社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公共衛(wèi)生檔案管理優(yōu)化策略

1、社區(qū)衛(wèi)生效勞中心公共衛(wèi)生檔案管理優(yōu)化策略社區(qū)衛(wèi)生效勞中心公共衛(wèi)生檔案管理優(yōu)化策略社區(qū)衛(wèi)生效勞中心具備一般醫(yī)院的根本功能，重視預(yù)防，可以滿足周邊居民對保健的根本需求。在中國，社區(qū)衛(wèi)生效勞中心更應(yīng)該大力推廣，從而保障居民的安康。鑒于社區(qū)衛(wèi)生效勞中心的重要性，其公共衛(wèi)生檔案管理工作也成為社區(qū)衛(wèi)生效勞效勞中心需要高度重視的問題。這些檔案隨著公共衛(wèi)生效勞工作的不斷細(xì)化，其管理也出現(xiàn)了一定的問題，因此，需要不斷標(biāo)準(zhǔn)檔案管理，優(yōu)化管理過程，為社區(qū)衛(wèi)生效勞中心工作的順利開展做好充分的后勤保障。1社區(qū)衛(wèi)生效勞中心公共衛(wèi)生檔案管理現(xiàn)狀1.1檔案管理意識不強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生效勞中心是一個(gè)保健系統(tǒng)，其所涵蓋的效勞內(nèi)容主要是預(yù)

2、防、保艦治療、康復(fù)、安康教育等一系列工作1。社區(qū)衛(wèi)生效勞中心的工作公益性質(zhì)很濃，時(shí)刻以居民的需求為導(dǎo)向，所以其工作的主要內(nèi)容比擬集中，同時(shí)日益復(fù)雜。社區(qū)衛(wèi)生效勞中心的工作人員通常一職多能，所以承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)非常繁重，而且無編制人員較多，待遇不夠完善，導(dǎo)致社區(qū)衛(wèi)生效勞中心的工作人員時(shí)常會(huì)出現(xiàn)離任的情況。在人手缺乏的情況下，檔案管理工作就很難完善。當(dāng)人員出現(xiàn)頻繁流動(dòng)時(shí)，就會(huì)給檔案管理帶來更大的難題。每個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服中心雖然有國家的補(bǔ)助，但由于并不帶有營利性質(zhì)，所以其補(bǔ)助也非常有限，在檔案管理方面的投入更是少之又少。在日常檔案管理工作中，工作人員的檔案管理意識較為薄弱，對檔案管理的認(rèn)識層面僅限于將材料妥善

3、保管即可，卻不知道該工作真正的意義。一般情況下，社區(qū)衛(wèi)生效勞中心的檔案管理工作并不是有專人接收，護(hù)士等其他工作人員兼職進(jìn)展管理者比比皆是，這樣的檔案管理工作很難做到專業(yè)與標(biāo)準(zhǔn)。1.2員工素質(zhì)有待提升目前，社區(qū)衛(wèi)生效勞中心的員工整體素質(zhì)有待進(jìn)步。一些工作人員的專業(yè)素質(zhì)不夠，甚至專業(yè)不對口，這樣就會(huì)降低社區(qū)衛(wèi)生效勞的質(zhì)量，不能將效勞做到進(jìn)一步細(xì)化，為居民提供滿意的效勞2。還有一些工作人員缺乏編制，對工作沒有平安感，因此在工作中時(shí)常得過且過。一些檔案管理人員在工作中缺乏積極性和主動(dòng)性，面對較為單一的檔案管理工作，很容易漫不經(jīng)心，而且許多管理人員缺乏專業(yè)的培訓(xùn)。1.3檔案缺乏真實(shí)性和完好性隨著社會(huì)的不

4、斷進(jìn)步和居民對自身安康的重視，社區(qū)衛(wèi)生效勞中心工作日益繁瑣，需要不斷細(xì)化，這就對公共衛(wèi)生管理工作提出了嚴(yán)格的挑戰(zhàn)。有些工作人員對檔案管理工作不重視，在日常繁重的工作之中就很容易造成檔案不真實(shí)和不完好。比方，社區(qū)衛(wèi)生效勞中心針對居民的安康檔案的搜集工作通常會(huì)非常困難。這是本文由論文聯(lián)盟.LL.搜集整理因?yàn)樯鐓^(qū)衛(wèi)生效勞中心的效勞質(zhì)量不被一些居民看好，致使安康檔案的搜集工作因居民的不配合建立而出現(xiàn)檔案不完好、不真實(shí)的問題。居民安康檔案的建檔率上下將關(guān)系到社區(qū)衛(wèi)生效勞中心公共衛(wèi)生的考核成績，這樣就更難以保證是否會(huì)存在檔案作假的行為。基于檔案管理所存在的不真實(shí)、不確定的可能性，使得許多居民還是傾向于醫(yī)院

5、的效勞，卻并不信任社區(qū)衛(wèi)生效勞中心，由此形成了惡性循環(huán)，安康檔案管理仍然有待完善。1.4管理制度建立不完善目前，社區(qū)衛(wèi)生效勞中心公共衛(wèi)生檔案管理之所以存在一定的問題，主要是制度不夠完善。缺乏完善的制度，就會(huì)造成檔案搜集不完善，關(guān)鍵時(shí)刻找不到重要的檔案資料。檔案得不到妥善的保管，雜亂無章，就會(huì)導(dǎo)致檔案和信息不對稱。目前，檔案信息化正在逐步在各大社區(qū)衛(wèi)生效勞中心應(yīng)用，但是卻沒有落到實(shí)處，無法與實(shí)際工作相結(jié)合，很難真正提升檔案管理的效率，甚至只是走形式。還有的社區(qū)衛(wèi)生效勞中心并不重視非病例檔案，而是隨意放置，這也表達(dá)了社區(qū)檔案管理制度的不完善3。2優(yōu)化社區(qū)衛(wèi)生效勞中心公共衛(wèi)生檔案管理策略2.1進(jìn)步檔

6、案管理意識為了進(jìn)步社區(qū)衛(wèi)生效勞中心的檔案管理工作質(zhì)量，首先要進(jìn)步檔案管理意識。檔案管理工作是社區(qū)公共衛(wèi)生工作中的重要局部，通過準(zhǔn)確記錄居民安康管理的情況，其可以為附近居民的安康提供完善的保障。此外，標(biāo)準(zhǔn)、完善的檔案管理可以協(xié)助監(jiān)測轄區(qū)衛(wèi)生疾病疫情及防控。因此，需要管理人員理解檔案管理的重要性，并以此為參考，及時(shí)調(diào)整工作方向，找到處理問題的正確方式。社區(qū)衛(wèi)生效勞中心要定期開展檔案管理培訓(xùn)，使檔案管理人員真正認(rèn)識到工作的重要性，從而認(rèn)真對待檔案管理，力求建立完善、真實(shí)的檔案。2.2進(jìn)步員工綜合素質(zhì)為了改善檔案管理的現(xiàn)狀，不僅要提升員工的檔案管理意識，還要進(jìn)步員工的綜合素質(zhì)，建立一支強(qiáng)大、穩(wěn)定、專業(yè)

7、的高素質(zhì)社區(qū)衛(wèi)公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍。政府需要加大人才培養(yǎng)的力度，解決社區(qū)員工的編制問題，進(jìn)步員工的福利待遇，這樣才能提升員工工作的積極性，逐漸適應(yīng)日益繁瑣的社區(qū)效勞工作。公共衛(wèi)生效勞工作自身不帶有營利色彩，因此需要一批心靜、踏實(shí)的工作人員，全心全意為居民提供良好的效勞，做好檔案管理工作，使居民可以充分信任社區(qū)公共衛(wèi)生效勞。2.3標(biāo)準(zhǔn)信息材料搜集和整理工作目前的社區(qū)檔案管理之所以不完善，主要就是因?yàn)楣芾聿粯?biāo)準(zhǔn)，材料的搜集和整理工作不到位，居民的安康檔案建檔率不高。這樣就需要對該項(xiàng)工作進(jìn)展相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，將居民的建檔工作作為重點(diǎn)，統(tǒng)一各種報(bào)表的填寫，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)完善，為居民建立完好的安康檔案。為了促進(jìn)轄區(qū)

8、居民充分配合社區(qū)建檔的工作，社區(qū)衛(wèi)生效勞中心要對居民開展安康教育，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)等媒體宣傳建立安康檔案的重要性，使居民可以自動(dòng)配合社區(qū)開展建檔。社區(qū)公共衛(wèi)生效勞需要各轄區(qū)各部門、機(jī)構(gòu)的支持，因此要積極與居委會(huì)等重要的部門獲得聯(lián)絡(luò)，使其可以理解到為居民建立安康檔案的意義，這樣就可以促進(jìn)檔案搜集與整理工作的有效開展4。2.4健全檔案管理制度社區(qū)衛(wèi)生效勞中心的檔案管理假設(shè)得到進(jìn)一步完善，就必需要懂得無規(guī)矩不成方圓的道理，因此，建立有效的檔案管理制度是關(guān)鍵，通過制度標(biāo)準(zhǔn)行為，就可以進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)檔案管理工作。檔案管理制度的完善需要結(jié)合工作的實(shí)際情況，按照本轄區(qū)的檔案管理現(xiàn)狀制定相應(yīng)的管理制度，這樣才能落到實(shí)處，真正標(biāo)準(zhǔn)檔案管理工作。檔案管理制度的制定要遵循相關(guān)法律法規(guī)，將檔案管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要詳細(xì)進(jìn)展規(guī)定，做到有法可依，有章可循。通過健全檔案管理制度，就可以完善相應(yīng)的搜集