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1、歡迎新員工入職時(shí)演講稿就職演講稿新員工入職流程,主要共分為六個(gè)步驟,分別是入職準(zhǔn)備;入職報(bào)到;入職手續(xù);入職培訓(xùn);轉(zhuǎn)正評(píng)估;入職完畢。WTT今天心準(zhǔn)備了歡迎新員工入職時(shí)演講稿就職演講稿,有所幫助!歡迎新員工入職時(shí)演講稿就職演講稿大家好!首先,我代表公司指導(dǎo)班子和全體員工,對(duì)諸位參加職責(zé)公司這個(gè)大家庭表示熱烈的歡迎,也感謝大家把選取南藥作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。從諸位參加的第一天起,您就成為了這個(gè)大家庭中的一員(.DyhzDl : 歡迎新員工入職時(shí)演講稿就職演講稿)。您的開展是我們成功的重要因素,在您職業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)程中,我們將為您帶給不斷完善的條件、創(chuàng)造廣闊的開展空間和機(jī)遇,努力使公司成為你們?nèi)?/p>
2、生旅程中的重要驛站;也愿您能充分展示和表現(xiàn)自己,持續(xù)不斷的學(xué)習(xí),最大限度地發(fā)揮您的才智和潛能。努力是您永久需要持續(xù)的狀態(tài),成長(zhǎng)來(lái)自您每一次正確的行動(dòng)、每一滴辛勤的汗水、每一次用心的溝通、每一個(gè)理解的笑容、每一項(xiàng)工作的圓滿完成。歡迎新員工入職時(shí)演講稿就職演講稿你們好!首先我代表公司全體同仁對(duì)你們的到來(lái)表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們們?cè)谌碌墓ぷ鳝h(huán)境中,創(chuàng)新向前、不斷追求,推動(dòng)公司開展,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)“雙贏”的目的!企業(yè)是一個(gè)充滿活力和期望的群體,你們面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。在那里,我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的光陰,有溫暖、有激情、有諒解、有幽默,因此對(duì)人生和事業(yè)充滿信心,我們就應(yīng)這樣逐步成長(zhǎng)。
3、公司是帶給了個(gè)人開展的平臺(tái),每位員工,都能做到用無(wú)言的默契,用溝通的心靈,用燦爛的笑容,用理解的目光去開展;全身心地投入畢生的精力和才智,回報(bào)我們共同的家。相信自己,相信公司,相信我們共同的家。第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè)從這天起,同志已成為這個(gè)企業(yè)的一名成員。在市場(chǎng)暢銷的大好形勢(shì)下,我們迎來(lái)了前所未有的開展機(jī)遇。你們們的到來(lái),為公司的開展注入了新穎的血液、增添了新的動(dòng)能。這是公司之福,也是你們們個(gè)人成長(zhǎng)開展的重要契機(jī)。從事任何工作,既要有熱情,更要有頭腦;既要能苦干,更要會(huì)巧干。在此,我提幾條推薦供你們參考。要適應(yīng)新的環(huán)境盡管我們生長(zhǎng)于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的校園、不同的專業(yè),但我們的目的是一致的
4、,都是為了適應(yīng)社會(huì)的需要,最終實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。既來(lái)之,就要去適用新的環(huán)境、新的生活。期望你們不僅僅在生活、工作上適應(yīng),在思想上也要適應(yīng)。你們們有時(shí)會(huì)感到公司沒(méi)有你們想象的公平。要明白,生活的評(píng)價(jià),是會(huì)有誤差的,真正絕對(duì)的公平是沒(méi)有的。但在努力者面前,時(shí)機(jī)總是均等的。要承受得起委屈。沒(méi)有必須的承受潛力,今后如何能頂大梁一個(gè)人的命運(yùn)總是掌握在自己手上的。要堅(jiān)信,在公司,是太陽(yáng)總會(huì)升起,哪怕暫時(shí)還在地平線下。樹立主人翁意識(shí)當(dāng)你們們進(jìn)入公司那一刻起,你們們就成為了公司團(tuán)隊(duì)中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工,但公司興亡你們我有責(zé)。所以期望大家在這個(gè)新的群眾中,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,用心創(chuàng)造,勇于
5、探究,努力培養(yǎng)自己獨(dú)立完成任務(wù)的潛力。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司的管理和運(yùn)營(yíng)有不盡如人意處時(shí),不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷,要深化實(shí)際認(rèn)清狀況,提出務(wù)實(shí)可行的解決問(wèn)題的推薦和方案。要學(xué)會(huì)協(xié)作年輕人往往容易抱怨懷才不遇,不受重視或嫌上級(jí)不肯放手,干預(yù)過(guò)多。這時(shí)你們要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力如何一個(gè)人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的,在工作中當(dāng)你們有一個(gè)設(shè)想或方案要施行時(shí),你們需要說(shuō)服你們的同事、說(shuō)服你們的上級(jí)支持你們,你們期望你們的上級(jí)能傾聽下屬的意見,那么你們也就應(yīng)理解上級(jí)對(duì)你們的工作提出意見和推薦更是正常的,而不是什么不放手或干預(yù)過(guò)多。與周圍環(huán)境持續(xù)良好的溝通,使環(huán)境能為自己的工作帶給幫助和支持至少不施
6、加阻力,這是一個(gè)人適應(yīng)社會(huì)的一個(gè)很重要的潛力。要學(xué)習(xí)新的知識(shí)第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè)任何理論都于理論,最終還要回到理論中去。相信你們已經(jīng)積累了必須的理論知識(shí)及工作經(jīng)歷,但還需實(shí)我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗬碚摷皩W(xué)習(xí),要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí),向先進(jìn)的骨干學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的理論經(jīng)歷。并根據(jù)理論需要,再次向書本學(xué)習(xí),不斷更新自己的知識(shí)資料和知識(shí)構(gòu)造。公司向普天之下有志之士翻開一扇永不關(guān)掉的成功之門,我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟企業(yè),共建我們的家園,向著“立團(tuán)隊(duì)志氣,創(chuàng)IT楷?!边@一宏偉目的邁進(jìn)!我們期望:您因企業(yè)而自豪,企業(yè)因您更精彩!歡迎新員工入職時(shí)演講稿就職演講稿各位指導(dǎo),新同事們,朋友們,你們
7、們好!這天我們?cè)谀抢锫≈鼐蹠?huì),熱烈歡迎各位新同事加盟我們器材這個(gè)大家庭,你們們將和我們一道攜手并肩,同心同德共創(chuàng)我們器材完美的明天(于 :.DyhZdl : 歡迎新員工入職時(shí)演講稿就職演講稿)。在此,我代表公司指導(dǎo)及全體員工對(duì)你們們的加盟表示熱烈的歡迎!對(duì)你們們的父母及家人表示親切的問(wèn)候和衷心的感謝!感謝你們們對(duì)我們公司的支持和信任!同志們,你們們當(dāng)中有些是剛剛從校園畢業(yè)或?qū)⒁厴I(yè)的學(xué)生,初入社會(huì),經(jīng)過(guò)慎重的選取,把人生的第一份工作和青春夢(mèng)想交給了我們企業(yè);有的是在外地打拼多年,為了有一個(gè)更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境,為了更好的照顧家庭和回報(bào)家鄉(xiāng),選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo),開啟自己人生的新航
8、程;有的是經(jīng)過(guò)親朋好友的推薦和介紹,并經(jīng)過(guò)自己的認(rèn)真比較,最終選取了獻(xiàn)身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們們!謝謝你們們對(duì)企業(yè)的信任!同志們,我們這個(gè)企業(yè)建立于19,到此刻已經(jīng)有22年的歷程,所以說(shuō),我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景,有著深沉的企業(yè)文化底蘊(yùn),有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),有著中國(guó)大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)的共性,同時(shí)也在建立著適宜自己企業(yè)開展的特色文化及特色形式。22年的歷史,記載著22年的回憶;22年的開展,承載著人22年的夢(mèng)想;22年的拼搏,鑄就了企業(yè)22年的輝煌。22年的開展,也有著太多的故事,也經(jīng)歷過(guò)太多的考驗(yàn),我們有過(guò)20世第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè)紀(jì)90年代的鋼鐵黃金時(shí)代,同時(shí)也經(jīng)歷
9、了20世紀(jì)90年代的亞洲金融危機(jī),更經(jīng)歷了21世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴,后奧運(yùn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)動(dòng)亂及國(guó)家各種宏觀政策調(diào)控,同時(shí)又面臨著去年全球經(jīng)濟(jì)放緩、貨幣從緊、原材料價(jià)格上漲、人力資本錢增加、利潤(rùn)急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗(yàn)。寶劍峰從磨礪出,我們經(jīng)歷住了各種嚴(yán)酷的考驗(yàn),同時(shí),我還可以很自豪的告訴大家,我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績(jī)步入到我們此刻的2022年。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的,而我們企業(yè)的明天更就應(yīng)是:由于你們們的參加會(huì)更加輝煌!同志們,在你們們?nèi)肼毜狡髽I(yè)的第一時(shí)間起,你們們?cè)趯?duì)企業(yè)就有個(gè)第一印象的同時(shí),可你們們想過(guò)沒(méi)有,同時(shí),你們們也在給企業(yè)留下了第一印象,從你們們?nèi)肼毜牡谝惶炱穑髽I(yè)已經(jīng)把一份白無(wú)
10、瑕的答卷交到了你們們手里了,答卷的資料將是各種各樣的:是熱情、用心、主動(dòng)、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)、忠誠(chéng),還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲,答案的資料將是由你們們自己填寫的。“器大者聲必閎,志大者意必遠(yuǎn)”機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者。專家、高層管理,一律從工人做起,從一名普普統(tǒng)統(tǒng)的員工做起,從你們所從事的新工作、新崗位做起,進(jìn)入公司一周以后,博士、碩士、學(xué)士,以及在公司外其他單位獲得的地位均已不見,一切憑實(shí)際才干才能定位,憑業(yè)績(jī)才能看潛力,憑效益才能看成績(jī)。這在公司已經(jīng)深化人心,為絕大多數(shù)人所理解。您就需要從基層做起,在基層工作中打好根底、展示才干。公司永久不會(huì)提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)歷的人來(lái)做高級(jí)
11、指導(dǎo)工作。遵照循序漸進(jìn)的原那么,每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有著宏大的好處。切莫蹉跎歲月稠。我相信,你們們所從事的每一份工作,對(duì)你們們的將來(lái)都將是一筆珍貴的財(cái)富!“居位憑潛力,取酬憑業(yè)績(jī)”這是企業(yè)建立以來(lái)就確定的,將來(lái)也必需要堅(jiān)持和踐行的根本信念和準(zhǔn)那么,所以我想說(shuō),期望你們們能從實(shí)際做起,從零開始,丟掉速成的夢(mèng)想,學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度,德國(guó)人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想進(jìn)步效益、待遇,只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上,逐漸積累您的工作經(jīng)歷,有系統(tǒng)、有分析p、有創(chuàng)新,有建樹的提出您的推薦實(shí)際狀況,發(fā)現(xiàn)了個(gè)別環(huán)節(jié)的和觀點(diǎn)。努力鉆進(jìn)去,要深化詳細(xì)地分析p問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)找到解決問(wèn)題
12、的方法,踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做,切忌嘩眾取寵,第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè)夸夸其談。才能充實(shí)你們的工作資料,提升你們的工作潛力,加快你們的工作節(jié)奏,進(jìn)步你們的工作效率,創(chuàng)造出色的工作業(yè)績(jī)。有付出才會(huì)有回報(bào),有忠誠(chéng)才會(huì)有信任。企業(yè)會(huì)為大家?guī)Ыo一個(gè)公平、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái),只要你們有潛力,只要你們能為企業(yè)的開展做出奉獻(xiàn),只要你們?yōu)槠髽I(yè)付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng),那么,企業(yè)就必須會(huì)記住你們,必須會(huì)給你們所期望的薪資及榮譽(yù)!我們公司將始終堅(jiān)持以“事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想,將始終堅(jiān)持以人為本的管理理念,把企業(yè)開展和員工待遇有效地結(jié)合起來(lái),努力改變四種環(huán)境(公司環(huán)境、工作(崗位)環(huán)境、人際環(huán)境與外部市場(chǎng)環(huán)境),在進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)不斷進(jìn)步員工薪資和各項(xiàng)福利待遇,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏開展戰(zhàn)略。我們企業(yè)將向普天之下有志之士翻開一扇永不關(guān)掉的成功之門,我們期望更多的優(yōu)秀人才加盟企業(yè),共建企業(yè)。同志們,不管你們們是職場(chǎng)新人,還是二次擇業(yè),從你們們選取我們器材那一刻起,你們們就對(duì)我們公司充滿了期望,我們公司也對(duì)你們們充滿了信心,充滿了期盼。你們們是我們企業(yè)的新穎血液,是我們企業(yè)的新生力量,是我們企業(yè)的后起之秀,是我們企業(yè)的將來(lái)之星,是我們企業(yè)將
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