人事行政部的職責(zé)

1、第 人事行政部的職責(zé) 人事行政部的職責(zé)1 1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告; 3、管理、開發(fā)招聘渠道; 4、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫。 人事行政部的職責(zé)2 1、負(fù)責(zé)公司檔案管理和考勤 2、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作 3、負(fù)責(zé)各類.上傳下達(dá)的工作 4、辦公用品的采購與發(fā)放 5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作 6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理,準(zhǔn)確無誤地填制各種報(bào)表和表格; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 人事行政部的職責(zé)3 1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動(dòng)和離職等人事手續(xù)辦理工作，流程優(yōu)化;

2、 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤及假期管理，做好考勤信息的統(tǒng)計(jì)與分析; 3、開展員工關(guān)懷及活動(dòng)，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍; 4、參與人事信息系統(tǒng)的管理與維護(hù)。 人事行政部的職責(zé)4 1、根據(jù)公司需求開展招聘工作：開發(fā)和維護(hù)招聘渠道;招聘信息發(fā)布;簡(jiǎn)歷篩選;應(yīng)聘人員的邀約、接待及面試安排。 2、辦理入、離職手續(xù)，勞動(dòng)合同的簽訂、解除及報(bào)送，建立、維護(hù)人事檔案，。 3、五險(xiǎn)一金的申報(bào)與繳納。 4、開展新員工入職培訓(xùn)，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等專項(xiàng)人才培訓(xùn)。 5、考勤管理及薪資核算。 6、協(xié)助上級(jí)建立健全、執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源制度及行政管理制度。 7、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)。 8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)

3、、來訪人員接待、辦公用品采購、快遞收發(fā)等日常行政事務(wù)，為公司正常運(yùn)營提供后勤保障。 9、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 人事行政部的職責(zé)5 1、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行推動(dòng); 2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司的辦公秩序和環(huán)境的監(jiān)督管理工作; 4、協(xié)助上級(jí)推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司團(tuán)建、員工福利等; 6、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行公司人員招聘工作; 7、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 人事行政部的職責(zé)6 1、負(fù)責(zé)來訪人員的接待、引導(dǎo)工作; 2、辦公環(huán)境的管理，包括衛(wèi)生、綠化等工作; 3、維護(hù)招聘渠道，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展招聘; 4、參與完善人力資源六大模塊體系建設(shè)工作。 人事行政部的職責(zé)7 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)完成招聘目標(biāo); 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、執(zhí)行月度績(jī)效考核工作，根據(jù)崗位內(nèi)調(diào)及時(shí)做好績(jī)效