建筑施工企業(yè)的勞動合同

1、建筑施工企業(yè)的勞動合同編號: 簽訂時期年月日甲方： 企業(yè)地址： 施工地址: 法定代表人： 工商注冊機關(guān)： 乙方:居民身份證號： 誕生日期:年月家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)(縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方 經(jīng)公平協(xié)商全都 ,自愿簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用)( ）1、有固定期限勞動合同本合同于年月于年月日終止。其中試用期至年月日止。）2、以完成肯定工作為期限的合同.本合同生效日期為年月 日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。（3、無固定期限勞動合同本合同于年月日生效,于法定或商定的解除（終止

2、)合同的條件消滅時止.其中試用期至年月二、工作內(nèi)容和工作時間其次條 甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔當崗位（工種)工作。乙方的崗位(工種）上崗證號碼為.第三條 甲方支配乙方執(zhí)行下列第間制度.( ）1、執(zhí)行定時工作制（乙方每日工作 8 小時,每周工40（2、執(zhí)行綜合計算工時工作制（乙方每月工作不超小時。（）3、執(zhí)行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下,乙方自行支配工作和休息時間)。第四條 實行計時工資制的 ,甲方支配乙方加班 ,應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方支配乙方在日法定標準工作時間以150的工資酬勞。低于工資 200300%的工資酬勞。三、勞動愛護和勞動條件第五條 甲方應(yīng)當在乙方進入施工

3、現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級平安教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試， 考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在 現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工 種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第六條 甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依據(jù)國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要 的勞動愛護用品.甲方為乙方供應(yīng)的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等 基本生活條件應(yīng)達到平安、衛(wèi)生要求 ,其中建筑施工現(xiàn)場要（jgjl46xx）.第七條 甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動平安制度 ,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過

4、程中的事故,削減職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條 雙方商定的工資不得低于江西省政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月 (日)元，試用期滿后月（日)工資為2、按工程量計付工資 (1）按工程量單價(2)按工程量總量總價雙方商定的工程量單價不得低于江西省建設(shè)工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的 ,每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認.甲方在勞動合同終止、解除后 5 天內(nèi)應(yīng)當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他商定: 第九條 甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和

5、醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用.五、勞動紀律和勞動合同的解除第十條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；（三）嚴峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī) 定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的；(四)被依法追究刑事責任的。第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當提前日（3天以上30天以內(nèi)）以書面形式通知甲方,不得擅自離職。六、當事人商定的其他內(nèi)容第十三條 乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當擔當賠償責任。第十四條 甲乙雙方商定的其他內(nèi)容: 七、勞動爭議處理及其他第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申15內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖