我國管理會計理論發(fā)展中存在的問題與對策分析

1、我國管理睬計理論開展中存在的問題與對策分析我國管理睬計理論開展中存在的問題與對策分析管理睬計的詳細含義是：企業(yè)為了實現(xiàn)經(jīng)濟效益的增長，針對企業(yè)財務(wù)會計部門提供的一系列財務(wù)資料，進展適當?shù)募庸ず蜌w納，最終以報告的形式提供應(yīng)企業(yè)各部門的管理者，從而使其可以對企業(yè)進展的每一項經(jīng)濟活動都能有詳細的理解，在此根底上做出合理的規(guī)劃并進展控制，是專門輔助企業(yè)高層做出科學決策的會計分支。為了滿足管理睬計開展的要求，管理睬計吸收了財務(wù)會計的局部理論，在此根底上，融入了管理學和統(tǒng)計學的相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)理論經(jīng)歷，最終形成了管理睬計理論。然而，由于企業(yè)開展的腳步日益加快，再加上企業(yè)運營環(huán)境發(fā)生了極大的改變，我國的管

2、理睬計理論遠遠不能滿足企業(yè)開展的需要，逐漸暴露出一系列的問題，所以，當前針對管理睬計理論中出現(xiàn)的種種問題，應(yīng)該做到及時發(fā)現(xiàn)并提出相關(guān)對策，不斷的完善我國管理睬計理論，從而使其更好的效勞于企業(yè)管理，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟效益。一、我國管理睬計理論開展的意義假設(shè)要實現(xiàn)企業(yè)的快速開展，完善的管理睬計理論體系是必不可少的。當前，在我國的經(jīng)濟開展中，管理睬計理論發(fā)揮著越來越重要的作用，管理睬計理論的開展有利于我國企業(yè)在劇烈的市場競爭中保持和進步其競爭力。管理睬計理論的開展具有非常重要的現(xiàn)實意義，詳細表如今兩個方面：第一，可以引導企業(yè)開展的方向，有利于企業(yè)正確的定位，從而使企業(yè)實現(xiàn)其遠大的戰(zhàn)略目的；第二，促進管

3、理睬計理論的開展還可以為企業(yè)以及國家培養(yǎng)更多的管理睬計人才。企業(yè)管理睬計的理論框架是非常宏大的，涉及各個專業(yè)領(lǐng)域，可以為企業(yè)各部門培養(yǎng)需要的人才、進步我國企業(yè)的整體實力、增加企業(yè)的經(jīng)濟效益，使其可以競爭日益殘酷的環(huán)境中立于不敗之地，從而是企業(yè)擁有可持續(xù)開展的才能。二、管理睬計理論理論過程中存在的問題一管理睬計理論體系不健全隨著我國經(jīng)濟開展的日新月異，我國管理睬計也逐步實現(xiàn)了國際化。企業(yè)的日常經(jīng)濟活動能否正常進展，離不開完善的管理理論體系。企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)僅有管理者是遠遠不夠的，還必需要充分發(fā)揮管理睬計的作用，假設(shè)要實現(xiàn)這一目的，就必需要充分利用好管理睬計理論體系中涉及的各種方法，結(jié)合企業(yè)的實際情

4、況，將其完美的融入到企業(yè)的運營形式中，從而使企業(yè)面臨的困境可以及時完美的得到解決。因此，管理睬計理論的開展對于進步企業(yè)經(jīng)濟效益，具有非?？捎^的效果，而且對于進步企業(yè)管理控制，也發(fā)揮著重要的作用。假設(shè)要滿足企業(yè)開展的需要，我國會計人才必須對管理睬計理論進展深化的研究，在引進西方先進管理睬計理論的根底上，進展一定的創(chuàng)新，結(jié)合我國企業(yè)的詳細情況，將之應(yīng)用于理論，唯有如此，才能使我國經(jīng)濟獲得長足的開展。然而，我國相關(guān)專家學者對管理睬計理論的研究極為缺乏，學到的只是皮毛，間隔 管理睬計理論的完善還有很長的一段路要走，因此，當企業(yè)在日常的經(jīng)濟活動中面臨困境時，無法及時的采取正確的措施來解決，從而不能發(fā)揮管

5、理睬計應(yīng)有的作用。二管理睬計理論研究欠缺與國際對接機制管理睬計在企業(yè)管理活動中占據(jù)主導地位，因此，它所承受的開展壓力也格外的宏大，其來源于兩個層面，分別是：學術(shù)理論、市場實際開展?？偟膩碚f，我國的管理睬計理論中存在某些標準無法與國際標準進展流暢的對接。比方，對于某些具有跨國貿(mào)易的企業(yè)來說，假設(shè)要使某些管理業(yè)務(wù)和流程實現(xiàn)完美的對接，就必須結(jié)合實際情況，針對資產(chǎn)的重組以及企業(yè)的并購過程，制定出詳細標準的管理標準。然而，因為在我國管理睬計理論體系中，不具備應(yīng)有的國際視野，在很多方面都存在嚴重的缺乏，如：管理睬計部門相關(guān)設(shè)施的裝備、工作人員的裝備等。所以，隨著經(jīng)濟全球化程度的加深，實現(xiàn)我國管理睬計與國

6、際標準的完美對接，將是將來的一個重要的開展方向。三管理睬計研究程度低管理睬計理論是為了滿足企業(yè)施行管理和開展的需要，結(jié)合理論經(jīng)歷，經(jīng)過總結(jié)和整理出來的理論體系。然而，因為我國在會計理論方面的研究才剛剛起步，這就導致我國管理睬計缺乏科學完善的理論作為支撐。而且，因為企業(yè)在進展會計管理的過程中，經(jīng)常會面臨一系列的管理問題，但是又不能從管理理論中找到方法來及時的解決，從而造成管理睬計理論難以充分發(fā)揮其作用。而且，我國針對管理睬計理論進展研究的學者，只注重研究西方先進管理睬計理論，而不注重同中國詳細理論情況的結(jié)合，也在一定程度上造成管理睬計理論的失效。值得強調(diào)的是，由于我國在管理睬計理論方面的研究才剛

7、剛起步，所以，出現(xiàn)這樣的問題也是正常的。但是，這不能作為管理睬計理論研究程度低的借口。我國相關(guān)學者必須立足于企業(yè)理論，不斷地完善管理睬計的理論，使之充分的發(fā)揮作用，效勞于我國的經(jīng)濟建立。四管理睬計理論欠缺理論應(yīng)用由于我國管理睬計理論的研究起步較晚，存在很多的問題，所以，不可以有效的應(yīng)用于企業(yè)的詳細理論中，難以充分的發(fā)揮其指導作用。而管理睬計理論體系過于簡陋，不能詳細到各個實際層面，其實用性大大的降低，而且針對理論過程中出現(xiàn)的問題，也缺乏針對性。我國管理睬計理論在兩個層面的研究容易被外界環(huán)境因素所影響，分別是：本身職能和應(yīng)用對象。由于中國經(jīng)濟環(huán)境的獨特性以及中西企業(yè)文化的差異，我國管理睬計理論在

8、應(yīng)用于理論時，本身職能和應(yīng)用對象也會大不一樣，從而導致我國管理睬計理論難以在理論過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。就管理睬計工具而言，國外擁有的管理睬計工具有很多，并且都有效的應(yīng)用于理論，理論結(jié)果說明，管理睬計工具應(yīng)用于企業(yè)的詳細理論中，可以極大的進步企業(yè)的經(jīng)濟效益。反觀我國的情況那么完全相反，企業(yè)管理者并不注重管理睬計工具的有效應(yīng)用，而且，管理睬計理論的有效應(yīng)用離不開特定的經(jīng)濟環(huán)境，因此，管理睬計工具的使用自然也不能不考慮經(jīng)濟環(huán)境的因素。由于國內(nèi)外經(jīng)濟背景存在很大的差異，企業(yè)面臨的詳細情況也大不一樣，假設(shè)不加甄別就照搬復(fù)制國外管理睬計理論，不同國內(nèi)企業(yè)的本文由論文聯(lián)盟搜集整理詳細開展狀況相結(jié)合，就會導致

9、我國管理睬計理論不可以在詳細理論中發(fā)揮應(yīng)有的作用，從而影響到企業(yè)經(jīng)濟效益的進步以及企業(yè)的可持續(xù)安康開展。三、解決我國管理睬計理論開展中問題的方法一實現(xiàn)管理睬計的標準化隨著經(jīng)濟的快速開展，我國企業(yè)的管理睬計理論也獲得了長足的進步，在管理理論體系中的各種專業(yè)學科互相浸透，其適用范圍也越來越大，然而，各種學科的互相浸透，也使內(nèi)容出現(xiàn)大量的重復(fù)，反而對管理睬計理論的理論產(chǎn)生了極大的制約，從而使得管理睬計理論不能充分的發(fā)揮作用，所以，管理睬計必須同我國企業(yè)的詳細開展情況相結(jié)合，不斷的總結(jié)理論經(jīng)歷，找出規(guī)律，充分重視我國管理睬計理論的完善，找出實現(xiàn)這一目的的方法，為企業(yè)自身的開展量身定做一套完善的管理睬計

10、理論體系。從而實現(xiàn)我國管理睬計的標準化。二發(fā)揮科研院校理論研究的優(yōu)勢在我國管理睬計理論的研究群體中，有很大一局部都來自科研院校，可以說，科研院校的學者是研究管理睬計理論的中堅力量。所以，必須充分發(fā)揮科研院校的理論研究優(yōu)勢，針對科研院校進展系統(tǒng)整合，完善與研究相關(guān)的設(shè)施，最終實現(xiàn)產(chǎn)學研一體化。在引進國外先進理論的根底上，還要注重創(chuàng)新，企業(yè)要確保用于管理睬計理論的研究資金絕對的充足，給予堅決的支持，使管理睬計理論的研究成果可以在實際消費中發(fā)揮應(yīng)有的成效。與此同時，科研院校應(yīng)該斥資建立專門的研究基地，促進其系統(tǒng)整合，并在此過程中，為企業(yè)提供優(yōu)良的管理睬計人才，使之可以常駐企業(yè)，理解理論與企業(yè)理論的區(qū)

11、別，從而加深對管理睬計理論的理解和認識。三理論結(jié)合理論管理睬計的主要職能和目的主要有以下三個方面，分別是：對企業(yè)的相關(guān)信息進展整合、驅(qū)動經(jīng)濟價值以及進步盈利才能。假設(shè)要使管理睬計的價值得到充分的表達，就必需要將之應(yīng)用到企業(yè)的理論中去。管理睬計的工作人員的職責主要包括以下幾點：第一，設(shè)計出完善合理的企業(yè)管理流程，并對施行效果進展評估；第二，通過財務(wù)會計部門提供的資料，分析企業(yè)的經(jīng)濟活動；第三，對企業(yè)的經(jīng)營效果進展預(yù)測，從而為企業(yè)高層指導做出科學的決策提供根據(jù)。企業(yè)應(yīng)該在研究和完善管理睬計理論的同時，注重與理論的結(jié)合，在理論的過程中，注意總結(jié)經(jīng)歷，尋找規(guī)律，從而使其可以更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟環(huán)境，最大

12、程度地發(fā)揮出管理睬計的作用。針對管理睬計理論體系中的應(yīng)用理論，應(yīng)不斷的擴大其應(yīng)用范圍，并確保其更好的執(zhí)行，至于管理睬計工具，不僅僅要實現(xiàn)其品種的多樣化，對于其詳細的施行方法，還要明確的分類細化，使其可以被大規(guī)模地應(yīng)用到理論中去，最終實現(xiàn)管理睬計理論與理論完美的結(jié)合。四構(gòu)建可以適應(yīng)中國特殊國情的管理睬計體系中國的管理睬計理論是從西方引入，然而，中國的國情卻與西方國家有著極大的差異，包括經(jīng)濟環(huán)境、文化背景、政治法律等都與西方國家大相徑庭，假設(shè)要實現(xiàn)管理睬計理論在中國的有效應(yīng)用，就必需要結(jié)合中國詳細的國情。因此，管理睬計理論的研究者在進一步研究理論的同時，可以針對企業(yè)理論過程中的典型案例進展研究，在

13、借鑒國外先進管理睬計理論的同時，應(yīng)與中國特殊國情相結(jié)合，從而進步管理睬計理論的實用性，以便于工作人員的操作。而且，對于管理睬計理論體系中的應(yīng)用理論的詳細理論效果，要不斷的進展檢驗，最終形成一套完善的、符合企業(yè)實際開展需要的管理睬計理論體系。五建立管理睬計理論研究成果的展示平臺對于管理睬計理論的研究成果，應(yīng)該采取有效的措施使之更好的推廣，從而使得管理睬計的價值可以更好的被群眾所知，所以，假設(shè)要使管理睬計理論獲得更快的開展，企業(yè)可以斥資建立展示平臺，以展覽其研究成果。中國的管理睬計理論的完善程度遠遠落后于西方國家，其中一個重要的原因就是沒有建立研究成果的展示平臺。管理睬計是從傳統(tǒng)財務(wù)會計學中別離出

14、來的。財務(wù)會計的職責主要是對外界提供信息，而管理睬計那么恰恰相反，它是對內(nèi)的。前者已經(jīng)具備研究成果的展示平臺，而后者還沒有。所以，我國假設(shè)要進一步完善管理睬計理論體系，可以在財務(wù)會計研究成果的展示平臺上開拓出一局部作為管理睬計的展示平臺，并在具備一定的條件時，為管理睬計理論建立專門的研究成果展示平臺，從而實現(xiàn)我國管理睬計理論的進一步完善，使之更好的效勞于企業(yè)的理論。六實時更新管理睬計理論管理睬計理論應(yīng)該隨著時代一起開展，使之可以緊跟企業(yè)開展的腳步，做到實時更新。應(yīng)該采取有效的措施對企業(yè)管理睬計開展目的進展有效的控制，針對根本的企業(yè)信息進展加工和整理，最終向決策信息轉(zhuǎn)化，充分利用先進的技術(shù)手段，最大程度地降低企業(yè)消費本錢，獲得最大的經(jīng)濟效益，企業(yè)的相關(guān)觀念也應(yīng)與時俱進，結(jié)合實際情況調(diào)整戰(zhàn)略目的，以適應(yīng)市場開展的需要。四、結(jié)語管理睬計在企業(yè)中的有效應(yīng)用具有非常重要的現(xiàn)實意義，可以為企業(yè)高層做出科學的決策提供有價值的信息。然而，縱觀全文可知，我國管理睬計