組工干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)剖析講話

1、第3頁(yè) 共3頁(yè)組工干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)剖析講話組工干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)剖析講話 通過(guò)這次開展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，我認(rèn)真總結(jié)了前一段的學(xué)習(xí)體會(huì)，并對(duì)照分管工作及自身情況主動(dòng)查找缺乏，客觀地厘清問(wèn)題，辯證地分析p 問(wèn)題，充分認(rèn)識(shí)到了自身的弱點(diǎn)和今后努力的方向。因此，要在今后的工作中結(jié)合本崗位的特點(diǎn)，查漏補(bǔ)缺，迎頭趕上，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做新時(shí)期組工干部“講黨性、重品行、作表率”的楷模。下面就我近一段的思想和工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下： 自身存在的問(wèn)題和缺乏編輯。 對(duì)照自身實(shí)際，發(fā)如今思想素質(zhì)、理論程度和工作才能等方面比以前有了較大進(jìn)步，但與“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的要求相比，還存有一些差距和缺乏

2、，主要表如今以下四個(gè)方面： 一是理論程度和指導(dǎo)理論的才能有待于進(jìn)一步進(jìn)步。學(xué)習(xí)不夠刻苦，思想上存有“惰性”，有時(shí)借口工作忙、事務(wù)多，放松了對(duì)學(xué)習(xí)的要求；有時(shí)滿足于自身才能，其實(shí)是淺嘗輒止、粗淺認(rèn)識(shí)，缺乏對(duì)理論的深化理解；有時(shí)在理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)理論上結(jié)合不夠好，運(yùn)用馬克思的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析p 和解決問(wèn)題的才能有待進(jìn)一步進(jìn)步。 二是思想還不夠解放，還缺乏改革創(chuàng)新和銳意進(jìn)取精神。觀念轉(zhuǎn)變的不夠快，還缺少走出去承受新觀念的意識(shí)，還存在“等”的思想。在圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建立，開展組織工作方面，雖然有一些創(chuàng)新的思路和方法，但在為經(jīng)濟(jì)建立開展提供強(qiáng)有力的效勞方面做得還不夠到位。在基層組織建立創(chuàng)新上做得還不夠，還缺乏新點(diǎn)子、新方法。 三是深化基層還不夠，還缺乏鮮活的東西。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)消費(fèi)一線調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，與基層干部、群眾面對(duì)面理解情況、尋策問(wèn)計(jì)、解決問(wèn)題做得還不夠到位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村，多數(shù)是與鄉(xiāng)村干部接觸，沉入基層、深化群眾還不夠，脫離群眾、作風(fēng)不夠扎實(shí)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 存在問(wèn)題的根及下一步的整改措施 對(duì)照存在的問(wèn)題，進(jìn)展了深化分析p ，認(rèn)為主要有以下三方面原因： 一是理論功底不夠深沉，面對(duì)新情況、新矛盾、新問(wèn)題，有時(shí)思路不夠清，方法不夠多，創(chuàng)造性開展工作不夠。二是放松了世界觀的改造，不能很好地運(yùn)用辯證唯物、歷史唯物的世界觀科學(xué)地分析p 和認(rèn)識(shí)紛繁復(fù)雜的客觀事物。三是工作力度還不夠大，