最新勞動合同-精品文案范文

1、最新勞動合同最新勞動合同10、甲方不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第五條勞動報酬 1 、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。2 、甲方承諾每月 _日為發(fā)薪日。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_元。 3 、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定以下第 _種： （1）乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定， 根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 _元。 （2）甲方對乙方實行基

2、本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 （3）甲方實行計件工資制， 確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的， 乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。 （4）_。 4 、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_元。 5 、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬：1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分

3、之一百五十的工資報酬； （2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 6 、乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 _。 7 、乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資， 按乙方的 _工資支付。 第六條 保險與福利 1 、甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費， 乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_。甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權(quán)向甲方查詢其

4、各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。 2 、乙方離退休，由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。3 、乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇， 按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治， 并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請， 為乙方依法辦理勞動能力鑒定， 并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 4 、乙方其他保險福利待遇，按國家以及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 勞動紀(jì)律與規(guī)章 1 、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 2 、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，

5、提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 3 、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、 行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 第八條 教育和培訓(xùn) 1 、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。 2 、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。 3 、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù) _年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費_元。 第九條 甲方的權(quán)利義務(wù) （一）甲方的權(quán)利 1 、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)， 檢查考核乙方完成生產(chǎn) （工作）任務(wù)情況； 2 、按照國家法律、 法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定， 決定對乙

6、方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分； 3 、根據(jù)生產(chǎn)（工作）或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（工作）崗位； 4 、當(dāng)乙方不履行本合同時， 有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴； 5 、雙方約定的其他權(quán)利： _ （二）甲方的義務(wù) 1 、按照有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定， 向乙方提供必需的生產(chǎn) （工作）條件； 2 、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇； 4 、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品； 5 、雙方約定的其他義務(wù)： _ 第十條乙方的權(quán)利義務(wù)

7、 （一）乙方的權(quán)利 1 、享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利； 2 、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇； 3 、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；共 5 頁, 當(dāng)前第 2 頁 123454、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；5 、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；（二）乙方的義務(wù) 1 、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)； 2 、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)

8、甲方財物； 3 、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德； 4 、努力學(xué)習(xí)政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會活動； 從事技術(shù)工種或崗位的， 上崗前必須接受培訓(xùn)；5、雙方約定的其他義務(wù)： _ 第十一條 合同的變更 1 、本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時通知對方， 征得對方同意后， 雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（通知發(fā)出 _天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件， 任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。 2 、下列情況下，甲乙

9、雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： （1）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；（2）甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的； （3）由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；（4）雙方約定的其他情況：_ 第十二條甲方對合同的解除（一）有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 1 、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為：（1）_2）_ （3）_ 2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、甲方規(guī)章制度或不履行勞動合同的； 3 、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4 、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的； 5 、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 6 、乙方患病或者非因工負(fù)傷

10、，醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由甲方另行安排的工作的； 7 、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難 （地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后， 可以解除本合同。8、雙方約定的其他情況： _。 依照第 6、7 項解除勞動合同時，甲方還應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。 （二）乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同： 1 、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的； 2 、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4 、乙方在享受法定休假、探親假期間

11、的； 5 、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的； 6 、義務(wù)服兵役期間的； 7 、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的； 8 、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的；9、雙方約定的其他情況：_ 第十三條乙方對合同的解除（一）乙方可以要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30 日以書面形式通知甲方。（二）在下列情況下，乙方可以隨時解除本勞動合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險： 1 、在試用期內(nèi)的；2 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的； 4 、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的

12、；5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的； 6 、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的； 7 、乙方參軍、入學(xué)或出境定居的； 8 、雙方約定的其他情況： _ （三）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同： 1 、由甲方出資培訓(xùn)（包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí)） ，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的； 2 、屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的； 3 、雙方約定的其他情況： _ 第十四條合同續(xù)訂 1 、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)， 勞動合同即終止執(zhí)行。 如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前 30 日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。 2

13、、甲方補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時， 補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 第十五條 甲方對乙方的補償與賠償（一）甲方違反勞動合同的， 應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金： 2 、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的， 要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分 25%的經(jīng)濟(jì)補償金。共 5 頁, 當(dāng)前第 3 頁 12345（二）下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金，最多不超過十二個月： 1 、經(jīng)與乙方協(xié)商一

14、致，甲方解除本合同的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 （三）下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金： 1 、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作， 也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的； 2 、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議， 由甲方解除勞動合同的； 3 、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月

15、平均工資高于本單位上年月平均工資的， 按本人月平均工資計發(fā)。 （四）甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、 違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的， 給乙方造成損害， 甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失： 2 、造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。 3 、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用 25%的賠償費用； 4 、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用 25%的賠償費用； （五）支付乙

16、方經(jīng)濟(jì)補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。 第十六條 乙方對甲方的賠償 （一）乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同， 對甲方造成損失的， 乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 1 、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費； 2 、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； 3 、本合同約定的其他賠償費用。 （二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項， 對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十七條 違約責(zé)任 1

17、 、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行， 由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任； 如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。 2 、甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的， 除支付加班工資外， 還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。 乙方已同意加班但又臨時拒絕的， 須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。 3 、甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資， 除付清所欠工資外， 須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額 1的違約金。 4 、在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同， 甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金， 數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方

18、月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限（不足一年的按一年計） 。 5 、乙方非法單方面解除合同， 須付給甲方違約金， 數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計） 。 6 、甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。 第十八條 合同鑒證 甲、乙雙方簽訂本勞動合同后， 應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證， 經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。 第十九條 勞動爭議處理1、甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的， 可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解， 調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動

19、爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 2 、甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的， 可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 3 、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。 第二十條 保密 甲乙雙方保證對在討論、 簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料 （包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘

20、密）予以保密。 未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。 但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為 _年。共 5 頁, 當(dāng)前第 4 頁 12345第二十一條 通知 1 、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等， 必須用書面形式，可采用 _（書信、傳真、電報、當(dāng)面送交等） 方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。 2 、各方通訊地址如下： _。 3 、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。 第二十二條 不可抗

21、力 1 、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。2 、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。 聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。3 、不可抗力事件發(fā)生時， 雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后， 雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項下的各項義務(wù)。 如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力， 則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行， 且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。 當(dāng)事