中小企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)

1、*畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書(論文) 頁前言根據(jù)中小企企業(yè)對(duì)人人力資源源管理的的要求，該該系統(tǒng)主主要用于于企業(yè)內(nèi)內(nèi)部員工工的檔案案、工資資、考勤勤、評(píng)價(jià)價(jià)的管理理，便于于公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)掌握握人員的的動(dòng)向，及及時(shí)調(diào)整整人才的的分配，使使員工情情況的記記錄和統(tǒng)統(tǒng)計(jì)變得得簡(jiǎn)單，從從而提高高企業(yè)人人力資源源管理的的效率。因因此，本本系統(tǒng)的的開發(fā)目目標(biāo)如下下：?jiǎn)T工基本檔檔案、員員工簡(jiǎn)歷歷、員工工家庭成成員信息息等相關(guān)關(guān)界面的的添加、修修改、刪刪除等操操作。查詢功能的的實(shí)現(xiàn)。對(duì)員工的考考勤、工工資等進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)。員工考勤信信息的數(shù)數(shù)字化顯顯示。界面清晰美美觀，邏邏輯性強(qiáng)強(qiáng)，操作作簡(jiǎn)單易易懂。系統(tǒng)運(yùn)行良良好，兼兼容性強(qiáng)強(qiáng)。

2、本文主要介介紹該系系統(tǒng)分析析、設(shè)計(jì)計(jì)與開發(fā)發(fā)這三個(gè)個(gè)階段的的過程，全全文共分分5章：開發(fā)技術(shù)術(shù)簡(jiǎn)介，主主要講了了開發(fā)該該系統(tǒng)所所用到的的一些技技術(shù)。：系統(tǒng)分析析，主要要說明系系統(tǒng)分析析的概念念、原則則等以及及本系統(tǒng)統(tǒng)的功能能需求，性性能需求求等。：系統(tǒng)設(shè)計(jì)計(jì)，主要要描述系系統(tǒng)的模模塊設(shè)計(jì)計(jì)和數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)的設(shè)設(shè)計(jì)。：系統(tǒng)各模模塊實(shí)現(xiàn)現(xiàn)，主要要說明各各個(gè)功能能的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)。：系統(tǒng)測(cè)試試，主要要討論系系統(tǒng)測(cè)試試的方法法與過程程。第1章 開開發(fā)技術(shù)術(shù)簡(jiǎn)介本系統(tǒng)的開開發(fā)主要要采用的的是微軟軟公司所所開發(fā)的的技術(shù)，主主要包括括Vissuall Sttudiio. NETT 20010平平臺(tái)、SSQL Serrve

3、rr 20008數(shù)數(shù)據(jù)管理理系統(tǒng)、CC#編程程語言、AADO.NETT等?，F(xiàn)現(xiàn)對(duì)上述述技術(shù)簡(jiǎn)簡(jiǎn)要說明明如下：1. 1 C/SS結(jié)構(gòu)C/S結(jié)構(gòu)構(gòu)是建立立在中間間件產(chǎn)品品基礎(chǔ)之之上的，要要求應(yīng)用用開發(fā)者者自己去去處理事事務(wù)管理理、消息息隊(duì)列、數(shù)數(shù)據(jù)的復(fù)復(fù)制和同同步、通通信安全全等系統(tǒng)統(tǒng)級(jí)的問問題。與與B/SS結(jié)構(gòu)相相比，CC/S技技術(shù)發(fā)展展歷史更更為“悠久”。從技技術(shù)成熟熟度及軟軟件設(shè)計(jì)計(jì)、開發(fā)發(fā)人員的的掌握水水平來看看，C/S技術(shù)術(shù)是更成成熟、更更可靠的的。本系統(tǒng)采用用經(jīng)典的的C/SS結(jié)構(gòu)。采采用該結(jié)結(jié)構(gòu)來設(shè)設(shè)計(jì)這個(gè)個(gè)系統(tǒng)是是因?yàn)樵撛摴疽?guī)規(guī)模并不不是很大大，目前前并沒有有任何的的分公司司，只是

4、是在本公公司內(nèi)部部進(jìn)行使使用，不不需要任任何的網(wǎng)網(wǎng)上操作作，不管管是在經(jīng)經(jīng)濟(jì)上還還是管理理上都很很適合該該公司現(xiàn)現(xiàn)在的需需要。C/S結(jié)構(gòu)構(gòu)有如下下特點(diǎn)：由于客戶端端的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)是與服服務(wù)器的的直接相相連，沒沒有中間間環(huán)節(jié)，因因此響應(yīng)應(yīng)速度會(huì)會(huì)很快。操作界面漂漂亮、形形式多樣樣，可以以充分滿滿足客戶戶自身的的個(gè)性化化要求。C/S結(jié)構(gòu)構(gòu)的管理理信息系系統(tǒng)具有有較強(qiáng)的的事務(wù)處處理能力力，能實(shí)實(shí)現(xiàn)復(fù)雜雜的業(yè)務(wù)務(wù)流程。1.2 CC#語言言C#是微軟軟為.NNET平平臺(tái)訂做做的編程程語言，它它是C/C+系列中中第一個(gè)個(gè)面向組組件的程程序設(shè)計(jì)計(jì)語言，CC#的統(tǒng)統(tǒng)一類型型特性大大幅度簡(jiǎn)簡(jiǎn)化了系系統(tǒng)的開開發(fā)操作作，

5、提高高了擴(kuò)展展性與重重復(fù)使用用性，如如集合對(duì)對(duì)象可以以存放任任何類型型的對(duì)象象。C#中沒有有指針，因因此，CC#程序序不會(huì)有有“亂指”的指針針這種困困擾，CC#程序序編譯后后產(chǎn)生EEXE或或DLLL等PEE可執(zhí)行行文件，這這些文件件是一種種中間語語言，與與CPUU無關(guān)，這這樣使得得C#所所編譯的的程序可可以在任任何支持持.NEET FFrammewoork的的操作系系統(tǒng)下執(zhí)執(zhí)行。1.3 SSQL SerrverrSQL是一一種 HYPERLINK /view/595350.htm 結(jié)構(gòu)構(gòu)化查詢?cè)冋Z言。SSQL語語言的主主要功能能就是和和各種數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)建建立聯(lián)系系，進(jìn)行行溝通。SSQL語語句可以以

6、用來執(zhí)執(zhí)行各種種各樣的的操作，例例如更新新數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)中的數(shù)數(shù)據(jù)，從從數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)中提取取數(shù)據(jù)等等。目前前，絕大大多數(shù)流流行的關(guān)關(guān)系型數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)管管理系統(tǒng)統(tǒng)，如OOraccle，SSybaase，MMicrrosooft SQLL Seerveer，AAcceess等等都采用用了SQQL語言言標(biāo)準(zhǔn)。 SSQL Serrverr 20008可可以對(duì)整整個(gè)數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)、數(shù)數(shù)據(jù)文件件和日志志文件進(jìn)進(jìn)行加密密，而不不需要改改動(dòng)應(yīng)用用程序。進(jìn)進(jìn)行加密密使公司司可以滿滿足遵守守規(guī)范及及其關(guān)注注數(shù)據(jù)隱隱私的要要求。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單的數(shù)數(shù)據(jù)加密密的好處處包括使使用任何何范圍或或模糊查查詢搜索索加密的的數(shù)據(jù)、加加強(qiáng)數(shù)據(jù)據(jù)安全性性以防止

7、止未授權(quán)權(quán)的用戶戶訪問。這這些可以以在不改改變已有有的應(yīng)用用程序的的情況下下進(jìn)行。 本本系統(tǒng)對(duì)對(duì)SQLL Seerveer數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)的訪訪問主要要通過六六個(gè)步驟驟實(shí)現(xiàn)：建立數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)表，表表中存儲(chǔ)儲(chǔ)相應(yīng)數(shù)數(shù)據(jù)。使用SqllConnnecctioon類建建立數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用用程序和和數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)連接對(duì)對(duì)象。從數(shù)據(jù)庫(kù)指指定表中中取出感感興趣的的記錄。從數(shù)據(jù)庫(kù)指指定表中中取出的的感興趣趣記錄組組成一個(gè)個(gè)新表，填填充到DDataaSett類 對(duì)對(duì)象中，可可填充多多個(gè)表，并并可在DDataaSett類對(duì)象象中指定定表和表表的關(guān)系系。 取取出所感感興趣的的記錄后后斷開數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)連連接。用支持?jǐn)?shù)據(jù)據(jù)庫(kù)綁定定控件，例例如D

8、aataGGridd控件，顯顯示DaataSSet類類對(duì)象中中 的數(shù)數(shù)據(jù)，供供用戶瀏瀏覽、查查詢和修修改。及時(shí)更新DDataaSett中內(nèi)容容，并把把修改的的數(shù)據(jù)存存回源數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)。1.4 AADO.NETTADO.NNET就就是一種種讓程序序員可以以快速、高高效地利利用Viisuaal SStuddio 20110開發(fā)發(fā)出數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用用程序的的技術(shù)。實(shí)實(shí)際上，AADO.NETT就是.NETT Frrameeworrk的類類庫(kù)中一一些特定定的能夠夠?qū)?shù)據(jù)據(jù)庫(kù)中的的數(shù)據(jù)進(jìn)進(jìn)行操作作的類的的集合。AADO.NETT實(shí)際包包括兩個(gè)個(gè)組成部部分：數(shù)據(jù)提供者者 也稱稱為.NNET Fraamewworkk

9、數(shù)據(jù)提提供程序序，實(shí)際際上就是是建立和和數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)的連接接、 提取數(shù)數(shù)據(jù)、操操作數(shù)據(jù)據(jù)、執(zhí)行行數(shù)據(jù)命命令等一一系列類類。DataSSet（數(shù)數(shù)據(jù)集） 表示示數(shù)據(jù)在在客戶機(jī)機(jī)內(nèi)存中中的緩存存。ADO.NNET是是數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)訪問和和操作的的主要類類集合，是是.NEET框架架中非常常重要的的組成部部分。利利用ADDO.NNET技技術(shù)編制制的數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)程序序必須在在.NEET框架架支持下下才能運(yùn)運(yùn)行。C#利用AADO.NETT進(jìn)行數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)開開發(fā)的基基本步驟驟：創(chuàng)建和數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)連接接的coonneectiion對(duì)對(duì)象。配置DattaAddaptter 對(duì)象并并創(chuàng)建和和操作數(shù)數(shù)據(jù)集DDataaSett。將數(shù)據(jù)庫(kù)中

10、中的表添添加到DDataaSett中。把數(shù)據(jù)集DDataaSett綁定到到DattaGrrid上上。利用用DattaAddaptter的的Filll方法法 將數(shù)數(shù)據(jù)填充充到DaataSSet，最最終的數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)中中的數(shù)據(jù)據(jù)顯示在在用戶界界面的 DaataGGridd中。 第2章 系系統(tǒng)分析析系統(tǒng)分析（SSysttemss Annalyysiss）是軟軟件系統(tǒng)統(tǒng)設(shè)計(jì)與與開發(fā)的的一個(gè)主主要和關(guān)關(guān)鍵階段段，其目目的是確確定用戶戶的需求求及其解解決方法法，具體體包括用用戶對(duì)系系統(tǒng)功能能的需求求、公司司的業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)流流程、所所要開發(fā)發(fā)系統(tǒng)的的模型等等。系統(tǒng)統(tǒng)分析所所確定的的內(nèi)容是是今后系系統(tǒng)設(shè)計(jì)計(jì)、系統(tǒng)統(tǒng)

11、實(shí)現(xiàn)的的基礎(chǔ)。目前常用的的系統(tǒng)分分析方法法有基于于數(shù)據(jù)流流的結(jié)構(gòu)構(gòu)化方法法、面向向?qū)ο蟮牡姆椒?、面面向領(lǐng)域域的方法法等。面面向?qū)ο笙蟮姆椒ㄊ鞘钱?dāng)前流流行的主主流方法法，由于于本系統(tǒng)統(tǒng)開發(fā)過過程中采采用的技技術(shù)基本本是基于于面向?qū)?duì)象技術(shù)術(shù)的，所所以本系系統(tǒng)的分分析采用用了面向向?qū)ο蟮牡姆椒ú⒉⑹褂妹婷嫦驅(qū)ο笙箢I(lǐng)域中中普遍采用用的UMML建模模語言給給出了分分析結(jié)果果系系統(tǒng)總體體用例圖圖。2.1 可可行性分分析2.1.11 經(jīng)濟(jì)濟(jì)可行性性分析完成本系統(tǒng)統(tǒng)需要硬硬件和軟軟件兩方方面的支支持。硬硬件方面面需要開開發(fā)服務(wù)務(wù)器一臺(tái)臺(tái)，個(gè)人人電腦在在此可作作為服務(wù)務(wù)器使用用。軟件件方面由由于本系系統(tǒng)屬于于

12、小型管管理系統(tǒng)統(tǒng)，利用用Vissuall Sttudiio 220100和SQQL SServver 20008數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)開發(fā)發(fā)工具即即可實(shí)現(xiàn)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)濟(jì)成本低低，因此此在經(jīng)濟(jì)濟(jì)上是可可行的。2.1.22技術(shù)可可行性分分析本系統(tǒng)采用用目前被被廣泛使使用的CC#開發(fā)發(fā)技術(shù)、SSQL Serrverr 20008數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)技技術(shù)和WWinddow 7操作作系統(tǒng)進(jìn)進(jìn)行開發(fā)發(fā)設(shè)計(jì)。首首先，CC#是微微軟為.NETT量身定定做的開開發(fā)語言言集合了了C/CC+和和VB的的雙重優(yōu)優(yōu)點(diǎn)，具具有簡(jiǎn)易易型、靈靈活性、移移植性強(qiáng)強(qiáng)等特點(diǎn)點(diǎn)，同時(shí)時(shí)使用VVisuual Stuudioo 20010作作為開發(fā)發(fā)平臺(tái)，對(duì)對(duì)于開

13、發(fā)發(fā)本系統(tǒng)統(tǒng)來說，這這種開發(fā)發(fā)環(huán)境是是完全沒沒有問題題的。其其次，本本系統(tǒng)采采用SQQL SServver 20008數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)。到到目前為為止，SSQL數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)仍仍然是使使用最廣廣泛的一一種數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)語言言，因此此本系統(tǒng)統(tǒng)采用SSQL Serrverr 20008，在在系統(tǒng)安安全性、可可用性和和高穩(wěn)定定性上又又有了很很大的提提升。再再次，本本系統(tǒng)的的操作環(huán)環(huán)境采用用Winndowws 77操作系系統(tǒng)。WWinddow77是由微微軟公司司推出的的操作系系統(tǒng)，可可以為本本系統(tǒng)的的開發(fā)提提供良好好的穩(wěn)定定性。最最后，考考慮到三三者兼容容的問題題，由于于三者都都屬于微微軟公司司的產(chǎn)品品，所以以兼容性性上

14、不存存在問題題。硬件件方面，采采用標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的服務(wù)務(wù)器硬件件配置，能能滿足本本系統(tǒng)的的要求。綜綜上所述述，本系系統(tǒng)的技技術(shù)可行行性不存存在問題題。2.1.33 管理理可行性性分析本系統(tǒng)的主主要是針針對(duì)中小小企業(yè)的的實(shí)際情情況而進(jìn)進(jìn)行開發(fā)發(fā)的，應(yīng)應(yīng)用對(duì)象象為該公公司的人人力資源源管理人人員和企企業(yè)的高高層管理理者，由由于本系系統(tǒng)界面面簡(jiǎn)潔、結(jié)結(jié)構(gòu)清晰晰、操作作簡(jiǎn)單，所所以在對(duì)對(duì)相應(yīng)使使用人員員進(jìn)行培培訓(xùn)的情情況下是是可以順順利使用用本系統(tǒng)統(tǒng)的。2.2 功功能需求求功能分析 中中小企業(yè)業(yè)是坐落落于蘇州州昆山的的一家電電子廠，其其公司主主要生廠廠電腦顯顯示屏，手手機(jī)顯示示屏等其其他產(chǎn)品品，所以以需要大大

15、量的流流水線工工人，為為了更好好的管理理這些工工人，這這就需要要一個(gè)人人力資源源管理系系統(tǒng)來記記錄這些些工人的的工資，出出勤率，請(qǐng)請(qǐng)假管理理相關(guān)事事儀。經(jīng)經(jīng)過以上上分析并并通過對(duì)對(duì)該公司司的實(shí)際際調(diào)研，確確定該系系統(tǒng)應(yīng)實(shí)實(shí)現(xiàn)的系系統(tǒng)功能能如下：(1)人事事管理：主要實(shí)實(shí)現(xiàn)管理理企業(yè)員員工的基基本信息息管理，包包括員工工基本信信息的錄錄入、修修改、刪刪除以及及員工家家庭信息息、員工工工作簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷、員員工獎(jiǎng)懲懲記錄、員員工培訓(xùn)訓(xùn)記錄、員員工離職職信息管管理等功功能。(2)考勤勤管理：主要通通過員工工考勤信信息處理理模塊實(shí)實(shí)現(xiàn)員工工考勤信信息的錄錄入、修修改、刪刪除操作作及員工工考勤信信息的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)等信

16、信息。(3)工資資管理：通過工工資管理理模塊實(shí)實(shí)現(xiàn)工資資的錄入入、修改改。(4)系統(tǒng)統(tǒng)維護(hù)：對(duì)系統(tǒng)統(tǒng)信息進(jìn)進(jìn)行設(shè)置置。主要要實(shí)現(xiàn)用用戶密碼碼的修改改設(shè)置。(5)退出出系統(tǒng)：完成系系統(tǒng)的退退出。2.功能用用例圖根據(jù)功能需需求分析析和調(diào)研研可以得得出系統(tǒng)統(tǒng)的功能能的總用用例圖，如如圖2-1所示示。圖2-1 系統(tǒng)總總體用例例圖2.3 性性能需求求1速度公司電腦環(huán)環(huán)境為MMicrrosooft Winndowws 操操作系統(tǒng)統(tǒng)、CPPU主頻頻為2 GHzz以上，22 GBB內(nèi)存配配置。本本系統(tǒng)采采用的是是C/SS模式，服服務(wù)器的的配置完完全可以以承受這這種需求求，所以以完全能能夠滿足足用戶的的需求。2

17、.安全性性系統(tǒng)的安全全性包括括保密性性、完整整性和可可用性，該該系統(tǒng)需需用戶輸輸入用戶戶名及密密碼才能能登錄并并使用。如如果用戶戶名及密密碼輸入入錯(cuò)誤，就就會(huì)提示示登錄失失敗，用用戶就無無法使用用該系統(tǒng)統(tǒng)。3.實(shí)用性性該系統(tǒng)主要要是根據(jù)據(jù)中小企企業(yè)的實(shí)實(shí)際情況況而進(jìn)行行設(shè)計(jì)和和開發(fā)的的，所以以系統(tǒng)的的各種功功能也都都是最適適合該公公司的。4.可維護(hù)護(hù)性系統(tǒng)需要負(fù)負(fù)責(zé)人每每年進(jìn)行行維護(hù)，查查看系統(tǒng)統(tǒng)的使用用情況，維維護(hù)的目目的是要要保證系系統(tǒng)正常常而可靠靠地運(yùn)行行，并能能使系統(tǒng)統(tǒng)不斷得得到改善善和提高高，以充充分發(fā)揮揮作用，維維護(hù)要有有計(jì)劃、有有組織的的進(jìn)行。2.4 系系統(tǒng)目標(biāo)標(biāo)根據(jù)以上的的分析

18、，確定該系統(tǒng)具體目標(biāo)如下:員工基本檔檔案、員員工簡(jiǎn)歷歷、員工工家庭成成員信息息等相關(guān)關(guān)界面的的添加、修修改、 刪除操操作。查詢功能的的實(shí)現(xiàn)。對(duì)員工的考考勤、工工資等進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)。員工考勤信信息的數(shù)數(shù)字化顯顯示，以以方便企企業(yè)對(duì)員員工進(jìn)行行年終考考核。界面清晰美美觀，邏邏輯性強(qiáng)強(qiáng)，操作作簡(jiǎn)單易易懂。系統(tǒng)運(yùn)行良良好，兼兼容性強(qiáng)強(qiáng)。第3章 系系統(tǒng)設(shè)計(jì)計(jì)本章主要從從系統(tǒng)模模塊設(shè)計(jì)計(jì)和數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)計(jì)兩個(gè)方方面來進(jìn)進(jìn)行設(shè)計(jì)計(jì)。將本本系統(tǒng)的的各模塊塊功能以以及數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)中表表結(jié)構(gòu)的的設(shè)計(jì)都都詳細(xì)的的承現(xiàn)出出來。在在系統(tǒng)模模塊設(shè)計(jì)計(jì)中，通通過對(duì)系系統(tǒng)需求求的分析析，將系系統(tǒng)的模模塊都設(shè)設(shè)計(jì)出來來并用順順序圖的的

19、形式來來展示各各模塊的的功能。數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)設(shè)計(jì)中，先先通過實(shí)實(shí)體類圖圖來展示示出表字字段以及及各字段段的功能能，然后后再把表表的結(jié)構(gòu)構(gòu)通過表表格的方方式顯示示出來。3.1 功功能模塊塊設(shè)計(jì)根據(jù)需求分分析之后后，將系系統(tǒng)分為為以下幾幾個(gè)模塊塊：系統(tǒng)統(tǒng)的登錄錄模塊、人人力資源源管理模模塊、工工資管理理模塊、考考勤管理理模塊、系系統(tǒng)維護(hù)護(hù)。下面面具體介介紹這些些模塊所所包含的的內(nèi)容。登錄模塊：用戶必必須登錄錄之后才才能進(jìn)行行使用。登登錄順序序圖如圖圖3-11所示。圖3-1 系統(tǒng)登登錄順序序圖人力資源管管理模塊塊：包括括公司資資料、部部門設(shè)置置、人力力資源資資料、培培訓(xùn)管 理、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲管理理、調(diào)薪薪管理、

20、考考評(píng)管理理以及合合同管理理。人力力資源管管理模塊塊 順序序圖如圖圖3-22所示。圖3-2 人力資資源管理理模塊工資管理模模塊：包包括工資資表查詢?cè)兒凸べY資表管理理。工資資管理模模塊順序序圖如圖圖3-33所示。圖3-3 工資管管理模塊塊考勤管理模模塊：包包括請(qǐng)假假登記、加加班管理理?？记谇诠芾砟ＤK順序序圖如圖圖3-44所示。圖3-4 考勤管管理模塊塊系統(tǒng)維護(hù)模模塊：包包括更改改密碼、用用戶管理理、數(shù)據(jù)據(jù)備份、數(shù)數(shù)據(jù)恢復(fù)復(fù)。系統(tǒng)統(tǒng)維護(hù)模模塊順序序圖如圖圖3-55所示。圖3-5 系統(tǒng)維維護(hù)模塊塊3.2數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)計(jì)3.2.11概念設(shè)設(shè)計(jì)本系統(tǒng)的數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)主主要是用用來記錄錄企業(yè)所所有員工工的基本本

21、信息及及考勤、薪薪資等信信息等數(shù)數(shù)據(jù)，數(shù)數(shù)據(jù)量由由企業(yè)的的員工數(shù)數(shù)量多少少?zèng)Q定。本本系統(tǒng)的的數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)命名為為中小企企業(yè)人力力資源管管理系統(tǒng)統(tǒng)，共用用12張張數(shù)據(jù)表表來存儲(chǔ)儲(chǔ)相應(yīng)信信息。數(shù)據(jù)庫(kù)概念念設(shè)計(jì)作作為系統(tǒng)統(tǒng)開發(fā)的的重要組組成部分分，是根根據(jù)管理理系統(tǒng)的的相應(yīng)需需求制定定的，數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)的的優(yōu)劣直直接影響響到系統(tǒng)統(tǒng)的后期期開發(fā)。為了保證系系統(tǒng)的安安全性，在在登錄系系統(tǒng)的時(shí)時(shí)候用戶戶需要輸輸入正確確的用戶戶名和密密碼，并并且通過過不同的的用戶名名和密碼碼進(jìn)入不不同的管管理界面面。因此此，需要要一個(gè)數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)表表用來記記錄用戶戶的用戶戶名和密密碼。登登錄表的的實(shí)體類類圖如圖圖3-66所示。圖3-6

22、登錄表表員工信息表表屬于其其中最重重要的一一個(gè)表，在在這個(gè)表表中記錄錄了員工工的基本本信息，因因此表中中涉及的的員工信信息字段段太多，本本實(shí)體類類圖只給給出了部部分字段段。本系系統(tǒng)的員員工基本本信息表表實(shí)體類類圖如圖圖3-77所示。圖3-7 員工基基本信息息員工受到獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲是必必不可少少的。在在數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)設(shè)計(jì)中中，加入入了一個(gè)個(gè)員工獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲表，以以便對(duì)員員工的獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲信息息進(jìn)行記記錄。獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲表的的實(shí)體類類圖如圖圖3-88所示。圖3-8 獎(jiǎng)懲表表員工的考勤勤信息是是通過數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)進(jìn)行顯示示的。其其實(shí)體類類圖如圖圖3-99所示。圖3-9 員工考考勤信息息表人力資源管管理系統(tǒng)統(tǒng)離不開開對(duì)員工工的工資資管理，

23、將將員工的的工資信信息動(dòng)態(tài)態(tài)地錄入入數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)并且能能夠隨時(shí)時(shí)清晰地地查看是是設(shè)計(jì)此此薪資信信息表的的基本目目的。其其類圖設(shè)設(shè)計(jì)如圖圖3-110所示示。圖3-100 薪資資管理表表此外，員工工培訓(xùn)記記錄表、員員工簡(jiǎn)歷歷表、員員工離職職管理表表、員工工培訓(xùn)記記錄表均均屬于員員工檔案案信息的的范圍，實(shí)實(shí)體類圖圖設(shè)計(jì)與與其它員員工基本本信息類類似，本本文不再再顯示其其類圖設(shè)設(shè)計(jì)。3.2.22物理設(shè)設(shè)計(jì)根據(jù)上面設(shè)設(shè)計(jì)的實(shí)實(shí)體類圖圖，便可可以在數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)中中創(chuàng)建相相應(yīng)的數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)表表，本系系統(tǒng)的各各數(shù)據(jù)表表的結(jié)構(gòu)構(gòu)如下：（1）員工工基本檔檔案表用用于保存存員工的的基本檔檔案信息息。包括括自編號(hào)號(hào)、員工工編號(hào)、

24、員員工姓名名、員工工性別、出出生年月月、身份份證號(hào)碼碼、民族族、政治治面貌、婚婚姻狀況況、文化化程度、專專業(yè)、畢畢業(yè)院校校、職務(wù)務(wù)、基本本工資、手手機(jī)號(hào)碼碼、籍貫貫等字段段。其結(jié)結(jié)構(gòu)如表表3-11所示。 表33-1 基本檔檔案表字段名稱類型是否允許空空說明編號(hào)varchhar(50)否員工信息編編號(hào)（主主鍵）姓名varchhar(50)否員工姓名性別varchhar(50)否員工性別出生年月datettimee否員工出生日日期身份證號(hào)碼碼varchhar(50)否員工身份證證編號(hào)民族 vaarchhar(50)否員工民族政治面貌varchhar(50)否員工政治面面貌文化程度varchhar(

25、50)是員工文化程程度專業(yè)varchhar(50)是員工所學(xué)專專業(yè)畢業(yè)院校varchhar(50)是員工畢業(yè)院院校職稱varchhar(50)是員工職稱職務(wù)varchhar(50)是員工在公司司的職務(wù)務(wù)進(jìn)入單位時(shí)時(shí)間datettimee否員工進(jìn)入本本單位時(shí)時(shí)間合同年限varchhar(50)否員工簽訂的的合同年年限基本工資floatt否員工的基本本工資銀行賬號(hào)varchhar(50)否員工的工資資銀行賬賬號(hào)保險(xiǎn)賬號(hào)varchhar(50)否員工的保險(xiǎn)險(xiǎn)賬號(hào)手機(jī)號(hào)碼varchhar(50)是員工手機(jī)號(hào)號(hào)碼家庭住址varchhar(50)否員工家庭住住址籍 貫varchhar(50)否員工籍貫備

26、注varchhar(50)是其它說明（2）公司司部門表表用于存存放公司司部門信信息。包包括部門門名稱、部部門負(fù)責(zé)責(zé)人、人人力資源源文員、聯(lián)聯(lián)系電話話、額定定人數(shù)、說說明等字字段。其其結(jié)構(gòu)如如表3-2所示示。表3-2部部門信息息表字段名類型是否允許空空說明部門名稱varchhar(50)否公司部門名名稱部門經(jīng)理varchhar(50)否本部門經(jīng)理理負(fù)責(zé)人varchhar(50)是各部門負(fù)責(zé)責(zé)人信息息聯(lián)系電話varchhar(100)否本部門聯(lián)系系電話備注varchhar(50)是說明信息（3）離職職管理表表用來存存放員工工的離職職信息。包包括自編編號(hào)、員員工編號(hào)號(hào)、員工工姓名、離離職時(shí)間間、離職

27、職原因、批批準(zhǔn)人和和說明信信息等。其其結(jié)構(gòu)如如表3-3所示示。表3-3 離職管管理表字段名類型是否允許空空說明編 號(hào)varchhar(50)否員工編號(hào)姓 名varchhar(50)否 員工姓姓名離職時(shí)間datettimee否員工離職時(shí)時(shí)間 離職原原因varchhar(50)否 員工離離職原因因批準(zhǔn)人varchhar(50)否 批批準(zhǔn)人姓姓名說 明varchhar(50)是說明事項(xiàng)（4）操作作用戶權(quán)權(quán)限表用用于存放放用戶的的信息及及各用戶戶的權(quán)限限信息。包包括用戶戶名稱、用用戶密碼碼。其結(jié)結(jié)構(gòu)如表表3-44所示。表3-4 操作用用戶權(quán)限限表字段名稱類型是否允許空空說明用戶名稱varchhar(5

28、0)否存放用戶名名稱用戶密碼varchhar(50)否存放用戶密密碼(5)培訓(xùn)訓(xùn)記錄表表用于存存放員工工的培訓(xùn)訓(xùn)記錄信信息。包包括：自自編號(hào)、員員工編號(hào)號(hào)、員工工姓名、開開始時(shí)間間、結(jié)束束時(shí)間、培培訓(xùn)單位位、培訓(xùn)訓(xùn)地點(diǎn)、培培訓(xùn)內(nèi)容容、培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、證證書名稱稱、說明明信息等等字段。其其結(jié)構(gòu)表表如表33-5所所示。表3-5 員工培培訓(xùn)記錄錄表字段名類型是否允許空空說明員工編號(hào)varchhar(50)否員工編號(hào)員工姓名varchhar(50)否員工姓名開始時(shí)間datettimee否培訓(xùn)開始時(shí)時(shí)間結(jié)束時(shí)間datettimee否培訓(xùn)結(jié)束時(shí)時(shí)間培訓(xùn)單位varchhar(50)是培訓(xùn)單位名名稱培訓(xùn)地點(diǎn)var

29、chhar(50)是培訓(xùn)所在地地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容varchhar(50)是培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)varchhar(50)是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)數(shù)數(shù)量證書名稱varchhar(50)是培訓(xùn)證書名名稱說 明varchhar(50)是說明信息(6)請(qǐng)假假記錄表表用于存存放員工工的請(qǐng)假假信息。包包括：姓姓名、員員工編號(hào)號(hào)、請(qǐng)假假天數(shù)等等字段。其其結(jié)構(gòu)表表如表33-6所所示。表3-6 請(qǐng)假記記錄表字段名類型是否允許空空說明員工編號(hào)varchhar(50)否員工編號(hào)員工姓名varchhar(50)否員工姓名請(qǐng)假天數(shù)varchhar(50)否請(qǐng)假的時(shí)間間(7)員工工獎(jiǎng)懲信信息表用用于存放放員工的的獎(jiǎng)懲信信息。包包括：?jiǎn)T員工編號(hào)號(hào)、

30、員工工姓名、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲日期期、獎(jiǎng)懲懲類型、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲原因因、說明明等字段段。其結(jié)結(jié)構(gòu)表如如表3-7所示示。表3-7 員工獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲信息息表字段名類型是否允許空空說明員工編號(hào)varchhar(50)否員工編號(hào)員工姓名varchhar(50)否員工姓名獎(jiǎng)懲日期datettimee否 獎(jiǎng)懲日日期獎(jiǎng)懲類型varchhar(50)否 獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲類型型獎(jiǎng)懲原因varchhar(50)否 獎(jiǎng)懲原原因說 明varchhar(50)是說明信息(8)加班班管理表表用于存存放員工工的加班班信息。包包括：?jiǎn)T員工編號(hào)號(hào)、員工工姓名以以及加班班時(shí)數(shù)等等字段。其其結(jié)構(gòu)表表如表33-8所所示。表3-8 加班管管理信息息表字段名類型是否允許空

31、空說明員工編號(hào)varchhar(50)否員工編號(hào)員工姓名varchhar(50)否員工姓名加班時(shí)數(shù)floatt否 加班的的總時(shí)數(shù)數(shù)(9)工資資表查詢?cè)冇糜诖娲娣艈T工工的信息息，工資資。包括括員工姓姓名、員員工編號(hào)號(hào)、部門門、工資資、銀行行賬號(hào)等等字段。其其結(jié)構(gòu)表表如圖33-9所所示。表3-9 工資表表查詢信信息表字段名類型是否允許空空說明員工編號(hào)varchhar(50)否員工編號(hào)員工姓名varchhar(50)否員工姓名部 門varchhar(50)否員工的所屬屬部門工 資 flloatt否 每個(gè)個(gè)月的工工資銀行賬號(hào)varchhar(50)否 員工工的銀行行賬號(hào)第4章 系系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)4.1 開開

32、發(fā)環(huán)境境配置1客戶端端環(huán)境：（1）Miicroosofft WWinddowss 7 操作系系統(tǒng)（2）硬件件環(huán)境：CPUU主頻為為2.11 GHHz以上上，內(nèi)存存2 GGB以上上2服務(wù)器器環(huán)境：（1）操作作系統(tǒng)：Miccrossoftt Wiindoows Serrverr 20003（2）數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)統(tǒng)：SQQL SServver 20008（3）開發(fā)發(fā)語言：C#（4）開發(fā)發(fā)環(huán)境：Vissuall Sttudiio20010（5）硬件件環(huán)境：CPUU主頻為為2.11 GHHz以上上，內(nèi)存存2 GGB以上上4.2 登登錄模塊塊1.界面設(shè)設(shè)計(jì)登錄模塊主主要是通通過輸入入正確的的用戶名名和密碼碼進(jìn)

33、入主主窗體，它它可以提提高程序序的安全全性，保保護(hù)數(shù)據(jù)據(jù)資料不不外泄。登登錄窗體體運(yùn)行后后如圖44-1所所示。4-1登錄錄界面2.后臺(tái)處處理與實(shí)實(shí)現(xiàn)該模塊主要要是為了了實(shí)現(xiàn)用用戶的登登錄功能能。用戶戶輸入正正確的用用戶名和和密碼后后可登錄到到主界面面，為方方便調(diào)試試，用戶戶名和密密碼都設(shè)設(shè)成了默默認(rèn)的。用用戶名的的輸入采采用了commboxx控件，其其默認(rèn)用戶戶名Addminnisttrattor。其其實(shí)現(xiàn)如如代碼44-1所示示。if (uuserr_naame_commboBBox.Texxt.TTrimm() = ) MeessaageBBox.Shoow(nnulll， 用戶名名不能為為

34、空， 登陸陸失敗， MMesssageeBoxxButttonns.OOK， MeessaageBBoxIIconn.Quuesttionn); rretuurn;strinng sstr = sellectt * froom SSysttem_Loggin wheere Useer_NNamee= + useer_nnamee_coombooBoxx.Teext + annd Passswoord= + ppasssworrd_ttexttBoxx() + ;SqlCoommaand commm = neew SSqlCCommmandd(sttr, connn);SqlDaataRRead

35、der dr = ccommm.ExxecuuteRReadder();if (ddr.RReadd() 用戶戶名= texxtBoox1.Texxt.TTrimm(); MDDI主窗窗口 ff2 = neew MMDI主主窗口(); f22.Shhow(); elsse MMesssageeBoxx.Shhow(輸入入有誤，請(qǐng)請(qǐng)重新輸輸入！); 代碼4-11 登錄錄模塊代代碼4.3 主主窗體1.界面設(shè)設(shè)計(jì)通過主窗體體，用戶戶可以調(diào)調(diào)用系統(tǒng)統(tǒng)的各個(gè)個(gè)子模塊塊，快速速掌握本本系統(tǒng)的的操作方方法。當(dāng)當(dāng)?shù)卿洿按绑w驗(yàn)證證成功以以后，用用戶進(jìn)入入主窗體體。其效效果圖如如圖4-2所示示。4-2 主主窗體2

36、.后臺(tái)處處理與實(shí)實(shí)現(xiàn)本窗體應(yīng)用用了MeenuSStriip控件件的TooolSStriipDrropDDownnIteem對(duì)象象，該對(duì)對(duì)象的功功能是用用于存儲(chǔ)儲(chǔ)各菜單單項(xiàng)下的的所有信信息，并并通過該該對(duì)象的的DroopDoownIItemm屬性獲獲取各子子菜單項(xiàng)項(xiàng)的名稱稱。4.4 人人事管理理4.4.11 人力力資源資資料1.界面設(shè)設(shè)計(jì)人力資源資資料用來來對(duì)員工工的基本本資料、經(jīng)經(jīng)濟(jì)及社社會(huì)關(guān)系系、培訓(xùn)訓(xùn)記錄、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲記錄錄、考評(píng)評(píng)記錄、調(diào)調(diào)薪記錄錄、出差差記錄以以及合同同記錄等等進(jìn)行添添加、修修改、刪刪除的操操作。為為了更好好的進(jìn)行行查詢操操作，本本界面設(shè)設(shè)計(jì)了模模糊查詢?cè)兊墓δ苣?。人力力資源

37、資資料運(yùn)行行圖如圖圖4-33所示。模模糊查詢?cè)內(nèi)鐖D44-4所所示。4-3 人人力資源源資料圖圖4-4 查查詢窗體體功能2.后臺(tái)處處理與實(shí)實(shí)現(xiàn)在本窗體中中用到了了treeeviiew組組件，這這樣方便便在使用用的時(shí)候候，可以以通過對(duì)對(duì)部門的的選擇來來尋找適適合的信信息。另另外還使使用了ddataaGriidViiew組組件，用用來記錄錄所有查查詢到的的記錄。還還使用ttabCConttroll組件來來把用戶戶的信息息設(shè)置成成選項(xiàng)卡卡的模式式，這樣樣在翻看看的什么么比較方方便。4.4.33 公司司資料1.界面設(shè)設(shè)計(jì)4-5 公公司資料料2.后臺(tái)處處理與實(shí)實(shí)現(xiàn)這個(gè)模塊是是用來修修改公司司資料的的，當(dāng)公

38、公司的地地址或者者聯(lián)系人人等發(fā)生生變化時(shí)時(shí)，可以以通過這這個(gè)地方方來進(jìn)行行修改，另另外從這這個(gè)地方方也能清清楚的看看到公司司的詳細(xì)細(xì)聯(lián)系方方式等。這這個(gè)界面面里使用用了一個(gè)個(gè)grooupbbox控控件將llabeel和ttexttboxx都組合合在它里里面，這這樣使界界面看起起來更加加舒服，為為了增加加界面的的美觀度度，還添添加了一一個(gè)piictuurebbox控控件。其其實(shí)現(xiàn)如如代碼44-2所示示。 privvatee vooid 公司資資料設(shè)置置_Looad(objjectt seendeer， EveentAArgss e) Liink = nnew SQLL_Liink(); DSS

39、= Linnk.SSQL_Sellectt(sseleect * ffromm Baasicc_Gss， Linnk_CConnn); DTT=DSS.Taablees00; iff (DDT.RRowss.Coountt != 0) ffor (innt ii = 1; i DTT.Roows0.IteemArrrayy.Leengtth; i+) thiis.CConttrolls.FFindd(ttexttboxx + i.ToSStriing()， truue)0.Texxt = DDT.RRowss0.IttemAArraayii.TToSttrinng(); privaate vo

40、iid bbuttton11_Cllickk(obbjecct ssendder， EveentAArgss e) iff (DDT.RRowss.Coountt != 0) / 獲獲取屬于于該表的的行的集集合. sstriing Upddatee_Sttrinng = UUpdaate Bassic_Gs sett ; ffor (innt ii = 1; i DTT.Coolummns.Couunt; i+) if (i DDT.CColuumnss.Coountt - 1) Upddatee_Sttrinng += DDT.CColuumnssi.CoolummnNaame + = +

41、tthiss.Coontrrolss.Fiind(teextbbox + i.TToSttrinng()， ttruee)00.TTextt + ， ; elsse UUpdaate_Strringg += DTT.Coolummnsi.CollumnnNamme + = + thhis.Conntrools.Finnd(texxtboox + ii.TooStrringg()， truue)0.Texxt + wwherre + + 索引 + + = + DT.Rowws00.IItemmArrray0.ToSStriing(); LLinkk.SQQL_UUpdaate(Upddatee_

42、Sttrinng， Linnk_CConnn); tthiss.Cllosee(); ellse sstriing Upddatee_Sttrinng = iinseert intto BBasiic_GGs vvaluues (; ffor (innt ii = 1; i DTT.Coolummns.Couunt; i+) if (i = 33) if (Neew_PPasssworrd.TTextt = Suure_Neww_Paasswwordd.Teext) SQQL_LLinkker.SQLL_Uppdatte(upddatee Syysteem_AAdmiin sset Passs

43、woord= + Neew_PPasssworrd.TTextt + wheere Useer_NNamee= + Useer_NNamee + ， MMDI 主窗窗口.SSendd_Daata_2); MeessaageBBox.Shoow(密碼修修改成功功); thhis.Cloose(); elsse MeessaageBBox.Shoow(兩次輸輸入密碼碼請(qǐng)確保保相同); eelsee MesssaggeBoox.SShoww(密密碼至少少為3位位); ellse llabeel3.Texxt = 密密碼錯(cuò)誤誤; 代碼4-77 更改改密碼實(shí)實(shí)現(xiàn)代碼碼第5章 系系統(tǒng)測(cè)試試程序測(cè)試就就是在

44、程程序投入入運(yùn)行前前，對(duì)程程序的需需求分析析、設(shè)計(jì)計(jì)規(guī)格說說明和編編碼的最最終復(fù)審審，是保保證程序序質(zhì)量的的關(guān)鍵步步驟。在在系統(tǒng)正正式交付付運(yùn)行前前，一般般需要做做系統(tǒng)測(cè)測(cè)試，來來檢測(cè)系系統(tǒng)是否否符合預(yù)預(yù)期開發(fā)發(fā)的目標(biāo)標(biāo)、產(chǎn)品品的使用用是否方方便、產(chǎn)產(chǎn)品的穩(wěn)穩(wěn)定性是是否良好好、產(chǎn)品品在運(yùn)行行過程中中是否會(huì)會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)錯(cuò)誤。測(cè)測(cè)試的目目的也正正是為了了解決以以上幾方方面的問問題。5.1 部部門設(shè)置置測(cè)試5.1.11 測(cè)試試數(shù)據(jù)部門設(shè)置：添加新新部門管管理部，對(duì)對(duì)部門進(jìn)進(jìn)行添加加、刪除除、修改改。5.2.22測(cè)試過過程1.管理員員人事管管理菜單單，打開開其中的的部門設(shè)設(shè)置子菜菜單，如如圖5-1所示示。

45、圖5-1 人事管管理菜單單下的部部門設(shè)置置菜單圖5-2 部門設(shè)設(shè)置菜單單2.點(diǎn)擊新新增部門門按鈕，在在打開的的界面中中輸入管管理部，如如圖5-3所示示。添加加成功如如圖5-4所示示。圖5-3 部門信信息編輯輯3.添加部部門成功功的界面面，如圖圖5-44所示。 圖5-4 添加成成功4.刪除財(cái)財(cái)務(wù)部，如如圖5-5所示示。刪除除成功如如圖5-6所示示。 圖5-5 是否刪刪除圖5-6 刪除成成功5.3 培培訓(xùn)管理理測(cè)試5.3.11 測(cè)試試數(shù)據(jù)培訓(xùn)管理：添加一一個(gè)名叫叫張三的的人的培培訓(xùn)資料料，對(duì)培培訓(xùn)信息息進(jìn)行添添加、刪刪除、修修改。5.3.22 測(cè)試試過程打開培訓(xùn)管管理子菜菜單，顯顯示如圖圖5-77

46、所示。圖5-7 培訓(xùn)管管理菜單單2.單擊新新增按鈕鈕，輸入入張三這這個(gè)人的的相關(guān)信信息，界界面如圖圖5-88所示。 圖5-8 新增員員工信息息界面3.名為張張三的員員工的培培訓(xùn)信息息已添加加成功，界界面如圖圖5-99所示。圖5-9 添加成成功界面面5.4 員員工工資資的修改改5.4.11 測(cè)試試數(shù)據(jù)工資管理：把名叫叫李思涵涵的工資資改成比比原來多多10000。5.4.22 測(cè)試試過程1.先查找找李思涵涵現(xiàn)在的的工資為為多少，界界面如圖圖5-110所示示。 圖5-100 工資資管理菜菜單2.從上圖圖可看出出她的工工資為330000，提升升10000也就就是改成成40000，修修改成功功如圖55-

47、111所示。 圖 5-111 修修改工資資界面3.再查找找一下李李思涵現(xiàn)現(xiàn)在的工工資?？煽梢钥闯龀鏊墓すべY已經(jīng)經(jīng)修改成成功，查查詢工資資界面如如圖5-12所所示。 圖5-122 查詢?cè)児べY界界面5.5 測(cè)測(cè)試總結(jié)結(jié)至此，系統(tǒng)統(tǒng)的一些些模塊的的添加刪刪除修改改功能已已經(jīng)測(cè)試試完畢.系統(tǒng)還還有一些些模塊的的功能沒沒有測(cè)試試，例如如密碼修修改，培培訓(xùn)設(shè)置置，薪資資管理等等。結(jié)束語本次畢業(yè)設(shè)設(shè)計(jì)，可可以說是是對(duì)我這這么多年年來大學(xué)學(xué)生活的的一個(gè)知知識(shí)總結(jié)結(jié)。在本本次設(shè)計(jì)計(jì)之初，我我在C#以及數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)方方面的知知識(shí)仍停停留在理理論知識(shí)識(shí)的水平平上，承承受著系系統(tǒng)完成成的深入入，我在在理論知知識(shí)不斷斷提

48、高的的基礎(chǔ)上上更好的的完善了了該系統(tǒng)統(tǒng)。這不不但是一一次畢業(yè)業(yè)設(shè)計(jì)，更更是一個(gè)個(gè)理論與與實(shí)踐良良好結(jié)合合的機(jī)會(huì)會(huì)。至此此，本次次設(shè)計(jì)基基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)預(yù)期所所設(shè)定的的需求，在在添加、修修改、刪刪除、查查詢等功功能基本本實(shí)現(xiàn)的的情況之之下，完完善了培培訓(xùn)管理理，人力力資源查查看等功功能。在在本次畢畢業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)過程中中，每當(dāng)當(dāng)遇到不不能解決決的知識(shí)識(shí)性問題題或設(shè)計(jì)計(jì)思路不不流暢的的時(shí)候，可可以通過過學(xué)校的的圖書館館、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)以及郭郭老師的的指導(dǎo)進(jìn)進(jìn)行解決決。經(jīng)過這幾個(gè)個(gè)月來的的努力，終終于完成成了這次次的畢業(yè)業(yè)設(shè)計(jì)。從從當(dāng)初自自己定題題目到最最后一個(gè)個(gè)功能模模塊的完完成，經(jīng)經(jīng)歷了無無數(shù)次的的錯(cuò)誤修修改、系系統(tǒng)調(diào)試試，感覺覺平時(shí)學(xué)學(xué)的知識(shí)識(shí)是那么么的少。但但由于時(shí)時(shí)間和能能力所限限，系統(tǒng)統(tǒng)的并不不那么的的完美，有有些功能能模塊只只實(shí)現(xiàn)了了其基本本的一些些功能，并并沒有完完善的很很好。對(duì)對(duì)本次畢畢業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)的結(jié)果果我還是是比較滿滿意的，讓讓我學(xué)到到了很多多以前不不懂的東東西。當(dāng)當(dāng)我遇到到問題時(shí)時(shí)，我會(huì)會(huì)通過各各種途徑徑來找出出解決辦辦法。參考文獻(xiàn)1 馬馬沖, 趙勰. 基于于C/SS架構(gòu)的的小型人人力資源源管理系系統(tǒng)設(shè)計(jì)計(jì)與實(shí)現(xiàn)現(xiàn)J. 信信息技術(shù)術(shù), 220100, (2): 1004-1107.2 龔龔薇華. 基于于.NEET的公公司內(nèi)部部管理信信息系統(tǒng)統(tǒng)設(shè)計(jì)J.