版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、年度培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告編制人員:編制部門: 金智教育質(zhì)量部模版文件版本: V1.3.1適用項(xiàng)目范圍:文件修改記錄表序修改人修改內(nèi)容批準(zhǔn)人生效日期版本號1方方初稿創(chuàng)建劉傳先2007-10-15V1.3.02史敬運(yùn)體系升級張亮2008-5-1V1.3.1345678910文件審批表單位名稱單位名稱負(fù)責(zé)人簽字(可多人)簽字日期金智教育 此處鍵入學(xué)校名稱 此處鍵入其他組織名稱 目錄 HYPERLINK l _TOC_250011 報(bào)告時(shí)間區(qū)間1 HYPERLINK l _TOC_250010 員工培訓(xùn)情況1 HYPERLINK l _TOC_250009 培訓(xùn)課程統(tǒng)計(jì)1 HYPERLINK l _TOC_2
2、50008 費(fèi)用統(tǒng)計(jì)2 HYPERLINK l _TOC_250007 計(jì)劃執(zhí)行及修訂情況3 HYPERLINK l _TOC_250006 計(jì)劃執(zhí)行情況3 HYPERLINK l _TOC_250005 未實(shí)施的計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)情況3 HYPERLINK l _TOC_250004 計(jì)劃外培訓(xùn)情況4 HYPERLINK l _TOC_250003 年度培訓(xùn)計(jì)劃修訂記錄4培訓(xùn)效果4 HYPERLINK l _TOC_250002 課程體系審計(jì)及修訂情況5 HYPERLINK l _TOC_250001 培訓(xùn)課程描述表修訂記錄5 HYPERLINK l _TOC_250000 課程體系審計(jì)記錄5問題及
3、建議5編制5報(bào)告時(shí)間區(qū)間。員工培訓(xùn)情況分析。培訓(xùn)課程統(tǒng)計(jì)按內(nèi)容分類:管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、其他數(shù)量數(shù)量參加人員占參加培訓(xùn)總?cè)朔诸?次)(次)數(shù)的比重公司制度質(zhì)量體系經(jīng)營管理 (包括非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)培訓(xùn)管理等)培訓(xùn)項(xiàng)目管理/團(tuán)隊(duì)建設(shè)其他(如演講技巧、溝通技巧等)其他合計(jì)操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫開發(fā)平臺(中間件、語言等)技術(shù)內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)硬件及網(wǎng)絡(luò)軟件工程(需求分析、設(shè)計(jì)方法、配置管理、測試等)其他其他(銀行業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)公司等)合計(jì)新員工培訓(xùn)其他累計(jì)附:各類培訓(xùn)的比例圖按費(fèi)用分為:免費(fèi)培訓(xùn)、付費(fèi)培訓(xùn)占參加培訓(xùn)總?cè)藬?shù)占參加培訓(xùn)總?cè)藬?shù)分類數(shù)量(次)參加人員(次)的比重免費(fèi)培訓(xùn)付費(fèi)培訓(xùn)附:各類培
4、訓(xùn)的比例圖按類型分為:內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)占參加培訓(xùn)總?cè)藬?shù)占參加培訓(xùn)總?cè)藬?shù)分類數(shù)量(次)參加人員(次)的比重內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)附:各類培訓(xùn)的比例圖部門名稱培訓(xùn)類別(按內(nèi)容)參加人員(次)發(fā)生費(fèi)用部門名稱培訓(xùn)類別(按內(nèi)容)參加人員(次)發(fā)生費(fèi)用合計(jì)累計(jì)各部門培訓(xùn)發(fā)生的費(fèi)用占總費(fèi)用的比例圖:累計(jì)計(jì)劃執(zhí)行及修訂情況計(jì)劃執(zhí)行情況計(jì)劃時(shí)間計(jì)劃時(shí)間計(jì)劃實(shí)際培訓(xùn)次數(shù)培訓(xùn)課時(shí)參加人員培需費(fèi)用未實(shí)施的計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)情況序號培訓(xùn)類別課程名稱培訓(xùn)對象預(yù)計(jì)時(shí)間所 需課時(shí)參 加人數(shù)預(yù)計(jì)費(fèi)用未實(shí)施原因12345計(jì)劃外培訓(xùn)情況序號培訓(xùn)類別課程名稱培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)對象培訓(xùn)教師課時(shí)參 加費(fèi)用人數(shù)備注12345年度培訓(xùn)計(jì)劃修訂記錄序號版本修訂時(shí)間修訂原因修訂內(nèi)容1234培訓(xùn)效果總體評價(jià)年度培訓(xùn)效果。課程體系審計(jì)及修訂情況培訓(xùn)課程描述表修訂記錄序號版本修訂時(shí)間修訂
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024有債務(wù)離婚協(xié)議書
- 2024攝影工作室影視制作項(xiàng)目拍攝執(zhí)行合同范本3篇
- 中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)《管理型財(cái)會(huì)仿真實(shí)訓(xùn)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 浙江萬里學(xué)院《金屬塑性成形工藝與模具設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 長江師范學(xué)院《定量分析化學(xué)實(shí)驗(yàn)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025年度新材料研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化合作協(xié)議3篇
- 銀行工作總結(jié)人才培養(yǎng)鑄就輝煌
- 2025年度精密儀器設(shè)備安裝與承包裝卸協(xié)議3篇
- 教育培訓(xùn)行業(yè)話務(wù)員工作內(nèi)容
- 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)前臺工作總結(jié)
- 防止騷擾聲明
- 2024年蘇州市職業(yè)大學(xué)單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案
- 2023年人教版七年級上冊《生物》期末考試卷(完整版)
- 《火力發(fā)電廠貯灰場防滲技術(shù)導(dǎo)則》
- DB32 4418-2022《 居住建筑標(biāo)準(zhǔn)化外窗系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)規(guī)程》
- (正式版)SHT 3075-2024 石油化工鋼制壓力容器材料選用規(guī)范
- 企業(yè)年度招聘計(jì)劃實(shí)施方案及費(fèi)用預(yù)算表Word
- 【真題】2023年徐州市中考道德與法治試卷(含答案解析)
- 三年級上冊數(shù)學(xué)脫式計(jì)算練習(xí)300題附答案
- 2024年公務(wù)員考試新疆維吾爾新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)圖木舒克市《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》全真模擬試卷含解析
- 死因監(jiān)測工作總結(jié)
評論
0/150
提交評論