計劃生育先進單位材料【局機關(guān)計劃生育工作先進材料】

1、第4頁 共4頁方案生育先進單位材料【局機關(guān)方案生育工作先進材料】一年來，在局黨組的正確領導和上級計生部門的詳細指導下，作為局分管方案生育工作的林萍同志，面對新形勢下的計生工作，不斷改革創(chuàng)新、與時俱進，堅持以“三個代表”重要思想為指導，圍繞方案生育工作的總體要求，堅持抓好計生經(jīng)常性工作，使方案生育率、康檢率及已婚育齡婦女管理率均到達了100%。主要表達在以下幾個方面：一、加強領導，明確責任，常抓不懈不斷強化“國策”意識，加大對方案生育工作領導，統(tǒng)籌安排方案生育工作。一是充分發(fā)揮局方案生育領導小組的重要作用，將方案生育工作列入了重要議事日程，明確了辦公室、人才中心、就業(yè)培訓科、勞動監(jiān)察大隊、社會保

2、險中心等有關(guān)科室的工作職責，并對全年工作任務進展了詳細分解和安排。二是在工作上，實行定期召開計生工作例會；根據(jù)工作需要，每季度召開計生工作例會1次，認真分析p 和討論當前工作存在問題，研究對策措施，并重點解決12個緊迫問題。二、堅持四抓，加強管理與效勞 為把方案生育工作落實到位，林萍同志堅持“六抓”，使方案生育工作呈現(xiàn)出依法管理、優(yōu)質(zhì)效勞、標準有序的良好態(tài)勢。 一抓證件，認真落實“一證管多證”制度。將流動人口婚育證明做為勞務輸出、勞動力管理、人才引進等工作的重要內(nèi)容和首要提供的證明材料硬件。同時加強流動人口方案生育臺帳管理，建立了登記檔案，完善了反應制度，按季度將情況上報計生部門備案，確保了流

3、動人口方案生育工作更加標準。二抓培訓，進步勞動力方案生育知識程度。結(jié)合就業(yè)再就業(yè)培訓工作，在對農(nóng)村剩余勞動力舉辦各類技能培訓班、引導性班和崗位培訓班時，將方案生育知識單獨做為其中一節(jié)課內(nèi)容，進展方案生育知識專題講座，進步他們對方案生育的理解了認識，自覺遵守方案生育法律法規(guī)。三抓扶持，實行方案生育優(yōu)惠政策。對方案生育戶特別是只有女孩的家庭進展重點扶持，給予適當照顧。在允許的范圍內(nèi)，對屬于獨生子女的大中專畢業(yè)生優(yōu)先辦理推薦就業(yè)和人事代理手續(xù)；對農(nóng)村戶口的獨生子女外出務工，優(yōu)先登記求職，同等條件下優(yōu)先錄用；在企業(yè)事業(yè)單位招考在，適當?shù)貙r(nóng)村獨生子女戶予以適當?shù)募臃终疹?。四抓保險，積極推進女職工生育保

4、險工作。為保障女職工的合法權(quán)益，林萍同志帶著干部不斷擴大生育保險覆蓋面，在穩(wěn)固完善企業(yè)女職工生育保險的根底上，認真組織施行泰順縣生育保險暫行方法，從2022年開場將機關(guān)企事業(yè)單位女職工生育費用納入醫(yī)保范圍，一年來，參保人數(shù)達4426人，有效地保障了全縣機關(guān)、企事業(yè)單位女職工生育期間的生活和根本醫(yī)療保健需要。三、進展順利，工作效果顯著 一是流動人員管理更加標準，由于嚴把證件關(guān)，凡經(jīng)我局輸入輸出的人員都能認真遵守方案生育政策，未發(fā)生任何無婚育證明、方案外懷孕等違法案件，流動人口婚育證明持證率達100%；二是完善“已婚育齡婦女登記卡”和“未婚青年登記卡”，加強系統(tǒng)內(nèi)流動人口的生育節(jié)育信息搜集力度。做到方案生育率100%、獨生子女保健費落實率100，統(tǒng)計準確率到達100%。三是認真落實方案生育技術(shù)效勞管理條例，對到期需要更換措施的育齡婦女做好隨訪效勞工作，并及時做好知情選擇。關(guān)心婦女身心安康，及時探望當年生育的職工家屬，給予關(guān)心和避孕節(jié)育知情選擇。做到已婚育齡婦女避孕措施落實率100。四是雙向管理效勞機制不斷完善，通過