總經(jīng)理秘書面試題及答案(精選)

1、總經(jīng)理秘書面試題及答案(精選)1.感謝你來我公司面試，我想知道一些您的家庭背景， 可以嗎?2.你想應(yīng)聘秘書工作，請(qǐng)你就秘書工作方面你具備的專 業(yè)技術(shù)做一簡要說明，好嗎? 3.能否告訴我你為什么要到我 們公司應(yīng)聘秘書?4.這次我公司是招聘總經(jīng)理秘書，這方面你有什么專業(yè) 知識(shí)? 5.你認(rèn)為一個(gè)合格的秘書應(yīng)有哪些特質(zhì)? 6.你認(rèn)為秘 書如何與上司處理好關(guān)系? 7.你如何看待你以前的工作?8.你認(rèn)為你在哪些方面有缺點(diǎn)(工作中的)? 9.我們公司也不苛求完美無缺的職員，你對(duì)薪金有何看法? 10.請(qǐng)問你對(duì)加班有何看法? 文秘面試答案：1、我覺得工作固然需要家庭來做后盾，但是我想我的 3、因?yàn)槲叶ㄎ坏穆殬I(yè)方

2、向就是秘書，我在中國個(gè)人簡 歷網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)你們的招牌信息 .而且我在來之前看了一下你們 公司的資料(下面就開始說點(diǎn)公司的好話)，我覺得在你們公 司當(dāng)秘書會(huì)又很好的發(fā)展，而且我也能學(xué)到很多東西。4、我本身是學(xué)秘書專業(yè)的，所以關(guān)于秘書相關(guān)的理論 以及工作原則和方法都是很了解的?，F(xiàn)在只是缺少一個(gè)讓我 .5、工作負(fù)責(zé)，處理好各方的人際關(guān)系，有良好的服務(wù) 6、經(jīng)過長時(shí)間的相處要懂得上司的工作方式，盡力去 配合。偶爾可以為上司提供決策，為上司分擔(dān)事務(wù)。做好上 司與其余員工之間的橋梁工作。7、以前的公司確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的公司，在里面我也交 到了很多工作的好伙伴，但是由于薪資問題，所以我只能選 1、請(qǐng)你自我介紹一下

3、你自己?回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、 年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最 希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最 深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功 的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué) 習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理 企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考 官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮 2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么? 樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我 在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工.回答提示：這個(gè)問題企

4、業(yè)問的概率很大，通常不希望聽 到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛 忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最 大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自 己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職 者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn) 你對(duì)加班的看法?回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定 要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)?；卮饦颖荆喝绻枪ぷ餍枰視?huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在 我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。5、你對(duì)薪資的要求?回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己 的能

5、力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重， 公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支 預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最 高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你 .我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找 會(huì)計(jì)較太多。 回 答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量 的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公 司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說 一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好 給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)

6、作 。 6、 在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題， 但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到，比較多的答案是“管理者” 。 但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這 工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可 以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè) 有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘 最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我 希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。7、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)?回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問.回答樣本一：我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。因 回答樣本二：我覺的我是一個(gè)

7、比較隨和的人，與不同的 人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的 回答提示：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān) 鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè) 性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題， 如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn) 項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的? 企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠 9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段 時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況： 如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng) 導(dǎo)和同

8、事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi) 涵和職業(yè)要求，力爭減少差距;你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無， 那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那 樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。.10、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最 好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做?回答提示：.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排， 同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法， 看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議， 我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。 .還有 一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反 對(duì)意見，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地

9、再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失， 你認(rèn)為該怎么辦? 回答提示：我本意是為公司努力工作， 如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或 挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決。 分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰 ;如果 是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為 一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭?同事查找原因總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不 可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸 取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討 自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致

10、出 現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。12、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但你主.管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣?回答提示：我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我 會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的 最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種：我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的 錯(cuò)誤，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他。他更加變本 加厲的來威脅我，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此 談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?回答提示：正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng) 14、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦?回答提示：我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。 我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓 領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同

11、事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做 得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。如果我找不到原 因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問題 就及時(shí)改正。作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即 使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職 工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總 有一天會(huì)對(duì)我微笑的。15、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的 肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹碓焦铝⒛?，你怎么看這個(gè)問.題?你準(zhǔn)備怎么辦?回答提示：成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事 情，以后更加努力。檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度 超過同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣 愛好。工作中，切勿傷害別人的自尊心不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄 16、你最近是否參加了培訓(xùn)課程?談?wù)勁嘤?xùn)課程