新員工入職培訓(xùn)總結(jié)文檔范例

1、新工作人員入職培訓(xùn)總結(jié)轉(zhuǎn)眼間為期1周的新工作人員入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，首先得感謝集 團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這個機(jī)會和平臺，讓剛剛離校入廠的我們感受到了 集團(tuán)給予的重視和關(guān)心.增強(qiáng)了大家的歸屬感，讓正處于入職轉(zhuǎn)換適 應(yīng)期的我們更順暢地完成角色轉(zhuǎn)換，早日成為1名合格的職場人員.在集團(tuán)人力資源部的合理安排下，讓我們對集團(tuán)的各部門及各分 公司或者機(jī)構(gòu)有了 1個整體的了解和直觀的現(xiàn)場參觀.此次的培訓(xùn)內(nèi) 容非常豐富，主要有公司或者機(jī)構(gòu)概況、企事業(yè)單位文化、集團(tuán)的組 織構(gòu)架和管控模式、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯、戶外拓展訓(xùn)練、軍事 化訓(xùn)練、質(zhì)量管控、集團(tuán)主營產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程、安全教育、生產(chǎn) 現(xiàn)場參觀、蘭石展館參觀、集團(tuán)

2、管控制度、職場溝通技巧、時間管控、 職業(yè)心態(tài)輔導(dǎo)及常用公文寫作等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí).通過7天的培 訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司或者機(jī)構(gòu)的基本運作流程，以 及公司或者機(jī)構(gòu)的開展歷程與企事業(yè)單位文化、企事業(yè)單位現(xiàn)狀和1 些專業(yè)知識.本次培訓(xùn)使我受益匪淺、深有體會.首先由集團(tuán)張總做公司或者機(jī)構(gòu)概況的介紹，讓我們了解蘭石從 1953年建廠至今的開展歷程、市場戰(zhàn)略、愿景規(guī)劃.通過自己的親身 經(jīng)歷，為我們陳述了成功所必備的幾個條件，讓我們“不拒小事、不懼 大事、受得了挫折、耐得住寂寞張總語重心長的話語無不深深地 教育著在座的每1位新工作人員.聽著建廠初期來自全國各地的優(yōu)秀 前輩為蘭石做出的努力和貢獻(xiàn)

3、，那才是值得我們尊重和學(xué)習(xí)的對象. 仿佛帶我們重新走過50多年的風(fēng)雨，見證企事業(yè)單位的進(jìn)化，也了解 到其中的艱辛.讓我們更加珍惜來之不易的今天，激勵我們更加努力 地去建設(shè)輝煌的明天.使大家士氣高漲，信心倍增，對未來充滿幻想和 期待.通過培訓(xùn)，我們了解了面向國際市場，以中國制造能源機(jī)械裝備, 塑造名族裝備制造業(yè)的標(biāo)桿的企事業(yè)單位使命.鉆無止境，煉就1流 的蘭石精神更是深入人心.姜總針對企事業(yè)單位文化做了言簡意賅的 報告，通過認(rèn)知蘭石文化，我們要繼續(xù)傳承蘭石精神.使我對企事業(yè)單 位文化建設(shè)在公司或者機(jī)構(gòu)開展中的重要作用有了更深刻的理解，也 堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企事業(yè)單位文化建設(shè)貢獻(xiàn)1點力量的決心

4、. 最有意思的還數(shù)拓展訓(xùn)練，各種驚險刺激的游戲時而讓大家尖叫時而 讓大家沉默.當(dāng)所有參訓(xùn)人員通過最后1道畢業(yè)墻時，都淚如雨下，這 不是因為辛苦或困難，而是為自己的成長喜極而泣.這次拓展訓(xùn)練給 了我1次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我1筆珍貴的精神財富！衷心感謝 領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次機(jī)會.如何把這次活動心得落到實處，還有5點 感受:1是要熱愛我們的集體，熱愛我們的團(tuán)隊，熱愛我們的事業(yè)；2是要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用，崗位優(yōu)勢，不能因為自己的努力 不夠而影響了團(tuán)隊集體的進(jìn)步；3是要誠信待人,誠信做事，挖掘自身潛能，增強(qiáng)自信心；4是要有包容心、善良心，允許別人犯錯誤；5是勇于接受挑戰(zhàn)，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，敢于戰(zhàn)

5、勝自我.要知道，只要不放棄，1切皆有可能.關(guān)于職場溝通技巧和職業(yè)心態(tài)方面，蘭大何教授和邱教授結(jié)合實 際案例給了我們精辟的講解.知道了作為職業(yè)人應(yīng)具備的5個心態(tài)： 歸零心態(tài)、執(zhí)行心態(tài)、合作心態(tài)、包容心態(tài)、感恩心態(tài).我們要把單 位當(dāng)做舞臺，把同事當(dāng)做伙伴，把挫折當(dāng)做存折,把危機(jī)當(dāng)做時機(jī),把 障礙看做最愛，要感恩給予我們成長機(jī)會的人和事.7天的培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束，但是我們的工作才剛剛開始，如何更好 的開展自己的工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題.下面是我的幾點 某工作人員個人體會：1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)某工作人員個人定位，適應(yīng)新的環(huán)境. 從學(xué)校到社會是1個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中難免會有不適應(yīng)，但這

6、并不是逃避現(xiàn)實的借口.既然我們來到了各自的工作崗位，那么就應(yīng) 該明白，我們不再是1名學(xué)生，而是公司或者機(jī)構(gòu)的1名職員.就應(yīng)改 變學(xué)校的散漫，熟悉公司或者機(jī)構(gòu)的各項規(guī)章制度，加強(qiáng)紀(jì)律性，依次 來嚴(yán)格要求自己.2、著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)任和義務(wù)意識和吃苦耐勞意識.既然選 擇了蘭石，就說明我們信任蘭石，就要忠誠于蘭石.要敢于承當(dāng)責(zé)任和 義務(wù)，有吃苦耐勞的心態(tài)，用自己的業(yè)績來證明自己的價值.3、時刻謙虛謹(jǐn)慎，勤于學(xué)習(xí)，盡快熟悉本質(zhì)工作.作為剛走出校 門的我們，幾乎沒有任何實踐經(jīng)驗.所以要時刻向前輩虛心請教,認(rèn)真 學(xué)習(xí).從小事做起，鍛煉自我，實現(xiàn)成長.總之，此次新工作人員入職培訓(xùn)我受益匪淺，不僅使我的某工作 人員個人素質(zhì)得到了提升，而且加強(qiáng)了自我認(rèn)識，