2022教師保密協(xié)議合同

1、第6頁 共6頁2022老師保密協(xié)議合同2022老師保密協(xié)議合同甲方：_乙方：_地址：_住址：_法定代表人：_身份證號碼:_保密協(xié)議根據中華人民共和國不正當競爭法及其他有關保護企業(yè)商業(yè)機密的法律、法規(guī)，根據教育機構相關保密制度，甲乙雙方經協(xié)商，特簽訂本商業(yè)機密保密協(xié)議，共同遵守。本保密協(xié)議(以下簡稱本協(xié)議)于年月日由教育機構(以下簡稱甲方)，與擔任職務的(以下簡稱乙方)簽訂。鑒于乙方意識到其擔任的工作已經或將要熟知或接觸甲方的業(yè)務和技術信息。而這些業(yè)務和技術信息為保密性質，屬于甲方的財產，且將會在其履行工作的過程中不斷接觸更多保密信息。鑒于乙方成認，向甲方現(xiàn)有或潛在的競爭對手披露任何這些保密信息

2、，將會導致甲方處于一個非常不利的競爭地位，并將會損害甲方的業(yè)務。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和老實信譽的原那么，訂立本保密協(xié)議。雙方確認在簽署本協(xié)議前已經詳細審閱過協(xié)議的內容，并完全理解協(xié)議各條款的法律含義。保密協(xié)議的相關內容一、保密的內容和范圍甲乙雙方確認，乙方應承當保密義務，甲方教學，商業(yè)機密范圍，包括但不限于以下內容：1、技術信息：有關老師崗位的教學方法、教學方案、教學流程、課件內容、老師培訓手冊以及與教材有關的一系列內容。2、經營信息：教育的客戶、學生信息，家長聯(lián)絡方式、營銷方案、財務資料、活動時搜集的客戶信息、合作伙伴及合作關系細節(jié)、將來開展方案等等。3、乙

3、方根據法律規(guī)定或者有關協(xié)議的約定，對外承當保密義務的事項。二、乙方的保密義務對本協(xié)議第一條所稱的商業(yè)機密，乙方承當以下保密義務：1、不得刺探甲方的商業(yè)機密。2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)機密。3、不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方的商業(yè)機密。4、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)機密被披露或者自己過失泄露商業(yè)機密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。三、保密期限甲乙雙方確認，乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)機密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開場，到該商業(yè)機密公開(即已不屬于商業(yè)機密)時止。最短時限為甲乙雙方聘用合同終止后的三年內。乙方今后是否繼續(xù)擔任甲方代理或甲方工作人

4、員，不影響保密義務的承當。四、違約責任1、假如乙方不履行本協(xié)議保密義務，應當承當違約責任，一次性向甲方支付違約金10萬元人民幣。2、假如因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失大于欠款所列的違約金數(shù)字的，乙方還應當承當損失賠償違約責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除。)3、乙方需承當?shù)膿p失賠償包括但不限于因其違約的行為給甲方造成的直接或間接的，有形的或無形的財產或非財產方面的損失。4、甲方因調查乙方的的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內。5、因乙方的違約行為進犯了甲方的商業(yè)機密權利的，甲方不但可以向乙方追訴應負的責任，而且可以向非法承受乙方泄露的商業(yè)機密的單位或個人追訴。6、

5、同時，因乙方的違約行為進犯了甲方的商業(yè)機密權利的，甲方可以向公安機關報案，追究乙方進犯商業(yè)機密的刑事責任，并選擇根據本協(xié)議要求乙方承當違約并賠償一切損失。本協(xié)議自雙方簽字及蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意。競業(yè)限制合同鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬。同時乙方明確知道，甲方已在支付乙方工資內含有保密費用，因此乙方屬于負在保密義務的人員，應負有競業(yè)限制義務。根據中華人民共和國勞動合同法等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就乙方在就競業(yè)限制的有關事項，約定以下條款共同遵守：第一條：乙方同意遵守以下競業(yè)制止規(guī)定：(一)在職期間不得在與甲方有競爭企業(yè)兼職甚至任職。(二)在職期間不得自

6、行組織公司與甲方競爭。(三)離任之前不得搶奪甲方客戶，離任后不得帶走甲方的客戶。(四)不得引誘其他雇員離任。(五)離任后的兩年內，不得開展與甲方競爭的業(yè)務或受雇于與甲方公司有競爭業(yè)務的公司。(六)如上述行為涉及其近親屬，或借助別人名義，均視為乙方行為，由乙方承當違約賠償責任。第二條：乙方承諾，其在甲方任職期間及離任后兩年內，非經甲方事先同意，不得效勞于且不在與甲方消費、經營同類產品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、參謀等等。第三條：本合同中所稱的離任，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系，并辦理完畢交接手續(xù)的時間為準。

7、第四條：本合同規(guī)定的競業(yè)限制義務和相應的競業(yè)限制補償金為乙方離任后二年內，甲方支付乙方每月100元競業(yè)限制補償金，共計24個月。為防止歧義，競業(yè)限制補償金不構成甲方的義務，除非甲方在乙方離任時，要求乙方履行競業(yè)限制義務。第五條：因本合同而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地人民法院管轄。第六條：乙方明晰地知道，如違背本合同任一條款，均會導致甲方宏大商譽及經濟損失，故有可能承當違約的民事責任與刑事責任;違約金數(shù)額以本人上年度工資額5倍計算。(工作年限缺乏一年的，按實際工作的月平均工資乘12，作為上年度工資額)。假設該違約金缺乏以彌補乙方的違約行為給甲方帶來的損失，甲方有權進一步追究乙方的經濟責任和其他法律責任。無論違約金給付與否，甲方均有權立即解除與乙方的聘用關系。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第七條：本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第八條：本合同如與雙方