年度區(qū)隊培訓計劃

1、2012 年度培訓計劃201242012 年區(qū)隊培訓計劃2012安全技能及現(xiàn)場崗位操作水平，從而使職工在主觀上有要安全的意識，在客觀上掌握崗位安全的技能。做到上安全崗，干標準活，做放心人，特制定此年度培訓計劃。一、職工教育培訓領導組及職責分組 長：隊長書記副組長：常務、生產(chǎn)、機電、安全副隊長成 員：生產(chǎn)、機電技術員職責分工：隊長、書記 ：全面負責職工教育培訓的各項工作。生產(chǎn)副隊長：重點負責標準化的培訓，協(xié)助組長解決好工學矛盾，并落實到現(xiàn)場。機電副隊長：重點負責機電標準化的培訓，及時為各生產(chǎn)班輸送技術人才。安全副隊長：重點負責安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度的培訓，并起到監(jiān)督把關作用。生產(chǎn)技術員：具體負責

2、規(guī)程、措施的貫徹學習，標準化知識培訓及宣傳工作。一般通用知識及新工人崗前培訓工作。機電技術員：具體負責機電標準化知識培訓及宣傳工作，及時提供機電技術資料，協(xié)調解決安全生產(chǎn)的疑難問題。二、培訓內容1、一般安全通用知識2、安全質量標準化標準3程4、職業(yè)安全健康管理體系相關知識5、全面預算管理知識、法律、法規(guī)及規(guī)章制度6、本隊“手指口述”操作法7、晉煤集團“安全紅、黃線”管理規(guī)定8、古礦“崗位操作黃線”管理規(guī)定三、培訓地點地點：會議室或隊交接班室四、培訓時間（正常情況，除特殊時期，公司、礦要求外）415513455556710規(guī)定的培訓及礦相關四季度的安全規(guī)定。五、培訓方式1、隊集中輔導2、職工業(yè)余

3、學習六、培訓計劃要求1、所有在冊人數(shù)（正常出勤可持證上崗，否則不得上崗作業(yè)。2、井下特種作業(yè)人員必須進行安全培訓，未經(jīng)培訓或考試不合格者，不得上崗作業(yè)。3、新工人分配到區(qū)隊后要進行區(qū)隊教育。區(qū)隊教育培訓時間不少于3方可獨立上崗作業(yè)。4教中心培訓合格后，方可上崗作業(yè)。5、隊內組織的業(yè)余培訓時間至少 1 個小時。6、培訓期間保證正常出勤人員。要按時參加培訓，不得遲到、早退并做好記錄。7、講課人要認真?zhèn)湔n，并有培訓記錄本。8、在上課期間，要遵守紀律、不得大聲說話、打鬧、并把手機打在振動位置。9、有事要提前請假，但要把落下的記錄補齊。七、考核辦法1、公司、礦組織的培訓，要根據(jù)上級要求積極參加。無故不參加及培訓期間不遵守紀律、或考試成績不理想者，根據(jù)實情給予扣50-100 分的考核。2、隊組織培訓，以當月正常上班人員為準。如不按時參加，不遵守紀律， 不參加考試及考試成績不理想給予 50-100 分的考核。3、隊根據(jù)培訓內容采取當場提問和現(xiàn)場崗位執(zhí)行情況進行考核落實。記錄根據(jù)情況給予 50-100 分的獎罰。4、考試不及格不具備上崗資格者，必須停工重新學習。5、對培訓記錄要不定期的進行檢查、對缺少記錄的扣 30-