行政工作總結(jié)合集

1、第20頁 共20頁行政工作總結(jié)合集行政工作總結(jié)篇一我從進(jìn)入公司接收行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作，進(jìn)一步進(jìn)步工作效率、確保各項工作的正常運作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項效勞工作，為消費經(jīng)營帶給周到快捷的后勤保障效勞;儲藏、創(chuàng)新人力資管理工作，為公司開展，消費經(jīng)營帶給動力支持;加強(qiáng)迫度執(zhí)行力度等。在08年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力效勞消費經(jīng)營，適時調(diào)整招聘、用工管理思路。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此

2、我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的開展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務(wù)。其總結(jié)報告如下：一、人事管理方面1、建立、建全、標(biāo)準(zhǔn)不事檔案(新進(jìn)、離任、調(diào)動、晉級)管理：(1)、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)展了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。(2)、對各部門、人員進(jìn)展分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。(3)、辦理公司新進(jìn)、離任、調(diào)動等手續(xù);對離任人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離任、調(diào)動人員到財務(wù)。(5)、

3、實行各部負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每周進(jìn)展統(tǒng)計，并對離任人員、新進(jìn)、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進(jìn)展核對，方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資管理。(6)、及時做好檔案材料的搜集、整理、歸檔。2、招聘：(1)、部門傳人員增補單。(2)、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以裝備各崗位。透過采取一系列實在措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種方法攬用工人才，卓有成效。3、宿舍管理：(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員狀況不明、檔案混亂，進(jìn)展了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及

4、床的名稱(鐵床或木床)。在查找、理解宿舍狀況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。(2)、合理安排員工住宿狀況，其中管理房間住舍有8間;群眾員工17間(男占12間，女占5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時工各1間。(3)、對宿舍的財產(chǎn)進(jìn)展登記整理建檔。(4)、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀(jì)律進(jìn)展整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進(jìn)展處理。(5)、每月對宿舍水、電進(jìn)展檢查、統(tǒng)計，并對水、電費的扣款明細(xì)核算并張貼通知，對有異常的進(jìn)展處理。(6)、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作。4、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律：(1)、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，標(biāo)準(zhǔn)考勤制度。(2)、嚴(yán)格考勤制度職責(zé)的落實。(3

5、)、加強(qiáng)請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作來理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面鼓勵了在崗員工的用心性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。5、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進(jìn)展核實查證辦理等等各項工作。6、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)展匯總，對新進(jìn)、離廠、調(diào)動人員進(jìn)展備注匯報。7、搜集信息，做好人力資檔案開發(fā)與儲藏，進(jìn)步辦公效率。8、宣傳和培訓(xùn)工作二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映狀況，反應(yīng)信息;搞好各部門間互相配合，

6、綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和方案的督辦和檢查。2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草工作作方案和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)帶給了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢效勞;加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和資料要求完成。3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。4、加強(qiáng)溝通：與員工應(yīng)對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們理解、支持后勤工作，獲得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量

7、的進(jìn)步。5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率高。6、監(jiān)視、管理、檢查方面：每一天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常狀況進(jìn)展處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)展處理;為公司加強(qiáng)管理、進(jìn)步后勤服;認(rèn)真搜集信息，全面、準(zhǔn)確的理解和掌握各方面工作的開展?fàn)顩r，分析p 工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)歷，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地理解和掌握最近工作的實際狀況，為解決問題作出正確的決策。7、公司財產(chǎn)、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進(jìn)展了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的平安;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修

8、聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。10、公司辦公、消費會議安排、記錄和整理睬議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、推薦。12、保安、司機(jī)的監(jiān)視管理。對保安及司機(jī)上報的各種表格及日常工作、報表進(jìn)展審核、查閱，對有異常的進(jìn)展處理。13、公司各種表格管理。_、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按

9、質(zhì)的完成。(三)、20_年方案及推薦根據(jù)部門20_年的工作結(jié)合公司目前實際狀況和今后的開展趨勢，行政人事部方案從以下幾方面開展20_年度的工作，全面推行目的管理。一、行政人事部在20_年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：1、加大后勤效勞及監(jiān)視力度，并根據(jù)公司工作實際狀況，對后勤效勞行修改、完善，使其更加貼合總公司工作實際的需要。2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，透過以點帶面，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步進(jìn)步。3、加大人力資管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴(yán)格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核帶給合理根據(jù)4

10、、完成日常人力資招聘與配置。5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比方考勤、用工、宿舍管理等等。6、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。8、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。四、推薦行政人事工作對一個不斷成長和開展的公司而言，是非常重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的工程較多，所以需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門帶給支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在

11、制定年度目的后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。20_年公司是緊張繁忙的，行政部工作職責(zé)大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責(zé)。當(dāng)然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等缺乏，將在來年工作中改善和糾正。隨著公司的開展壯大，根據(jù)需求進(jìn)展人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓(xùn)等完成各工項工作，以及嚴(yán)格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以意料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出奉獻(xiàn)。行政工作總結(jié)篇二我于20_年9月份進(jìn)入公司工作，雖然只有短短的四個月時間，但是在工作中我學(xué)到了很多

12、，也收獲了很多。剛進(jìn)入公司時，因為是第一次接觸物流貨代類型的公司，在起初開展工作的過程中心里感覺有些緊張，在公司同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的耐心幫助和指導(dǎo)下，我在較短的時間內(nèi)熟悉了公司各部門的職能職責(zé)，較快的進(jìn)入到自己的工作角色當(dāng)中。現(xiàn)對于20_年自己的工作情況進(jìn)展總結(jié)，分析p 自己工作的缺乏之處，鞭策自己在新的一年的工作中積極努力的去改良。1、行政工作是比擬繁瑣的，每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作才能的考驗，作為公司行政部助理，我充分的認(rèn)識到自己即是一名執(zhí)行者，也是一名管理者。所以必需要以身作那么，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從工作安排調(diào)配，能認(rèn)真及時的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，對于工作中遇到的問題能及

13、時的向同事請教，不斷進(jìn)步充實自己。同時，為其他部門提供及時有效的行政效勞，保證公司各部門工作的順利開展，并對員工的行為標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)展監(jiān)視，確保公司各規(guī)章制度的有效施行;2、可以較好的處理好本崗位的日常工作，協(xié)助本部門經(jīng)理完成公司各項行政事物。行政工作需要耐心、細(xì)致的進(jìn)展，在這方面自己也應(yīng)當(dāng)不斷的提醒自己，做好工作記錄;3、4、按時、實事求是的做好公司員工考勤、業(yè)績考核統(tǒng)計;不斷完善部門檔案整理管理，隨時掌握員工根本資料情況，完善員工資料庫，并對在職員工、離任人員及應(yīng)聘人員的資料進(jìn)展分類管理，有利于隨時掌握人員情況。但是在檔案資料整理過程中還存在一定的缺乏，文件分類不夠細(xì)致，這就需要自己更有耐心、更

14、細(xì)心的去改善此項工作;5、輔助公司質(zhì)量管理體系的資料搜集、整理，準(zhǔn)備iso體系認(rèn)證等相關(guān)事宜，并按照體系文件開展工作，進(jìn)步了工作效率及質(zhì)量。要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)不斷完善公司各項規(guī)章制度，確定所有作業(yè)文件的有效性，標(biāo)準(zhǔn)公司管理，使公司各項工作有條不紊的順利開展。在今后的工作中還需要不斷的完善自己的工作步驟流程，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題并進(jìn)展分析p 改良，結(jié)合公司質(zhì)量管理體系運行情況，對質(zhì)量管理體系文件進(jìn)展修改完善;6、行政部是公司的核心部門，應(yīng)協(xié)助加強(qiáng)公司各部門的團(tuán)隊建立，這就需要理解公司各部門員工的實際情況，自己明顯感覺到自己此方面的缺乏，在接下來的工作中，需要多與同事進(jìn)展工作、生活上的交流，和大家一起

15、創(chuàng)造良好的工作氣氛，協(xié)助部門經(jīng)理解決員工生活中的困難及問題，進(jìn)步員工的凝聚力，使公司和個人的開展得到良好的結(jié)合。7、公司業(yè)務(wù)部門的專業(yè)性比擬強(qiáng)，為了能更好的協(xié)助各部門工作的開展，自己應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，全面進(jìn)步自己的綜合業(yè)務(wù)程度，確保今后工作的順利進(jìn)展。新的一年意味著新的起點、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，只有不斷的進(jìn)步自己，不斷的去發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)、改良，自己才能更好的成長，才能更好的投入到工作當(dāng)中去。作為行政部員工，更需要嚴(yán)格的要求自己，主動積極的為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的熱情幫助和照顧，我會努力的改善自己在工作上的缺乏，與大家共同進(jìn)步、共同進(jìn)步。行政工作總結(jié)篇三轉(zhuǎn)眼間

16、參加_集團(tuán)這個大家庭有三個月的時間了，在試用期這段時間里通過對企業(yè)的理解及對本職工作的接觸有諸多感觸，公司有著和諧的工作氣氛，同事間關(guān)系融洽互相幫助，有領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，有同事的配合支持，在這樣的環(huán)境中工作心情舒暢效率進(jìn)步?，F(xiàn)對試用期這三個月的工作做一總結(jié)：_行業(yè)對自己而言是生疏的，每個企業(yè)都有自己不同的企業(yè)文化，只有抱著空杯心態(tài)從零開場，多學(xué)多聽多看，才可以盡快熟悉融入新的工作環(huán)境。首先理解公司的開展歷程、企業(yè)文化、組織架構(gòu)及公司消費的根底知識，為以后的工作打好根底。通過對公司的管理制度匯編、管理流程的學(xué)習(xí)熟悉了企業(yè)各類管理要求及考核，相比照自己曾經(jīng)工作的單位而言企業(yè)比擬標(biāo)準(zhǔn)，凡事有章可循，按

17、流程辦事。自己還要盡快掌握重點項的管理流程及制度規(guī)那么便于以后工作的開展。承蒙領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，在試用期有幸參加了公司的總裁辦公會，通過會議可以看到企業(yè)對各項根底管理的重視程度，做工作注重實效，不講形式。二、積極參與行政人力的監(jiān)視檢查。在公司的每月安防衛(wèi)檢查及每周的宿舍檢查中，對用電、吸煙、5s現(xiàn)場、平安隱患等進(jìn)展全面檢查，對出現(xiàn)的問題提出整改及處分，各車間部門給予支持可以及時有效的進(jìn)展整改。通過對車間考勤、打卡、門禁、禁帶煙火、值班等人力資管理制度的執(zhí)行情況的檢查，發(fā)現(xiàn)一些問題，需要進(jìn)展不定期的檢查，加大監(jiān)管力度。三、對人力資組織的關(guān)于企業(yè)文化、物流財務(wù)局部管理流程、質(zhì)量管理體系等培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓自己加

18、深對企業(yè)各項管理制度的理解。在9000質(zhì)量體系審核過程中，各位教師提出的問題需要有針對性的進(jìn)展改正，特別是對人員培訓(xùn)的方案、執(zhí)行及有效性評價需結(jié)合公司實際情況，按照要素要求進(jìn)展，為公司開展提供有力的人力保障。四、在初步理解企業(yè)根本情況后領(lǐng)導(dǎo)安排與同事共同辦理房產(chǎn)證事宜。因種種原因雖跑東跑西但成效不大，經(jīng)過一段時間的碰壁漸漸熟悉房產(chǎn)辦理流程，領(lǐng)導(dǎo)也在關(guān)鍵時候親自出面交涉，現(xiàn)開工備案接近尾聲，還有幾項需相關(guān)部門協(xié)助辦理。對各項資料盡量周全考慮復(fù)印留存，做到有備無患。五、工程審計工作是自己第一次接觸，感謝部長給自己時機(jī)與施工單位進(jìn)展工程量的復(fù)核，還沒有獨立制作一項審計報告需要理解流程，掌握相關(guān)只是，

19、抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好此項工作。在新環(huán)境這段時間也在總結(jié)自己的缺乏，虛心承受批評意見，在以后的工作中，力求做得更好。根據(jù)工作性質(zhì)還要鍛煉應(yīng)變才能、協(xié)調(diào)才能，在工作中學(xué)習(xí)進(jìn)步自己。以下是近期工作重點：1、對于瑣碎的行政效勞工作要抓住重點分清主次，防止眉毛胡子一起抓會樣樣做不好。做好日事日畢，爭取日清日高，工作要有始有終不能虎頭蛇尾。2、專業(yè)知識的匱乏對工作的開展也會造成局限性，為客觀有效地做好三大耗考核急需深化一線學(xué)習(xí)消費流程掌握根底數(shù)據(jù)。3、在施行行政管理職能時要嚴(yán)格按制度檢查考核，要即時鼓勵，做到公平公正公開。4、加快進(jìn)展房產(chǎn)證的辦理。行政工作總結(jié)篇四一年的時間很快過去了，在一年里，我在礦

20、領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的進(jìn)步，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。可以認(rèn)真貫徹黨的根本道路方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。2、專業(yè)知識、工作才能和詳細(xì)工作。我是六月份來到_煤礦工作，擔(dān)任礦行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕費事，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己探索理論，在很短的時間內(nèi)便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，進(jìn)步了工作

21、才能，在詳細(xì)的工作中形成了一個明晰的工作思路，可以順利的開展工作并純熟圓滿地完本錢職工作。在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目的，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細(xì)整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，20_年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20_年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。(3)協(xié)助好辦公室主任做好科室的財務(wù)工作。財務(wù)工作是一項重要工作，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦

22、明晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財務(wù)制度，理清思路，分類整理好各類帳務(wù)，并認(rèn)真登記，年底以前完成了學(xué)院20_年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作?？剖业呢攧?wù)工作正進(jìn)一步完善標(biāo)準(zhǔn)，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。(6)認(rèn)真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。為了_礦工作的順利進(jìn)展及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其

23、他同事做好工作。3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，可以正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。4、工作質(zhì)量成績、效益和奉獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后及時的完成各項工作，到達(dá)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作程度有了長足的進(jìn)步，創(chuàng)始了工作的新場面，為礦及部門工作做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)?？偨Y(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著缺

24、乏。比方有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新程度，為_煤礦的開展做出更大更多的奉獻(xiàn)。行政工作總結(jié)篇五光陰飛逝，20_年即將過去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。一、現(xiàn)將我20_年的工作做如下簡要回憶和總結(jié)，人事行政工作大體上可分為以下幾方面：1、理解各部門崗位人員需求狀況。2、根據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已裝備各崗位。通過采取一系列實在措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告

25、等各種途徑招聘人才，卓有成效，完成公司下半年各崗位人才需求。3、建立、健全、標(biāo)準(zhǔn)人事檔案管理對現(xiàn)有人員進(jìn)展建檔工作：身份證、學(xué)歷證明、體檢報告、照片等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。為保證日后的分析p 工作提供更準(zhǔn)確的信息。4、及時做好檔案材料的收獲、整理、歸檔。5、完成新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離任等管理工作。6、實行各部門在職人員人數(shù)每月統(tǒng)計工作。并對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離任人員進(jìn)展月統(tǒng)計并進(jìn)展核對。7、人才庫檔案管理工作。進(jìn)步后期招聘效率。8、員工培訓(xùn)工作完成新入職人員的培訓(xùn)工作：員工入職管理規(guī)定、1考勤管理方法、工作紀(jì)律等。9、員工關(guān)系：找各部門員工聊天，理解各部門員工的思想動態(tài)。10、對離任人員回訪，理解離任員工離任的真實原因及思想動態(tài)。11、配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。12、人才儲藏工作 根據(jù)公司現(xiàn)狀，參加大型人才交流洽談會，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才充實公司人才隊伍。13、社保與用工備案的合并。在之前單位，社保與用工備案是有一個部門來完成的。來到公司上班后發(fā)現(xiàn)，這2塊分別是有財務(wù)部和管理局部開做的，導(dǎo)致了信息不能及時互通。甚至已經(jīng)離任的員工，公司還在為其繳納社保。已從財務(wù)接手，有管理部統(tǒng)一辦理，防止了信息不能及時互通的缺點，減少了公