河洛鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展規(guī)劃鞏義河洛鎮(zhèn)焦麗佳

1、第4頁 共4頁河洛鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展規(guī)劃 鞏義河洛鎮(zhèn)焦麗佳河洛鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展規(guī)劃近年來，我院積極倡導科技興院，非常重視醫(yī)院內涵建立，突出中醫(yī)特色，抓好人才培養(yǎng)，推動重點?？崎_展，進步醫(yī)療效勞程度，醫(yī)院建立和開展獲得明顯成效。今年是“十五”規(guī)劃的最后一年，為進一步進步我院的醫(yī)學科技程度，推動醫(yī)院科技進步，特制訂2022-2022開展規(guī)劃。存在問題：1、我院由于規(guī)模較小業(yè)務收入有限在加上上級主管機關撥款微薄，因此，我院的底子較薄，存在資金缺乏的問題已存在多年，也是制約我院開展的一個重要因素。2、在人才技術力量上，我院與其他醫(yī)院相比相對較為薄弱，在醫(yī)資力量上已經出現青黃不接的場面，設施設備上也較為老化和陳舊

2、，這也是也是制約我院開展的一個重要因素。工作思路：以醫(yī)療為中心，內抓管理，外拓市場，引進優(yōu)秀人才，增添新設備，改善舊設施，標準社區(qū)效勞中心以及社區(qū)效勞站的驗收，并以優(yōu)質高效的人性化醫(yī)療保健效勞，為河洛鎮(zhèn)的廣闊人民群眾提供安康保障。一、加強重點?？平?，促進醫(yī)療技術程度進步加強醫(yī)院的重點專科建立，逐步形成優(yōu)勢和特色，增強醫(yī)院的綜合實力，是醫(yī)院生存開展的必由之路。我院確立了科、科、科為重點建立?？疲壳耙殉蹙邇?yōu)勢，到2022年，各重點?？茖⒔ǔ扇卺t(yī)療、科研、教學、預防為一體，在市內及周邊縣享有較高聲譽的特色?？?。今后年，醫(yī)院將在人、財、物等方面給予一定的政策傾斜，優(yōu)先滿足重點?？崎_展的需要。、優(yōu)先

3、安排重點?？迫藛T外出進修和學術交流，鼓勵和支持學科帶頭人外出考察，參加學術會議，使他們理解本學科國內外最新進展和學術動態(tài)。、優(yōu)先滿足和培養(yǎng)重點?？迫瞬牛鶕攸c?？铺蓐犘枰瑢缡兰o學科帶頭人，在進修、深造、科研等方面給予優(yōu)先安排，為他們掌握高尖技術創(chuàng)造良好環(huán)境。定期邀請市中醫(yī)院、市人民醫(yī)院等醫(yī)院的專家教授來我院會診、手術、講課。明確要求重點專科的醫(yī)療骨干充分掌握本學科中、西醫(yī)最先進的診療技術，純熟解決本學科的疑難病癥。、優(yōu)先考慮重點?？圃O備配置，在一定的資金范圍內，首先保證重點專科設備的更新，添置。今后5年，醫(yī)院準備添置新一代，800max光機，進口自動生化分析p 儀以及現代分子生物學pcr

4、等新技術、新設備，為重點?？铺峁┬碌臋z測手段?？谇豢蒲b備6臺先進的全電腦控制的連體式牙科綜合治療機、鑄造機、烤瓷爐、種植機、光固化機、超聲波潔牙機等系列國產、進口成套的配套性設備，中西醫(yī)結合腫瘤科裝備介入治療腫瘤所需要的各種設備，肛腸科購置肛門壓力儀、腸鏡、多功能微波治療儀等先進設備，為開展各種高難度專科醫(yī)療效勞提供可靠保證。對重點?？品课葸M展改造、裝修，待醫(yī)院新建的綜合樓下半年投入使用時，我院的重點?？茥l件將得到進一步改善，努力創(chuàng)始一種“院有重點，科有特長，人有專長“的欣欣向榮的新場面。為醫(yī)院技術程度的進步增添活力。二、積極培養(yǎng)人才，努力進步全員素質人才是科學技術的載體，市場競爭、科技競爭，

5、歸根到底是人才的競爭，科技興院，關鍵是進步醫(yī)務人員的素質，積極為科技人員的成長創(chuàng)造良好環(huán)境。在人才培養(yǎng)和進步全員素質方面，我們將采取以下詳細措施：、抓好業(yè)務人員的根底培訓。對中青年衛(wèi)技只員從抓根本素質入手，通過舉辦根底授課，專題講座、操作練習、書面考試等方法，強化根底理論、根本知識、根本技能的訓練。護理部門每年組織護士進展中、西醫(yī)26項技術訓練，定期組織“三根本”考試，通過組織“三根本”學習，訓練和考核，穩(wěn)固醫(yī)務人員的根底理論，進步他們實際操作才能。進一步落實住院醫(yī)師標準化培訓的內容和要求，較快地進步中青年醫(yī)技人員的業(yè)務程度，使優(yōu)秀人才盡快脫穎而出。三、重視科學研究，促進科技興院科學技術是醫(yī)院開展的根本動力，醫(yī)院間的競爭最終是技術和質量的競爭。今后5年，我院將加大對科研的投入和管理力度，使科研工作得到開展。各科跨世紀學科帶頭人要具有較強的科研意識和科研才能，可以獨立設計完成科研課題，制定完善關于論文獎勵的規(guī)定關于科研管理的規(guī)定，對在各級刊物上發(fā)表論文的第一作者分別給予100至300元獎勵，對有科研課題并獲得科研成果者，將給予重獎，建立有效的鼓勵機制，使科研管理制度日臻完善，調動全院衛(wèi)技人員積極性，促進我院科研工作的開展。在二十一世紀的今天，社會市場經濟逐步完善，醫(yī)療保障制度進一步深