【人事規(guī)章】XX公司工資保密制度

1、XX公司工資保密制度為保守公司秘密，保護公司的安全和利益，特制定本保密制度。所有員工必須自覺遵守本守則。一、公司秘密分為機密、保密二種，其具體范圍包括：A. 機密密資料是是公司的的重要秘秘密,泄泄露會使使公司的的利益受受特別嚴嚴重損害害。其范范圍：1、公司股股東、董董事會資資料,會會議記錄錄.紀要要.保密密期限內(nèi)內(nèi)的重要要決定事事項.2.公司中中層以上上職員人人事考核核、涉嫌嫌違法違違紀調(diào)查查.未公公布的人人事任免免.獎懲懲決定.3.公司的的年度工工作總結結.財務務預算決決算報告告,繳納納稅款.營銷報報表和各各種綜合合統(tǒng)計報報表.4.公司有有關銷售售業(yè)務資資料,貨貨源情報報,供應應商咨信信調(diào)研

2、資資料.5.公司開開發(fā)設計計資料,技術資資料和生生產(chǎn)情況況.6.公司與與同行對對手的竟竟爭策略略.計劃劃.B.保密資資料是公公司內(nèi)部部的一般般秘密,泄密人人會對公公司造成成不良影影響,其其范圍：1.公司各各部門人人員編制制.調(diào)整整,未公公布的計計劃,員員工福利利待遇資資料.員員工手冊冊.2.公司的的安全防防范狀況況及存在在問題.3.公司員員工違法法違紀的的檢舉.投訴.調(diào)查材材料,發(fā)發(fā)生案件件,事故故的調(diào)查查登記資資料.4.公司.法人代代表的印印章,營營業(yè)執(zhí)照照,財務務印章,合同協(xié)協(xié)議.二、公司的的保密制制度1.建立健健全文件件.傳真真的收發(fā)發(fā)登記、簽簽收、催催辦、清清退、借借閱、歸歸檔制度度。

3、2.凡需保保密的文文件.資資料,必必須在左左上角注注明。3.凡涉及及公司內(nèi)內(nèi)部秘密密的文件件資料的的報廢處處理,必必須使用用碎紙機機,不準準未經(jīng)切切碎作收收購處理理.4.公司員員工本人人工作所所持有的的各種文文件.資資料.電電腦復印印軟件,當本人人離開辦辦公室外外出時,須存放放入文件件柜或抽抽屜,不不準隨意意亂放,更不能能未經(jīng)批批準,攜攜帶外出出進入公公共場所所.5.未經(jīng)公公司領導導批準,不得向向外界提提供公司司的任何何保密資資料.6.妥善保保管好各各種財務務賬冊.公司證證照.印印章.三、公司的的保密措措施1.加強員員工的思思想教育育,增強強保密觀觀念.A.公司中中層以上上領導,要自覺覺帶頭遵

4、遵守保密密制度;部門草草擬文件件.制作作統(tǒng)計報報表,主主管經(jīng)理理要把好好保密關關,提出出規(guī)定B.公司各各部門要要運用各各種形式式經(jīng)常對對所屬員員工進行行保密教教育,增增強保密密觀念.C.全體員員工自覺覺遵守保保密基本本準則,做到:不該說說的機密密,絕對對不說,不該看看的機密密,絕對對不看（含含超越自自己職責責.業(yè)務務范圍的的文件.資料電電腦復印印軟件）2.嚴肅保保密紀律律A.對員工工依照公公司本規(guī)規(guī)定,在在保守國國家秘密密及公司司秘密方方面,能能忠于職職守,從從事保密密工作取取得顯著著成績的的;發(fā)現(xiàn)現(xiàn)他人泄泄密,立立即采取取補救措措施,避避免或減減輕損害害后果的的;對泄泄密或者者非法獲獲取公司司秘密的的行為及及時檢舉舉.投訴訴的.按按照有關關規(guī)定給給予獎勵勵.B.對員工工因不遵遵守公司司規(guī)定,造成泄泄密事件件,依照照有關法法規(guī)及公