南京市勞動(dòng)合同書(全日制文本)

1、南京市勞動(dòng)合同書(全日制文本)甲方（單位）全稱單位類型法定代表人（或或負(fù)責(zé)人）登 記 注 冊冊 地單 位 地 址址聯(lián) 系 電 話話勞動(dòng)保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證證號開戶銀行及帳號號乙方（職工）姓姓名性別文化程度出生年月就業(yè)登記證號戶 籍 所 在在 地實(shí) 際 居 住住 地勞動(dòng)保障卡號身份證號聯(lián)系方式及電話話南京市勞動(dòng)和社社會(huì)保障局制制根據(jù)中華人民民共和國勞動(dòng)動(dòng)法、江江蘇省勞動(dòng)合合同條例等等有關(guān)法律法法規(guī)及規(guī)章規(guī)規(guī)定，甲乙雙雙方本著平等等自愿、協(xié)商商一致、公正正公平、誠實(shí)實(shí)信用的原則則，簽訂本合合同，建立勞勞動(dòng)關(guān)系，并并承諾共同遵遵守。一、雙方基本權(quán)權(quán)利和義務(wù)1、甲方依法建建立錄用勞動(dòng)動(dòng)者登記核查查制

2、度，并在在乙方第一個(gè)個(gè)工作日之前前與乙方簽訂訂本合同。提提前解除合同同的，甲方或或乙方應(yīng)提前前30日書面面通知對方。2、甲方建立職職業(yè)培訓(xùn)制度度，不斷提高高乙方的職業(yè)業(yè)技能；乙方方積極參加甲甲方組織的職職業(yè)技能培訓(xùn)訓(xùn)，努力勝任任勞動(dòng)合同約約定的崗位要要求。3、甲乙雙方按按照國家和地地方政府的有有關(guān)規(guī)定，參參加社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)。4、甲方建立、健健全勞動(dòng)安全全衛(wèi)生制度，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行國家家勞動(dòng)安全規(guī)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行國家家關(guān)于特種作作業(yè)、女職工工和未成年工工特殊保護(hù)的的規(guī)定，對乙乙方進(jìn)行勞動(dòng)動(dòng)安全衛(wèi)生教教育，為乙方方提供符合國國家規(guī)定的勞勞動(dòng)安全衛(wèi)生生條件和必要要的勞動(dòng)防護(hù)護(hù)用品。乙方方嚴(yán)格遵守安安全操

3、作規(guī)程程，并有權(quán)拒拒絕甲方管理理人員違章指指揮、強(qiáng)令冒冒險(xiǎn)作業(yè)；對對危害生命安安全和身體健健康的行為，有有權(quán)提出批評評、檢舉和控控告。5、甲方依法建建立、完善勞勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)規(guī)章制度，保保障乙方的人人格尊嚴(yán)、人人身安全和獲獲得勞動(dòng)報(bào)酬酬、參與民主主管理等權(quán)利利，并以書面面形式向乙方方予以公示；違反國家法法律、法規(guī)、規(guī)規(guī)章或未予以以公示的規(guī)章章制度，對乙乙方無約束力力。乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律和職業(yè)道道德，乙方有有嚴(yán)重違反勞勞動(dòng)紀(jì)律或者者甲方規(guī)章制制度、嚴(yán)重失失職、營私舞舞弊、對甲方方利益造成重重大損害或被被依法追究刑刑事責(zé)任等行行為的，甲方方有權(quán)予以辭辭退。二、必備條款1、本合同期限限采用下列第第（

4、）種方方式（1）訂立有固固定期限年（自自年月日起至至年月日止）。（2）訂立無固固定期限自年年月日起。本本合同履行期期間，非法定定終止或解除除條件以及雙雙方書面約定定終止條件出出現(xiàn)，不得終終止和解除。（3）本合同自自 年 月日日起始，以完完成工作任務(wù)務(wù)為合同終止止期限。勞動(dòng)合同期滿或或當(dāng)事人約定定的合同終止止條件出現(xiàn)，乙乙方有法定順順延情形之一一時(shí)，本合同同期限順延至至法定情形消消失。2、工作內(nèi)容及及要求甲方安排乙方在在崗位從事工工作。其崗位位職責(zé)和工作作要求按甲方方規(guī)定執(zhí)行。乙乙方應(yīng)當(dāng)按照照勞動(dòng)合同約約定依法履行行勞動(dòng)義務(wù)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營營或調(diào)整勞動(dòng)動(dòng)組織需要，調(diào)調(diào)整或變更乙乙方工作崗位位的，

5、經(jīng)雙方方協(xié)商一致，可可以書面形式式變更之前款款約定。3、工作時(shí)間和和休息休假（1）乙方實(shí)行行工時(shí)工作制制。乙方的工工作班次安排排為班運(yùn)轉(zhuǎn)或或安排為。（2）甲方保障障乙方享有法法定休息休假假權(quán)利。甲方方因工作需要要必須安排乙乙方延長工作作時(shí)間或在節(jié)節(jié)假日加班的的，應(yīng)支付加加班加點(diǎn)工資資或安排調(diào)休休，其程序和和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合合法。（3）其他4、勞動(dòng)報(bào)酬（1）甲方工資資發(fā)放日為 日，工資發(fā)發(fā)放周期為。工工資支付形式式為，甲方的的工資分配制制度為 工資資制。（2）每月工資資標(biāo)準(zhǔn)（元）或或計(jì)件單價(jià)或或定額的確定定方法為 。乙乙方在提供正正常勞動(dòng)的前前提下，甲方方支付給乙方方的勞動(dòng)報(bào)酬酬不得低于當(dāng)當(dāng)?shù)刈畹凸べY

6、資標(biāo)準(zhǔn)。（3）乙方依法法享受的帶薪薪假期，其中中年休假、婚婚喪假、探親親假、病假期期間工資，按按 標(biāo)準(zhǔn)支付付。（4）工資增長長方式為：。5、社會(huì)保險(xiǎn)自本合同實(shí)際履履行之日起，甲甲乙雙方參加加南京市養(yǎng)老老、失業(yè)、醫(yī)醫(yī)療、工傷、生生育保險(xiǎn)，按按時(shí)足額繳納納各項(xiàng)社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi)。其中中，乙方應(yīng)繳繳納的社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi)由甲方方代扣代繳。6、違約責(zé)任：（1）甲方違反反規(guī)定或者勞勞動(dòng)合同的約約定終止、解解除有固定期期限的勞動(dòng)合合同，每提前前解除一年應(yīng)應(yīng)向乙方支付付違約金元；無固定期限限的勞動(dòng)合同同，按乙方在在本單位工作作時(shí)間工作每每一年支付違違約金元。甲甲方違反合同同規(guī)定，終止止、解除勞動(dòng)動(dòng)合同不當(dāng)，或或合同到期

7、后后故意不及時(shí)時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合合同的，給乙乙方造成損害害的，應(yīng)賠償償乙方的經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失。（2）乙方違反反服務(wù)期約定定的，每提前前解除一年應(yīng)應(yīng)向甲方支付付違約金元。乙乙方違反保守守商業(yè)秘密或或競業(yè)限制約約定的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)向甲方支付付違約金 元元；給甲方造造成經(jīng)濟(jì)損失失的，還應(yīng)依依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)濟(jì)賠償責(zé)任，后后果嚴(yán)重的，應(yīng)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的的法律責(zé)任。三、協(xié)商條款（可可選項(xiàng)、附頁頁）1、試用期。本本合同期限中中試用期為（自自年月日起至至年月日止），試試用期月工資資為元。2、培訓(xùn)3、保守商業(yè)秘秘密四、其它約定（可可選項(xiàng)、附頁頁）1、本合同鑒證證（同意/不不同意）。2、服務(wù)期。附附頁3、競業(yè)限制。附附頁五、其它事項(xiàng)1、本合同自起起生效。2、本合同一式式兩份，甲乙乙雙方各執(zhí)一一份。3、甲方應(yīng)當(dāng)自自本合同簽訂訂或者鑒證之之日起5個(gè)工工作日內(nèi)將本本合同文本交交付乙方，不不得扣押。甲方（蓋章） 乙方（簽字字）法