勞動(dòng)合同書印刷版(XXXX7)

1、PAGE PAGE 11勞 動(dòng) 合 同 書 編 號(hào)： 甲方(用人單位)名稱： 地址/郵編： 法定代代表人： 乙方(勞動(dòng)者)姓名 ： 性別 學(xué)歷： 聯(lián)系地地址： 聯(lián)系電電話/郵編： 居民身身份證號(hào)碼： 緊急聯(lián)聯(lián)系人： 聯(lián)系系電話： 聯(lián)系地地址/郵編： （勞動(dòng)者身份證證或者其他證證件復(fù)印件粘粘貼處） （居民身份證粘貼處） 注：勞勞動(dòng)者姓名、學(xué)學(xué)歷、本人（緊緊急聯(lián)系人）地地址、電話、郵郵編、必須如如實(shí)詳細(xì)填寫寫，不得有空。根據(jù)中華人民民共和國勞動(dòng)動(dòng)法(以下簡稱勞勞動(dòng)法)、中華人人民共和國勞勞動(dòng)合同法和和國家有關(guān)勞勞動(dòng)政策、法法規(guī)和甲方依依法制定的規(guī)規(guī)章制度，遵循公平、合合法、誠實(shí)信信用的原則，甲乙雙

2、方經(jīng)經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本本合同，共同遵守本本合同所列條條款。 第一章 勞動(dòng)動(dòng)合同期限第一條 甲、乙乙雙方選擇以以下_ 期限勞動(dòng)合同同（一）固定期限限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）無固定期期限：自_年_月_日起至法定定的終止條件件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一一定的工作任任務(wù)為期限自自_年_月_日起起至_工作任務(wù)務(wù)完成時(shí)即行行終止。其中試用期自_ 年年_ 月月_ 日日至_ 年_ 月_ 日止。第二章 工作作內(nèi)容、工作作地點(diǎn)和工作作時(shí)間第二條 甲方方根據(jù)生產(chǎn)(工作)的需要安排排乙方工作。具具體工作崗位位及工作內(nèi)容容見崗位工工作標(biāo)準(zhǔn)（描描述）。乙乙方同意在本本合同期限內(nèi)內(nèi)服從甲方因因工作需要

3、而而做出的工作作崗位（職務(wù)務(wù)）調(diào)整或變變動(dòng)。第三條 乙方方應(yīng)按照甲方方對(duì)崗位/職務(wù)的工作作要求，按時(shí)完成規(guī)規(guī)定的工作數(shù)數(shù)量或工作任任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。若若乙方不能勝勝任工作，甲方有權(quán)對(duì)對(duì)乙方的工作作崗位進(jìn)行變變更。乙方工工作地點(diǎn)在甲甲方所轄生產(chǎn)產(chǎn)、經(jīng)營區(qū)域域內(nèi)。未經(jīng)甲甲方允許，乙方不得在在其它單位兼兼職。第四條 甲方方根據(jù)實(shí)際，可采取標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)工作時(shí)間、綜綜合計(jì)算工作作時(shí)間或者不不定時(shí)工作時(shí)時(shí)間，甲方根據(jù)工工作崗位性質(zhì)質(zhì)不同，安排乙方工工作時(shí)間，根據(jù)國家有有關(guān)規(guī)定安排排乙方休息、休休假。甲方因因工作需要，經(jīng)與工會(huì)協(xié)協(xié)商同意，可延長工作作時(shí)間。第三章 勞勞動(dòng)保護(hù)、勞勞動(dòng)條件和職職業(yè)危害防護(hù)護(hù)

4、第五條 甲方方根據(jù)國家有有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位位要求提供必必要的勞動(dòng)保保護(hù)用品和勞勞動(dòng)工具以及及能夠保障乙乙方職業(yè)健康康與安全的工工作環(huán)境。甲甲方對(duì)可能產(chǎn)產(chǎn)生職業(yè)病危危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履履行告之義務(wù)務(wù)，并做好勞動(dòng)動(dòng)過程中職業(yè)業(yè)危害的預(yù)防防工作。第六條 甲方方應(yīng)按行業(yè)要要求建立健全全勞動(dòng)安全衛(wèi)衛(wèi)生制度，制訂安全操操作規(guī)程和工工作規(guī)范。第七條 甲方方負(fù)責(zé)對(duì)乙方方進(jìn)行職業(yè)道道德、業(yè)務(wù)技技術(shù)、安全生生產(chǎn)及有關(guān)規(guī)規(guī)章制度的教教育和培訓(xùn)；乙方在生產(chǎn)產(chǎn)工作過程中中必須嚴(yán)格遵遵守安全操作作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)執(zhí)行甲方違章章指揮、強(qiáng)行行冒險(xiǎn)作業(yè)的的指令。第四章 勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬 第八條條 乙方工資資按甲方工工資分配制度度

5、執(zhí)行。甲甲方在生產(chǎn)(經(jīng)營)正常的情況況下于每月二二十五日前以以人民幣形式式支付乙方工工資。工資最最低不低于當(dāng)當(dāng)?shù)卣?guī)定定的最低工資資標(biāo)準(zhǔn)。但雙雙方另有約定定的，按約定執(zhí)行行（約定工資資為_元）。 第九條條 甲方瀕臨臨破產(chǎn)、被人人民法院宣告告進(jìn)入法定整整頓期間或生生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)嚴(yán)重困難企業(yè)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)停產(chǎn)、半半停產(chǎn)期間，按國家有關(guān)關(guān)規(guī)定發(fā)給乙乙方基本生活活費(fèi)。但乙方方生活費(fèi)最低低不得低于當(dāng)當(dāng)?shù)卣C布布的失業(yè)救濟(jì)濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)。 第五章 社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)和福利利待遇 第十條條 甲乙雙雙方必須依法法參加社會(huì)保保險(xiǎn)和住房公公積金.甲方方根據(jù)國家和和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)規(guī)定為乙方繳繳納社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)

6、費(fèi)和住房公公積金，乙方個(gè)人繳繳納部分由乙乙方承擔(dān)并由由甲方在工資資發(fā)放時(shí)代扣扣代繳。 第十一一條 乙方患病病或非因工負(fù)負(fù)傷，其病假工資資、疾病救濟(jì)濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待待遇，女工在孕期期、產(chǎn)假和哺哺乳期內(nèi)的待待遇，按照國家、當(dāng)當(dāng)?shù)卣图准追焦べY分分配制度的的有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。 第十二二條 乙方患職職業(yè)病或因工工負(fù)傷，其津貼和醫(yī)醫(yī)療、工傷保保險(xiǎn)待遇按照照國家和當(dāng)?shù)氐卣挠嘘P(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三三條 甲方方保障乙方依依法享受法定定節(jié)假日以及及公司規(guī)定的的其他福利。第六章 勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律和特別別限制 第十四四條 甲方根據(jù)據(jù)國家法律、法法規(guī)的有關(guān)規(guī)規(guī)定制訂、完完善勞動(dòng)紀(jì)律律等規(guī)章制度度，保障乙方享享有的勞動(dòng)權(quán)權(quán)利

7、，履行勞動(dòng)義義務(wù)。 第十五五條 乙方應(yīng)遵遵守甲方依法法制定的規(guī)章章制度，服從甲方的的管理；嚴(yán)格遵守安安全操作規(guī)程程和工作規(guī)范范；愛護(hù)甲方方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道道德；積極參參加甲方組織織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技技能。 第十六六條 乙方不得得向任何人泄泄露或透露在在工作期間取取得的甲方的的商業(yè)、技術(shù)術(shù)秘密或其他他保密資料，遵守甲方保保密制度。本本限制詳見 保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書。 第十七七條 乙方在本本合同期限內(nèi)內(nèi)，不得利用工工作時(shí)間或工工作便利直接接或間接地從從事或任職與與乙方職責(zé)無無關(guān)的任何工工作或事務(wù)，無論是有償償或無償?shù)摹?第十八八條 乙方違反勞勞動(dòng)紀(jì)律或以以上限制,甲方可根據(jù)據(jù)規(guī)章制度和和員工獎(jiǎng)懲

8、懲條例給予予處理或紀(jì)律律處分，直至解除本本合同。第七章 勞動(dòng)動(dòng)合同的變更更、解除、終終止、續(xù)訂 第十九九條 訂立本合合同所依據(jù)的的法律、法規(guī)規(guī)、規(guī)章發(fā)生生變化, 本合同應(yīng)應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)內(nèi)容。 第二十十條 訂立本合合同所依據(jù)的的客觀情況發(fā)發(fā)生重大變化化，致使本合同同無法履行的的,經(jīng)甲乙雙方方協(xié)商同意，可以變更本本合同相關(guān)內(nèi)內(nèi)容。 第二十十一條 經(jīng)甲乙雙方方協(xié)商一致,本合同可以以解除。 第二十十二條 乙方有下列列情形之一,甲方有權(quán)單單方面解除本本合同。 1、在在試用期內(nèi)被被發(fā)現(xiàn)不符合合錄用條件的的； 2、嚴(yán)嚴(yán)重違反甲方方勞動(dòng)紀(jì)律或或規(guī)章制度的的； 3、嚴(yán)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益益造成重大損損害

9、的；4、被依法追究究刑事責(zé)任的的；5、勞動(dòng)者同時(shí)時(shí)與其他用人人單位建立勞勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方方的工作任務(wù)務(wù)造成嚴(yán)重影影響，或者經(jīng)甲方方提出，拒不改正的的；6、以欺詐、脅脅迫或者乘人人之危，使甲方在違背真真實(shí)意思的情情況下訂立或或者變更勞動(dòng)動(dòng)合同的；凡依照本條各款款解除勞動(dòng)合合同的，一律不予任任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償。本條第二二款、第三款款、第四款具具體包括但不不限于以下行行為：1、盜竊公司財(cái)財(cái)物的；2、故意損害、侵侵占、挪用、貪貪污公司財(cái)物物的；3、故意傷害公公司員工的；4、導(dǎo)致直接損損失1萬元以以上的；5、違法亂紀(jì)或或被有關(guān)機(jī)關(guān)關(guān)限制人身自自由而無法履履行勞動(dòng)合同同的；6、導(dǎo)致一人以以上重傷或死死亡的

10、或輕傷傷兩人；7、其他嚴(yán)重違違反公司紀(jì)律律或制度的；8、被人民法院院免于刑事處處罰的。第二十三條 下列情形之之一,甲方可以解解除本合同,但應(yīng)提前三三十日以書面面形式通知乙乙方：1、乙方患病或或非因工負(fù)傷傷, 醫(yī)療期滿滿后,不能從事原原工作也不能能從事由甲方方另行安排的的工作的；2、乙方不能勝勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或或調(diào)整工作崗崗位，仍不能勝任任工作的；3、雙方不能依依據(jù)本合同第第二十條規(guī)定定就變更合同同達(dá)成協(xié)議的的。第二十四條 乙方違反本合合同第十七條條規(guī)定，視同乙方自自動(dòng)棄職，甲方有權(quán)解解除本合同。第二十五條 甲方瀕臨破破產(chǎn)進(jìn)行法定定整頓期間或或者生產(chǎn)經(jīng)營營發(fā)生嚴(yán)重困困難等國家規(guī)規(guī)定的其它情情形

11、,確需裁員時(shí)時(shí)，可依法定程程序裁員，可以解除本本合同。第二十六條 乙方出現(xiàn)下下列情形之一一的,甲方不得依依據(jù)本合同第第二十三條、第第二十四條終終止、解除本本合同，但甲方有權(quán)權(quán)依照本合同同二十二條解解除勞動(dòng)合同同：1、從事接觸職職業(yè)病危害作作業(yè)的勞動(dòng)者者未進(jìn)行離崗崗前職業(yè)健康康檢查，或者疑似職職業(yè)病病人在在診斷或者醫(yī)醫(yī)學(xué)觀察期間間的；2、乙方患職業(yè)業(yè)病或因工負(fù)負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)經(jīng)確認(rèn)完全或或部分喪失勞勞動(dòng)能力的；3、患病或非因因工負(fù)傷、在在規(guī)定的醫(yī)療療期內(nèi)的；4、女職工在孕孕期、產(chǎn)期、哺哺乳期內(nèi)的；5、在本單位連連續(xù)工作滿十十五年，且距法定退退休年齡不足足五年的；6、法律、法規(guī)規(guī)規(guī)定的其他他情形。

12、第二十七條 乙方解除本本合同,應(yīng)當(dāng)提前三三十日(試用期內(nèi)需需提前三天；甲乙雙方另另有約定的，從其約定)以書面形式式通知甲方。乙乙方給甲方造造成經(jīng)濟(jì)損失失尚未處理完完畢或因其他他問題正在被被審查期間除除外。第二十八條 有下列情形形之一,乙方可以隨隨時(shí)書面通知知甲方解除本本合同：1、甲方以暴力力、威脅或者者非法限制人人身自由的手手段強(qiáng)迫勞動(dòng)動(dòng)的；2、用人單位違違章指揮、強(qiáng)強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)業(yè)危及勞動(dòng)者者人身安全的的。第二十九條 本合同期限限屆滿,勞動(dòng)合同即即行終止。甲甲乙雙方經(jīng)協(xié)協(xié)商同意,可以續(xù)延本本合同期限，辦理續(xù)訂手手續(xù)。經(jīng)協(xié)商商不能就續(xù)訂訂勞動(dòng)合同達(dá)達(dá)成一致意見見，應(yīng)在勞動(dòng)合合同期滿后十十五日內(nèi)辦

13、理理終止手續(xù)。第三十條 本本合同依法訂訂立后，不因承辦人人或法定代表表人或委托代代理人變動(dòng)而而解除。第三十一條 本協(xié)議所稱稱通知應(yīng)采用用書面形式，并由本人或或者通過郵政政快遞遞交本本協(xié)議第一頁頁上所提供的的聯(lián)系地址（或者身身份證記載的地址）。乙方聯(lián)系地址變化化的，必須及時(shí)書書面通知甲方方人力資源部部，因乙方未及及時(shí)將變化后后地址書面通通知甲方所造造成的不利后后果由乙方承承擔(dān)。一方發(fā)出的的通知，只有滿足以以下任一條件件時(shí)才為有效效通知：（一）本人通知知的，由另一方簽簽字或者蓋章章簽收，或者乙方緊緊急聯(lián)系人簽簽字簽收。（二）郵政快遞遞通知的，將寫有第一一頁地址（或或緊急聯(lián)系人人聯(lián)系地址）的信件交郵

14、后。第八章 經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償與賠償償?shù)谌l 因解除或終終止本合同而而發(fā)生的經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償，按國家和當(dāng)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)關(guān)政策法規(guī)執(zhí)執(zhí)行。第三十三條 甲方違反本本合同約定的的條件解除合合同或由于甲甲方原因訂立立的無效勞動(dòng)動(dòng)合同，給乙方造成成損害的，應(yīng)按中華華人民共和國國勞動(dòng)合同法法有關(guān)規(guī)定定，承擔(dān)賠償責(zé)責(zé)任。第三十四條 乙方違反本本合同約定的的條件，要求解除勞勞動(dòng)合同或違違反本合同約約定的保守商商業(yè)秘密事項(xiàng)項(xiàng)，給甲方造成成經(jīng)濟(jì)損失的的，乙方應(yīng)按中中華人民共和和國勞動(dòng)合同同法有關(guān)規(guī)規(guī)定及甲方有有關(guān)規(guī)章制度度，承擔(dān)賠償責(zé)責(zé)任。第三十五條 乙方解除本本合同，凡由甲方出出資培訓(xùn)的人人員，應(yīng)向甲方償償付培訓(xùn)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)

15、應(yīng)為為按本合同書書（或勞動(dòng)合合同變更書）中中規(guī)定服務(wù)年年限（或合同同期限）逐年年遞減原則進(jìn)進(jìn)行賠償或按按培訓(xùn)協(xié)議議書中約定定的內(nèi)容進(jìn)行行賠償。第九章 勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十十六條 因履行本本合同發(fā)生的的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以以向本單位勞勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解解委員會(huì)或工工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解解；調(diào)解不成成，當(dāng)事人一方方要求仲裁的的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之之日起一年內(nèi)內(nèi)向甲方所在在地勞動(dòng)爭(zhēng)議議仲裁機(jī)構(gòu)申申請(qǐng)仲裁。對(duì)對(duì)裁決不服的的，可以向人民民法院提起訴訴訟。第十章 其 他第三十七條 甲方與乙方方簽訂保密密與競(jìng)業(yè)限制制協(xié)議作為為本合同附件件，優(yōu)先于本合合同適用。第三十八條 本合同未盡盡事宜由甲乙乙雙方協(xié)商解解決或按國家家以及地方各各級(jí)政府相關(guān)關(guān)政策規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。第三十九條 本合同所稱稱國家規(guī)定指指中華人民共共和國相關(guān)法法律法規(guī)（包包括國務(wù)院部部、委、辦的的規(guī)章），本合同所稱稱當(dāng)?shù)卣?guī)規(guī)定指甲方所所在省、市各各級(jí)人民政府府及其政府所所屬勞動(dòng)行政政管理部門的的具體規(guī)定。第四十條 本本合同約定事事項(xiàng)違背國家家勞動(dòng)法律、法法規(guī)，涂改或未經(jīng)經(jīng)合法授權(quán)代代簽無效。第四十一條 乙方同