護理工作計劃202211篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 護理工作計劃202211篇護理工作計劃202211篇護理工作計劃2022篇1 又一年的開始，一年的征程將要起步，面對新的起點，新的希望，新的美好憧憬。回想過去一年來的工作，有大量的收獲，更有大量的不足，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，結(jié)合科室的實際狀況及護理部的要求，我們產(chǎn)科將在XX年制定新的工作計劃： 一、加強病區(qū)管理，確保安全 1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障孕產(chǎn)婦就醫(yī)安全。 2.孕產(chǎn)婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、轉(zhuǎn)入、急危重孕產(chǎn)婦、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的

2、孕產(chǎn)婦要重點督促檢查和監(jiān)控。 3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲乏時間、交接班時均要加強監(jiān)視和管理。 4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。 5.從護理管理角度監(jiān)控：不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的理由，吸取的教訓(xùn)，提出防范與提升措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重過錯及事故的發(fā)生。 （1）堅持醫(yī)療安全每日抓，堅持每月專業(yè)知識、急救知識、技術(shù)操作培訓(xùn)，加強責(zé)任意識，急救意識。確?；颊呔歪t(yī)安全、防患醫(yī)療糾

3、紛的發(fā)生。 （2）加強科室重視搶救物品的管理，平日加強對性能及安全性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好率100% （3）加強薄弱環(huán)節(jié)的管理，減少護理過錯事故發(fā)生。主要是科室新進人員，責(zé)任心不強人員的管理要重點幫扶。 （4）加強危重孕產(chǎn)婦的護理，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生，認(rèn)真落實產(chǎn)科各項護理常規(guī)，杜絕過錯事故發(fā)生。 （5）培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認(rèn)真執(zhí)行物價收費標(biāo)準(zhǔn)，擅長進行本金效益核算，降低醫(yī)療本金，儉約不必要的開支，保證資源有效合理配置。 （6）定期對科室人員進行院感知識培訓(xùn)考核，定期或不定期進行院感質(zhì)量檢查，進行理由分析，及時反饋并進行整改。 二、轉(zhuǎn)變護理觀念，協(xié)同市場部，做好科室的營銷 加強服務(wù)

4、就必需有考核，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務(wù)反而是浪費資源，所以明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務(wù)意識的教育，加強服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，同時還要加大宣傳力度，協(xié)同市場部做好宣傳工作，把科室的宣傳資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有機遇聯(lián)系我們，并取得孕產(chǎn)婦的信任。 1、繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，加強工作責(zé)任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以孕產(chǎn)婦為中心的觀念，把孕產(chǎn)婦的呼聲作為第一信號，把孕產(chǎn)婦的需要作為第一需要，把孕產(chǎn)婦的利益作為第一考慮，把孕產(chǎn)婦的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效

5、。 2、重視收集護理服務(wù)需求信息，通過與孕產(chǎn)婦的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，了解回訪看法、獲取孕產(chǎn)婦的需求及反饋信息，及時提出提升措施，同時對護士工作給予鼓舞，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。把“認(rèn)真服務(wù)，創(chuàng)造感動的服務(wù)理念運用到實際工作中。 3、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 三、加強護士在職教育，做好帶教工作，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì) 1、繼續(xù)保持臨床帶教小組，加強相關(guān)知識的學(xué)習(xí)把握，定期組織護士授課，實行輪番主講，分級針對性進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能操作培訓(xùn)、急救演

6、練，定期考核。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。相互學(xué)習(xí)促進，并作記錄。 2、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍，不斷的更新護理知識。 3、新上崗護士實行一對一帶教，適應(yīng)制教學(xué)，重點加強?？萍膊〉呐嘤?xùn)，將?？萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解，并定期召開帶教工作總結(jié)會，聽取帶教教師及新上崗的護士的看法。 四、確保完成各項護理指標(biāo) 1、基礎(chǔ)護理合格率100%。 2、急救物品完好率達100%。 3、護理文件書寫合格率90% 4、護理人員“三基考核合格率達99%。 5、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。 6、常規(guī)器械消毒滅

7、菌合格率100%。 7、急救車管理合格率100% 8、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%。 五、附：產(chǎn)科工作計劃具體安排 第一季度工作重點：抽查基礎(chǔ)護理落實狀況，護理安全執(zhí)行狀況。 一月工作計劃：制定護理工作計劃、季重點、月安排；制定三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃；組織召開護理人員會議，明確職責(zé)與分工；組織護理人員進行一次護理安全教育培訓(xùn)。 二月工作計劃：細(xì)化各項考核標(biāo)準(zhǔn)并落實到科室；組織一次護理業(yè)務(wù)大查房；護理文書書寫規(guī)范化培訓(xùn)。組織召開護理質(zhì)控會議；分層次護士考核。 三月工作計劃：對第一季度護理質(zhì)量進行檢查，對存在問題進行整改；組織召開護理質(zhì)控會議；分層次護士考核。 其次季度工作重點：組織護

8、理操作技能培訓(xùn)（靜脈輸液法），安排“5.12護士節(jié)活動及?？谱o理健康教育內(nèi)容。 四月工作計劃：抽查健康宣教，護士節(jié)活動安排；科室培訓(xùn)護理操作。組織召開護理質(zhì)控會議；分層次護士考核。 五月工作計劃：慶?！?.12護士節(jié)活動；護理操作技能（靜脈輸液法）考核；檢查各科室急救藥品和器械。組織召開護理質(zhì)控會議；分層次護士考核。 六月工作計劃：對護理質(zhì)控進行全面檢查；抽查一級護理質(zhì)量；組織護理人員進行護理安全教育培訓(xùn)；組織召開護理質(zhì)控會議；分層次護士考核。半年工作總結(jié)。 第三季度工作重點：加強護理文書書寫及安全隱患排查，督促5s定位管理落實狀況 七月工作計劃：抽查30份護理病歷，找出存在的共性問題并加以整

9、改；抽查患者健康教育開展?fàn)顩r。組織召開護理質(zhì)控會議；分層次護士考核。 八月工作計劃：對急救藥品和器械進行全面檢查；重點檢查各科室院感管理狀況。組織召開護理質(zhì)控會議；分層次護士考核。 九月工作計劃：組織各組長對病房管理進行檢查；檢查5s定位管理落實狀況，組織召開護理質(zhì)控會議；分層次護士考核。 第四季度工作重點：急救物品及院感工作督查，病房管理質(zhì)量月抽查及做好準(zhǔn)備迎接年終檢查 十月工作計劃：護理質(zhì)量檢查，急救藥品及器械的清點督查；組織召開護理質(zhì)控會議；分層次護士考核。 十一月工作計劃：院感考核抽查，組織護理質(zhì)量檢查及行政查房；組織召開護理質(zhì)控會議；分層次護士考核。 十二月工作計劃：對護理工作進行總

10、結(jié)和制定XX年工作計劃，組織召開護理質(zhì)控會議；分層次護士考核。 護理工作計劃2022篇2 一、要不斷加強急診護理站的建設(shè)，提高護理人員的應(yīng)急能力 1、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)訓(xùn)練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。 2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強人員的法律意識。 3、推進各項急診工作標(biāo)準(zhǔn)化管理，以提高搶救成功率。 二、重點抓好“三基訓(xùn)練與臨床實踐相結(jié)合，以提高人員的專業(yè)素質(zhì)。 1、熟練把握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核。 2、熟練把握心肺復(fù)蘇術(shù)的搶救技能。 3、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷

11、員的心理護理。 4、熟練急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求確切及時到位。 三、嚴(yán)格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救時機 1、熟練把握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時備用。 2、各類搶救藥品、器械由專人負(fù)責(zé)，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數(shù)與卡相符，嚴(yán)格急救藥箱管理，保證院外急救的正常使用。 3、各類急救藥品使用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。 四、嚴(yán)格執(zhí)行各項工作標(biāo)準(zhǔn)，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實 1、嚴(yán)格執(zhí)行“三查、七對制度，杜絕過錯事故的發(fā)生。 2、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護理程序，以增進或恢復(fù)病人

12、的健康為目標(biāo)開展整體護理，從生理上、心理上、生活上關(guān)心關(guān)懷病人，推行人性化服務(wù)。 3、嚴(yán)格執(zhí)行“十二項核心制度 4、加強廢舊一次性物品的合理管理，防止院內(nèi)感染的發(fā)生。 護理工作計劃2022篇3 一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和各科室的協(xié)助下，工作取得了一定成績，也暴露出好多問題，如人員不足、科室規(guī)章制度不夠完善、免費復(fù)明手術(shù)就診程序不夠規(guī)范等。20 xx年我們有更高的目標(biāo)，立志提高眼科服務(wù)水平、擴大業(yè)務(wù)范圍，為東源廣大眼科疾病患者提供更全面、更高水平的服務(wù)，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。為了這個目標(biāo)，就20 xx年做如下計劃： 一、人員方面 增加科室人員，壯大科室力量。計劃增加醫(yī)師一名、護士兩名，以提高科室服

13、務(wù)能力。 二、完善科室布局及相關(guān)制度 在現(xiàn)有基礎(chǔ)上增加檢查室一間（放置眼a/b超、角膜曲率計、非接觸眼壓計），治療室一間，病房兩間六張病床，診室里增加暗室一間（放置裂隙燈、眼底鏡），并制定眼科門診工作制度、住院部工作制度、科主任職責(zé)、住院醫(yī)師職責(zé)、眼科手術(shù)工作制度等。 三、改善手術(shù)室環(huán)境 眼科手術(shù)室還不夠規(guī)范，要有專人負(fù)責(zé)。將現(xiàn)有單冷空調(diào)換成冷暖兩用空調(diào)，眼科大部分為老年人，改善天冷手術(shù)環(huán)境，保證手術(shù)安全。 四、擴大眼科醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍，增加手術(shù)工程 多加入各種學(xué)術(shù)會議，不斷學(xué)習(xí)，多于同行交流，提高業(yè)務(wù)理論水平?？剖夷壳翱蓡为毜耐瓿傻氖中g(shù)對比少，如翼狀胬肉切除+結(jié)膜瓣移植術(shù)、小切口非超聲乳化白內(nèi)障

14、囊外摘除+人工晶體植入術(shù)，及在門診就可完成的角膜異物剔除、麥粒腫切除等，計劃在20 xx年上淚囊鼻腔吻合、淚囊摘除、青光眼手術(shù)（小梁切除術(shù)、虹膜周切術(shù)），這些手術(shù)眼科來說是對比常見的，在目前出去進修還不可行的狀況下，我們可將這部分病人預(yù)約好，請外院專家來院手術(shù)，漸漸帶動科室的醫(yī)生單獨完成手術(shù)。 五、增加白內(nèi)障手術(shù)可選擇性 增加人工晶體種類，國產(chǎn)人工晶體、進口人工晶體，不同種類、價格，可供患者選擇，滿足患者不同的需求。如需高端手術(shù)（如超聲乳化白內(nèi)障囊外摘除術(shù)+人工晶植入術(shù)），可請中山眼科中心專家來院手術(shù)，費用可由病人負(fù)擔(dān)，即滿足患者需求，又提高醫(yī)院知名度。 六、完善免費白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)就診程序 進

15、一步完善免費白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)就診流程（附流程圖），使此項惠民工程更順利、安全、快捷，更深入民心。 七、做好宣傳工作 在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進一步加強醫(yī)院宣傳，利用各種形式，采取各種方法，把醫(yī)院宣傳出去，使醫(yī)院知名度越來越高。 八、我們的目標(biāo) 在做好以上工作的基礎(chǔ)上，我們要將手術(shù)量和業(yè)務(wù)收入提上一個新的臺階，爭取比過去的一年做得更多、做得更好，希望領(lǐng)導(dǎo)給予更多的支持和幫助，我們會做得更好。 護理工作計劃2022篇4 為進一步提高護理質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，確保醫(yī)療安全，根據(jù)護理部工作計劃，制定年度護理計劃如下： 一，加強細(xì)節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。 細(xì)節(jié)決定質(zhì)量。婦產(chǎn)科隨機性強，平日工作習(xí)慣差。由于護士長日

16、常事務(wù)繁忙，疏于管理，所以20年后她會專注于日常質(zhì)控工作，從小事做起，把質(zhì)控工作落實到日常工作中，每周一兩項質(zhì)控，形成一個標(biāo)準(zhǔn)，讓科室工作人員漸漸形成良好的質(zhì)控習(xí)慣，減少懶惰心理和應(yīng)對心理，真正以工作和管理便利為出發(fā)點。此外，要充分發(fā)揮質(zhì)控人員和責(zé)任護士的作用，給他們一些日常質(zhì)控工作，提高大家的參與意識，動員全科醫(yī)生參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理效率。 二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果。 改變往年查房的狀況，床管護士負(fù)責(zé)選擇病歷，真實選擇科室疑難病歷，責(zé)任護士負(fù)責(zé)探討該病疑似、疑難護理問題，集思廣益，提出問題解決方案，提高專業(yè)水平，解決護理問題。同時，探討的過程也是一個學(xué)習(xí)的過程，

17、學(xué)習(xí)?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊〉淖o理常規(guī)，將此類疾病的護理常規(guī)應(yīng)用到日常工作中，逐步提高護理工作的規(guī)范性。 三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體專業(yè)水平。 加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，在全科醫(yī)生的參與下，系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科、圍產(chǎn)期知識、新生兒復(fù)蘇、急救治理、婦產(chǎn)科急救程序，每月輪番備課一次。開展婦產(chǎn)科急救演練，讓每個人都能通過測試，提高應(yīng)急反應(yīng)能力和?？谱o理水平。 四、完善和加強護理責(zé)任制，設(shè)計并制定負(fù)責(zé)病人的責(zé)任護士名單，責(zé)任到人。 五，加強護理安全管理。 1、不斷加強安全意識教育，把安全護理作為護士例會的定期主題之一。應(yīng)及時提醒工作中的擔(dān)心全因素，并提出改正措施。以院內(nèi)外護理過錯為例進行借鑒，讓護理人員充分了

18、解護理過錯的新狀況、新特點，并從中吸取教訓(xùn)。 2、進一步落實各項規(guī)章制度，定期或不定期檢查、監(jiān)視到位。 3、進一步加強對重點患者和特別患者的管理，如手術(shù)患者、高危孕婦和新生兒等。并在晨會或換班時以交接為探討重點，加強床邊換班，評估患者存在和潛在的風(fēng)險，引起重視。 4、加強對實習(xí)生、新護士等關(guān)鍵員工的管理，對其進行法律意識教育，提高其抗風(fēng)險能力，使其只能在老師的監(jiān)視指導(dǎo)下對患者進行護理。同時指派有經(jīng)驗、責(zé)任心強、有護士資質(zhì)的護士進行一對一教學(xué)。 5、關(guān)注目前護理文書存在的問題，進一步規(guī)范護理文書的書寫，完善各項記錄，減少安全隱患。 6、加強護理人員自身的職業(yè)防護，每月組織一次住院常識知識學(xué)習(xí)，提

19、高防護意識。 7、完善護理應(yīng)急預(yù)案，注意培養(yǎng)護士在正常工作中的應(yīng)急能力。 六、改善病房環(huán)境，增加床位配備。并適當(dāng)增加優(yōu)質(zhì)病房以滿足需求。 1、護理人員考核合格率100%； 2、常規(guī)消毒隔離合格率100%。 護理工作計劃2022篇5 一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì) （一）按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作 1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，加強她們的學(xué)習(xí)意識，上半年以加強基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo)。 2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考

20、試要有試卷，要求考究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。 3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必需全部達標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試、理論考試。 4、加強相關(guān)知識的學(xué)習(xí)把握，組織進行一些規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。 （二）加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng) （三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學(xué)習(xí)專科知識，如遇開展新技術(shù)工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、組織護理查房及護搭理診探討等形式更新知識和技能。 二、熟悉收費標(biāo)準(zhǔn)，

21、注意經(jīng)濟收入，重視增收節(jié)支 （一）如輸液泵的使用、監(jiān)護儀、中心吸氧、電磁波等收費，符合使用的病人督促醫(yī)生使用，以及大、中、小搶救費要經(jīng)常檢查醫(yī)生是否漏收，以及護士在進行各種操作后是否收費，符合收費的不能漏收，這些是每天必需檢查一次處置費的狀況，發(fā)現(xiàn)漏收及時補回。 （二）注意儉約開支：如一次性用品，各種辦公用品，水電的使用，均應(yīng)加強監(jiān)視各管理，發(fā)現(xiàn)有浪費的及時指正。 三、計劃新開展工程 1、新入院病人一律檢測指尖血糖、血液流變； 2、骨科四肢骨折病人入院予多普勒檢測一次橈動脈或足背動脈； 3、手術(shù)病人前一天測動脈血脈血氣分析一次； 4、要求增設(shè)助行器、運動療法儀器，予四肢骨折病人進行功能鍛煉（此

22、項每天都有收費）； 5、腰腿痛病人可矛燙療、中頻治療等； 6、長期禁食病人可置中心靜脈管予營養(yǎng)液治療，可進營養(yǎng)袋配營養(yǎng)液，既可增加收入又可減輕病人每天要扎針的痛楚，還可減少護士接二連三接藥水的次數(shù)。 四、加強護理質(zhì)量過程操縱，確保護理工作安全、有效 （一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量管理體系，科室成立質(zhì)控小組，發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，加強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。 （1）護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入、新畢業(yè)、實習(xí)護士以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。 （2）病人的.環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重

23、點督促、檢查和監(jiān)控。 （3）時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲乏時間、夜班交 班時均要加強監(jiān)視和管理，不定時查房。 （4）護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術(shù)前準(zhǔn)備等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，應(yīng)作為護理管理中監(jiān)控的重點。 （二）建立檢查、考評、反饋制度，經(jīng)常深入病房檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。 （三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，定期進行護理記錄缺點分析與提升，增加出院病歷的缺點扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔 （四）加強護理過程中的安全管理

24、： 1、加強護理安全監(jiān)控管理，做好護理過錯缺點、護理投訴的理由分析，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的理由，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與提升措施。 2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重過錯及事故的發(fā)生。 3、加強對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平日加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。 五、深化親情服務(wù)，提高優(yōu)護質(zhì)量 （一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 （二）重視收集護理服務(wù)需求信息，通過與住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋

25、信息，及時的提出提升措施，同時對護士工作給予鼓舞，調(diào)動她們的工作積極性。 六、做好教學(xué)、科研工作 （一）指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的看法。 （二）重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成狀況，做好出科理論及操作考試。 （三）要求帶教老師嚴(yán)格認(rèn)真帶教，杜絕實習(xí)生單獨操作現(xiàn)象，嚴(yán)防過錯事故發(fā)生。 護理工作計劃2022篇6 20 xx年，在總結(jié)上一年度開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，為進一步深化護理工作內(nèi)涵，提升護理服務(wù)水平，持續(xù)提升護理質(zhì)量，努力為患者 一、具體優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)容與工作

26、措施 1）加強醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程、各種常規(guī)的落實。新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。 2）不定期的進行護理安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。病人的環(huán)節(jié)管理：建立并完善對病人轉(zhuǎn)運、交接、壓瘡等的護理管理評價體系。護士的環(huán)節(jié)管理：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士，做到重點交待、悉心指導(dǎo)。 3）加強安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重過錯及事故的發(fā)生。對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理、護理安全、病歷文書書寫、消毒隔離等進行抽查，對存在的問題立刻指出并限期整改。 2.轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量 1）繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，加強工作責(zé)任心。全面加強臨

27、床護理工作，對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。 提高護患溝通技巧，提倡微笑服務(wù)，樹立護士良好的職業(yè)形象。 3）培訓(xùn)?？谱o理骨干，提高臨床護士的實際工作能力。采取各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高護理人員觀測病情、落實護理措施、記錄護理文書的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 3.嚴(yán)格落實責(zé)任制整體護理，加強患者健康教育 1）、深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分派責(zé)任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負(fù)責(zé)，表達能級對應(yīng)。 2）、修訂各種制度、標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度、工作職責(zé)、工作流程、疾病護理常規(guī)、臨床護理服務(wù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)完善修訂質(zhì)控檢查標(biāo)準(zhǔn)與方法，完善護理不良事件上報與督

28、查制度，加強對危重病人的管理。 全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù) 3）、切實做好基礎(chǔ)護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整齊、無異味、無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡查輸液病人，擅長觀測病人，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 4）、優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)實行彈性排班。工作忙時可加班，閑時可輪休。 5）、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)設(shè)立責(zé)任組長2名、各組責(zé)任護士2名，每名責(zé)任護士護理8名病人。責(zé)任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀測、基礎(chǔ)護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。 6）、全面履行護士職責(zé)。整合基礎(chǔ)護理、病情觀測、治療、溝通和健康指導(dǎo)等，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理服務(wù)。

29、密切觀測患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護理。 7）、臨床護理服務(wù)充分表達專科特色，依據(jù)科室特點豐富服務(wù)內(nèi)涵，為病人提供人性化護理服務(wù)保障患者安全，促進患者康復(fù)。 8）、定期滿意度調(diào)查 每月組織召開工休座談會，定期聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的看法和建議；每季度進行患者滿意度調(diào)查從護士的操作技術(shù)、儀容儀表、健康宣教、制定整改措施，及時反饋。讓患者從心里滿意，要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度，把病人的滿意作為工作的最終目標(biāo)，盡可能的為病人提供便利，杜絕生、冷、硬、推諉的想象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。 9）、加強患者健康教育：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)績效考核措施，堅持客

30、觀、公允、公開原則，分派向一線護士傾斜，調(diào)動護士積極性。建立護理人員的績效考核登記，依據(jù)責(zé)任護士出勤率、護理病人的數(shù)量、護理質(zhì)量、技術(shù)難度、風(fēng)險程度、滿意度、科室評比，進行獎勵補償，對積極者、貢獻大的護士在年終增加獎勵力度。 二、夯實基礎(chǔ)護理，建立績效考核制度 1、規(guī)范病房管理，加強基礎(chǔ)護理及分級護理的落實，保持病床整齊、無異味、無污跡，加強巡查病人，及時觀測發(fā)現(xiàn)問題，合理解決。每月組織科室工休座談，定期聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的看法和建議。 2、明確績效考核機制，責(zé)任護士嚴(yán)格依照崗位管理進行考核，并進行患者滿意度調(diào)查，獎優(yōu)罰劣。把病人的滿意作為工作的最終目標(biāo)，盡可能的為病人提供便利。優(yōu)質(zhì)護理服

31、務(wù)是護理管理的重點，細(xì)節(jié)服務(wù)工作要長抓不懈。切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)管理工作，才能減少醫(yī)療糾紛和事故隱患，避免患者的不良投訴，保障病人的就醫(yī)安全。 三、加強管理，確保護理安全 1、加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標(biāo)實現(xiàn)。 2、加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理過錯、護理不良事件的理由分析探討，分析發(fā)生的理由，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與提升措施。 3、加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查

32、，對存在的問題立刻指出并要求及時改正。 四、加強三基三嚴(yán)的培訓(xùn)，提高護理質(zhì)量 1、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、專科護理、法律法規(guī)、服務(wù)意識等；加強護理技術(shù)操作的培訓(xùn)，根據(jù)護士崗位技能所規(guī)定的訓(xùn)練工程，全面提高護理人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力。 2、將科室護士依照分層方式的要求培訓(xùn)，并與每周進行業(yè)務(wù)知識的講解，相互學(xué)習(xí)。每月兩次科室并有學(xué)習(xí)筆記及考核試卷，對于考試不及格者，予以補考。 3、護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練把握并認(rèn)真落實。經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案知識并進行模擬演練，提高護士應(yīng)急能力。

33、4、每季度進行急救技術(shù)演練，熟練把握急救器材及儀器的使用。 五、加強院內(nèi)感染的管理，加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護管理 1、指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員衛(wèi)生安全職業(yè)防護工作，加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露防護意識，認(rèn)真落實職業(yè)暴露防護措施，確保員工職業(yè)安全。 2、加強醫(yī)院消毒藥械及一次性醫(yī)療用品的審核工作。定期對一次性醫(yī)療用品，消毒藥械的使用及證件進行檢查。 3、加強感染管理知識培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員院感意識，進行分層次醫(yī)院感染知識培訓(xùn)。主要計劃培訓(xùn)以下內(nèi)容： 1）、院感相關(guān)知識及個人防護知識； 2）、.對護理人員主要為無菌技術(shù)及消毒隔離知識，醫(yī)療廢物管理等 3）、對全院人員進行手衛(wèi)生，醫(yī)療垃圾的分類、職業(yè)暴露防護培訓(xùn)等。 4）、新

34、員工（包括實習(xí)生）崗前培訓(xùn) 5）、保潔人員職業(yè)防護培訓(xùn) 4、加強手衛(wèi)生管理，根據(jù)醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范，加強各級醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生培訓(xùn)及宣傳，完善手衛(wèi)生設(shè)施，提高醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生意識和依從性。 護理工作計劃2022篇7 我科根據(jù)實際狀況，制定20X年的工作計劃，通過在實際工作中的學(xué)習(xí)和各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)全面提高我科的醫(yī)療水平和服務(wù)水平，達到經(jīng)濟效益、社會效益、個人利益的三豐收！ 工作計劃如下： 1.在臨床工作中實行三級醫(yī)師管理負(fù)責(zé)制。由科主任帶頭，將全科醫(yī)師分為三線，一線醫(yī)師直接負(fù)責(zé)住院病人的管理及科室夜班的值班，二線醫(yī)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)一線醫(yī)師對高危妊娠的管理，帶領(lǐng)一線醫(yī)師加入常見手術(shù)。科主任作為三線醫(yī)師，全面主

35、持全科的工作。通過有效的分工，保障全科各項工作有序進行。 2.制定全年的工作培訓(xùn)計劃，包括臨床知識和技能培訓(xùn)，醫(yī)療服務(wù)意識和規(guī)范培訓(xùn)。通過具體的、有針對性的培訓(xùn)，在盡量短的時間內(nèi)提高我科整體醫(yī)療服務(wù)水平。 3.制定全年的孕婦學(xué)校課程。通過孕婦學(xué)校這個窗口，提高孕產(chǎn)婦的自我保健意識，有效預(yù)防和操縱各種產(chǎn)科并發(fā)癥的發(fā)生、發(fā)展，同時推廣我科“五病房在全市的知名度。 4.制定本科各種疾病的診療指南和具體診療工程。通過規(guī)范化各種診療措施和服務(wù)，限度降低醫(yī)療風(fēng)險，保障醫(yī)院順利發(fā)展。 5.完善各種搶救制度，定期組織搶救演練。通過對各種搶救制度的重新學(xué)習(xí)和參與各種搶救演練，使醫(yī)師和護士熟悉各種搶救流程，在實際

36、搶救中能默契協(xié)同，對孕婦合并的危重癥做到及早發(fā)現(xiàn)、及時搶救，達到有效搶救的目的。 6.完善產(chǎn)房的建設(shè)和發(fā)展。進一步學(xué)習(xí)當(dāng)今產(chǎn)房發(fā)展的新趨勢，學(xué)習(xí)新的接生觀念，新的服務(wù)規(guī)范，提高產(chǎn)房的服務(wù)水平，提高孕婦的陰道分娩率，降低剖宮產(chǎn)率。 7.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療十三項核心制度。定期檢查執(zhí)行狀況并提升，保障我科各項工作安全、有效進行。 8.積極開展新技術(shù)的應(yīng)用：開展婦科的宮腔鏡、腹腔鏡的微創(chuàng)治療，減輕病患痛楚的同時提高我院收益。 9.嚴(yán)格執(zhí)行病區(qū)的用水用電用氣安全制度，定期組織消防安全演練，保障各項生產(chǎn)工作順利進行。 希望通過一年的努力，我科經(jīng)濟收入能達到三百萬元以上，提高醫(yī)生和護士的收入，每個醫(yī)生的醫(yī)療水平達

37、到或超過二級醫(yī)院水平，護士的服務(wù)水平得到規(guī)范和提高，我院的婦產(chǎn)科的診療水平和服務(wù)水平得到我院的認(rèn)可甚至全市的認(rèn)可，為以后我科和醫(yī)院的進一步發(fā)展打好基礎(chǔ)。 護理工作計劃2022篇8 在醫(yī)院“創(chuàng)二甲的主旋律中，新的一年如期而至，這一年我們將全面落實科學(xué)發(fā)展觀，凝結(jié)人心，認(rèn)新思路，新觀念，新舉措加強急診工作的活力與活力，加強急診管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，本年度，我們將以“以人為本，以病人為中心的服務(wù)立題，現(xiàn)將急診科護理計劃擬定如下： 一、加強護士的“三基訓(xùn)練及專科技能訓(xùn)練 1.熟練把握常見病得判斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核; 2.熟練把握心肺復(fù)蘇、除顫儀、洗胃術(shù)、心電監(jiān)護等搶救技術(shù); 3、熟練

38、傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護理。 二、加強人文知識學(xué)習(xí)，提高護士的集體素養(yǎng) 加入學(xué)習(xí)醫(yī)院、護理部舉辦的護理文化學(xué)習(xí)如禮儀、溝通等，加強護士的現(xiàn)代護理文化意識，提升自身素養(yǎng)。 三、更新專業(yè)理論知識，提高?？扑?科室有計劃的向醫(yī)院申請選送部分護士外出短期進修，學(xué)習(xí)，提高護理水平。 四、加強護理工作中的安全管理 1、加強護理安全監(jiān)控管理，科室護士長每月進行護理安全隱患排查及做好護理過錯缺點、護理投訴的歸因分析和科室護理人員一起提出提升措施; 2、嚴(yán)格執(zhí)行“三查，八對制度，杜絕過錯事故發(fā)生; 3、每周對科室的急救用品、儀器性能進行常規(guī)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持搶救設(shè)備的完好率達100

39、%。 五、院前急救工作和搶救室管理 加強院前急救知識和技能的培訓(xùn)，全科人員均把握各種儀器的使用與保養(yǎng)，搶救藥品專人負(fù)責(zé)，定時檢查，定點放置，基數(shù)與實數(shù)相符，使用后及時補充記錄。 六、服務(wù)態(tài)度 實行優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，規(guī)范服務(wù)行為，注意服務(wù)技巧，落實醫(yī)患溝通，知情告知制度，及時合理處理各類糾紛，延伸服務(wù)范圍，保證服務(wù)質(zhì)量，全面提高醫(yī)療服務(wù)水平，做到“三好一落實構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。 XXX年將是我科一個新的起點，擺在我們面前的任務(wù)也十分艱辛，但是我相信只要我們?nèi)迫藛T共同努力，達“二甲的目標(biāo)一定會實現(xiàn)。 護理工作計劃2022篇9 為了切實加強我鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦保健工作，提高兩個系統(tǒng)管理質(zhì)量， 更好地為人民健康服務(wù)

40、，不斷提高人民的健康水平，力爭把20 xx年成績再提高一節(jié)，現(xiàn)制定20 xx年婦幼工作計劃。 認(rèn)真落實“兩綱和“母嬰保健法，從而降低孕產(chǎn)婦和兒童死亡率，消除新生兒破傷風(fēng)，全面推動孕產(chǎn)婦管理工作，提高轄區(qū)孕產(chǎn)婦保健質(zhì)量，現(xiàn)計劃如下： 一、提高認(rèn)識，加強責(zé)任感。 院領(lǐng)導(dǎo)兼職婦幼工作成員、婦產(chǎn)科人員專職 漸漸完善婦產(chǎn)科硬件設(shè)施；協(xié)同婦產(chǎn)科醫(yī)生與有關(guān)部門的溝通；建立新的網(wǎng)絡(luò)，并保持良好的關(guān)系。 與村醫(yī)簽定責(zé)任書，保證基礎(chǔ)資料的真實性，確切性。 二、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理。 每月8號各村上報孕產(chǎn)婦及兒童（包括滾動孕婦及兒童）人口信息，力爭確切。 每月8號各村醫(yī)上交孕產(chǎn)婦資料和其它方面的婦幼資料。 每月30號到中

41、心醫(yī)院收取孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的各類全部資料。 三、學(xué)習(xí)與監(jiān)視。 按時按點加入上級領(lǐng)導(dǎo)單位組織，舉辦的各類學(xué)習(xí)和例會，并及時把與會精神和工作任務(wù)下傳落實。 醫(yī)院定時對村醫(yī)進行培訓(xùn)和工作督導(dǎo)，并有書面記錄。 隨時支持協(xié)同上級領(lǐng)導(dǎo)單位來我院的指導(dǎo)和督察。 四、加大婦幼宣傳。 醫(yī)院及各村及時對婦幼政策進行宣傳，每村永久性宣傳標(biāo)語不低于2條。 對于孕產(chǎn)婦的咨詢，各村專干要做到科學(xué)確切不推不拖。 護理工作計劃2022篇10 一、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高病員滿意度 1、對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，評比護士，進行激勵。并對滿意度調(diào)查中存在的問題，落實整改措施。 2、規(guī)范護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。

42、 3、嚴(yán)格新分派護士崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育，以及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作的考核，合格者才能準(zhǔn)予上崗。 4、科室定期召開工休座談會，征求病人看法，解決問題。 二、開展責(zé)任制整體護理，改善臨床護理服務(wù)： 1、試行開展責(zé)任制整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進行整體護理。 2、組織學(xué)習(xí)兒科學(xué)，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責(zé)任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復(fù)。 3、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起探討，共同解

43、決問題。 4、每月組織一次教學(xué)查房，分析存在問題，提出提升措施。 三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng) 以第五版基礎(chǔ)護理學(xué)為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。加強十一項護理技術(shù)及急救能力訓(xùn)練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍。 1、制定20 xx年訓(xùn)練計劃，由科室業(yè)務(wù)能力突出的護士擔(dān)任培訓(xùn)老師。加強十一項護理技術(shù)，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，加強護理人員法律意識，加強法律觀念，組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去。激勵護士自學(xué)并做好讀書筆記。 2、高年資護士加強應(yīng)急、急救能力訓(xùn)練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚光大。 3、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚，給予獎勵，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱心，更好的為患兒提供愛心服務(wù)。 四、加強基礎(chǔ)護理，規(guī)范工作秩序。 1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。每次操作前洗手;做好每天治療室病房空氣消毒，嚴(yán)防醫(yī)源性感染。 2、切實做好晨晚間護理，基礎(chǔ)護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。 3、協(xié)同護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、業(yè)務(wù)查房等制度。 護理個人年度工作計劃書范文最新5 一、要不斷加強急診護士站的建設(shè)，提高護士人員的應(yīng)急能力 1、加深護士人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)訓(xùn)練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護士人員。 2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學(xué)