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1、公司特種作業(yè)人員管理制度(3)源于房地產(chǎn) HYPERLINK /wgzl/ HYPERLINK /wgzl/ 資料 HYPERLINK /gljt/ 公司特種作業(yè)人員管理制度（三）一、詳述特種作業(yè)包含：電工作業(yè)、鍋爐、司爐、壓力容器操作方式、起重機械作業(yè)、爆破作業(yè)、金屬沖壓（氣割）作業(yè)、機動客貨車、機動船舶駕車、輪機操作方式、建筑覽勝架設作業(yè)、煤礦井下瓦斯檢測等。特種作業(yè)人員必須具有以下基本條件：1工作認真負責，遵章守紀。2未滿18周歲。3按上崗建議的技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格。4身體健康，并無阻礙專門從事本工種作業(yè)的疾病和生理瑕疵。 HYPERLINK /wypx/ 二、培訓

2、特種作業(yè)人員在單一制上崗作業(yè)前，必須展開安全技術培訓。特種作業(yè)人員的安全技術培訓應當推行理論教學與實際操作技能訓練結合的原則，重點就是提升其安全操作技能和防治事故的實際能力，特種作業(yè)人員經(jīng)培訓考核合格后方能夠上崗工作。三、日常管理1特種作業(yè)人員必須上崗上崗，不得無牌操作方式。2本部門應當強化對特種作業(yè)的管理，搞好申報、培訓、考核、初審的非政府工作和日常的檢查工作。3本部門應當創(chuàng)建特種作業(yè)人員的管理檔案。4特種作業(yè)人員變動工作部門，由所經(jīng)部門憑其原操作證和檔案至頒證部門辦理更改相關手續(xù)。5返回特種作業(yè)崗位1年以上的特種作業(yè)人員，須再次展開安全技術考核，合格后方可以專門從事原作業(yè)。6.特種作業(yè)人員操作證嚴禁假造、錄入、借用。 HYPERLINK /wyfg/ 7特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應視其情節(jié)給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證，造成嚴重后果者，應按有關法規(guī)進行處罰。8特種作業(yè)人員的安全教育，通常實行專業(yè)、分批分散離

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