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1、第3頁 共3頁2022年文明科室創(chuàng)立活動(dòng)總結(jié)為了進(jìn)一步加強(qiáng)科室精神文明建立,全面提升科室人員的整體素質(zhì),樹立科室的良好形象,更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),科室全體人員在中心黨支部的統(tǒng)一部署下,有成效地開展了一系列文明科室創(chuàng)立活動(dòng),現(xiàn)總結(jié)如下:一、思想上高度重視,力求文明科室創(chuàng)立深化人心。文明科室創(chuàng)立工作不僅關(guān)系到科室的榮譽(yù)和形象,更表達(dá)著科室的工作作風(fēng)和人員的整體素質(zhì)。首先抓好思想關(guān),深化學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)上級(jí)部門有關(guān)文明科室創(chuàng)立文件精神,通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)別約談等多種途徑和形式,加強(qiáng)宣傳和教育,把全科人員的思想統(tǒng)一到中心的總體部署上來,力求思想重視,認(rèn)識(shí)充分,態(tài)度端正,確保文明科室創(chuàng)立深化人心。二、制度上全
2、力保障,保證文明科室創(chuàng)立有章可循。工作的展開,離不開制度的制約,只有良好制度的標(biāo)準(zhǔn),才能保證創(chuàng)立工作順利、有效地進(jìn)展??剖腋鶕?jù)中心文件精神和上級(jí)文件要求,針對科室的工作特點(diǎn)和實(shí)際情況,制訂了相關(guān)制度:1、強(qiáng)調(diào)首問責(zé)任制。要求每一位工作人員在業(yè)務(wù)辦理、人員接待等方面以高度的責(zé)任心去認(rèn)真對待,堅(jiān)決杜絕敷衍推諉等現(xiàn)象發(fā)生,堅(jiān)決摒棄消極工作作風(fēng)和方式,否那么追究首問責(zé)任人的責(zé)任,如有投訴,根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。2、強(qiáng)化監(jiān)視與考核。科室注重對每一位工作人員文明科室創(chuàng)立工作的監(jiān)視與考核,定期在科務(wù)會(huì)上就個(gè)人文明創(chuàng)立工作進(jìn)展點(diǎn)評,重點(diǎn)剖析存在的缺乏。日常工作中加強(qiáng)互評互查,互相監(jiān)視,由科主任不定期地對科員的
3、文明創(chuàng)立工作進(jìn)展檢查。鼓勵(lì)中心其它科室職工及受檢群眾對我科文明創(chuàng)立工作進(jìn)展監(jiān)視與反應(yīng)。力爭把各項(xiàng)工作制度落實(shí)到每一個(gè)人身上,做到了職責(zé)清楚,分工明確,責(zé)任到人。3、制訂施行方案。年初根據(jù)中心黨總支相關(guān)要求制定防護(hù)科文明科室創(chuàng)立活動(dòng)施行方案,認(rèn)真貫徹落實(shí)文明科室創(chuàng)立活動(dòng)有關(guān)部署和要求,做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,做到辦公環(huán)境整潔、言行舉止標(biāo)準(zhǔn),不斷進(jìn)步整體素質(zhì),提升效勞程度,全面進(jìn)步科室文明建立程度。三、行動(dòng)上積極貫徹,確保文明科室創(chuàng)立落實(shí)到位。通過全年的文明科室創(chuàng)立活動(dòng),在日常的實(shí)際工作中,科室工作人員可以認(rèn)真做好以下幾點(diǎn):1、認(rèn)真貫徹首向責(zé)任制,樹立全心全意效勞群眾的思想,熱情禮貌接待效勞對象,耐心細(xì)致做好咨詢解釋工作。2、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步工作效率和效勞質(zhì)量,不遲到早退、不擅自離崗。3、上班期間穿著整潔大方,舉止端莊得體。科室成員做到團(tuán)結(jié)協(xié)作,互相理解、互相支持、互相幫助,遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。4、注重環(huán)境衛(wèi)生,每天工作后進(jìn)展衛(wèi)生清掃,確保辦公室地面無雜物,墻壁、門窗無積塵,辦公桌椅、辦公用品擺放有序。5、積極參加中心組織的各項(xiàng)集體活動(dòng),主動(dòng)參加中心組織的扶貧助殘、捐款捐物、愛心助學(xué)等社會(huì)公益活動(dòng)。6、經(jīng)常進(jìn)展平安教育及平安檢查,保護(hù)公物,厲行節(jié)約,做好防火防盜工作,下班注意關(guān)燈、關(guān)窗、鎖門、關(guān)閉儀器設(shè)備電,杜絕發(fā)
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