保衛(wèi)科工作總結(jié)暨明年工作計劃

1、保衛(wèi)科2014年工作總結(jié)暨2015年工作計劃今年以來，我礦治安保衛(wèi)工作，在礦黨委的高度重視下，在公安保衛(wèi)全體人員的共同努力下，落實各項防范措施，努力提高社會治安綜合防控能力，取得了一些實效，礦區(qū)治安基本平穩(wěn)，回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾點：一、嚴管理、強作風，建設(shè)平安礦區(qū)（一）各類案件及工作完成情況。全年共接處警135起（110指令5起），協(xié)助公安機關(guān)辦理行政案件85起、行政拘留15人、并處罰款9人；協(xié)助公安機關(guān)偵辦刑事案件42起、破案41起、起訴1人；抓獲外省逃犯1人。押運護送火車2145趟次；發(fā)放地銷煤26881車、矸石90655車；檢查本礦物資車輛1474車次、倉儲中心物資車輛6

2、550車次、廢舊物資車輛240車次、供應(yīng)站出礦物資車輛446車次、垃圾外排車輛519車次。（二）強化日常防控、營造穩(wěn)定環(huán)境。1、今年以來，保衛(wèi)科在門衛(wèi)工作上狠下功夫，重點做好車輛管理，全年共登記檢查進出車輛36000余輛次，登記新增職工私家車近300輛（從去年880余輛增加到今年1150余輛），私家車增速較去年明顯提高。今年，按照集團公司要求在全礦開展了交通安全專項治理行動。一是出臺了關(guān)于加強車輛安全管理的補充規(guī)定（煤【2014】103號）。二是對中央?yún)^(qū)、南區(qū)現(xiàn)有私家車情況進行了重新摸底登記，修正了部分變化的車輛信息。三是對我礦每日停車情況進行了統(tǒng)計，按照需求量在中央?yún)^(qū)、南區(qū)劃定停車位300余

3、處。四是經(jīng)過實地調(diào)研，在重要路段和車輛出入口增設(shè)高清攝像頭（1080P）10處，調(diào)整監(jiān)控攝像頭6處。五是針對夏季午間高溫安排人員在停車地點巡邏，嚴防車輛發(fā)生自燃，并向職工宣傳夏季車輛防火知識，杜絕車內(nèi)存放打火機、香水等易燃易爆物品。六是重大節(jié)日及礦停產(chǎn)檢修期間彩虹橋門崗、中門崗、老地銷煤路橋（二號橋）全面實行封閉式管理，非本礦車輛一律不準進礦，非小車班車輛一律不準進中門崗，出礦車輛逐一開后備箱登記檢查。各門崗對來訪人員、車輛實行了預(yù)約登記制度，凡沒有明確去向或接待人的一律禁止進礦。通過一系列措施，礦區(qū)交通秩序較之以往有明顯提升。2、截至11月份，保衛(wèi)科開展地面巡邏24000余趟次，針對不同時期

4、、不同情況適時調(diào)整巡邏方案、路線以及警力配置，可防性案件發(fā)案率明顯下降。保衛(wèi)科經(jīng)過認真調(diào)研，根據(jù)礦實際，結(jié)合多年來的工作經(jīng)驗，劃定了3條巡邏路線（不含煤場區(qū)域巡邏），同一時間3組經(jīng)保隊員在工廣區(qū)巡邏，在預(yù)防案件發(fā)生上發(fā)揮了較大作用。嚴格干部值班帶班制度，硬性規(guī)定每天下半夜必須有1名值班科干對各崗位、工廣區(qū)巡查；各班組每天夜班有1名班隊長帶班執(zhí)勤（帶班4小時以上）；春節(jié)及停產(chǎn)檢修期間，6名科干分三班輪流帶班。進一步提高礦區(qū)“見警率”，通過加大巡邏密度，延長巡邏時間，提升礦區(qū)警力覆蓋程度；春節(jié)、中秋、國慶以及停產(chǎn)檢修期間將巡邏頻次提高到日常的兩倍，確保不出現(xiàn)警力真空。加強對礦生活區(qū)的管理，對宿舍、

5、食堂、賓館等人員密集場所以及人工湖等危險區(qū)域進行重點防控，宿舍治安辦每晚保證對生活區(qū)進行不少于4次的全面巡查，防止出現(xiàn)賭博、打架、醉酒受傷以及違規(guī)用火用電等現(xiàn)象。充分發(fā)揮技防設(shè)備的作用，110值班人員利用監(jiān)控系統(tǒng)對礦區(qū)進行24小時不間斷巡查，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即指揮附近人員出警。堅持對基層單位車間庫房進行夜查，每周不少于兩次檢查車間庫房值班情況，發(fā)現(xiàn)防范措施落實不到位的現(xiàn)象及時聯(lián)系責任單位整改，杜絕了車間、庫房被盜。結(jié)合“反盜竊侵占企業(yè)物資專項行動”，安排人員加強對露天堆放物資的看管，及時聯(lián)系責任單位進行清理，該入庫的入庫，該入井的入井，有效減少了物資被盜現(xiàn)象。開展了高層建筑隱患清查工作，針對職工

6、發(fā)生的過激行為，組織人員對工廣區(qū)高層建筑進行了清查。對存在安全隱患的單位，要求其封閉高層通道，加強日常巡查。3、做好物資進出及煤場管理。一是繼續(xù)做好煤炭、矸石發(fā)放，1至11月，新地銷煤路橋（四號橋）門崗共發(fā)放地銷煤26881車、矸石90655車。二是保衛(wèi)科牽頭組織煤管科、公司、公司、公司等單位對當前煤場管理工作進行了討論研究，針對存在的問題，制定下發(fā)了礦煤場管理辦法，為今后煤場規(guī)范化管理打下了良好基礎(chǔ)。三是進一步做好出礦物資管理，加強了出礦物資的登記查驗，結(jié)合以往工作經(jīng)驗，將出礦物資分類登記，并完善了查驗流程，確保證物相符。四是嚴格矸石山管理，加強煤場班和應(yīng)急班的配合聯(lián)動，杜絕閑雜人員上山拾荒

7、。五是規(guī)范票據(jù)管理，分類定時清理，確保票據(jù)清查迅速準確。4、加強鐵路治安防范。今年以來，保衛(wèi)科繼續(xù)對2公里鐵路責任區(qū)保持嚴打高壓態(tài)勢，通過努力礦實現(xiàn)了外運煤炭零虧噸的目標，全年共押運護送煤車2145趟次。一是不同時期采取不同措施確保鐵路安全，春節(jié)期間是盜扒煤炭現(xiàn)象的多發(fā)期，加之礦煤車正常外運，為此保衛(wèi)科調(diào)整警力，增加夜間護送力量，并在鐵路線設(shè)立了兩處固定崗哨，24小時監(jiān)控防區(qū)內(nèi)情況，杜絕了盜扒煤炭現(xiàn)象。二是注重觀察，隨機應(yīng)變，二季度押運隊員在執(zhí)行護送任務(wù)時發(fā)現(xiàn)過路重車常有盜扒煤炭人員藏匿。針對這一現(xiàn)象，保衛(wèi)科增派人手在礦內(nèi)及礦外2公里責任區(qū)進行看守，防止不法人員在我轄區(qū)盜扒卸煤。三是發(fā)揚吃苦精

8、神，無論是“三伏”還是“三九”，押運隊員冒嚴寒、頂烈日始終堅持在鐵路線上巡邏，保障了礦2公里鐵路線安全，今年沒有發(fā)生一起盜扒煤炭事件。（三）扎實做好消防及“三品”監(jiān)督管理。1至11月份，保衛(wèi)科共進行消防日巡查484次，參加全礦性地面安全大檢查238次（包含南區(qū)、東區(qū)），查處消防安全隱患81處；檢查井下炸藥庫66次，檢查放射源18次；全程監(jiān)控火工品車進出情況345次（含中央?yún)^(qū)至東區(qū)26次），監(jiān)督二水平、東區(qū)炮頭房加工炸藥179次。為落實消防安全責任，礦消安全管理辦公室（保衛(wèi)科）一季度啟動了2014年度消防安全責任書簽訂工作，截止3月底全礦42家基層單位全部簽訂了責任書。今年以來保衛(wèi)科堅持消防日巡

9、查和定期檢查，每天利用巡邏對全礦重要車間庫房和要害部位進行巡查并登記在案；每周對中央?yún)^(qū)、南區(qū)辦公樓、賓館、宿舍等人員密集場所的室內(nèi)消防栓進行抽查，通過檢查保證消防安全隱患能夠及時發(fā)現(xiàn)，迅速消除。針對特殊時期加強消防安全管理，春節(jié)、中秋、國慶以及停產(chǎn)檢修期間保衛(wèi)科起草并以礦文下發(fā)了關(guān)于加強春節(jié)期間地面安全管理的通知(顧煤201415號)，對春節(jié)期間地面防火、防盜，爆炸及劇毒、化學(xué)品、放射源管理等方面作出了具體要求。開展隱患排查。今年按照上級要求，共開展專項隱患排查活動2次。其中，3月中旬保衛(wèi)科對全礦彩板房進行了摸底排查，共查實登記彩板房213間（含七十一處119間），其中庫房面積6029，并按照

10、上級消防管理部門要求對彩板房存在的安全隱患進行了整改。11月份，按照關(guān)于開展秋冬季火災(zāi)隱患排查整治活動的通知(淮礦辦2014196號)要求在全礦范圍開展了秋冬季火災(zāi)隱患排查工作，期間不僅組織了地面安全大檢查和突擊性檢查，還在礦生活區(qū)組織了一次消防逃生演練。另外，為積極響應(yīng)落實集團公司火災(zāi)隱患集中整治工作會議精神和要求，保衛(wèi)科針對夏季天氣炎熱的情況，組織人員對礦通勤班車進行了安全檢查。6月6日，保衛(wèi)科對消防樓停車場內(nèi)的通勤班年檢登記、駕駛員證照以及車內(nèi)滅火器、逃生錘配備情況進行了逐一檢查。加強放射源管理，今年以來保衛(wèi)科與資環(huán)科攜手加強放射源管理，定期對放射源進行檢查。5月14日上午，按照關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)

11、（公治安【2014】165號）要求，派出所、保衛(wèi)科、資環(huán)科組成聯(lián)合檢查組，對全礦放射源使用、存放和管理制度落實情況進行了檢查。檢查組先后前往機電設(shè)備庫、成品煤倉、井下皮帶機、絞車一隊、選煤廠，對32個放射源（銫137、镅241）進行了檢查，從檢查情況看，涉源單位都能嚴格落實管理制度。加強教育培訓(xùn)，提升職工防火自救能力。5月14日下午保衛(wèi)科在東區(qū)舉行了一場消防知識培訓(xùn)，培訓(xùn)主要針對中煤七十一處、河南監(jiān)理、省煤田三隊、中煤三建、唐山開灤等施工單位的消防安全責任人、倉庫管理人員、電工以及特殊崗位工作人員。培訓(xùn)中，保衛(wèi)科負責消防工作的同志帶領(lǐng)大家學(xué)習了消防安全常識；介紹了3種滅火器的特性和使用方法；選

12、取部分參訓(xùn)人員現(xiàn)場使用滅火器進行了模擬滅火。（四）化解各類矛盾、維護和諧穩(wěn)定。今年以來，礦區(qū)和諧穩(wěn)定工作開展較為順利，相較往年公安保衛(wèi)部門參與處置的矛盾糾紛明顯減少，但小規(guī)模上訪事件時有發(fā)生，且有極個別職工出現(xiàn)了極端行為。截止目前因塌陷賠償、爭搶工程、病亡鬧喪等問題，共引發(fā)5人以上群體上訪事件22起。這些事件雖然都被平穩(wěn)化解，但在一定程度上預(yù)示了今后維穩(wěn)工作壓力會進一步增大。1、為進一步強化突發(fā)性群體事件處置工作，由公安保衛(wèi)牽頭起草制定了礦突發(fā)性群體事件處置工作預(yù)案。該預(yù)案強化了突發(fā)性群體事件處置的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確了各部門工作職責，規(guī)范了處置工作流程，使得突發(fā)性群體事件的工作有章可循。2、積極參

13、與地礦矛盾調(diào)處。4月份八里村村民偽裝成環(huán)衛(wèi)臨時工進礦圍堵辦公樓鬧訪；7月至9月之間白塘村村民因噪音污染多次到南區(qū)圍堵大門；東區(qū)裝載機被村村民堵在臨時進礦便道上。諸如此類事件，公安保衛(wèi)部門每次都是第一時間趕到現(xiàn)場，維持秩序，宣傳講解政策，對事情處理起到了積極作用。并且按照相關(guān)法律、法規(guī)對事件中的違法人員給予了有力打擊，維護了企業(yè)利益，保障了礦區(qū)正常生產(chǎn)生活秩序。3、協(xié)助礦做好內(nèi)部職工矛盾糾紛調(diào)處。今年以來，我礦內(nèi)部職工因交通意外、工作糾紛引發(fā)了多起突發(fā)性群體事件，另外出現(xiàn)了個別職工采取極端行為。例如：開拓三區(qū)呂某某交通意外，開拓五區(qū)職工陳某某交通意外，修護五區(qū)職工楊某某交通意外，9.29交通意外

14、，開拓一區(qū)職工鄒某某服毒事件，修護五區(qū)職工胡某某爬井架事件，勘探處職工牛某跳樓事件以及廣西礦建、東區(qū)七十一欠薪事件。在這些事件的處置中，公安保衛(wèi)部門都能做到準備充分、措施得當，現(xiàn)場沒有出現(xiàn)過激行為，事情全部得到妥善解決。（五）開展崗位練兵，推進隊伍建設(shè)。今年以來，保衛(wèi)科狠抓崗位練兵，以業(yè)務(wù)學(xué)習和軍事訓(xùn)練來促進隊伍管理。一是每月將集團公司和礦主要精神、要求，領(lǐng)導(dǎo)重要講話以及保衛(wèi)工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識匯編成學(xué)習資料發(fā)給職工學(xué)習。二是科領(lǐng)導(dǎo)定期組織各班長互查學(xué)習、訓(xùn)練情況，現(xiàn)場講評問題，并在每月績效考核中兌現(xiàn)獎懲。三是每季度組織綜合考評，分別對各班內(nèi)務(wù)登記、業(yè)務(wù)學(xué)習以及軍事訓(xùn)練進行評分排序，今年共組織“經(jīng)

15、保季度考核”3次，參考率達95%，合格率達100%。（六）強化廉潔從業(yè)、保持隊伍純潔。今年以來，保衛(wèi)科結(jié)合工作實際，每月組織班隊長、管技以上人員進行一次廉潔從業(yè)談話，每季度組織全體人員進行一次廉潔從業(yè)專題教育。認真學(xué)習貫徹了礦管理人員廉潔從業(yè)責任追究規(guī)定、礦廉潔風險防控管理工作實施方案等文件精神。同時，保衛(wèi)科黨支部繼續(xù)深入推進“黨的群眾路線教育實踐活動”，組織黨員干部集中學(xué)習4次；到基層開展走訪調(diào)研1次，收集、整理基層反饋的意見建議12條，召開了組織生活會1次。通過這些活動有效提升了黨員干部廉潔自律、拒腐防變的意識和能力。二、存在的問題（一）嚴細實的工作作風需進一步提高。目前，保衛(wèi)科班子成員總

16、體上能夠做到盡職盡責，也能夠較好地完成工作任務(wù)。有時也存在工作不主動、不推不動的現(xiàn)象，習慣于當“陀螺型”干部，僅僅滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。對于制度規(guī)定的執(zhí)行落實，也存在著虎頭蛇尾的現(xiàn)象，缺乏持之以恒地精神；管理上存在時緊時松、嚴人不嚴己等不良現(xiàn)象。（二）隊伍管理水平需進一步提高。一是班子成員、班隊長管理能力需提高，少數(shù)同志業(yè)務(wù)能力偏科，只懂分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，對其他崗位的事情知之甚少，工作中遇到業(yè)務(wù)交叉的時候，常常出現(xiàn)錯漏。二是個別干部存在“老好人”思想，工作不敢管，遇到問題追究問責不到位。三是對當前工作形勢把握不準，遇到問題憑感覺、瞎指揮，對別人的意見聽不進去。四是個別班隊在思想政治工作方面

17、認識不足，忽視了一人一事的思想工作，對思想上有問題的職工不聞不問，導(dǎo)致部分職工情緒不佳。（三）日常管理仍有疏漏。一是存在重形式、輕實效的現(xiàn)象，突出表現(xiàn)在各種安全檢查上，雖然能夠定期開展，但深層次問題發(fā)現(xiàn)的不多。二是落實防范措施存在程序化、機械化的現(xiàn)象，忽視了一些細節(jié)問題。三是工作缺乏持之以恒的精神，尤其在交通安全管理方面存在緊一陣、松一陣的現(xiàn)象。（四）人員綜合素質(zhì)總體偏低。一是多數(shù)職工是退伍軍人出身，初中文化水平居多，在自主思考問題和學(xué)習新知識的能力上有欠缺，自主解決處理問題的能力不足。二是人員年齡結(jié)構(gòu)較輕，80后、90后的獨身子女比重大，普遍缺乏吃苦精神，在嚴寒酷暑下長時間工作，容易產(chǎn)生厭倦

18、和抵觸情緒。三是缺乏對本職工作的正確認識，把自己當成了看門護院的，工作方法簡單、粗放，存在消極被動的現(xiàn)象。（五）工作上仍存在廉潔自律的風險。公安保衛(wèi)部門因工作原因必須大量接觸外界人員，加之我礦周邊環(huán)境復(fù)雜，存在個別人與外面人交往過密的現(xiàn)象。（六）客觀存在的困難。保衛(wèi)力量緊缺，2013年至今，保衛(wèi)科因各種原因（包括退休、調(diào)離）減少22人，現(xiàn)在僅有133人，人員減少14%。加之礦區(qū)面積進一步增大，施工單位人員、器材增加，導(dǎo)致公安保衛(wèi)任務(wù)量增加，警力難以全面覆蓋。三、2015年工作打算2015年，我們將繼續(xù)以創(chuàng)建一流警隊為主線，狠抓干部作風、嚴管隊伍、強化“三基”，推動保衛(wèi)工作再上新臺階。（一）進一

19、步強化干部作風，帶頭履職盡責。一是培養(yǎng)干部主動盡責的作風和意識，全體班子成員把思想統(tǒng)一到同一個工作目標上來，正職主動減少事務(wù)、應(yīng)酬，集中精力抓業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮“指南針”和“舵手”作用，給全科工作把準、把好方向；副職主動做好份內(nèi)的事情，全心全意地協(xié)助正職開展工作。二是班子成員帶頭執(zhí)行礦黨委關(guān)于干部作風的要求，互相監(jiān)督、互相提醒。三是嚴格落實干部值班帶班制度，每周通報一次班隊長跟班情況，每月通報一次科干查崗情況，班子成員定期參加基層班組班務(wù)會、班前會，現(xiàn)場指導(dǎo)隊員開展工作。四是班子成員主動把礦黨委各項要求以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作做好、做到位，提高執(zhí)行力和落實力。（二）嚴管隊伍不放松。未來一年礦區(qū)保衛(wèi)工作面

20、臨著人員減少、經(jīng)濟下行等困難，只有從內(nèi)部挖潛，從嚴管隊伍要成績。1、進一步各級提高管理人員業(yè)務(wù)水平。要求班隊長以上管理人員必須熟悉掌握職責范圍內(nèi)的情況，杜絕不熟悉業(yè)務(wù)、瞎指揮的現(xiàn)象；培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力全面的班隊長，推進班隊長輪崗交流，年度內(nèi)現(xiàn)任班隊長至少輪崗一次。2、根據(jù)保衛(wèi)科工作形勢變化，進一步完善保衛(wèi)科績效考核辦法、保衛(wèi)科值班制度等規(guī)章制度，形成一套簡潔直觀、行之有效地管理機制。嚴格按照制度辦事，不折不扣地將制度落實到日常工作中去，堅決做到“獎優(yōu)罰劣”。3、搞好班隊長的使用、管理、考核。一是嚴格落實礦班隊長管理辦法相關(guān)規(guī)定，按照規(guī)范的程序選拔班隊長。二是嚴格班隊長日常管理，堅持班隊長晚點名制度；

21、堅持班隊長離礦匯報制度；要求班隊長工作條理清楚，月初制定工作計劃，月底進行工作總結(jié)。三是嚴格班隊長考核，將每季度的經(jīng)保業(yè)務(wù)考核與班隊長掛鉤，成績排名記錄在案，全年綜合各季度成績對班隊長進行評判，堅決做到“能者上、庸者下”。4、認真做好崗位練兵。一是努力提高整體隊伍的文化素質(zhì)，解決說不好話、寫不好字、讀不好書的基本問題。全科組織學(xué)習相關(guān)法律法規(guī)；編撰學(xué)習培訓(xùn)考核計劃；分階段進行落實；學(xué)習結(jié)束組織考核，確保人人過關(guān)。二是緊貼崗位實際抓好軍事技能訓(xùn)練。繼續(xù)分季度開展軍事訓(xùn)練，確保完成全年208小時的軍事訓(xùn)練目標，使經(jīng)保隊員全年參訓(xùn)率達100%，整體合格率達95%以上。三是開展崗位隨即培訓(xùn)，由各班隊長

22、組織，將本崗位工作中可能遇到的情況匯總，編成教案，選拔一批綜合素質(zhì)好的同志擔任“小教員”，利用上崗期間隨即進行培訓(xùn)，切實提高隊員解決問題的能力。6、繼續(xù)以推進黨員責任區(qū)、黨員示范崗創(chuàng)建工作，扎實推進黨建工作。用好思想政治工作這個“杠桿”， 班隊長等一線管理人員根據(jù)職工情況及時做好思想工作；科分管副職每月進行一次集中談話，做好一人一事的思想工作；支部書記堅持“五必談”，提醒、幫助、警告那些有情緒、有困難、不盡責、不在狀態(tài)的職工。（三）確實履行各項職能。2015年，保衛(wèi)科要繼續(xù)做好地面治安防控、維護和諧穩(wěn)定、打擊違法犯罪、煤炭外運保障、警衛(wèi)安保執(zhí)勤、消防安全及“三品”管理，為礦井安全生產(chǎn)保駕護航。

23、1、全面推進法治宣傳教育。首先做好公安保衛(wèi)內(nèi)部人員的法治學(xué)習教育，自行編撰和購買一批學(xué)習資料，制定詳細的學(xué)習計劃，利用半年時間將消防法、治安管理處罰法、企事業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)條例、信訪條例等法律法規(guī)中涉及企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作的內(nèi)容學(xué)習完畢。同時，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體在全礦范圍開展法制宣傳教育。適時安排人員參加礦班隊長培訓(xùn)會，基層單位班前會、班后會，為職工傳授法律法規(guī)常識，提升職工法制意識。2、加強治安防范工作。加大礦區(qū)日常巡邏力度，增加巡邏人員、頻次，針對節(jié)假日、停產(chǎn)檢修等特殊時期，制定有效措施，嚴厲打擊偷盜企業(yè)物資現(xiàn)象。同時，進一步加強門衛(wèi)管理，嚴格落實礦關(guān)于交通安全的相關(guān)規(guī)定，嚴格車輛登記檢查；加大交通安全宣傳力度，利用廣播、電視、報紙、宣傳欄等媒體，播放、展出交通安全常識，督促職工安全文明出行（駕駛）；節(jié)日期間各門崗采取半封閉式管