關(guān)于規(guī)范外派勞務(wù)合作合同管理的通知

1、關(guān)于規(guī)范外派勞務(wù)合作合同管理的通知各對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)：為規(guī)范對(duì)外勞務(wù)合作管理，遵守行業(yè)自律，維護(hù)境外務(wù)工人員和對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)外派企業(yè)）的合法權(quán)益，確保外派勞務(wù)合作合同管理規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)我市對(duì)外勞務(wù)合作健康發(fā)展。根據(jù)市外經(jīng)貿(mào)局要求，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和部門(mén)規(guī)章辦法，參考境外具體做法，青島市外經(jīng)企業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)有關(guān)合同條款和內(nèi)容提出如下要求，望會(huì)員企業(yè)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的主要合同及種類(lèi) 1、外派勞務(wù)合作合同是指外派企業(yè)與境外有權(quán)招收招收或雇傭外籍勞務(wù)人員的企業(yè)或機(jī)構(gòu)簽署的合同（協(xié)議）。2、外派勞務(wù)合同（赴境外勞務(wù)人員派遣合同）是指外派企業(yè)直接與其派遣赴境外勞務(wù)人員簽訂

2、的合同。3、勞務(wù)雇傭合同是指外派勞務(wù)人員與境外雇主簽訂的合同。通常情況下，在境外由境外雇主與外派企業(yè)派遣的勞務(wù)人員簽訂的合同。4、境外就業(yè)服務(wù)合同是指境外就業(yè)服務(wù)企業(yè)與境外就業(yè)人員簽訂的合同。合同應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。5、境外就業(yè)雇傭（勞動(dòng)）合同是我國(guó)公民個(gè)人與境外雇主簽訂的合同。通常情況下，在境內(nèi)由境外雇主與被雇傭者簽訂的合同。境外就業(yè)服務(wù)企業(yè)不得代境外就業(yè)人員直接與境外雇主簽約。6、委托招收外派勞務(wù)人員合同是指外派企業(yè)在本市以外招收外派勞務(wù)人員時(shí)，與委托招收外派勞務(wù)人員戶(hù)籍所在地外派企業(yè)、或經(jīng)省級(jí)商務(wù)部門(mén)認(rèn)定的外派勞務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的合同。二、對(duì)外勞務(wù)合作合同的主要條款及內(nèi)容 對(duì)外勞務(wù)合作和

3、對(duì)外承包工程企業(yè)在簽署有關(guān)對(duì)外勞務(wù)合作合同時(shí)，應(yīng)包含以下主要條款及內(nèi)容。1、合同編號(hào)：外派企業(yè)簽署的合同應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一編號(hào)；2、合同簽署雙方企業(yè)名稱(chēng)、法定地址、法定代表人、職務(wù)、國(guó)籍及聯(lián)系電話(huà)、傳真； 3、項(xiàng)目名稱(chēng)及合同內(nèi)容：明確勞務(wù)人員派往國(guó)家或地區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)當(dāng)?shù)兀氖鹿ぷ鳎殬I(yè)）的名稱(chēng)，以及工作（工種）性質(zhì)、內(nèi)容和技能要求等；4、工作地點(diǎn)和崗位：明確詳細(xì)工作地址和崗位，外派海、船員勞務(wù)雇傭合同應(yīng)寫(xiě)明工作海域或航線(xiàn)；5、工作期限：明確勞務(wù)人員雇傭起止日期。若延長(zhǎng)合同，應(yīng)注明雙方認(rèn)可的具體辦法，強(qiáng)調(diào)應(yīng)由雇主、雇員、派遣企業(yè)三方共同確認(rèn)延期條件，必要時(shí)應(yīng)注明雇傭期展延的有關(guān)約定；6、工作時(shí)間：明確

4、派往當(dāng)?shù)氐姆ǘㄔ鹿ぷ魈鞌?shù)及每天（周）工作時(shí)間，不得違反當(dāng)?shù)貏诠ぃü蛡颍┓ǖ挠嘘P(guān)規(guī)定。根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)，應(yīng)在合同中對(duì)具體工作時(shí)間做相應(yīng)說(shuō)明；7、國(guó)際旅費(fèi)：明確勞務(wù)人員往返國(guó)際旅費(fèi)承擔(dān)方式；8、工資和福利待遇及支付方式：明確規(guī)定外方雇主對(duì)勞務(wù)人員工資、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)等其他應(yīng)得款項(xiàng)，確定工資計(jì)算方法、幣種、具體支付方式和支付日期及對(duì)拖欠工資的解決辦法。勞務(wù)人員合同工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)、同工種法定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；9、加班費(fèi)：根據(jù)當(dāng)?shù)胤ǘê蛯?shí)際情況及國(guó)際通行做法，明確超時(shí)加班以及節(jié)、假日加班付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，限定最長(zhǎng)加班時(shí)間。加班費(fèi)、節(jié)假日加班費(fèi)等不低于當(dāng)?shù)禺?dāng)?shù)貏诠しㄒ?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；10、節(jié)假日和帶薪休假：明確規(guī)定

5、勞務(wù)人員應(yīng)享有當(dāng)?shù)胤ǘǖ墓?jié)假日和每年固定帶薪休假天數(shù)；11、食宿和工作交通：外方雇主應(yīng)按當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)或雙方協(xié)商的條件，明確勞務(wù)人員食宿負(fù)擔(dān)方式。若由雇主負(fù)擔(dān)食宿，要具備適宜居住的設(shè)施與衛(wèi)生設(shè)備和質(zhì)量良好的三餐，或在規(guī)定的工資之外，按當(dāng)?shù)貙?shí)際消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提供住房租金、伙食津貼。明確由勞務(wù)人員住宿地至工作地之間交通解決辦法和費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式；12、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)：明確勞務(wù)人員應(yīng)享有較好的勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和防護(hù)安全設(shè)施，免費(fèi)享有行業(yè)勞保用品保障供給的權(quán)利，工作強(qiáng)度、職業(yè)危害和安全措施要符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律或國(guó)際通行慣例、做法；13、保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外保險(xiǎn)：合同中必須明確勞務(wù)人員的社會(huì)、人身

6、、醫(yī)療和當(dāng)?shù)匾?guī)定的其他保險(xiǎn)由外方雇主負(fù)責(zé)辦理，并明確其費(fèi)用的承擔(dān)方式。同時(shí)，外方雇主還應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)外的醫(yī)療費(fèi)用及勞務(wù)人員必須異地治療時(shí)所需一切費(fèi)用。除此之外其他險(xiǎn)種應(yīng)在國(guó)內(nèi)投保，并明確外派勞務(wù)人員在境外人身意外保險(xiǎn)及額度的承擔(dān)方式；14、工傷、死亡及病假：明確勞務(wù)人員出現(xiàn)工傷、死亡及病假的具體處理辦法。明確勞務(wù)人員因病住院治療或不住院病休天數(shù)及免費(fèi)享受治療待遇。明確由外方雇主負(fù)責(zé)勞務(wù)人員到達(dá)當(dāng)?shù)睾蟮捏w檢及其費(fèi)用；15、合同期內(nèi)的合法務(wù)工許可：明確勞務(wù)人員在雇傭起止日期內(nèi)，由簽約外方雇主負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員在當(dāng)?shù)氐娜刖?、工作（許可）準(zhǔn)證、居留等合法手續(xù)，以及承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用方式；16、稅金：明確勞務(wù)人員稅

7、金交納標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及負(fù)擔(dān)方式；17、解聘：明確勞務(wù)人員被解聘的條件和解聘程序及雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、義務(wù)；18、違約責(zé)任：明確簽約中外雙方的責(zé)任、義務(wù)和違約的責(zé)任，以及違約方應(yīng)承擔(dān)的有關(guān)法律費(fèi)用；19、境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件的處理：明確規(guī)定勞務(wù)人員在執(zhí)行合同期間，因雙方勞工矛盾引發(fā)的各類(lèi)糾紛處理辦法以及雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。明確因不可抗力、政府政策變化等突發(fā)事件而中止合同的處理辦法和有關(guān)程序，以及雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)；不可抗力和意外事件是指當(dāng)?shù)匾虬l(fā)生動(dòng)亂、戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害或其它雙方認(rèn)可的不可抗力因素致使本合同不能繼續(xù)履行的事件。20、爭(zhēng)議處理：明確規(guī)定執(zhí)行合同所產(chǎn)生爭(zhēng)議的解決方式，確保雙方享有平等的

8、合法權(quán)益。如通過(guò)仲裁方式解決，應(yīng)明確仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)，如通過(guò)民事訴訟，應(yīng)明確適應(yīng)的法律和訴訟地； 21、合同語(yǔ)言：合同以當(dāng)?shù)毓俜秸Z(yǔ)言和中文（英文）書(shū)就，兩種文本具有同等效力； 22、合同生效期限。明確合同起止時(shí)間或終止方式；23、簽章。除合同最后由簽約雙方簽字、蓋章外，每頁(yè)也須由簽約雙方簽字或蓋章（或騎縫章）。三、幾點(diǎn)說(shuō)明1、本通知所附的外派勞務(wù)合作合同、外派勞務(wù)合同（赴境外勞務(wù)人員派遣合同）、委托招收赴境外勞務(wù)人員合同、赴日研修（技能實(shí)習(xí)）派遣合同、境外就業(yè)服務(wù)合同等合同參考版本（詳見(jiàn)青島市外經(jīng)貿(mào)局網(wǎng)站 HYPERLINK / HYPERLINK / /合作處/地方政策欄目）是由我局制定，主要是

9、為維護(hù)外派企業(yè)和外派勞務(wù)人員合法權(quán)益，規(guī)范和方便外派企業(yè)和外派勞務(wù)人員對(duì)外簽約提供的參考文本和工作指導(dǎo)。外派企業(yè)在執(zhí)行過(guò)程中有何意見(jiàn)和建議，請(qǐng)及時(shí)向協(xié)會(huì)（秘書(shū)處）反饋，以便及時(shí)充實(shí)、完善合同主要條款和有關(guān)內(nèi)容。2、外派企業(yè)與外方雇主或中介機(jī)構(gòu)簽署的外派勞務(wù)合作合同，其條款必須適應(yīng)雙方國(guó)家的法律法規(guī)和本通知的要求。在此合同項(xiàng)下簽署的補(bǔ)充合同或協(xié)議、外派勞務(wù)合同（赴境外勞務(wù)人員派遣合同）、勞務(wù)雇傭合同時(shí)，其條款內(nèi)容必須與外派勞務(wù)合作合同條款內(nèi)容必須保持一致。外派勞務(wù)合同（赴境外勞務(wù)人員派遣合同）有關(guān)內(nèi)容與國(guó)家勞動(dòng)合同法規(guī)定相抵觸的，以勞動(dòng)合同法規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)；勞務(wù)雇傭合同內(nèi)容與當(dāng)?shù)貏诠す陀梅煞ㄒ?guī)

10、相抵觸的，以當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)內(nèi)容為準(zhǔn)；委托招收外派勞務(wù)人員合同只適應(yīng)我市外派企業(yè)到外省或本市以的外省內(nèi)其他城市委托當(dāng)?shù)赝馀善髽I(yè)，或經(jīng)省級(jí)商務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)的外派勞務(wù)培訓(xùn)中心簽訂合同時(shí)使用。外派企業(yè)在本市所轄12區(qū)（市）內(nèi)招收外派勞務(wù)人員不得委托其他中介機(jī)構(gòu)招收。3、外派企業(yè)在簽約時(shí)，必須按照對(duì)外勞務(wù)合作合同的主要條款內(nèi)容及相關(guān)合同參考文本實(shí)施。所簽合同必須包括勞務(wù)人員的基本工資、加班費(fèi)、福利待遇、工作時(shí)間、出現(xiàn)工傷、死亡和疾病醫(yī)療費(fèi)用等保險(xiǎn)金額等條款，且不能低于對(duì)外承包工程商會(huì)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。我市兩家以上的外派企業(yè)與同一雇主合作時(shí)，后簽約的企業(yè)必須保證勞務(wù)人員的基本工資、加班費(fèi)、福利待遇等條件不低于先簽

11、約企業(yè)已經(jīng)簽訂的合同標(biāo)準(zhǔn)，不得損害先簽約企業(yè)的合法利益。4、簽約雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照自愿、公平、誠(chéng)實(shí)及信用的原則訂立（合同）協(xié)議，任何一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。雙方當(dāng)事人可參照有關(guān)合同（協(xié)議）書(shū)內(nèi)容，根據(jù)具體情況制定符合雙方國(guó)家規(guī)定并適用的對(duì)外勞務(wù)合作合同（協(xié)議）書(shū)，也可根據(jù)對(duì)外勞務(wù)合作項(xiàng)目的具體情況簽訂公平合理的補(bǔ)充協(xié)議。外派企業(yè)與外方雇主或中介機(jī)構(gòu)簽訂外派勞務(wù)合作合同前，應(yīng)征求外派勞務(wù)人員境外工作目的地中國(guó)駐外使領(lǐng)館意見(jiàn)。簽約后須在2個(gè)月內(nèi)到市外經(jīng)貿(mào)局進(jìn)行審查備案，經(jīng)同意后生效。5、外派企業(yè)在培訓(xùn)外派勞務(wù)人員時(shí)，應(yīng)安排講解外派勞務(wù)合作合同、外派勞務(wù)合同（赴境外勞務(wù)人員派遣合同）和勞務(wù)

12、雇傭合同等課程，保障外派勞務(wù)人員的知情權(quán)，使其明確自己的責(zé)權(quán)利，達(dá)到合同雙方都能遵守合同，履行合同，盡量避免或減少合同糾紛。外派企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)合同約定，協(xié)助外派勞務(wù)人員解決其在履行合同過(guò)程中遇到的問(wèn)題，維護(hù)外派勞務(wù)人員和外派企業(yè)的合法權(quán)益。6、對(duì)外承包工程項(xiàng)目項(xiàng)下的外派勞務(wù)（包括技術(shù)人員）合同和外派海員合同，應(yīng)參照本通知有關(guān)合同文本執(zhí)行。7、本通知自2009年9月1日起實(shí)施。我市外派企業(yè)應(yīng)抓緊按照本通知要求對(duì)本企業(yè)合同文本進(jìn)行修訂。今后凡不符合本通知要求的合同，不再受理該企業(yè)對(duì)外勞務(wù)項(xiàng)目審查、外派勞務(wù)人員招收備案等事項(xiàng)。特此通知。 二九年八月十日 附件1. 合同編號(hào)：QDXXX2

13、009-HTXX號(hào)外 派 勞 務(wù) 合 作 合 同（參考版）甲方：境外公司（中介機(jī)構(gòu)或雇主）名稱(chēng)地址：法定代表人職務(wù)：國(guó)籍：聯(lián)系電話(huà)：傳真：乙方： 中國(guó)具有對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格企業(yè)名稱(chēng)地址：法定代表人職務(wù)：國(guó)籍：聯(lián)系電話(huà)：傳真：甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方通過(guò)乙方雇傭中國(guó)勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞務(wù)人員”)赴_（國(guó)家、地區(qū)）工作等有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂本合同。第一條 總 則1. 甲方通過(guò)乙方雇傭勞務(wù)人員的總數(shù)為 _ 人，勞務(wù)人員在 （國(guó)家或地區(qū)） （工作地點(diǎn)）從事 工作，工種為 _，技能（學(xué)歷）等方面的 要求（在簽署主合同后，也可再簽訂補(bǔ)充合同中含有上述有關(guān)內(nèi)容）。2. 勞務(wù)人員在甲方

14、的工作期限為_(kāi)月（年），雇傭的具體起止時(shí)間20XX 年 月 日至20XX年 月 日。3. 甲方與勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)雇傭合同。勞務(wù)雇傭合同須符合甲方所在國(guó)家（地區(qū)）政府的有關(guān)規(guī)定，或采用當(dāng)?shù)卣畡诠しㄖ贫ǖ臉?biāo)準(zhǔn)勞務(wù)雇傭合同（如有的話(huà)）。第二條 甲方的責(zé)任和義務(wù)1. 向乙方提供證明甲方合法身份的有關(guān)文件、甲方公司的情況介紹、甲方所在國(guó)家（地區(qū)）對(duì)甲方雇傭中國(guó)勞務(wù)人員的批復(fù)、勞務(wù)雇傭合同樣本以及甲方對(duì)勞務(wù)人員的具體要求。2. 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考核和錄用，并在乙方的協(xié)助下與被錄用的勞務(wù)人員簽定勞務(wù)雇傭合同。勞務(wù)雇傭合同在履行履行過(guò)程中如需變更，應(yīng)征得勞務(wù)人員的同意并書(shū)面通知乙方。3. 協(xié)助辦理勞務(wù)人員赴甲

15、方及履約期間甲方所在國(guó)家（地區(qū)）有關(guān)政府部門(mén)所要求的工作許可等證件及其他必要的文件。根據(jù)不同國(guó)家（地區(qū)）的通行做法約定相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)方式。4. 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員入境及入境后的相應(yīng)安排；因接受企業(yè)裁員、停產(chǎn)、破產(chǎn)等原因，使勞務(wù)人員不能履行勞務(wù)雇傭合同時(shí)，在甲方所在國(guó)家（地區(qū)）有關(guān)法律許可，甲方應(yīng)盡力為勞務(wù)人員變更合適的雇主，執(zhí)行完勞務(wù)雇傭合同。勞務(wù)人員履約完畢后及時(shí)向乙方通報(bào)勞務(wù)人員返回中國(guó)的安排等相關(guān)情況。5. 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員履約期間的日常服務(wù)和管理工作，保障勞務(wù)人員的人身安全。第三條 乙方的責(zé)任和義務(wù)1. 根據(jù)甲方的要求推薦符合條件的勞務(wù)人選供甲方考核。如甲方授權(quán)，乙方可代替甲方考核勞務(wù)人員。2.

16、協(xié)助勞務(wù)人員在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。3. 協(xié)助勞務(wù)人員辦理護(hù)照、簽證等有關(guān)出境手續(xù)和文件。4. 按照中國(guó)有關(guān)部門(mén)的要求對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行出國(guó)前的教育和培訓(xùn)，協(xié)助勞務(wù)人員參加有關(guān)考試。5. 按甲方要求的行程安排勞務(wù)人員出境。6. 協(xié)助甲方做好合同期間勞務(wù)人員的服務(wù)和管理工作，協(xié)助處理勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞務(wù)人員在履約期間與甲方發(fā)生的爭(zhēng)議。應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)合同約定，協(xié)助外派勞務(wù)人員解決其在履行合同過(guò)程中遇到的問(wèn)題，維護(hù)外派勞務(wù)人員的合法權(quán)益。第四條 工資及支付1. 勞務(wù)人員的基本工資不低于甲方所在國(guó)（地區(qū)）政府規(guī)定的同行業(yè)、同工種或雇傭外籍勞務(wù)人員的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2. 勞務(wù)人員的工資及支

17、付適用以下_的規(guī)定。A、甲方按計(jì)時(shí)制計(jì)算勞務(wù)人員工資。每周工作_天，每天工作_小時(shí)，月基本工資為_(kāi)，每月_日前支付。正常加班工資按基本工資的_倍計(jì)算，休息日及節(jié)假日加班按基本工資的_倍計(jì)算。每周工作和加班時(shí)間不超過(guò)甲方所在國(guó)家（地區(qū)）政府規(guī)定的時(shí)間。其他獎(jiǎng)金或津貼有_。B、 甲方按計(jì)件制計(jì)算勞務(wù)人員工資，每月_日前支付，通過(guò) 方式匯入到勞務(wù)人員的賬戶(hù)上。（計(jì)件方式詳見(jiàn)附加條款）勞務(wù)人員每周工作和加班時(shí)間不超過(guò)甲方所在國(guó)家（地區(qū)）政府規(guī)定的時(shí)間。C、 甲方按計(jì)時(shí)制和計(jì)件制相結(jié)合的方式計(jì)算勞務(wù)人員工資，每月_日前支付（計(jì)算方式詳見(jiàn)附加條款）。勞務(wù)人員每周工作和加班時(shí)間不超過(guò)甲方所在國(guó)家（地區(qū)）政府

18、規(guī)定的時(shí)間。3. 勞務(wù)人員在甲方履約期間的各種稅收，按甲方所在國(guó)家（地區(qū)）政府有關(guān)規(guī)定辦理，由 負(fù)擔(dān)并支付。第五條 國(guó)際旅費(fèi)和工作交通1. 勞務(wù)人員的國(guó)際旅費(fèi)適用以下_的規(guī)定。A、 甲方承擔(dān)勞務(wù)人員的去程及勞務(wù)雇傭合同期滿(mǎn)后的回程國(guó)際旅費(fèi)。B、去程國(guó)際旅費(fèi)由勞務(wù)人員墊付，勞務(wù)雇傭合同期滿(mǎn)后的回程國(guó)際旅費(fèi)由甲方承擔(dān)，并報(bào)銷(xiāo)勞務(wù)人員的去程國(guó)際旅費(fèi)。C、去程國(guó)際旅費(fèi)由勞務(wù)人員承擔(dān)，勞務(wù)雇傭合同期滿(mǎn)后的回程國(guó)際旅費(fèi)由甲方承擔(dān)。D、往返國(guó)際旅費(fèi)由勞務(wù)人員自行承擔(dān)。2. 勞務(wù)人員的工作交通費(fèi)用適用以下_的規(guī)定。A、甲方免費(fèi)向勞務(wù)人員提供從住處至工作地點(diǎn)的交通工具。B、勞務(wù)人員乘公共交通工具至工作地點(diǎn)，甲方

19、提供交通津貼，月津貼額為_(kāi)。C、勞務(wù)人員自行解決至工作地點(diǎn)的交通。第六條 食宿外派勞務(wù)人員的食宿適用以下_的規(guī)定。A、 甲方為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具、必備生活用品等），費(fèi)用由甲方承擔(dān)。B、甲方為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具、必備生活用品等），費(fèi)用由勞務(wù)人員承擔(dān)，每月費(fèi)用為_(kāi)。C、甲方統(tǒng)一安排一日_餐膳食，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。D、甲方統(tǒng)一安排一日_餐膳食，費(fèi)用由勞務(wù)人員承擔(dān)；如具備相應(yīng)的條件，勞務(wù)人員也可自己開(kāi)伙做飯。第七條 勞動(dòng)保護(hù)與福利1. 甲方免費(fèi)向勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，享有

20、適宜的工作條件，工作強(qiáng)度和安全設(shè)施要符合甲方所在國(guó)（地區(qū)）有關(guān)法律規(guī)定。2. 勞務(wù)人員享有甲方所在國(guó)（地區(qū)）政府法定的帶薪節(jié)假日。節(jié)假日加班享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的加班待遇。3. 勞務(wù)人員享有其他任何本合同沒(méi)有提及但甲方所在國(guó)（地區(qū)）有關(guān)法律規(guī)定的福利待遇。第八條 醫(yī)療和保險(xiǎn)1. 勞務(wù)人員在甲方履約期間因意外傷害、職業(yè)病等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2. 甲方為勞務(wù)人員辦理醫(yī)療、人身保險(xiǎn)并承擔(dān)費(fèi)用。勞務(wù)人員日常疾病可按當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定承擔(dān)一定比例費(fèi)用。3. 甲方根據(jù)所在國(guó)家（地區(qū)）政府的規(guī)定，為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)等保險(xiǎn)，并按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)費(fèi)用。第九條 傷病處理1. 如經(jīng)醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不

21、適宜繼續(xù)履約，甲方應(yīng)立即通知乙方并安排勞務(wù)人員回國(guó)，有關(guān)遣送費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2. 勞務(wù)人員在履約期間因故死亡時(shí)，甲方承擔(dān)勞務(wù)人員的安葬費(fèi)用，并負(fù)責(zé)有關(guān)保險(xiǎn)的理賠。第十條 意外事件及不可抗力1. 本合同簽定后因甲方原因不能履行時(shí)，甲方應(yīng)賠償勞務(wù)人員在中國(guó)境內(nèi)所發(fā)生的體檢、培訓(xùn)、護(hù)照、簽證等費(fèi)用；因乙方原因不能履行時(shí)，乙方賠償甲方為勞務(wù)人員辦理有關(guān)雇傭手續(xù)所發(fā)生的費(fèi)用。2. 甲方因裁員、轉(zhuǎn)產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)、變更雇主以及等原因，無(wú)法繼續(xù)履行與勞務(wù)人員簽訂的勞務(wù)雇傭合同時(shí)，如甲方所在國(guó)家（地區(qū)）有關(guān)法律許可，甲方應(yīng)盡力為勞務(wù)人員變更合適的雇主，并給予勞務(wù)人員適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。無(wú)法變更新雇主而解聘勞務(wù)人員的，甲

22、方應(yīng)支付勞務(wù)人員不少于三個(gè)月的基本工資作為補(bǔ)償，并承擔(dān)勞務(wù)人員返回中國(guó)的機(jī)票，或按當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)給予勞務(wù)人員一定金額的補(bǔ)償；乙方應(yīng)給予勞務(wù)人員退還的按一定比例的服務(wù)和管理費(fèi)。3. 由于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、暴動(dòng)、政府當(dāng)局的限制等不可抗力造成本合同無(wú)法履行時(shí)，任何一方均可說(shuō)明理由書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方同意變更或終止本合同。第十一條 雙方違約責(zé)任1.甲、乙雙方在履行合同期間，除不可抗力造成本合同無(wú)法履行，若任何一方原因未盡其責(zé)任和義務(wù)，而未履行本合同有關(guān)條款事項(xiàng)或終止合同，須給予另一方一定金額的賠償。同時(shí)甲、乙雙方還應(yīng)按與勞務(wù)人員簽訂的相關(guān)合同，給予勞務(wù)人員一定金額的賠償。2. 勞務(wù)人員在履行合同期間，違反

23、與甲、乙雙方簽訂的相關(guān)合同有關(guān)條款事項(xiàng)、非法滯留不歸、擅自脫崗出走或終止合同等違約行為，甲方應(yīng)向乙方索賠一定金額費(fèi)用或向國(guó)內(nèi)法院進(jìn)行訴訟。第十二條 爭(zhēng)議的解決甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中如產(chǎn)生爭(zhēng)議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，提交_仲裁，或向_法院提起訴訟。仲裁費(fèi)用或訴訟費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。第十三條 合同的生效、終止和延長(zhǎng)1. 本合同于_年_月_日在_簽訂，一式_份，用_文字書(shū)就，甲、乙雙方各執(zhí)_份，兩種合同文本具有同等法律效力。兩種文字在解釋上不一致時(shí)，以_文字為準(zhǔn)。2. 本合同自甲、乙雙方授權(quán)代表簽字之日起生效，有效期限至 20 xx年。本合同項(xiàng)下派出的全部勞務(wù)人員勞務(wù)雇傭

24、合同期滿(mǎn)后終止。3. 合同期滿(mǎn)后，在甲方所在國(guó)家（地區(qū)）有關(guān)法律允許的條件下，根據(jù)甲方的需要及勞務(wù)人員本人意愿，甲方提前一個(gè)月征得乙方同意并與乙方續(xù)簽本合同后，可與勞務(wù)人員續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如雙方均未提出延長(zhǎng)合同或另一方不同意延長(zhǎng)合同時(shí)，合同期滿(mǎn)后即自行終止。4. 合同中如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。_甲方（簽字/蓋章）_乙方（簽字/蓋章）附件2. 合同編號(hào)：QDXXX2009-PQXX號(hào)外派勞務(wù)合同（赴境外勞務(wù)人員派遣合同）（參考版）甲方：中國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作（外派勞務(wù)）經(jīng)營(yíng)資格企業(yè)名稱(chēng)對(duì)外勞務(wù)合作（外派勞務(wù)）經(jīng)營(yíng)資格證書(shū)號(hào)：注冊(cè)地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：乙方

25、：外派勞務(wù)人員姓名身份證號(hào)碼：國(guó)內(nèi)住址：國(guó)內(nèi)聯(lián)系人/與本人關(guān)系： 聯(lián)系人電話(huà)：根據(jù)中國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作有關(guān)管理規(guī)定和行業(yè)規(guī)范、甲方與_（國(guó)家/地區(qū)）_公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“境外雇主” ）簽訂的對(duì)外勞務(wù)合作合同，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同。第一條 總 則1. 甲方對(duì)境外公司（中介機(jī)構(gòu)或雇主）的合法性、招聘外籍勞務(wù)人員的資格、勞務(wù)合作項(xiàng)目的可行性進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查和核實(shí)，本合同項(xiàng)下的勞務(wù)項(xiàng)目真實(shí)可行，已經(jīng)當(dāng)?shù)厣虅?wù)主管部門(mén)審查核準(zhǔn)，符合中國(guó)政府和_（國(guó)家/地區(qū)）政府的規(guī)定。2. 乙方對(duì)境外雇主招聘崗位的資格條件、工作內(nèi)容、工資福利等相關(guān)情況已充分理解，技能和身體狀況滿(mǎn)足工作崗位要求的能力和條件。3.乙

26、方的工作地點(diǎn)、崗位、內(nèi)容為 。4. 乙方與境外雇主簽訂勞務(wù)雇傭合同，期限為_(kāi)月（分期簽訂或一次簽訂），自乙方抵達(dá)_（國(guó)家/地區(qū)）之日算起。第二條 甲方責(zé)任和義務(wù)1. 向乙方詳細(xì)真實(shí)介紹境外公司（中介機(jī)構(gòu)或雇主）的情況、招聘崗位的條件和要求、工作內(nèi)容、工資福利、合同期限、雇主所在國(guó)家（地區(qū)）情況等有關(guān)情況。2. 組織乙方參加境外公司（中介機(jī)構(gòu)或雇主）的考核，或代表境外雇主對(duì)乙方進(jìn)行考核。3. 按照中國(guó)有關(guān)部門(mén)的要求，組織乙方參加出國(guó)前的教育和培訓(xùn)，協(xié)助乙方參加商務(wù)部指定的省級(jí)外派勞務(wù)考試中心組織的有關(guān)考試，取得外派勞務(wù)（研修生）培訓(xùn)合格證。4. 安排和指導(dǎo)乙方與境外雇主簽訂勞務(wù)雇傭合同，并對(duì)勞務(wù)

27、雇傭合同的條款予以詳盡的解釋說(shuō)明。5. 協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理護(hù)照、簽證、公證、體檢、檢疫等出境證件手續(xù)。6. 安排協(xié)助乙方出入境，確保乙方順利平安到達(dá)境外履約地點(diǎn)。7.勞務(wù)雇傭合同履行期間向乙方提供必要的服務(wù)，協(xié)助乙方解決與雇主因執(zhí)行勞務(wù)雇傭合同產(chǎn)生的糾紛，維護(hù)乙方合法權(quán)益，發(fā)生雇主裁員、轉(zhuǎn)產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)、變更雇主，以及乙方傷亡等重大突發(fā)事件時(shí)，做好有關(guān)善后事宜。第三條 乙方責(zé)任和義務(wù)1. 根據(jù)甲方要求，及時(shí)提交辦理出境手續(xù)所需要的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)等有關(guān)證件和材料，保證所提供的證件和材料真實(shí)有效。因虛假證件和材料導(dǎo)致不良后果的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。2. 根據(jù)甲方安排，準(zhǔn)時(shí)參加甲方組織的

28、培訓(xùn)、考試、體檢等活動(dòng)，及時(shí)辦理有關(guān)出境證照和手續(xù)。3. 嚴(yán)格履行與境外雇主簽訂勞務(wù)雇傭合同，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守境外雇主的規(guī)章制度，服從境外雇主的安排，不得擅自脫崗出走。履行勞務(wù)雇傭合同過(guò)程中因乙方自身原因產(chǎn)生糾紛或后果，責(zé)任由乙方承擔(dān)。4. 勞務(wù)雇傭合同期滿(mǎn)后按時(shí)回國(guó)，不非法滯留。5. 遵守境外雇主所在國(guó)家（地區(qū)）的法律法規(guī)，尊重所在國(guó)的風(fēng)俗習(xí)慣和傳統(tǒng)。6. 遵守我國(guó)外事紀(jì)律，杜絕有損國(guó)格、人格的行為。第四條 出國(guó)費(fèi)用和服務(wù)費(fèi) 1. 乙方的出國(guó)費(fèi)用，包括護(hù)照費(fèi)、簽證費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、國(guó)內(nèi)差旅費(fèi)等，由乙方按實(shí)際發(fā)生額自行承擔(dān)。甲方可預(yù)先收取，按實(shí)際發(fā)生額與乙方結(jié)算。2. 因境外雇

29、主所在國(guó)家（地區(qū)）政策變化、簽證拒簽等不可抗力造成乙方未能派出的，上述出國(guó)費(fèi)用不予退還。3. 乙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定向甲方繳納服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)總額不超過(guò)乙方與境外雇主簽訂的勞務(wù)雇傭合同工資總額的12.5%。期限為_(kāi)個(gè)月勞務(wù)雇傭合同的服務(wù)費(fèi)總額為_(kāi)元人民幣。4. 如乙方在勞務(wù)雇傭合同期滿(mǎn)后續(xù)約，應(yīng)向甲方交納延期服務(wù)費(fèi)每年 元人民幣。甲方向乙方提供的服務(wù)和本合同下的責(zé)任義務(wù)相應(yīng)延長(zhǎng)。5. 因乙方自身原因?qū)е聞趧?wù)雇傭合同未能履行或未能全部履行的，上述服務(wù)費(fèi)用和出國(guó)費(fèi)用不予退還。6. 因乙方自身以外原因?qū)е聞趧?wù)雇傭合同未能履行或未能全部履行的，甲方按比例退還乙方辦理其出國(guó)手續(xù)等成本后的服務(wù)和管理費(fèi)用。7.

30、 服務(wù)費(fèi)和出國(guó)費(fèi)用由乙方直接向甲方繳納，乙方不得向甲方以外任何組織和個(gè)人繳納任何費(fèi)用。第五條 工資、福利和勞保一、工資及支付1. 乙方的基本工資不低于境外雇主所在國(guó)家（地區(qū)）政府規(guī)定的同行業(yè)、同工種或雇傭外籍勞務(wù)人員的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。中國(guó)政府主管部門(mén)或行業(yè)組織有最低工資協(xié)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)的，不低于協(xié)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)。2. 乙方的工資及支付適用以下_的規(guī)定。A. 境外雇主按計(jì)時(shí)制計(jì)算乙方工資。每周工作_天，每天工作_小時(shí)，月基本工資為_(kāi)，每月_日前支付。正常加班工資按基本工資的_倍計(jì)算，休息日及節(jié)假日加班按基本工資的_倍計(jì)算。每周工作和加班時(shí)間不超過(guò)境外雇主所在國(guó)家（地區(qū)）政府規(guī)定的時(shí)間。其他獎(jiǎng)金或津貼有_。B. 境

31、外雇主按計(jì)件制計(jì)算乙方工資，每月_日前支付，計(jì)件方式詳見(jiàn)附件。乙方每周工作和加班時(shí)間不超過(guò)境外雇主所在國(guó)家（地區(qū)）政府規(guī)定的時(shí)間。C. 境外雇主按計(jì)時(shí)制和計(jì)件制相結(jié)合的方式計(jì)算乙方工資，每月_日前支付，計(jì)算方式須符合國(guó)際通行慣例、做法。乙方每周工作和加班時(shí)間不超過(guò)境外雇主所在國(guó)家（地區(qū)）政府規(guī)定的時(shí)間。3. 乙方履行勞務(wù)雇傭合同期間的各種稅收，按境外雇主所在國(guó)家（地區(qū)）政府有關(guān)規(guī)定辦理。二、國(guó)際旅費(fèi)和工作交通1. 乙方的國(guó)際旅費(fèi)適用以下_的規(guī)定。A. 境外雇主承擔(dān)乙方的去程及勞務(wù)雇傭合同期滿(mǎn)后的回程國(guó)際旅費(fèi)。B、去程國(guó)際旅費(fèi)由乙方墊付，勞務(wù)雇傭合同期滿(mǎn)后的回程國(guó)際旅費(fèi)由境外雇主承擔(dān)，并報(bào)銷(xiāo)乙方

32、的去程國(guó)際旅費(fèi)。C、去程國(guó)際旅費(fèi)由乙方承擔(dān)，勞務(wù)雇傭合同期滿(mǎn)后的回程國(guó)際旅費(fèi)由境外雇主承擔(dān)。D、往返國(guó)際旅費(fèi)由乙方承擔(dān)。2. 乙方的工作交通費(fèi)用適用以下_的規(guī)定。A、境外雇主免費(fèi)向乙方提供從住處至工作地點(diǎn)的交通工具。B、乙方乘公共交通工具至工作地點(diǎn)，境外雇主提供交通津貼，月津貼額為_(kāi)。C、乙方自行解決至工作地點(diǎn)的交通。三、生活條件、食宿乙方的食宿適用以下_的規(guī)定。A. 境外雇主為乙方提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具、必備生活用品等），費(fèi)用由境外雇主承擔(dān)。B、境外雇主為乙方提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具、必備生活用品等），費(fèi)用由乙方承擔(dān)，

33、每月費(fèi)用為_(kāi)。C、境外雇主統(tǒng)一安排一日_餐膳食，費(fèi)用由境外雇主承擔(dān)。D、境外雇主統(tǒng)一安排一日_餐膳食，費(fèi)用由乙方承擔(dān)；如具備相應(yīng)的條件，乙方也可自己開(kāi)伙做飯。四、勞動(dòng)保護(hù)與福利1. 境外雇主免費(fèi)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2. 乙方享有境外雇主所在國(guó)家（地區(qū)）政府法定的帶薪節(jié)假日。節(jié)假日加班享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的加班待遇。五、醫(yī)療和保險(xiǎn)1. 乙方在境外雇主履約期間因日常疾病、意外傷害、職業(yè)病等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由境外雇主承擔(dān)，但不包括以下費(fèi)用：（1）牙科、美容費(fèi)用；（2）自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi)；（3）任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險(xiǎn)下，招惹別人的攻擊，濫用

34、毒品，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費(fèi)用；（4）酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用；（5）精神疾病的診治費(fèi)用；（6）乙方隱瞞其出境前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。2. 境外雇主為乙方辦理醫(yī)療、人身保險(xiǎn)并承擔(dān)費(fèi)用。3. 如境外雇主根據(jù)所在國(guó)家（地區(qū)）政府的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等保險(xiǎn)，乙方按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)費(fèi)用。第六條 雙方違約責(zé)任1.甲、乙雙方在履行合同期間，除不可抗力造成本合同無(wú)法履行，若任何一方原因未盡其責(zé)任和義務(wù)，而未履行本合同有關(guān)條款事項(xiàng)或終止合同，須給予另一方一定金額的賠償。2. 乙方在履行合同期間，違反與甲、乙雙方簽訂的合同有關(guān)條款事項(xiàng)，非法滯留不歸、

35、擅自脫崗出走或終止合同等違約行為，甲方應(yīng)向乙方索賠一定金額費(fèi)用或向國(guó)內(nèi)法院進(jìn)行訴訟。第七條 合同的生效、終止和延長(zhǎng)1. 本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，乙方完成勞務(wù)雇傭合同回國(guó)后終止。乙方與境外雇主延長(zhǎng)勞務(wù)雇傭合同時(shí)，應(yīng)征得甲方的書(shū)面同意。乙方若自行與境外雇主延長(zhǎng)勞務(wù)雇傭合同，或勞務(wù)雇傭合同期滿(mǎn)后未按時(shí)回國(guó)，則本合同自動(dòng)解除，甲、乙雙方終止權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。2. 甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中如產(chǎn)生爭(zhēng)議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，提交_仲裁，或向_法院提起訴訟。仲裁費(fèi)用或訴訟費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。3. 合同中如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。4.

36、 本合同于_年_月_日在_簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 _甲方（簽字/蓋章） _乙方（簽字/蓋章或手?。﹤渥ⅲ杭滓译p方簽訂本合同后，若對(duì)外承包工程項(xiàng)下勞務(wù)外派人數(shù)較多，可與本合同內(nèi)容完全一致情況下再簽訂集體合同。附件3. 合同編號(hào)：QDXXX2009-WTXX號(hào)委托招收赴境外勞務(wù)人員合同（參考版）委托方（甲方）：地址：電話(huà)： 傳真：受托方（乙方）： 地址：電話(huà)：傳真：第一條 總則1. 鑒于甲方與_(國(guó)家/地區(qū))的雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“境外雇主”)簽訂了對(duì)外勞務(wù)合作合同（關(guān)于實(shí)習(xí)、研修事業(yè)協(xié)議書(shū)），乙方所在地相關(guān)勞務(wù)資源豐富，且乙方擁有便利的招募渠道、管理資源等優(yōu)勢(shì)，經(jīng)友好協(xié)

37、商，本著互惠互利的原則，甲、乙雙方就合作向境外雇主派遣勞務(wù)人員（包括研修生研修生，下同）簽訂本合同。2. 甲方具有國(guó)家商務(wù)部批準(zhǔn)的對(duì)外勞務(wù)合作（外派勞務(wù)或境外就業(yè)）經(jīng)營(yíng)資格（證書(shū)編號(hào)：_），對(duì)境外雇主的合法性、招聘外籍勞務(wù)人員的資格、勞務(wù)合作項(xiàng)目的可行性進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查和核實(shí)，本合同項(xiàng)下的勞務(wù)項(xiàng)目真實(shí)可行，符合中國(guó)政府和_（國(guó)家/地區(qū)）政府的規(guī)定。3. 乙方為法人單位，具有有關(guān)政府部門(mén)批準(zhǔn)的外派勞務(wù)服務(wù)管理中心、外派勞務(wù)基地組織招收勞務(wù)人員的資格。第二條 甲方責(zé)任和義務(wù)1. 負(fù)責(zé)與境外雇主的一切聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。2. 根據(jù)國(guó)家商務(wù)部等部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，在甲方省級(jí)商務(wù)部門(mén)辦理項(xiàng)目審查手續(xù)（對(duì)外勞務(wù)合作項(xiàng)

38、目審查表核準(zhǔn)編號(hào)： ），在乙方戶(hù)籍所在地商務(wù)部門(mén)辦理外派勞務(wù)人員審查備案手續(xù)（外派勞務(wù)人員審查備案表核準(zhǔn)編號(hào)： ） 。3. 向乙方提供委托招收赴境外勞務(wù)人員委托書(shū)。4. 向乙方提供招收赴境外勞務(wù)人員簡(jiǎn)章。簡(jiǎn)章應(yīng)包括境外雇主的情況、招聘崗位的條件和要求、工作內(nèi)容、工資福利、合同期限等有關(guān)內(nèi)容。5. 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的最終考核和錄用。6. 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員出境前的適應(yīng)性培訓(xùn)。甲方可派代表到乙方授課，或委托乙方或第三方培訓(xùn)。7. 負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員的工作準(zhǔn)證、簽證等出入境手續(xù)。8. 負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員出入境并順利平安到達(dá)境外履約地點(diǎn)。9. 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員在境外的服務(wù)和管理，維護(hù)勞務(wù)人員合法權(quán)益。勞務(wù)人員履約過(guò)程中

39、發(fā)生糾紛、境外企業(yè)裁員、關(guān)閉、破產(chǎn)、變更雇主以及傷亡等突發(fā)事件時(shí)，負(fù)責(zé)做好有關(guān)善后事宜。第三條 乙方責(zé)任和義務(wù)1. 根據(jù)甲方的委托和招工簡(jiǎn)章，組織招收身體健康、符合條件的勞務(wù)人選，并適時(shí)安排甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行面試和考試。2. 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的技能和語(yǔ)言培訓(xùn)。根據(jù)與甲方的約定，組織安排勞務(wù)人員參加適應(yīng)性培訓(xùn)和外派勞務(wù)人員考試。3. 負(fù)責(zé)協(xié)助和指導(dǎo)勞務(wù)人員辦理護(hù)照、公證、體檢、檢疫等證件和手續(xù)。相關(guān)證明文件應(yīng)由甲方提供的，則由甲方負(fù)責(zé)提供。4. 負(fù)責(zé)收取并及時(shí)向甲方提交辦理出境手續(xù)所需要的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)、護(hù)照等有關(guān)證件和材料，保證有關(guān)證件和材料真實(shí)有效。因虛假證件和材料導(dǎo)致不良后果

40、的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5. 根據(jù)甲方要求組織安排勞務(wù)人員及時(shí)到達(dá)甲方指定的出境口岸。6. 協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員在境外的服務(wù)和管理，維護(hù)勞務(wù)人員合法權(quán)益。勞務(wù)人員履約過(guò)程中發(fā)生糾紛、脫崗、滯留不歸、破產(chǎn)和傷亡等突發(fā)事件時(shí)，積極協(xié)助甲方妥善處理，做好勞務(wù)人員及其家屬的工作。7. 未經(jīng)甲方委托，不用甲方的名義招聘任何勞務(wù)，不從事有損甲方名譽(yù)和利益的活動(dòng)。8. 遵守商業(yè)道德和商業(yè)秘密，不與本合同中的境外雇主進(jìn)行任何形式的直接聯(lián)系，不繞開(kāi)甲方直接與境外雇主開(kāi)展勞務(wù)項(xiàng)目合作。第四條 出國(guó)費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)1. 勞務(wù)人員的出國(guó)費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)收取，乙方予以必要的協(xié)助。如甲方向乙方授權(quán)，乙方可代為收取，收款憑證由

41、甲方提供。2. 勞務(wù)人員的出國(guó)費(fèi)用，包括護(hù)照費(fèi)、簽證費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、國(guó)內(nèi)差旅費(fèi)等，由乙方按實(shí)際發(fā)生額自行承擔(dān)。甲方可預(yù)先收取，按實(shí)際發(fā)生額與勞務(wù)人員結(jié)算。3. 因境外雇主所在國(guó)家（地區(qū)）政策變化、簽證拒簽等不可抗力造成勞務(wù)人員未能派出的，上述出國(guó)費(fèi)用不予退還。4. 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員收取服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)總額不超過(guò)勞務(wù)人員與境外雇主簽訂的勞務(wù)雇傭合同工資總額的12.5%。按勞務(wù)雇傭合同期限為_(kāi)個(gè)月計(jì)算，本合同項(xiàng)下勞務(wù)人員應(yīng)繳納的服務(wù)費(fèi)總額為_(kāi)元人民幣/人，其中_元人民幣/人由甲方支付給乙方，作為乙方的服務(wù)和管理費(fèi)用。5. 如勞務(wù)人員在勞務(wù)雇傭合同期滿(mǎn)后續(xù)約，應(yīng)向甲方交納延期

42、服務(wù)費(fèi)每年_ 元人民幣，其中_元人民幣/人由甲方支付給乙方，作為乙方的服務(wù)和管理費(fèi)用。6. 因勞務(wù)人員自身原因?qū)е聞趧?wù)雇傭合同未能履行或未能全部履行的，上述服務(wù)費(fèi)用和出國(guó)費(fèi)用不予退還。7. 因勞務(wù)人員自身以外原因?qū)е聞趧?wù)雇傭合同未能履行或未能全部履行的，甲、乙雙方分別按比例退還勞務(wù)人員繳納的服務(wù)費(fèi)用。8. 未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得向勞務(wù)人員收取任何費(fèi)用。第五條 境外服務(wù)與管理1. 甲、乙雙方發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，建立健全境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同做好勞務(wù)人員在境外的服務(wù)和管理工作，維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益，確保勞務(wù)人員順利履約。2. 甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員在境外的服務(wù)和管理工作，乙方對(duì)甲方的工作予以協(xié)

43、助、支持和配合。3. 乙方應(yīng)充分發(fā)揮自身和本地優(yōu)勢(shì)，在勞務(wù)人員履約期間重點(diǎn)做好國(guó)內(nèi)溝通和協(xié)調(diào)工作，為勞務(wù)人員安心履約創(chuàng)造條件。第六條 違約與其他1. 甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中，除不可抗力造成本合同無(wú)法履行，若任何一方原因未盡其責(zé)任和義務(wù)，而未履行本合同有關(guān)條款事項(xiàng)，須給予另一方一定金額的賠償。2.甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中如產(chǎn)生爭(zhēng)議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，提交_仲裁，或向_法院提起訴訟。仲裁費(fèi)用或訴訟費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。3.合同中如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。4.本合同于_年_月_日在_簽訂，自甲、乙雙方授權(quán)代表簽字之

44、日起生效。本合同項(xiàng)下派出的全部勞務(wù)人員勞務(wù)雇傭合同期滿(mǎn)后終止。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。_甲方（簽字、蓋章）_乙方（簽字/蓋章） 附件4. 合同編號(hào)：QDXXX2009-HTXX號(hào)關(guān)于研修、技能實(shí)習(xí)事業(yè)協(xié)議書(shū) 中國(guó)青島 有限公司(以下稱(chēng)派遣機(jī)關(guān))與日本國(guó) 協(xié)同組合(以下稱(chēng)“第一次接受機(jī)關(guān)”)根據(jù)兩國(guó)的各項(xiàng)法令，就第一次接受機(jī)關(guān)以及研修生、技能實(shí)習(xí)生接受企業(yè)(以下稱(chēng)“第二次接受機(jī)關(guān)”)對(duì)派遣機(jī)關(guān)派遣的研修生、技能實(shí)習(xí)生實(shí)施研修、技能實(shí)習(xí)事業(yè)締結(jié)如下協(xié)議。 (目的) 第1條此項(xiàng)研修、技能實(shí)習(xí)事業(yè)的目的，就是按照日本的各項(xiàng)法令，通過(guò)讓研修生、技能實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)日本產(chǎn)業(yè)所具有的

45、技術(shù)、技能和知識(shí)(以下稱(chēng)“技術(shù)等”)，將技術(shù)等轉(zhuǎn)移到中國(guó),為中國(guó)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn),同時(shí)推進(jìn)兩國(guó)之間的相互理解和友好親善。 (在日期限) 第2條1.在日本的逗留期限分為研修期限和技能實(shí)習(xí)期限并分別作出規(guī)定。2.研修期限：研修生每人不超過(guò)一年。3.技能實(shí)習(xí)期限：只有經(jīng)中國(guó)的派遣機(jī)關(guān)、研修生所屬企業(yè)、研修生本人以及日本第一次接受機(jī)關(guān)、第二次接受機(jī)關(guān)同意，通過(guò)“研修成果評(píng)價(jià)”“技能實(shí)習(xí)計(jì)劃評(píng)價(jià)”“在留情況評(píng)價(jià)”，并經(jīng)地方入國(guó)管理局批準(zhǔn)變更為可以進(jìn)行技能實(shí)習(xí)活動(dòng)的在留資格(以下稱(chēng)“技能實(shí)習(xí)生”)的情況下，研修期限和技能實(shí)習(xí)期限相加不超過(guò)3年。 在這種情況下,必須在與實(shí)施研修的同一個(gè)第二次接受機(jī)關(guān)實(shí)施技

46、能實(shí)習(xí)。 (研修方法)第3條 1.在日本的研修要按照第一次接受機(jī)關(guān)和第二次接受機(jī)關(guān)制定的研修計(jì)劃進(jìn)行。2.在日本的研修由非實(shí)務(wù)研修和實(shí)務(wù)研修構(gòu)成，兩者所占時(shí)間比例按照日本相關(guān)法令規(guī)定執(zhí)行。 3.研修的實(shí)施由第一次接受機(jī)關(guān)和第二次接受機(jī)關(guān)明確分工進(jìn)行。(技能實(shí)習(xí)方法)第4條在日本的技能實(shí)習(xí),要遵循日本相關(guān)法令以及(財(cái)團(tuán)法人)國(guó)際研修協(xié)力機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和建議,按照第二次接受機(jī)關(guān)制定的技能實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行。(接受企業(yè)的條件)1.配置研修事業(yè)的專(zhuān)門(mén)擔(dān)當(dāng)人員。能夠?qū)ρ行奘聵I(yè)進(jìn)行技術(shù)，技能或知識(shí)指導(dǎo)。2.提供給研修生適宜住宿設(shè)施的企業(yè)。3.過(guò)去沒(méi)有雇傭過(guò)違反如果管理法的外國(guó)人的企業(yè)。4.加入研修生綜合保險(xiǎn)及實(shí)習(xí)生

47、綜合保險(xiǎn)的企業(yè)。(研修、技能實(shí)習(xí)指導(dǎo)員和生活指導(dǎo)員)第5條 第一次接受機(jī)關(guān)在每個(gè)第二次接受機(jī)關(guān)均配備必要人數(shù)的研修、技能實(shí)習(xí)指導(dǎo)員。此指導(dǎo)員必須對(duì)研修生、技能實(shí)習(xí)生將要學(xué)習(xí)的技術(shù)等具有5年以上實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)配備1名以上生活指導(dǎo)員來(lái)掌握研修生、技能實(shí)習(xí)生的生活并對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)、接受咨詢(xún)商談等。 (研修生須具備的條件)第6條研修生必須具備以下全部條件：(1) 原則上年滿(mǎn)18歲以上。(2) 初中或初中同等以上學(xué)校畢業(yè)者。(3) 有作為研修生的使命感，有研修積極性、且能勝任者。(4) 能單身在日研修者。(5) 能夠得到中方的國(guó)家或地方公共團(tuán)體有關(guān)參加研修的推薦者。（6）正在中國(guó)國(guó)內(nèi)從事要到日本學(xué)習(xí)掌握的

48、技術(shù)等業(yè)務(wù)。(7) 在派遣國(guó)內(nèi)有工作崗位，同時(shí)研修結(jié)束歸國(guó)后，保證復(fù)職到日本研修學(xué)習(xí)到的工種。(8) 沒(méi)有日本研修經(jīng)歷者。（9）根據(jù)派遣機(jī)關(guān)組織的派遣前的健康診斷（體重、身高、胸圍、婦科、眼睛、視力、色盲、血壓、尿、耳朵、血沉、結(jié)核實(shí)驗(yàn)、胸部X光、梅毒、肝炎、既往病、其他特別項(xiàng)）確認(rèn)身心健康，適合研修，并無(wú)需在日本逗留期間作牙科治療者。（10）具有足以應(yīng)付研修的日語(yǔ)水平者。（11）能過(guò)遵守日本法律制度者。（12）對(duì)參加研修進(jìn)行宣誓者。研修生的選拔方法)第7條 研修生的選拔：1.從符合第6條條件的人員中，派遣機(jī)關(guān)根據(jù)第一次接受機(jī)關(guān)和第二次接受機(jī)關(guān)提出的不同職業(yè)種類(lèi)及條件，分別挑選研修生候選人。2

49、.第一次接受機(jī)關(guān)同第二次接受機(jī)關(guān)經(jīng)過(guò)協(xié)商，從研修生候選人中確定研修生。(研修生、技能實(shí)習(xí)生的待遇)第8條研修生和技能實(shí)習(xí)生的待遇如下：1.研修生的待遇(1)在日研修期間，各第二次接受機(jī)關(guān)要將能夠維持日本人平均生活水平的生活費(fèi)用作為研修津貼每月定期一次直接全額支付給研修生本人。此研修津貼每人每月不低于6萬(wàn)日元，現(xiàn)金支付時(shí)，要采取研修生蓋章領(lǐng)取或簽字的形式。因研修需要，在日本國(guó)內(nèi)發(fā)生交通費(fèi)用時(shí)，在研修津貼之外實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。(2)研修期間的住宿設(shè)施，由第一次接受機(jī)關(guān)或第二次接受機(jī)關(guān)安排準(zhǔn)備并向研修生免費(fèi)出借。住宿設(shè)施要具備通常生活所需的附屬設(shè)備。(3)研修時(shí)間每星期不超過(guò)40小時(shí)，上班時(shí)間之外和假日不進(jìn)

50、行研修。(4)第一次接受機(jī)關(guān)在研修生赴日后，要就研修待遇及研修計(jì)劃等進(jìn)行說(shuō)明，并迅速將研修生用待遇通知書(shū)交給研修生本人。(5)第一次接受機(jī)關(guān)或第二次接受機(jī)關(guān)要加入(財(cái)團(tuán)法人)國(guó)際研修協(xié)力機(jī)構(gòu)的“外國(guó)研修生綜合保險(xiǎn)”等，對(duì)研修中發(fā)生死亡、受傷、疾病等情況采取保障措施。2技能實(shí)習(xí)生的待遇在技能實(shí)習(xí)期間，第二次接收機(jī)關(guān)要跟每個(gè)技能實(shí)習(xí)生簽訂雇傭合同，實(shí)習(xí)生的待遇，根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY制度及勞動(dòng)基準(zhǔn)法實(shí)施。因技能實(shí)習(xí)的需要，在日本國(guó)內(nèi)產(chǎn)生交通費(fèi)用時(shí)，按照第二次接收機(jī)關(guān)的規(guī)定，支付差旅費(fèi)等補(bǔ)貼。(派遣機(jī)關(guān)的作用與義務(wù))第9條派遣機(jī)關(guān)在本協(xié)議書(shū)的各項(xiàng)條款之外，還要負(fù)起以下責(zé)任和義務(wù)：1.為研修、技能實(shí)習(xí)事業(yè)

51、配備經(jīng)辦人或聯(lián)系人。2.向本國(guó)政府辦理研修生赴日及在留的有關(guān)法律手續(xù)。3.按照第7條規(guī)定選拔研修生候選人。4.進(jìn)行第6條(8)的健康診斷以及牙科診斷，并將診斷結(jié)果通知第一次接受機(jī)關(guān)。5.實(shí)施在中國(guó)進(jìn)行的200小時(shí)以上的事前研修。內(nèi)容包括出發(fā)前教育、日語(yǔ)學(xué)習(xí)以及研修、技能實(shí)習(xí)制度介紹。6.準(zhǔn)備送交日本政府的有關(guān)說(shuō)明書(shū)等材料。7.其它為順利推進(jìn)該研修、技能實(shí)習(xí)事業(yè)所必要的事務(wù)，如與第一次接受機(jī)關(guān)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等。8.提交研修生、技能實(shí)習(xí)生回國(guó)后的經(jīng)過(guò)報(bào)告。(第一次接受機(jī)關(guān)的作用和義務(wù))第10條第一次接受機(jī)關(guān)在本協(xié)議書(shū)各項(xiàng)條款之外，還要負(fù)起以下責(zé)任和義務(wù)：1.為研修、技能實(shí)習(xí)事業(yè)配備經(jīng)辦人或聯(lián)系人。2

52、.為研修生來(lái)日和在留，向本國(guó)政府辦理各項(xiàng)法律手續(xù)。3.妥善安排準(zhǔn)備研修設(shè)施，保證研修能夠持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行。包括研修生使用的住宿設(shè)備以及安全衛(wèi)生方面的措施等。4.按照研修計(jì)劃和技能實(shí)習(xí)計(jì)劃實(shí)施恰當(dāng)?shù)难行?研修為包括160小時(shí)左右非實(shí)務(wù)研修在內(nèi)的集合研修)。5.對(duì)第二次接受機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理、指導(dǎo)等。6.其它為順利推進(jìn)該研修、技能實(shí)習(xí)事業(yè)所必要的事務(wù)，如與派遣機(jī)關(guān)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等。(派遣管理費(fèi)的內(nèi)容)第11條為推進(jìn)研修、技能實(shí)習(xí)事業(yè)，派遣機(jī)關(guān)所需費(fèi)用(以下稱(chēng)“派遣管理費(fèi)”)如下：1.研修生赴日之前的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。(1)派遣機(jī)關(guān)進(jìn)行研修生候選人選拔所需費(fèi)用、派遣前的健康診斷以及牙科診斷所需費(fèi)用。(2)日語(yǔ)學(xué)習(xí)、在

53、日生活指導(dǎo)等派遣前教育所需費(fèi)用。(3)派遣國(guó)護(hù)照申請(qǐng)費(fèi)，日本簽證申請(qǐng)費(fèi)。(4)派遣國(guó)國(guó)內(nèi)的交通費(fèi)用。(5)與派遣國(guó)企業(yè)、第一次接受機(jī)關(guān)的聯(lián)系、洽談所需費(fèi)用。(6)為辦理這些所需的人力費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)等管理方面的費(fèi)用。2.在日本逗留及回國(guó)之前的有關(guān)研修、技能實(shí)習(xí)相關(guān)費(fèi)用(1)作為派遣機(jī)關(guān)，通過(guò)向日本派遣管理人員等對(duì)研修生進(jìn)行談話(huà)、支援、生活指導(dǎo)所需費(fèi)用。(2)與日本第一次接受機(jī)關(guān)進(jìn)行聯(lián)系、洽談所需費(fèi)用。(3)為辦理這些所需人力費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)等管理方面的費(fèi)用。(接受管理費(fèi)的內(nèi)容)第12條為推進(jìn)研修、技能實(shí)習(xí)事業(yè)，第一次接受機(jī)關(guān)所需費(fèi)用(以下稱(chēng)“接受管理費(fèi)”)如下：1.與派遣機(jī)關(guān)的聯(lián)系、洽談所需費(fèi)用。2.

54、第二次接受機(jī)關(guān)的選定所需費(fèi)用。3.在日本國(guó)內(nèi)開(kāi)說(shuō)明會(huì)等有關(guān)接受準(zhǔn)備所需費(fèi)用。4.研修生的往返旅費(fèi)。5.加入(財(cái)團(tuán)法人)國(guó)際研修協(xié)力機(jī)構(gòu)“外國(guó)研修生綜合保險(xiǎn)”等對(duì)研修中發(fā)生事故等采取保障措施的費(fèi)用。6.實(shí)施研修計(jì)劃和技能實(shí)習(xí)計(jì)劃所定的研修、技能實(shí)習(xí)所需費(fèi)用。7.有關(guān)研修、技能實(shí)習(xí)事業(yè)的洽談以及情況考察等訪問(wèn)派遣國(guó)的旅費(fèi)。8.其他為推進(jìn)本事業(yè)在第一次接受機(jī)關(guān)方面所發(fā)生的費(fèi)用。(指導(dǎo)研修生、技能實(shí)習(xí)生嚴(yán)格遵守義務(wù))第13條派遣機(jī)關(guān)及第一次接受機(jī)關(guān)和第二次接受機(jī)關(guān)須要求研修生、技能實(shí)習(xí)生在日期間嚴(yán)格遵守以下義務(wù)：1.聽(tīng)從指導(dǎo)員的指導(dǎo)，以誠(chéng)實(shí)的姿態(tài)搞好研修和技能實(shí)習(xí)。2.回國(guó)后在恢復(fù)工作的原單位積極有效

55、地運(yùn)用學(xué)到的技術(shù)等，為祖國(guó)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。3.應(yīng)單身在日本逗留，不能以同居為目的將家屬叫到日本來(lái)。4.不從事在留資格認(rèn)可之外的伴有收入、報(bào)酬的活動(dòng)。5.在日本逗留期間，自己應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地妥善保管護(hù)照，隨身攜帶外國(guó)人登記證。6.研修、技能實(shí)習(xí)結(jié)束后馬上回國(guó)。(研修、技能實(shí)習(xí)的終止)第14條有下列任何一種情形時(shí)，向本人詢(xún)問(wèn)情況后，派遣機(jī)關(guān)同第一次接受機(jī)關(guān)和第二次接受機(jī)關(guān)經(jīng)過(guò)協(xié)商，有權(quán)終止其研修、技能實(shí)習(xí)而讓其回國(guó)。這種情況下，回國(guó)旅費(fèi)由本人或派遣機(jī)關(guān)方面負(fù)擔(dān)。1.違反第6條時(shí)。2.違反第13條的4時(shí)。3.由于本人的原因，或者因病及其它原因不可能或不適合繼續(xù)進(jìn)行研修、技能實(shí)習(xí)時(shí)。 (研修生的臨時(shí)回

56、國(guó))第15條研修生在研修期間的臨時(shí)回國(guó)原則上不允許。但是，第一次接受機(jī)關(guān)以及第二次接受機(jī)關(guān)認(rèn)為有充足的相應(yīng)理由，并以取得日本入國(guó)管理局的再入國(guó)許可為前提而予以同意時(shí),可以臨時(shí)回國(guó)。(關(guān)于事故、犯罪、失蹤的處理)第16條研修生、技能實(shí)習(xí)生發(fā)生事故、犯罪、失蹤時(shí)，第一次接受機(jī)關(guān)應(yīng)迅速將事實(shí)經(jīng)過(guò)告之派遣機(jī)關(guān)，并按照日本的有關(guān)法令等通過(guò)雙方協(xié)商妥善加以處理。(協(xié)議書(shū)附帶備忘書(shū))第17條有關(guān)研修、技能實(shí)習(xí)事業(yè)所需具體內(nèi)容，按另行規(guī)定的“關(guān)于研修、技能實(shí)習(xí)事業(yè)協(xié)議書(shū)-附帶備忘書(shū)”執(zhí)行。(協(xié)議書(shū)的解釋等)第18條對(duì)本協(xié)議書(shū)條款在解釋上產(chǎn)生異議時(shí)，或該協(xié)議書(shū)沒(méi)有規(guī)定的事項(xiàng)，根據(jù)研修、技能實(shí)習(xí)事業(yè)的目的，由雙方

57、協(xié)商決定。(糾紛的處理)第19條在研修、技能實(shí)習(xí)事業(yè)中發(fā)生糾紛時(shí)，派遣機(jī)關(guān)和第一次接受機(jī)關(guān)在尊重研修、技能實(shí)習(xí)事業(yè)的宗旨及日本有關(guān)法令的基礎(chǔ)上，在顧及不損害友好關(guān)系的同時(shí)，通過(guò)協(xié)商努力加以解決。在協(xié)商無(wú)效的情況下，遵從日本有關(guān)政府部門(mén)或法院的判決。(協(xié)議書(shū)的有效期限)第20條關(guān)于研修、技能實(shí)習(xí)事業(yè)協(xié)議書(shū)（備忘錄）自簽字之日起生效。有效期限至20XX年X月X日為止，但是，若日本國(guó)有關(guān)政府部門(mén)提出與本協(xié)議書(shū)相抵觸的條件或?qū)Ρ緟f(xié)議書(shū)未規(guī)定事項(xiàng)的指導(dǎo)，應(yīng)遵照其執(zhí)行，同時(shí)第一次接受機(jī)關(guān)迅速以書(shū)面的形式將該內(nèi)容通知派遣機(jī)關(guān)。此后，該內(nèi)容將優(yōu)先于本協(xié)議予以執(zhí)行。(協(xié)議書(shū)的終止)第21條希望終止本協(xié)定時(shí)以書(shū)面

58、形式進(jìn)行通知。在這種情況下，以包括通知當(dāng)日的研修、技能實(shí)習(xí)終止為準(zhǔn),本協(xié)議書(shū)失去效力。就上述條款雙方達(dá)成協(xié)議，協(xié)議書(shū)以日文和中文為正式文本，各作兩份，雙方在簽字之后各保管一份。 年 月 日(派遣機(jī)關(guān))(第一次接受機(jī)關(guān))中國(guó)日本國(guó) 代表： 代表： 簽字 簽字關(guān)于研修、技能實(shí)習(xí)事業(yè)協(xié)議書(shū)-附帶備忘書(shū)(合格研修生的選拔)第1條研修、技能實(shí)習(xí)事業(yè)協(xié)議書(shū)(以下稱(chēng)“協(xié)議書(shū)”)第7條規(guī)定的第一次接受機(jī)關(guān)的具體要求，需在研修生入國(guó)預(yù)定日大約 個(gè)月前提出。(派遣機(jī)關(guān)需準(zhǔn)備的材料)第2條 1.按協(xié)議書(shū)第7條第2項(xiàng)確定研修生之后，派遣機(jī)關(guān)需將下列材料盡快備齊并寄給第一次接受機(jī)關(guān)。 (1)有關(guān)研修生的材料 A.在6個(gè)

59、月之內(nèi)拍攝的臉部照片(43 cm) 六張 B.履歷書(shū) C.護(hù)照或身份證的復(fù)印件 D.健康診斷證明和牙科診斷證明復(fù)印件 E.國(guó)家或地方行政機(jī)關(guān)的推薦信 (格式8-14) (2)有關(guān)派遣國(guó)的研修生所屬企業(yè)的材料 A.研修生所屬企業(yè)的概況介紹或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件 B.復(fù)職預(yù)定證明書(shū) (格式8-24) C.研修生派遣書(shū) (格式8-10) (3)有關(guān)派遣機(jī)關(guān)的材料 A.派遣機(jī)關(guān)的經(jīng)辦人或聯(lián)系人所屬部署、姓名、電話(huà)號(hào)碼、傳真號(hào)碼 B.在中國(guó)舉辦的包括出發(fā)前教育以及日語(yǔ)學(xué)習(xí)等在內(nèi)的200小時(shí)以上事前研修報(bào)告書(shū) 2.除上述內(nèi)容之外，如有需要其它材料時(shí)，第一次接受機(jī)關(guān)以傳真的方式通知派遣機(jī)關(guān)，派遣機(jī)關(guān)應(yīng)迅速將其發(fā)送

60、給第一次接受機(jī)關(guān)。(外國(guó)人研修生綜合保險(xiǎn))第3條 外國(guó)人研修生綜合保險(xiǎn)賠付內(nèi)容如下:(類(lèi))意外傷害死亡、意外傷害殘疾 萬(wàn)日元意外傷害治療費(fèi)用 萬(wàn)日元疾病死亡 萬(wàn)日元疾病治療費(fèi)用 萬(wàn)日元財(cái)產(chǎn)損害賠償 ，萬(wàn)日元救援者費(fèi)用 萬(wàn)日元(派遣管理費(fèi)的辦理)第4條 派遣管理費(fèi)按如下內(nèi)容辦理。關(guān)于派遣機(jī)關(guān)的管理費(fèi)，研修期間的管理費(fèi)為每人每月 萬(wàn)日元。(備忘書(shū)的有效期限)第5條研修、技能實(shí)習(xí)事業(yè)協(xié)議書(shū)-附帶備忘書(shū)的有效期限依從協(xié)議書(shū)第20條以及第21條記載內(nèi)容。 就上述條款雙方達(dá)成協(xié)議，協(xié)議書(shū)以日文和中文為正式文本，各作兩份，雙方在簽字之后各保管一份。 年 月 日(派遣機(jī)關(guān))(第一次接受機(jī)關(guān))中國(guó)日本國(guó) 代表：