淺論新形勢下工會(huì)在醫(yī)院管理中的作用

1、淺論新形勢下工會(huì)在醫(yī)院管理中的作用摘要:在簡單分析我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)改革形勢的根底上,從思想政治工作、道德文化建立、構(gòu)建創(chuàng)新型醫(yī)院和增強(qiáng)凝聚力四個(gè)方面,對工會(huì)在醫(yī)院管理中的作用進(jìn)展了分析與討論。關(guān)鍵詞:醫(yī)院管理工會(huì)作用分析工會(huì)是工人階級的群眾組織,起著聯(lián)絡(luò)執(zhí)政黨與人民群眾的橋梁作用。醫(yī)院工會(huì)具有維護(hù)職工政治、經(jīng)濟(jì)和文化利益與權(quán)利的職能,可以調(diào)動(dòng)廣闊職工的積極性和創(chuàng)造性,對加強(qiáng)醫(yī)院管理與建立、維護(hù)醫(yī)療體制改革、促進(jìn)醫(yī)院和諧開展,進(jìn)而穩(wěn)定醫(yī)院內(nèi)外乃至社會(huì)環(huán)境具有重要意義。目前我國正處于方案經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、堅(jiān)持科學(xué)開展、全面建立和諧社會(huì)和深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的重要時(shí)期。而隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷深化

2、,醫(yī)院環(huán)境發(fā)生了根本性的變化。新形勢下,醫(yī)院工會(huì)在醫(yī)院管理中的角色也愈加重要,主要表達(dá)在思想政治工作、道德文化建立、構(gòu)建創(chuàng)新型醫(yī)院和增強(qiáng)凝聚力四個(gè)方面。本文就醫(yī)院工會(huì)在這幾個(gè)方面的作用進(jìn)展分析,并對如何發(fā)揮工會(huì)在醫(yī)院管理中的積極作用進(jìn)展討論。一、開展思想政治工作思想政治工作是醫(yī)療單位的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,作為醫(yī)院工會(huì)組織,是聯(lián)絡(luò)執(zhí)政黨與醫(yī)院職工的紐帶,在推動(dòng)醫(yī)院職工思想政治工作開展中有著義不容辭的義務(wù)與責(zé)任。這就要求基層工會(huì)組織必須從其職能出發(fā),充分發(fā)揮好工會(huì)組織在構(gòu)建和諧醫(yī)院、和諧社會(huì)中的作用。同時(shí)由于工會(huì)代表著廣闊職工的利益,是職工的貼心人,因此又具有展開同思想政治工作的優(yōu)勢條件。在新的社會(huì)

3、形勢下,醫(yī)院工會(huì)要以科學(xué)開展觀為指導(dǎo),在加強(qiáng)和改良醫(yī)院思想政治工作中要充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢,突出工會(huì)特色,全方位、多層次地開展思想政治工作。詳細(xì)為:首先,要加強(qiáng)自身思想政治工作建立才能更好開展工作。工會(huì)要深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀,理解國家政策,從正面理解當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,從正面理解集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系,建立精神支柱,尋找精神歸宿感。其次,詳細(xì)到在醫(yī)院工會(huì)工作中,要有針對性地把握職工的思想脈搏,抓住開展思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn)與難點(diǎn),有的放矢地開展工作,對癥下藥,幫助職工分析形勢,充分調(diào)動(dòng)職工積極性,在思想政治建立中起到對職工積極引導(dǎo)的作用。再次,醫(yī)院工會(huì)要將思想政治工作與解決職工關(guān)注的實(shí)際問

4、題相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的接軌。工會(huì)必須深化基層調(diào)查研究,理解職工在學(xué)習(xí)、工作、生活中的現(xiàn)實(shí)問題,通過組織職工參與單位管理、健全規(guī)章制度、開展扶貧濟(jì)困等工作,真心實(shí)意、竭盡全力地滿足職工精神需求,實(shí)在幫助職工解決現(xiàn)實(shí)困難。最后,全面提升醫(yī)院職工的政治思想素養(yǎng)。一方面工會(huì)需要解決職工對市場經(jīng)濟(jì)改革深層次的疑慮與隱憂,應(yīng)對改革前景保持一個(gè)積極樂觀的態(tài)度。另一方面,要樹立醫(yī)院與職工的共同理想,使職工積極投身到醫(yī)院體制改革,為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、促進(jìn)醫(yī)院安康開展做出奉獻(xiàn)。另外,積極開展教育工作,使醫(yī)院全體職工在世界觀、人生觀與方法論上具備科學(xué)的思想素質(zhì),扎實(shí)政治理論功底,進(jìn)步思想理論程度。二

5、、進(jìn)展道德文化建立隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷開展,我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)構(gòu)造、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造及社會(huì)運(yùn)作機(jī)制發(fā)生了根本變化,人們的思想意識、價(jià)值觀念和倫理道德由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變,道德文化面臨著種種挑戰(zhàn)。在經(jīng)歷了道德失落和迷惘,醫(yī)院也面臨道德文化建立的重要問題。醫(yī)院的管理者應(yīng)該把醫(yī)院職業(yè)道德建立工作放在首位。醫(yī)院道德文化建立是一項(xiàng)長期而艱巨的工程,需要醫(yī)院各個(gè)部門特別是工會(huì)的積極推進(jìn)。工會(huì)在醫(yī)院道德文化建立中具有獨(dú)特的、其他組織不可替代的作用,應(yīng)充分利用自身的優(yōu)勢,在醫(yī)院道德文化建立中發(fā)揮作用,配合做好醫(yī)院道德文化建立工作。一方面,工會(huì)更加貼近群眾,同時(shí)具有維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé),參與醫(yī)院的民主管理,對醫(yī)院的各種情況理解

6、較多,可以及時(shí)地協(xié)調(diào)和化解一些矛盾,以利于各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展。對職工方面,工會(huì)首先可聽取職工意見與建議,推動(dòng)建立醫(yī)院公平競爭機(jī)制,廣泛調(diào)動(dòng)職工積極性并減少不符合職業(yè)道德的現(xiàn)象;其次通過豐富多彩的文體活動(dòng)將道德建立教育于活動(dòng)之中;再次,可以進(jìn)展專門的道德文化講座,必要時(shí)也可以利用正面典范與反面教材進(jìn)展法制教育,使職工結(jié)實(shí)樹立救死扶傷、忠于職守、文明行醫(yī)的職業(yè)道德觀念,自覺抵抗各種不良現(xiàn)象的侵蝕,重建患者對醫(yī)務(wù)工作者的信任。而對于醫(yī)院管理層,那么需廣泛聽取群眾意見,并承受民主監(jiān)視。工會(huì)要為民主監(jiān)視做好宣傳、組織工作,并積極推動(dòng)相應(yīng)機(jī)制構(gòu)造的建立與完善。另一方面,加強(qiáng)醫(yī)院文化建立,堅(jiān)持以人為本,努力

7、為職工營造一個(gè)良好的工作環(huán)境,使得人盡其才。在新形勢下,探究建立更加貼近群眾實(shí)際生活的文化形式,關(guān)心職工,開展豐富職工的業(yè)余文化生活。通過開展各種問題活動(dòng),實(shí)現(xiàn)職工與醫(yī)院、職工之間團(tuán)互愛,職工熱愛工作為醫(yī)院做奉獻(xiàn),醫(yī)院體恤關(guān)心職工,共同維護(hù)醫(yī)院與職工的合法權(quán)益。同時(shí)建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的價(jià)值觀,防止?fàn)幰庾R不強(qiáng)、效益觀念淡薄的現(xiàn)象,形成職工間嚴(yán)密協(xié)作和富于團(tuán)隊(duì)精神前提下的群體競爭意識?？傊?醫(yī)院文化建立要可以利于實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的和諧可持續(xù)開展。三、構(gòu)建創(chuàng)新型醫(yī)院國務(wù)院與中央做出了建立創(chuàng)新型國家的決策,事關(guān)社會(huì)主義現(xiàn)代化建立全局。作為社會(huì)構(gòu)成之一,醫(yī)院應(yīng)增強(qiáng)自主創(chuàng)新才能。在醫(yī)院中起重要組織作用的工會(huì)將推

8、動(dòng)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新與管理制度創(chuàng)新作為自己的一項(xiàng)長期戰(zhàn)略任務(wù),這是社會(huì)主義國家對新時(shí)代工會(huì)的要求。創(chuàng)新工作的開展,一方面使得醫(yī)院在市場經(jīng)濟(jì)中的競爭力不斷增強(qiáng),另一方面為國家、社會(huì)乃至全人類的醫(yī)療事業(yè)做出奉獻(xiàn)。在科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新方面,工會(huì)要引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念,不斷進(jìn)步職工學(xué)習(xí)知識才能、運(yùn)用技術(shù)才能、變革創(chuàng)新才能,同時(shí)使職工重視知識更新于繼續(xù)教育?？梢酝ㄟ^組織競賽等使職工參與到創(chuàng)新活動(dòng)中來;樹立典型典范并建立創(chuàng)新競爭機(jī)制,是廣闊職工可以借鑒已有的科技成果和經(jīng)歷,利用現(xiàn)有條件,積極大膽地進(jìn)展創(chuàng)新;發(fā)動(dòng)組織研討會(huì),為廣闊職工的學(xué)習(xí)與工作提供交流平臺;參與推動(dòng)醫(yī)院對科研創(chuàng)新工作的資金支持,為職工創(chuàng)新工作提

9、過堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)根底;積極參與到人力資源管理中,引進(jìn)高科技人才,因?yàn)槿瞬挪攀侵R經(jīng)濟(jì)與科技創(chuàng)新的核心。另外在管理方面,傳統(tǒng)的管理理念在我國進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)體制后正不斷更新。在醫(yī)院推進(jìn)技術(shù)更新的同時(shí),工會(huì)應(yīng)堅(jiān)持以人為本,以病人為中心的理念,使醫(yī)院提供更好的效勞;同時(shí)參與人才引進(jìn)機(jī)制、職工競爭機(jī)制、人才鼓勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新,扎實(shí)醫(yī)院管理基矗四、增強(qiáng)凝聚力凝聚力是醫(yī)院內(nèi)在的團(tuán)結(jié)力、協(xié)調(diào)力、向心力,是由醫(yī)院職工在長期工作中共同的行為標(biāo)準(zhǔn)而養(yǎng)成的,表達(dá)了醫(yī)院的精神。醫(yī)院形象與精神緊緊聯(lián)絡(luò)在一起,是醫(yī)院的信譽(yù)、特點(diǎn)和整體實(shí)力的表達(dá),具有現(xiàn)實(shí)和潛在的力量以及實(shí)實(shí)在在的社會(huì)效益。醫(yī)院形象越來越被人們重視。工會(huì)由于其得天獨(dú)厚的

10、群眾根底條件與橋梁紐帶作用,在增強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部凝聚力上具有重要作用。工會(huì)可以進(jìn)步醫(yī)院的凝聚力,主要表達(dá)在:首先,工會(huì)可以在企業(yè)內(nèi)部,建立指導(dǎo)層內(nèi)部及指導(dǎo)層和職工之間的關(guān)系良好的人際關(guān)系。比方采用廠務(wù)公開、職工代表大會(huì)等形式,對職工敏感問題特別及時(shí)進(jìn)展,解惑釋疑,在指導(dǎo)與職工之間架起一座溝通的橋梁,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力;其次,重視職工的主人翁地位,堅(jiān)持以人為本的科學(xué)開展觀。工會(huì)作為職工之家,最貼近職工群眾,具有很強(qiáng)的號召力和吸引力,更利于豐富多彩的活動(dòng)的組織;另外,工會(huì)作為醫(yī)院內(nèi)部的一種組織形式,可以樹立典范與反面教材,有目的地進(jìn)展對職工的教育活動(dòng)。因此工會(huì)可以通過核心價(jià)值觀凝聚職工,通過民主監(jiān)視使職工行使主人公的權(quán)利,可以激發(fā)職工的工作熱情,最終使得醫(yī)院與職工個(gè)人樹立良好的形象。結(jié)論綜上所述,工會(huì)工作是醫(yī)院管理工作的重要環(huán)節(jié),要充分發(fā)揮其在政治思想工作、道德文化建立、創(chuàng)新性工作和增強(qiáng)凝聚力方面的作用,實(shí)現(xiàn)新形