質(zhì)量體系主管崗位說明書2

1、優(yōu)選文檔職位說明書年度：JobdescriptionYear：2017年職位名稱：質(zhì)量管理系統(tǒng)主管所屬部門：質(zhì)量部直接上級(jí)：經(jīng)理薪酬方式：直接下級(jí)：/薪酬等級(jí)：1職位責(zé)任1.質(zhì)量管理系統(tǒng)運(yùn)行的有效性、充分性和合適性負(fù)責(zé)；2.對(duì)二、三方審察結(jié)果負(fù)責(zé)；JobResponsibility3、對(duì)顧客抱怨辦理有效性負(fù)責(zé)。工作權(quán)限1.有權(quán)依照質(zhì)量管理系統(tǒng)要求在公司內(nèi)部睜開內(nèi)部審察；JobAuthority2.有官僚求相關(guān)部分完成各種審察不吻合項(xiàng)的改進(jìn)工作。1.完成質(zhì)量管理系統(tǒng)文件的編制工作；2依照公司發(fā)展及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的變化，及時(shí)完成質(zhì)量管理系統(tǒng)文件的整理、改版工作；3.擬定年度審察計(jì)劃，并報(bào)管理者代表贊同；

2、4.依照計(jì)劃睜開內(nèi)部審察并出具審察報(bào)告，對(duì)審察發(fā)現(xiàn)的不吻合項(xiàng)整改良行追蹤考據(jù)；5.平常對(duì)各個(gè)部門質(zhì)量管理系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行督查檢查，對(duì)不符項(xiàng)提出整改要求，并對(duì)改進(jìn)情況進(jìn)行追蹤考據(jù)；職位服務(wù)內(nèi)容6、對(duì)二、三方審察進(jìn)行部署并全程追蹤，對(duì)審察發(fā)現(xiàn)的不吻合項(xiàng)負(fù)責(zé)整改，并在規(guī)定的時(shí)間（工作內(nèi)容）提交整改報(bào)告；JobContents對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量管理系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)；對(duì)公司供給給客戶的PPAP文件進(jìn)行審察，并報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人贊同；按顧客要求填寫相關(guān)的供給商檢查表，并完成第二、三審方核資料的提交工作；10.發(fā)生顧客抱怨時(shí)，負(fù)責(zé)召集相關(guān)人員進(jìn)行解析，并出具5D或8D報(bào)告，或依照客戶要求出具相應(yīng)的改進(jìn)報(bào)告。并對(duì)改進(jìn)過

3、程及有效性進(jìn)行督查考據(jù)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。1、教育本科以上學(xué)歷，工程或管理類相關(guān)專業(yè)、學(xué)士及以上學(xué)位；2、培訓(xùn)2.1經(jīng)過TS16949:2009質(zhì)量管理系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)和五大手冊(cè)培訓(xùn)并獲得證書；2.2經(jīng)過質(zhì)量部檢驗(yàn)員手冊(cè)培訓(xùn)；2.3經(jīng)過燃油泵相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；2.4經(jīng)過QC新舊7種工具培訓(xùn)；2.5經(jīng)過機(jī)械制圖、公差配合和測(cè)量技術(shù)等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；2.6經(jīng)過TS16949:2009內(nèi)審員資格培訓(xùn)并獲得證書。3、技術(shù)能力要求3.1具備機(jī)械制圖的識(shí)圖能力和產(chǎn)品測(cè)量技術(shù)，機(jī)械制圖、公差配合及測(cè)量技術(shù)；Competence3.2懂QC新舊七種工具；Requirements3.3熟練應(yīng)用MINITAB軟件；

4、3.4懂TS16949五大手冊(cè)并能應(yīng)用于工作實(shí)質(zhì)中；3.5能夠熟練應(yīng)用office辦公軟件，完成各種工作報(bào)告；3.6熟悉TS16949:2009質(zhì)量管理系統(tǒng)，嚴(yán)格依照質(zhì)量管理系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定展動(dòng)工作；3.7具備依照VDA6.1和VDA6.3進(jìn)行產(chǎn)品和過程審察的能力；3.8.能熟練進(jìn)行英語聽聞讀寫。4、經(jīng)驗(yàn)4.1擁有5年汽車及汽車配件行業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年汽車燃油泵行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；4.2擁有TS16949:2009內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)；4.3擁有VDA6.1和VDA6.3審察經(jīng)驗(yàn)。.優(yōu)選文檔5、素質(zhì)正直、誠實(shí)，并有責(zé)任心，具備必然抗壓力能力。6、職稱初級(jí)7、其他職位服務(wù)客戶1、直接客戶：銷售部、制

5、造部、技術(shù)部CustomerService2、終端客戶：公司客戶1、部門第二、三方審察一般不吻合項(xiàng)小于等于2；分值55分；每有1項(xiàng)扣1分績(jī)效核查要點(diǎn)2、內(nèi)部審察依照審察計(jì)劃完成：分值15未按計(jì)劃完成每項(xiàng)扣15分Performance3.追蹤審察后的整改：分值30；每一項(xiàng)沒有完成扣5分4、第三方年度監(jiān)審一次經(jīng)過（年度核查）:分值100%，未經(jīng)過本月績(jī)效為零Appraisal總分大于85分編制/日期：審察/日期：贊同/日期：Edited/Date:Audited/Date:Approved/Date:.職位名稱：直接上級(jí)：直接下級(jí)：職位責(zé)任JobResponsibility工作權(quán)限JobAutho

6、rity職位服務(wù)內(nèi)容（工作內(nèi)容）JobContents能力要求CompetenceRequirements職位服務(wù)客戶CustomerService績(jī)效核查要點(diǎn)PerformanceAppraisal優(yōu)選文檔職位說明書年度：JobdescriptionYear：2017年質(zhì)量管理系統(tǒng)主管所屬部門：質(zhì)量部經(jīng)理薪酬方式：/薪酬等級(jí)：2質(zhì)量管理系統(tǒng)運(yùn)行的有效性、充分性和合適性負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)內(nèi)部審察工作組織和參加公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建設(shè)方面的工作責(zé)第二方、第三方審察的相關(guān)工作負(fù)責(zé)管理評(píng)審方面系統(tǒng)運(yùn)行情況的說明有權(quán)依照質(zhì)量管理系統(tǒng)要求組織各部門睜開內(nèi)部審察；有權(quán)依照公司發(fā)展或標(biāo)準(zhǔn)的更新對(duì)公司內(nèi)部

7、相應(yīng)的文件進(jìn)行改版；有官僚求相關(guān)部門準(zhǔn)時(shí)完成各種審察不吻合項(xiàng)的整改工作。對(duì)質(zhì)量管理系統(tǒng)運(yùn)行情況的督查檢查權(quán)完成質(zhì)量管理系統(tǒng)文件的整理編制工作；對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量管理系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)；擬定年度審察計(jì)劃，并報(bào)管理者代表贊同；依照計(jì)劃睜開內(nèi)部審察并出具審察報(bào)告，對(duì)審察發(fā)現(xiàn)的不吻合項(xiàng)整改良行追蹤考據(jù)；平常對(duì)各個(gè)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行督查，對(duì)不符項(xiàng)提出整改要求；6、對(duì)二、三方審察進(jìn)行部署并全程追蹤，對(duì)審察發(fā)現(xiàn)的不吻合項(xiàng)負(fù)責(zé)整改，并在規(guī)定的時(shí)間提交整改報(bào)告；7.對(duì)公司供給給客戶的PPAP文件進(jìn)行審察，并報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人贊同；按顧客要求填寫相關(guān)的供給商檢查表，并完成第三方審察資料的提交工作；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的

8、其他工作。1、教育大專以上學(xué)歷，機(jī)械或管理類相關(guān)專業(yè)2、培訓(xùn)2.1經(jīng)過TS16949:2009質(zhì)量管理系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)和五大手冊(cè)培訓(xùn)并獲得證書；2.2經(jīng)過質(zhì)量部檢驗(yàn)員手冊(cè)培訓(xùn)；2.3經(jīng)過燃油泵相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；2.4經(jīng)過QC新舊7種工具培訓(xùn)；2.5經(jīng)過機(jī)械制圖、公差配合和測(cè)量技術(shù)等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；2.6經(jīng)過TS16949:2009內(nèi)審員資格培訓(xùn)并獲得證書。3、技術(shù)3.1具備機(jī)械制圖的識(shí)圖能力和產(chǎn)品測(cè)量技術(shù)，機(jī)械制圖、公差配合及測(cè)量技術(shù)；3.2懂QC新舊七種工具；3.3熟練應(yīng)用MINITAB軟件；3.4懂TS16949五大手冊(cè)并能應(yīng)用于工作實(shí)質(zhì)中；3.5能夠熟練應(yīng)用office辦公軟件，完成各種工作報(bào)

9、告；3.6熟悉TS16949:2009質(zhì)量管理系統(tǒng)，嚴(yán)格依照質(zhì)量管理系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定展動(dòng)工作；3.7具備依照VDA6.1和VDA6.3進(jìn)行產(chǎn)品和過程審察的能力。4、經(jīng)驗(yàn)4.1擁有1年汽車及汽車配件行業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)或1年汽車燃油泵行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；4.2擁有TS16949:2009內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)。5、素質(zhì)正直、誠實(shí)，并有責(zé)任心，具備必然抗壓力能力。6、職稱無7、其他1、直接客戶：銷售部、制造部、技術(shù)部2、終端客戶：公司客戶1、部門第二、三方審察一般不吻合項(xiàng)小于等于1；分值55分；每有1項(xiàng)扣1分2、內(nèi)部審察依照審察計(jì)劃完成：分值15未按計(jì)劃完成每項(xiàng)扣15分3.追蹤審察后的整改：分值30；每一項(xiàng)沒

10、有完成扣5分.優(yōu)選文檔4、第三方年度監(jiān)審一次經(jīng)過（年度核查）:分值100%，未經(jīng)過本月績(jī)效為零總分大于90分編制/日期：審察/日期：贊同/日期：Edited/Date:Audited/Date:Approved/Date:.優(yōu)選文檔職位說明書年度：JobdescriptionYear：2017年職位名稱：質(zhì)量管理系統(tǒng)主管所屬部門：質(zhì)量部直接上級(jí)：經(jīng)理薪酬方式：直接下級(jí)：/薪酬等級(jí)：3職位責(zé)任1.質(zhì)量管理系統(tǒng)運(yùn)行的有效性、充分性和合適性負(fù)責(zé)；2.對(duì)二、三方審察結(jié)果負(fù)責(zé)；JobResponsibility3、對(duì)顧客抱怨辦理有效性負(fù)責(zé)。工作權(quán)限1.有權(quán)依照質(zhì)量管理系統(tǒng)要求在公司內(nèi)部睜開內(nèi)部審察；Jo

11、bAuthority2.有官僚求相關(guān)部分完成各種審察不吻合項(xiàng)的改進(jìn)工作。1.完成質(zhì)量管理系統(tǒng)文件的編制工作；2依照公司發(fā)展及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的變化，及時(shí)完成質(zhì)量管理系統(tǒng)文件的整理、改版工作；3.擬定年度審察計(jì)劃，并報(bào)管理者代表贊同；4.依照計(jì)劃睜開內(nèi)部審察并出具審察報(bào)告，對(duì)審察發(fā)現(xiàn)的不吻合項(xiàng)整改良行追蹤考據(jù)；5.平常對(duì)各個(gè)部門質(zhì)量管理系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行督查檢查，對(duì)不符項(xiàng)提出整改要求，并對(duì)改進(jìn)情況進(jìn)行追蹤考據(jù)；職位服務(wù)內(nèi)容6、對(duì)二、三方審察進(jìn)行部署并全程追蹤，對(duì)審察發(fā)現(xiàn)的不吻合項(xiàng)負(fù)責(zé)整改，并在規(guī)定的時(shí)間（工作內(nèi)容）提交整改報(bào)告；JobContents對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量管理系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)；對(duì)公司供給給客戶的P

12、PAP文件進(jìn)行審察，并報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人贊同；按顧客要求填寫相關(guān)的供給商檢查表，并完成第二、三審方核資料的提交工作；發(fā)生顧客抱怨時(shí)，負(fù)責(zé)召集相關(guān)人員進(jìn)行解析，并出具5D或8D報(bào)告，或依照客戶要求出具相應(yīng)的改進(jìn)報(bào)告。并對(duì)改進(jìn)過程及有效性進(jìn)行督查考據(jù)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。1、教育本科以上學(xué)歷，工程或管理類相關(guān)專業(yè)、學(xué)士及以上學(xué)位；2、培訓(xùn)2.1經(jīng)過TS16949:2009質(zhì)量管理系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)和五大手冊(cè)培訓(xùn)并獲得證書；2.2經(jīng)過質(zhì)量部檢驗(yàn)員手冊(cè)培訓(xùn)；2.3經(jīng)過燃油泵相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；2.4經(jīng)過QC新舊7種工具培訓(xùn)；2.5經(jīng)過機(jī)械制圖、公差配合和測(cè)量技術(shù)等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；2.6經(jīng)過TS16949:2009內(nèi)

13、審員資格培訓(xùn)并獲得證書。3、技術(shù)能力要求3.1具備機(jī)械制圖的識(shí)圖能力和產(chǎn)品測(cè)量技術(shù)，機(jī)械制圖、公差配合及測(cè)量技術(shù)；Competence3.2懂QC新舊七種工具；Requirements3.3熟練應(yīng)用MINITAB軟件；3.4懂TS16949五大手冊(cè)并能應(yīng)用于工作實(shí)質(zhì)中；3.5能夠熟練應(yīng)用office辦公軟件，完成各種工作報(bào)告；3.6熟悉TS16949:2009質(zhì)量管理系統(tǒng)，嚴(yán)格依照質(zhì)量管理系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定展動(dòng)工作；3.7具備依照VDA6.1和VDA6.3進(jìn)行產(chǎn)品和過程審察的能力；3.8.能熟練進(jìn)行英語聽聞讀寫。4、經(jīng)驗(yàn)4.1擁有5年汽車及汽車配件行業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年汽車燃油泵行業(yè)質(zhì)量管理

14、工作經(jīng)驗(yàn)；4.2擁有TS16949:2009內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)；4.3擁有VDA6.1和VDA6.3審察經(jīng)驗(yàn)。.優(yōu)選文檔5、素質(zhì)正直、誠實(shí)，并有責(zé)任心，具備必然抗壓力能力。6、職稱初級(jí)7、其他職位服務(wù)客戶1、直接客戶：銷售部、制造部、技術(shù)部CustomerService2、終端客戶：公司客戶1、部門第二、三方審察一般不吻合項(xiàng)小于等于2；分值55分；每有1項(xiàng)扣1分績(jī)效核查要點(diǎn)2、內(nèi)部審察依照審察計(jì)劃完成：分值15未按計(jì)劃完成每項(xiàng)扣15分Performance3.追蹤審察后的整改：分值30；每一項(xiàng)沒有完成扣5分4、第三方年度監(jiān)審一次經(jīng)過（年度核查）:分值100%，未經(jīng)過本月績(jī)效為零Appraisal總分大于

15、95分編制/日期：審察/日期：贊同/日期：Edited/Date:Audited/Date:Approved/Date:.職位名稱：直接上級(jí)：直接下級(jí)：職位責(zé)任JobResponsibility工作權(quán)限JobAuthority職位服務(wù)內(nèi)容（工作內(nèi)容）JobContents能力要求CompetenceRequirements職位服務(wù)客戶CustomerService績(jī)效核查要點(diǎn)PerformanceAppraisal優(yōu)選文檔職位說明書年度：JobdescriptionYear：2017年質(zhì)量管理系統(tǒng)主管所屬部門：質(zhì)量部經(jīng)理薪酬方式：10000/薪酬等級(jí)：9級(jí)質(zhì)量管理系統(tǒng)運(yùn)行的有效性、充分性和合適

16、性負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)內(nèi)部審察工作組織和參加公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建設(shè)方面的工作責(zé)第二方、第三方審察的相關(guān)工作負(fù)責(zé)管理評(píng)審方面系統(tǒng)運(yùn)行情況的說明有權(quán)依照質(zhì)量管理系統(tǒng)要求組織各部門睜開內(nèi)部審察；有權(quán)依照公司發(fā)展或標(biāo)準(zhǔn)的更新對(duì)公司內(nèi)部相應(yīng)的文件進(jìn)行改版；有官僚求相關(guān)部門準(zhǔn)時(shí)完成各種審察不吻合項(xiàng)的整改工作。對(duì)質(zhì)量管理系統(tǒng)運(yùn)行情況的督查檢查權(quán)完成質(zhì)量管理系統(tǒng)文件的整理編制工作；對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量管理系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)；擬定年度審察計(jì)劃，并報(bào)管理者代表贊同；依照計(jì)劃睜開內(nèi)部審察并出具審察報(bào)告，對(duì)審察發(fā)現(xiàn)的不吻合項(xiàng)整改良行追蹤考據(jù)；平常對(duì)各個(gè)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行督查，對(duì)不符項(xiàng)提出整改要求；6、對(duì)二、

17、三方審察進(jìn)行部署并全程追蹤，對(duì)審察發(fā)現(xiàn)的不吻合項(xiàng)負(fù)責(zé)整改，并在規(guī)定的時(shí)間提交整改報(bào)告；7.對(duì)公司供給給客戶的PPAP文件進(jìn)行審察，并報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人贊同；按顧客要求填寫相關(guān)的供給商檢查表，并完成第三方審察資料的提交工作；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。1、教育大專以上學(xué)歷，機(jī)械或管理類相關(guān)專業(yè)2、培訓(xùn)2.1經(jīng)過TS16949:2009質(zhì)量管理系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)和五大手冊(cè)培訓(xùn)并獲得證書；2.2經(jīng)過質(zhì)量部檢驗(yàn)員手冊(cè)培訓(xùn)；2.3經(jīng)過燃油泵相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；2.4經(jīng)過QC新舊7種工具培訓(xùn)；2.5經(jīng)過機(jī)械制圖、公差配合和測(cè)量技術(shù)等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；2.6經(jīng)過TS16949:2009內(nèi)審員資格培訓(xùn)并獲得證書。3、技術(shù)3.1具備機(jī)械制圖的識(shí)圖能力和產(chǎn)品測(cè)量技術(shù)，機(jī)械制圖、公差配合及測(cè)量技術(shù)；3.2懂QC新舊七種工具；3.3熟練應(yīng)用MINITAB軟件；3.4懂TS16949五大手冊(cè)并能應(yīng)用于工作實(shí)質(zhì)中；3.5能夠熟練應(yīng)用office辦公軟件，完成各種工作報(bào)告；3.6熟悉TS16949:2009質(zhì)量管理系統(tǒng)，嚴(yán)格依照質(zhì)量管理系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定展動(dòng)工作；3.7具備依照VDA6.1和VDA6.3進(jìn)行產(chǎn)品和過程審察的能力。4、經(jīng)驗(yàn)4.1擁有1年汽車及汽車配件行業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)或1年汽車燃油泵行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；4.