùn)。 就業(yè)技能指導(dǎo)就業(yè)信息采集就業(yè)技能指導(dǎo)就業(yè)信息采集 教育部高校學(xué)生司、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、國家教育發(fā)展研究中心曾聯(lián)合對來自31個省市自治區(qū)，共42個專業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)行了大型問卷調(diào)查。 調(diào)查顯示：畢業(yè)生確定工作單位256的人是“通過

30、親友介紹”，高于“校辦供需見面會”（152），“學(xué)校有關(guān)部門推薦”（11），“社會上的人才招聘會”（105）。411的人表示對自己有用的信息是從“親友（熟人）”處獲得，285的人認(rèn)為，擇業(yè)中遇到的主要問題是“缺乏社會關(guān)系”。搜集就業(yè)信息的有效途徑1、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心是為畢業(yè)生服務(wù)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，有專門負(fù)責(zé)人和工作人員，會為畢業(yè)生提供專門的心理咨詢、專業(yè)未來趨勢分析及用人單位的信息等等。用人單位通常也會直接把各種招聘信息送到學(xué)校，要求學(xué)校推薦人才。 我校負(fù)責(zé)就業(yè)工作的是招生就業(yè)指導(dǎo)中心，每年都對相關(guān)信息進(jìn)行收集，并發(fā)布到“廣東工業(yè)大學(xué)就業(yè)網(wǎng)”上，供就業(yè)學(xué)生查看：/ 各學(xué)

31、院學(xué)工辦和輔導(dǎo)員老師負(fù)責(zé)對自己學(xué)院的每一位畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)。就業(yè)技能指導(dǎo)就業(yè)信息采集就業(yè)技能指導(dǎo)就業(yè)信息采集 2、親朋好友的介紹 親朋好友比較了解你的個性、興趣等，他們介紹的工作也有一定程度的保障，這樣介紹的工作符合你自己期望的機(jī)會也會相對較高。 3、有效利用網(wǎng)絡(luò) 這是目前最熱門也快捷的找工作方式。通過許多人力資源網(wǎng)站，你可以隨時查詢數(shù)萬條有效信息。同時可以直接把履歷表用電子郵件的方式寄給對方，求職者也可以經(jīng)由網(wǎng)絡(luò)了解公司的背景資料、營運(yùn)狀況等。網(wǎng)絡(luò)可以說是最有效、最好用的找工作方式。就業(yè)技能指導(dǎo)就業(yè)信息采集4、參加各種考試 考試是一種較“公平”的機(jī)會，如果沒有顯赫的學(xué)歷、經(jīng)歷背景，也

32、沒有亮麗的外表和口才，參加各種招聘錄用考試是有用的求職渠道。經(jīng)由考試獲得的工作機(jī)會通常比較有保障。目前有許多國家公務(wù)員招聘考試，如中央有關(guān)單位，國務(wù)院有關(guān)部委以及公檢法、海關(guān)、邊防等公務(wù)員公開招聘考試。打算考廣東的公務(wù)員，可登陸“廣東省人才網(wǎng)”查詢。 此外，越來越多的民營企業(yè)利用公開招考的方式來招募人才。 就業(yè)技能指導(dǎo)就業(yè)信息采集5、各地的人才交流會 在畢業(yè)生臨近畢業(yè)時，各省市區(qū)人事廳局都會召開人才交流會，參加人才交流會的用人單位也很多，人才交流會時間上多數(shù)安排在元旦之前或春節(jié)之后，畢業(yè)生在參加此類招聘會應(yīng)充分準(zhǔn)備好有關(guān)推薦材料。 廣東工業(yè)大學(xué)每年11月份開始都會舉行大型招聘會，各學(xué)院也會從1

33、2月份到第二年6月份一直和用人單位聯(lián)系，舉辦小型招聘會。 就業(yè)技能指導(dǎo)就業(yè)信息采集6、報紙雜志的求職廣告 這也是比較豐富的資料來源，尤其是周末的報紙，會有大量的招聘咨詢，畢業(yè)生可以通過電話了解用人單位的基本情況，表達(dá)自己的求職意向。但通常這種方式下得到的信息，你需要多了解一下背景資料，以免掉浪費(fèi)經(jīng)歷。中國大學(xué)生就業(yè)雜志的“需求信息”、“企業(yè)之窗”等。特別是畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)報以及各地的 人才市場報、勞動力市場報 就業(yè)技能指導(dǎo)就業(yè)信息采集7、通過寄求職信、打電話、登門拜訪等方式收集信息。8、利用生產(chǎn)實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐 、畢業(yè)實(shí)習(xí)等機(jī)會收集需求信息。9、通過國家、地方就業(yè)指導(dǎo)部門收集需求信息。就業(yè)技能指導(dǎo)

34、就業(yè)信息采集四、就業(yè)信息的處理 對信息進(jìn)行分折、篩選、比較和整理，從中確定既符合國家利益、社會急需又適合自己發(fā)展的職業(yè)崗位信息，再將其分為主次、先后順序，確定一、兩個把握較大的擇業(yè)信息，作為自己擇業(yè)的重點(diǎn)，在第一個信息不能實(shí)現(xiàn)的情況下及時作出理智的調(diào)整，及時使用第二個擇業(yè)的信息。 對未來想從事的領(lǐng)域，近一年來的行業(yè)信息掌握要充分，并且基本上經(jīng)過自己的消化總結(jié)，能夠形成自己的體系，這樣在面試時你才能做到脫穎而出。 就業(yè)技能指導(dǎo)就業(yè)信息采集一則比較好的就業(yè)信息（招聘廣告）應(yīng)包含下列要素： 1、工作單位全稱并指明單位性質(zhì)及上級主管部門； 2、工作單位的發(fā)展實(shí)力及遠(yuǎn)景規(guī)劃，在整個行業(yè)中的排名或在社會整

35、個經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的地位； 3、對從業(yè)者年齡、身高、相貌、體力等生理方面的要求； 4、對從業(yè)者政治思想、道德品質(zhì)、工作態(tài)度等方面的要求； 5、對從業(yè)者學(xué)歷及學(xué)業(yè)成績的要求； 6、對從業(yè)者職業(yè)技能和其他才能的特殊要求； 就業(yè)技能指導(dǎo)就業(yè)信息采集7、對從業(yè)者的職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)氣質(zhì)等職業(yè)心理特點(diǎn)方面的要求； 8、工作時間：工作時間的長短、三班制或長白班； 9、工作地點(diǎn)：工作單位的地址及附近的交通線路； 10、工作環(huán)境：如室內(nèi)、戶外、冷、熱、潮濕、嘈音、高空、低洼等等； 11、個人收入及福利條件：如每月薪資水平、資金的計(jì)算方法、辦理何種保險、是否享受公費(fèi)醫(yī)療、退休金等等及其他相關(guān)的福利條件； 12、

36、工作前途：此工作晉升、進(jìn)修培訓(xùn)的可能性何周期性。 就業(yè)技能指導(dǎo)就業(yè)信息采集案例： 給水工程有限公司高薪誠聘 本公司是專業(yè)從事泵類產(chǎn)品及給水排水設(shè)備的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，業(yè)務(wù)遍及各行業(yè)，在國內(nèi)已有相當(dāng)?shù)闹取９鞠聦俚墓?、辦事處遍及十幾個大城市。為進(jìn)一步拓展國內(nèi)市場，將公司發(fā)展成為中國制泵行業(yè)巨人，經(jīng)上海市人事局同意，誠聘優(yōu)秀人才： 1、 分公司（部）經(jīng)理5名：40周歲以下，大專以上學(xué)歷，五年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，兩年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有管理才能，身體健康。 2、 高級業(yè)務(wù)代表30名：35周歲以下，大專以上學(xué)歷，兩年銷售經(jīng)驗(yàn)、熟悉給排水專業(yè)知識者優(yōu)先。 3、 廣告策劃1名：40歲以下，美專畢業(yè)，五年以上工

37、作經(jīng)驗(yàn)，具有平面設(shè)計(jì)、CI策劃經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)意制作能力，身體健康。 就業(yè)技能指導(dǎo)就業(yè)信息采集 以上人員需具有敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神、勤奮踏實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心 和開拓精神，吃苦耐勞、剛毅頑強(qiáng)。 應(yīng)聘者經(jīng)公司培訓(xùn)考核后，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。業(yè)務(wù)代表待遇底薪1200 元傭金良好的晉升機(jī)會。 凡有志者，請將個人資料（學(xué)歷復(fù)印件、身份證復(fù)印件、簡歷、工作業(yè)績、一寸近照一張、聯(lián)系電話等）寄至本公司行政人事部。初選合格者即通知面試，未接通知者應(yīng)聘材料恕不退還。歡迎全國精英來信應(yīng)聘。給水工程有限公司將為您提供創(chuàng)業(yè)沃土，共圖公司大業(yè)。 地址： 市路號 郵編：00000 電話：就業(yè)技能指導(dǎo)就業(yè)信息采集五、求職需要注意的幾個問題（1）要全面了解當(dāng)年全國和地方政府安置和接收大中專畢業(yè)生的有關(guān)政策。（2）要弄清學(xué)校對畢業(yè)生參加人才交流有什么具體要求，明確自己能否參加人才交流會。（3）要弄清你所接觸的用人單位是否有進(jìn)人指標(biāo)，是否有進(jìn)人權(quán)？應(yīng)如何辦理派遣、錄用等手續(xù)