員工崗位任職資格管理辦法

1、第183頁共183頁員工崗位任任職資格格管理辦辦法 （20113）文 件 號號JW-OPP-HRR-0100可閱范圍全體員工編 制日 期更改記錄標 記處 數(shù)更改單編號號更改人更改日期更改記錄標 記處 數(shù)更改單編號號更改人更改日期員工崗位任職資格管理辦法TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc365676943 1.目的 PAGEREF _Toc365676943 h 2 HYPERLINK l _Toc365676944 2.適用范范圍 PAGEREF _Toc365676944 h 2 HYPERLINK l _Toc365676945 3.原則 PAGEREF _T

2、oc365676945 h 2 HYPERLINK l _Toc365676946 4.定義 PAGEREF _Toc365676946 h 2 HYPERLINK l _Toc365676947 5.職責范范圍 PAGEREF _Toc365676947 h 2 HYPERLINK l _Toc365676948 6. 任職職資格職職位類別別 PAGEREF _Toc365676948 h 2 HYPERLINK l _Toc365676949 6.1管理理職系 PAGEREF _Toc365676949 h 2 HYPERLINK l _Toc365676950 6.2專業(yè)業(yè)職系 PAGE

3、REF _Toc365676950 h 3 HYPERLINK l _Toc365676951 6.3營銷銷職系 PAGEREF _Toc365676951 h 3 HYPERLINK l _Toc365676952 6.4操作作職系 PAGEREF _Toc365676952 h 4 HYPERLINK l _Toc365676953 7.任職資資格等級級劃分 PAGEREF _Toc365676953 h 4 HYPERLINK l _Toc365676954 8.任職資資格通用用素質構構成要素素 PAGEREF _Toc365676954 h 5 HYPERLINK l _Toc3656

4、76955 8.1管理理職系通通用任職職資格標標準 PAGEREF _Toc365676955 h 5 HYPERLINK l _Toc365676956 8.2專業(yè)業(yè)職系通通用任職職資格標標準 PAGEREF _Toc365676956 h 5 HYPERLINK l _Toc365676957 8.3營銷銷職系通通用任職職資格標標準 PAGEREF _Toc365676957 h 6 HYPERLINK l _Toc365676958 8.4操作作職系通通用任職職資格標標準 PAGEREF _Toc365676958 h 7 HYPERLINK l _Toc365676959 9.任職資資

5、格專業(yè)業(yè)素質構構成要素素 PAGEREF _Toc365676959 h 7 HYPERLINK l _Toc365676960 9.1集團團高管 PAGEREF _Toc365676960 h 7 HYPERLINK l _Toc365676961 9.2集團團各職能能部門 PAGEREF _Toc365676961 h 10 HYPERLINK l _Toc365676962 9.3各企企業(yè)經(jīng)營營班子 PAGEREF _Toc365676962 h 15 HYPERLINK l _Toc365676963 9.4中層層管理人人員專業(yè)業(yè)素質 PAGEREF _Toc365676963 h 2

6、3 HYPERLINK l _Toc365676964 9.5主管管崗位專專業(yè)素質質 PAGEREF _Toc365676964 h 37 HYPERLINK l _Toc365676965 10.崗位位任職資資格評定定結果執(zhí)執(zhí)行 PAGEREF _Toc365676965 h 76 HYPERLINK l _Toc365676966 11.任職職資格級級別評定定 PAGEREF _Toc365676966 h 77 HYPERLINK l _Toc365676967 12.任職職資格評評定實施施 PAGEREF _Toc365676967 h 77 HYPERLINK l _Toc36567

7、6968 13.附則則 PAGEREF _Toc365676968 h 771.目的為開辟員工工多重職職業(yè)發(fā)展展通道，引引導員工工自我學學習和自自我提高高，建立立集團各各領域的的職業(yè)發(fā)發(fā)展梯隊隊；同時時在集團團內(nèi)形成成動態(tài)的的員工職職業(yè)生涯涯發(fā)展機機制，特特建立本本辦法。2.適用范范圍恒力精細彈彈簧全體體員工。3.原則員工崗位任任職資格格建立堅堅持認同同“厚道、共共贏、領領導力”的企業(yè)業(yè)核心價價值觀原原則、堅堅持客觀觀、公正正、公開開、公平平原則；堅持系系統(tǒng)設計計、簡潔潔操作、不不斷改進進的原則則。4.定義任職資格是是指是指指為保證證工作目目標的實實現(xiàn)，崗崗位任職職者所必須具具備的知知識、技技

8、能、能能力和個個性等方方面的要要求；或或以員工勝任任職位工工作所需要的學學歷、專專業(yè)、經(jīng)經(jīng)驗、知知識、能能力等來來表達或描描述。5.職責范范圍5.1評定定管理：員工任任職資格格由人力力行政部部統(tǒng)一組組織每年年評定一一次。5.2評定定權限：5.2.11高層員員工任職職資格由由各部門門評定；5.2.22中高層層員工任任職資格格由董事事長評定定；5.2.33中層員員工任職職資格由由總裁評評定；5.2.44基層員員工任職職資格由由直接業(yè)業(yè)務主管管評定。6. 任職職資格職職位類別別6.1管理理職系戰(zhàn)略管理層層（高層層）1、對主要要業(yè)務部部門、區(qū)區(qū)域或多多個戰(zhàn)略略職能的的財務狀狀況或運運營負有有主要責責任

9、。2、作為高高管層的的一員，制制定公司司總體戰(zhàn)戰(zhàn)略方向向，對職職能部門門或區(qū)域域戰(zhàn)略進進行審批批。3、對集團團長期規(guī)規(guī)劃及公公司主要要動機負負有責任任。4、對集團團總體業(yè)業(yè)績水平平負有直直接責任任和長期期影響。運營管理層層（中高高層）1、對公司司戰(zhàn)略職職能、部部門或區(qū)區(qū)域的財財務狀況況負有主主要責任任。2、為自己己所負責責的職能能、部門門或區(qū)域域制定戰(zhàn)戰(zhàn)略計劃劃并執(zhí)行行。3、負責組組織內(nèi)部部的資源源配置。4、對全公公司在財財務狀況況或運營營業(yè)績上上有影響響力的決決策負責責。執(zhí)行層（中中層）1、對自己己專業(yè)領領域或職職能內(nèi)的的團隊業(yè)業(yè)績和結結果負責責。2、采納部部門計劃劃、意見見和優(yōu)先先次序，發(fā)

10、發(fā)布資源源信息和和運營結結果。3、依據(jù)政政策、流流程和經(jīng)經(jīng)營計劃劃制定決決策，接接受上層層管理人人員的指指導。4、為員工工、同事事或客戶戶提供技技術指導導和服務務。執(zhí)行層（基基層）1、協(xié)調(diào)和和監(jiān)管某某一指定定范圍的的業(yè)務、技技術或生生產(chǎn)部門門員工的的日常工工作活動動。2、為完成成工作任任務設定定團隊工工作的優(yōu)優(yōu)先次序序，與其其他主管管人員協(xié)協(xié)調(diào)工作作安排。3、依據(jù)政政策、流流程和經(jīng)經(jīng)營計劃劃實施決決策，接接受上層層管理人人員的指指導與檢檢查。6.2專業(yè)業(yè)職系職能群總監(jiān)監(jiān)1、在公司司內(nèi)部被被公認為為是本專專業(yè)的專專家；2、預測內(nèi)內(nèi)部的或或外部的的職能挑挑戰(zhàn)和法法規(guī)發(fā)展展方向；3、對流程程、產(chǎn)品品

11、和服務務的改進進提出建建議；4、解決對對業(yè)務具具備廣泛泛影響的的獨特、復復雜的問問題；5、對部門門戰(zhàn)略的的制定做做出貢獻獻，領導項項目團隊隊完成業(yè)業(yè)務里程程碑和最最終目標標。職能群經(jīng)理理1、擁有本本專業(yè)深深厚或廣廣泛的專專業(yè)經(jīng)驗驗；2、闡述內(nèi)內(nèi)部或外外部業(yè)務務問題，并并能夠提提供本領領域最佳佳實踐建建議；3、能夠解解決相關關復雜問問題，從從廣泛的的角度尋尋求創(chuàng)新新的解決決方案；4、獨立工工作，只只需要在在最復雜雜情形下下得到指指導，可可隨時領領導團隊隊或項目目。高級專業(yè)人人員（主主管）1、需要較較為深厚厚的知識識和一定定的經(jīng)驗驗；2、使用內(nèi)內(nèi)部或外外部業(yè)務務的最佳佳實踐和和知識來來改進產(chǎn)產(chǎn)品和

12、服服務；3、能解決決復雜問問題，并并以新的的角度看看待現(xiàn)有有解決方方案；4、獨立工工作，得得到最小小限度的的指導；5、可作為為工作經(jīng)經(jīng)驗不足足同事的的資源，能能為下屬屬的工作作提供方方向。專員、中級級專業(yè)人人員1、具備本本專業(yè)所所需的知知識和經(jīng)經(jīng)驗，仍仍在向更更高水平平邁進；2、對公司司、客戶戶和業(yè)務務流程有有一定的的了解；3、解決簡簡單容易易的問題題；4、使用標標準方法法分析可可能的解解決方案案；5、需要一一定的指指導和方方向。初級專業(yè)人人員1、工作，實實現(xiàn)從入入門級到到專業(yè)角角色的跨跨越；2、通常為為大學本本科畢業(yè)業(yè)或具備備同等學學歷的相相關經(jīng)驗驗，了解解基本理理論、原原則和概概念；3、通

13、過完完成安排排好的工工作不斷斷提高本本職崗位位所需的的能力，能能使用現(xiàn)現(xiàn)有方法法解決常常規(guī)或標標準問題題；4、需要從從他人那那里得到到指示、指指導和方方向。6.3營銷銷職系職能群經(jīng)理理1、對業(yè)務務、財務務指標、產(chǎn)產(chǎn)品/服服務、市市場或客客戶的挑挑戰(zhàn)/需需求有深深入理解解，能幫助助同事及及客戶深深入了解解相關內(nèi)內(nèi)容；2、被認為為是一個個或多個個領域內(nèi)內(nèi)的專家家，工作作極其復復雜（業(yè)業(yè)務范圍圍/客戶戶，產(chǎn)品品/服務務，銷售售或客戶戶管理流流程），是是團隊領領導；3、能規(guī)劃劃自己業(yè)業(yè)務領域域或客戶戶拓展的的方法，管管理自己己的銷售售資源，并并經(jīng)常指指導其他他同事管管理銷售售資源戶戶，并幫幫助他們們。

14、高級專業(yè)人人員1、對業(yè)務務、財務務指標、產(chǎn)產(chǎn)品/服服務及市市場和指指定的客客戶需求求有一定定程度的的理解，并并能幫助助同事了了解相關關內(nèi)容；被認為為是業(yè)務務專家；2、工作復復雜性較較高（業(yè)業(yè)務范圍圍/客戶戶，產(chǎn)品品/服務務，銷售售或客戶戶管理流流程），可可以作為為團隊領領導；3、擁有較較大權限限/機會會，制定定和談判判產(chǎn)品/服務條條款，規(guī)規(guī)劃自己己的業(yè)務務領域或或客戶拓拓展方法法，并能能夠管理理自己的的銷售資資源。專員、中級級專業(yè)人人員1、正在形形成對業(yè)業(yè)務、財財務指標標、產(chǎn)品品/服務務及市場場或客戶戶需求的的認識；2、具備一一定的工工作復雜雜性（業(yè)業(yè)務范圍圍/指定定客戶、產(chǎn)產(chǎn)品/服服務，銷銷

15、售或客客戶管理理流程）；3、擁有一一定的權權限/機機會制定定和談判判產(chǎn)品/服務條條款；4、開始規(guī)規(guī)劃自己己的業(yè)務務范圍或或客戶拓拓展方法法并對資資源進行行監(jiān)控。初級專業(yè)人人員1、對業(yè)務務、財務務指標、產(chǎn)產(chǎn)品/服服務及市市場有基基本的認認識；2、工作不不是很復復雜（業(yè)業(yè)務范圍圍/客戶戶，產(chǎn)品品/服務務，銷售售流程）；3、擁有有有限權限限/機會會制定和和談判產(chǎn)產(chǎn)品/服服務條款款；4、依靠經(jīng)經(jīng)理提供供銷售計計劃，并并能管理理好自己己的銷售售資源。6.4操作作職系組長1、了解基基本的知知識和技技能；2、通常是是在該領領域有相相關工作作經(jīng)驗的的已入門門人員；3、在中等等程度的的監(jiān)管下下使用現(xiàn)現(xiàn)有流程程、

16、方法法工作。員級1、入門級級崗位，通通常有有有限的或或沒有相相關工作作經(jīng)驗；2、通過學學習基本本技能來來完成日日常工作作；3、需要根根據(jù)別人人的描述述和要求求完成工工作，不不能自己己安排；4、在其他他人的監(jiān)監(jiān)督下工工作或在在明確的的指導流流程下工工作。7.任職資資格等級級劃分金威建設集集團能力力素質分分為四個個級別，并并根據(jù)以以下原則則進行層層級劃分分及評分分：專家級水平平（100分）Exxperrt 能被征詢意意見，解解決與該該方面能能力相關關的復雜雜技術問問題；能夠對其所所掌握的的知識、流流程或是是工具提提出戰(zhàn)略略性的建建議或做做出調(diào)整整；能對事物的的發(fā)展趨趨勢及隱隱含的問問題有足足夠的預

17、預見性和和洞察力力。高級水平（8分）Advanced能精通某一一方面的的知識、流流程或是是工具的的使用；能夠應用該該方面能能力處理理富有挑挑戰(zhàn)性的的和復雜雜的事項項；能夠指導小小范圍的的團隊展展現(xiàn)該方方面的能能力。中級水平（5分）Experienced能熟練而獨獨立地進進行工具具操作或或運用所所掌握的的各方面面知識完完成一般般復雜度度的事項項；能夠認知在在應用該該方面能能力時可可能遇見見的潛在在風險和和機會；能夠在作出出決定的的時候參參考應用用自己在在該領域域。初級水平（2分）Knowledgeable展示最基本本的、有有限的能能力；在充分的幫幫助下可可以開展展與此能能力相關關的事項項；能夠描

18、述基基本的與與該能力力相關的的概念。8.任職資資格通用用素質構構成要素素8.1管理理職系通通用任職職資格標標準能力素質高層中高層中層基層經(jīng)驗素質1、15年年以上工工作經(jīng)驗驗；2、10年年以上同同行業(yè)或或知名品品牌企業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗；3、2年以以上同崗崗位工作作經(jīng)驗。1、10年年以上工工作經(jīng)驗驗；2、88年以上上同行業(yè)業(yè)或知名名品牌企企業(yè)工作作經(jīng)驗；3、2年以以上同崗崗位工作作經(jīng)驗。1、8年以以上工作作經(jīng)驗；2、55年以上上同行業(yè)業(yè)或知名名品牌企企業(yè)工作作經(jīng)驗；3、2年以以上同崗崗位工作作經(jīng)驗。1、3年以以上工作作經(jīng)驗；2、22年以上上同行業(yè)業(yè)或知名名品牌企企業(yè)工作作經(jīng)驗；3、1年以以上同崗崗位工

19、作作經(jīng)驗。知識素質1、碩士及及以上學學歷；22、精通通戰(zhàn)略管管理、運運營管理理；3、精通本本專業(yè)領領域知識識；4、掌掌握完整整的房地地產(chǎn)行業(yè)業(yè)等知識識；5、掌掌握財務務管理、人人力資源源管理基基本技能能。1、碩士及及以上學學歷；2、精通運運營管理理；3、精通本本專業(yè)領領域知識識；4、掌握完完整的房房地產(chǎn)行行業(yè)等知知識；5、掌握財財務管理理、人力力資源管管理基本本技能。1、本科及及以上學學歷；22、掌握握本專業(yè)業(yè)領域知知識；33、掌握握人力資資源管理理基本技技能；44、了解解完整的的房地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)知知識。1、本科及及以上學學歷；22、精通通本模塊塊知識；3、了解本本專業(yè)領領域知識識；4、了解一一定

20、的房房地產(chǎn)行行業(yè)知識識；5、了了解人力力資源管管理基本本知識。能力素質變革管理能能力；戰(zhàn)略規(guī)劃能能力；系統(tǒng)思考能能力；愿景塑造能能力；創(chuàng)新能力；人際溝通能能力；領導能力。變革管理能能力；專業(yè)能力系統(tǒng)思考能能力；學習能力；創(chuàng)新能力；人際溝通能能力；團隊管理能能力。專業(yè)能力；計劃執(zhí)行能能力；人際溝通能能力；創(chuàng)新能力；學習能力；團隊協(xié)作能能力。專業(yè)能力；計劃執(zhí)行能能力；人際溝通能能力；學習能力；團隊協(xié)作能能力。8.2專業(yè)業(yè)職系通通用任職職資格標標準能力素質職能群總監(jiān)監(jiān)職能群經(jīng)理理高級專業(yè)人人員（主主管）專員、中級級專業(yè)人人員初級專業(yè)人人員經(jīng)驗素質1、10年年以上行行業(yè)工作作經(jīng)驗；2、88年以上上同專

21、業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗；3、3年以以上同崗崗位工作作經(jīng)驗。1、8年以以上行業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗；22、5年年以上同同專業(yè)工工作經(jīng)驗驗；3、3年以以上同崗崗位工作作經(jīng)驗。1、5年以以上行業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗；22、3年年以上同同專業(yè)工工作經(jīng)驗驗；3、2年以以上同崗崗位工作作經(jīng)驗。1、3年以以上行業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗；22、2年年以上同同專業(yè)工工作經(jīng)驗驗；3、1年以以上同崗崗位工作作經(jīng)驗。1、優(yōu)秀的的大學畢畢業(yè)生。知識素質1、本科及及以上學學歷；22、精通通本專業(yè)業(yè)領域知知識。1、本科及及以上學學歷；22、精通通本專業(yè)業(yè)領域知知識。1、本科及及以上學學歷；22、掌握握本專業(yè)業(yè)領域知知識。1、本科及及以上學學歷；22、掌握握

22、本專業(yè)業(yè)領域知知識。1、本科及及以上學學歷；22、了解解本專業(yè)業(yè)領域知知識。能力素質1、政策制制定能力力；2、咨詢服服務能力力；3、政策推推動力；4、戰(zhàn)略理理解力；5、知識管管理能力力；6、問題解解決能力力 。1、咨詢服服務能力力；2、政策推推動力；3、知識管管理能力力；4、服務響響應能力力；5、問題解解決能力力。1、專業(yè)操操作能力力；2、知識管管理能力力；3、服務響響應能力力；4、問題解解決能力力。1、專業(yè)操操作能力力；2、服務響響應能力力；3、人際理理解力。1、專業(yè)操操作能力力；2、人際理理解力。8.3營銷銷職系通通用任職職資格標標準能力素質職能群經(jīng)理理高級專業(yè)人人員專員初級專業(yè)人人員經(jīng)驗

23、素質1、8年以以上行業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗；22、5年年以上同同行業(yè)或或知名品品牌企業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗；3、3年以以上同崗崗位工作作經(jīng)驗。1、5年以以上行業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗；22、3年年以上同同類型或或知名品品牌企業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗；3、2年以以上同崗崗位工作作經(jīng)驗。1、3年以以上行業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗；22、1-2年以以上同類類型或知知名品牌牌企業(yè)工工作經(jīng)驗驗；3、1年以以上同崗崗位工作作經(jīng)驗。1、優(yōu)秀的的大學畢畢業(yè)生。知識素質1、本科及及以上學學歷；22、精通通營銷理理論、客客戶接待待、項目目管理、商商務談判判、營銷銷管理知知識。1、本科及及以上學學歷；22、掌握握營銷理理論、客客戶接待待、項目目管理、商商務談判判

24、、營銷銷管理。1、本科及及以上學學歷；22、掌握握營銷理理論、客客戶接待待、項目目管理、商商務談判判、營銷銷管理。1、本科及及以上學學歷；22、了解解營銷理理論、客客戶接待待、項目目管理、商商務談判判、營銷銷管理。能力素質1、市場判判斷能力力；2、品牌推推廣能力力；3、策劃能能力；4、精準定定價能力力；5、影響能能力；6、人際溝溝通能力力。1、市場判判斷能力力；2、品牌推推廣能力力；3、營銷策策劃能力力；4、影響能能力；5、人際溝溝通能力力。1、市場判判斷能力力；2、品牌推推廣能力力；3、影響能能力；4、人際溝溝通能力力。1、品牌推推廣能力力；2、人際溝溝通能力力。8.4操作作職系通通用任職職

25、資格標標準能力素質組長員級經(jīng)驗素質1、5年以以上行業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗；22、2年年以上同同崗位工工作經(jīng)驗驗。1、2年以以上行業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗；22、1年年以上同同崗位工工作經(jīng)驗驗。知識素質1、大專以以上學歷歷；2、精精通本工工種知識識。1、中專以以上學歷歷；2、掌掌握本工工種知識識。能力素質1、本專業(yè)業(yè)領域技技能；22、行業(yè)業(yè)資質；1、本專業(yè)業(yè)領域技技能；22、行業(yè)業(yè)資質；9.任職資資格專業(yè)業(yè)素質構構成要素素9.1集團團高管職位名稱9.1.11總裁經(jīng)驗素質1、具備創(chuàng)創(chuàng)新集團團商業(yè)模模式的能能力；2、了解企企業(yè)全業(yè)業(yè)務板塊塊運營情情況，具具備主持持全面經(jīng)經(jīng)營管理理能力；3、具備戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃和經(jīng)營營計劃

26、管管理能力力；4、具備價價值鏈管管理能力力，確保?？蛻?、供供應商、合合作伙伴伴、上級級主管部部門、政政府機構構、金融融機構、媒媒體等外外部關系系順暢；5、具備建建立完善善集團統(tǒng)統(tǒng)一高效效管理體體系的能能力，并并能優(yōu)化化組織結結構、權權限，不不斷完善善流程、制制度以及及集團管管控模式式；6、具備運運營管理理能力，確確保投資資、策劃劃、產(chǎn)品品設計、工工程、成成本、營營銷、質質量、安安全管理理工作按按計劃節(jié)節(jié)點有效效達成；7、具備風風險管理理能力，通通過抓好好風險管管理體系系建設，有有效應對對重大突突發(fā)事件件，確保保集團無無重大經(jīng)經(jīng)營管理理風險；8、具備人人才管理理能力，具具備培養(yǎng)養(yǎng)學習型型組織和和

27、干部隊隊伍能力力，確保保組織高高效運作作和人力力資本的的增值。知識素質1、精通戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理、組織織管理；2、精通運運營管理理；3、熟悉人人力資源源管理；4、掌握市市場營銷銷、財務務管理的的基本知知識；5、熟悉集集團產(chǎn)品品研發(fā)；6、了解完完整的房房地產(chǎn)行行業(yè)等知知識；7、掌握資資本運作作知識（信信托、基基金、衍衍生產(chǎn)品品）；8、精通財財務三張張報表知知識和管管理。能力素質1、戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃能力力；2、愿景塑塑造能力力；3、變革管管理能力力；4、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力；5、邏輯判判斷能力力；6、計劃執(zhí)執(zhí)行能力力；7、領導能能力。職位名稱9.1.22副總裁裁(地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)務板板塊)經(jīng)驗素質1、具備房房產(chǎn)開發(fā)發(fā)流程

28、、項項目計劃劃書的制制定、工工程管理理、結構構設計、資資金運作作、營銷銷策劃、企企業(yè)管理理能力；2、具備規(guī)規(guī)劃商業(yè)業(yè)投資項項目戰(zhàn)略略規(guī)劃、行行業(yè)研究究、投資資條線管管理及部部分重點點投資項項目運作作；3、具備地地產(chǎn)板塊塊和多項項目日常常運營管管理能力力；4、具備大大型項目目整體拓拓展及運運營能力力；5、具備對對全地產(chǎn)產(chǎn)板塊的的工程計計劃、質質量、進進度、成成本、安安全、運運營調(diào)度度的管理理能力；6、具備獨獨立組織織營銷團團隊，并并制定切切實可行行的銷售售模式與與激勵管管理措施施的能力力；7、具備產(chǎn)產(chǎn)品的前前期策劃劃、研發(fā)發(fā)、規(guī)劃劃、設計計能力；8、具備與與政府管管理部門門的溝通通協(xié)調(diào)能能力。知

29、識素質1、精通房房地產(chǎn)開開發(fā)企業(yè)業(yè)的全面面運作和和綜合管管理知識識；2、精通營營銷策劃劃、設計計管理、工工程管理理、合同同與招投投標管理理、成本本控制各各環(huán)節(jié)管管理，或或精通其其中某個個模塊并并具備豐豐富的專專業(yè)管理理經(jīng)驗；3、掌握豐豐富的工工程管理理經(jīng)驗；4、掌握財財務管理理和人力力資源管管理知識識；5、熟悉大大型商業(yè)業(yè)、旅游游文化地地產(chǎn)等業(yè)態(tài)的開發(fā)建建設管理理；6、精通財財務三張張報表知知識和管管理。能力素質1、戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃能力力；2、應變能能力；3、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力；4、團隊管管理能力力；5、趨勢洞洞察能力力；6、數(shù)據(jù)分分析能力力；7、人際溝溝通能力力。職位名稱9.1.33副總裁裁（計劃劃

30、運營、信信息化）經(jīng)驗素質1、具備挖挖掘企業(yè)業(yè)的 HYPERLINK t _blank 信息息資源、制制定企業(yè)業(yè)信息化化戰(zhàn)略、為為企業(yè)信信息化合合理布局局的能力力,并根根據(jù)信息息戰(zhàn)略能能夠帶領領團隊進進行集團團自主研研發(fā)系統(tǒng)統(tǒng)的建設設；2、具備完完成業(yè)務務流程重重組，運運用 HYPERLINK t _blank 信息息管理技技術重建建企業(yè)的的決策體體系和執(zhí)執(zhí)行體系系能力；3、具備制制定集團團戰(zhàn)略發(fā)發(fā)展和經(jīng)經(jīng)營計劃劃，建設設和發(fā)展展優(yōu)秀的的經(jīng)營管管理團隊隊能力；4、具備建建立規(guī)范范、高效效的運營營管理體體系并優(yōu)優(yōu)化完善善相關的的制度體體系、業(yè)業(yè)務流程程的能力力；5、具備規(guī)規(guī)范集團團及企業(yè)業(yè)的風險險

31、管理，控控制、規(guī)規(guī)避風險險的能力力；6、具備與與集團各各部門、各各企業(yè)工作作協(xié)調(diào)、調(diào)調(diào)度，推推進各項項業(yè)務的的順利開開展，確確保各企企業(yè)完成成集團下下達的經(jīng)經(jīng)濟指標標的能力力。7、具備組組織績效效的考核核和管理理能力；8、具備對對各部門門、各企企業(yè)進行行客觀、公公正、準準確經(jīng)營營分析的的能力。知識素質1、精通企企業(yè)信息息化管理理與建設設體系；2、熟悉集集團戰(zhàn)略略規(guī)劃；3、熟悉集集團產(chǎn)品品發(fā)展模模式；4、熟悉營營銷管理理、財務務管理、運運營管理理等相關關知識；5、熟悉房房地產(chǎn)、路路橋開發(fā)發(fā)項目的的整體運運作程序序； 6、了解物物流、旅旅游、酒酒店運營營管理模模式；7、了解國國家、地地方及相相關行

32、業(yè)業(yè)的政策策法規(guī)；8、精通財財務三張張報表知知識和管管理。能力素質1、系統(tǒng)思思考能力力；2、團隊管管理能力力；3、邏輯判判斷能力力；4、領導能能力；5、計劃執(zhí)執(zhí)行能力力；6、數(shù)據(jù)分分析能力力；7、注意成成本能力力。職位名稱9.1.44黨委副副書記經(jīng)驗素質1、精通黨黨的各項項大政方方針，精精通黨章章和黨組組織的工工作方法法，具備備搭建符符合企業(yè)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略的黨黨委工作作體系能能力；2、具備發(fā)發(fā)揮各級級黨組織織凝聚力力、戰(zhàn)斗斗力作用用的能力力，確保保集團“轉型升升級、變變革創(chuàng)新新”戰(zhàn)略方方針的有有效落地地；3、具備全全方位打打造集團團和諧社社區(qū)，提提升集團團品牌，助助推集團團生態(tài)智智慧人文文小城鎮(zhèn)

33、鎮(zhèn)商業(yè)模模式的實實現(xiàn)的能能力；4、具備深深入落地地集團核核心價值值觀的能能力。5、具備全全面的企企業(yè)管理理能力，熟熟悉企業(yè)業(yè)經(jīng)營管管理各個個職能體體系，使使黨的工工作能與與集團各各板塊、各各職能領領域的工工作目標標緊密結結合的能能力。知識素質1、精通企企業(yè)文化化；2、理解集集團黨建建精神；3、熟悉集集團產(chǎn)品品；4、掌握營營銷管理理、財務務管理、運運營管理理知識；5、掌握國國家相關關行業(yè)的的政策、法法律法規(guī)規(guī)；6、了解集集團戰(zhàn)略略規(guī)劃；7、有比較較系統(tǒng)的的黨建理理論知識識；8、精通財財務三張張報表知知識和管管理。能力素質1、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力；2、團隊協(xié)協(xié)作能力力；3、系統(tǒng)思思考能力力；5、愿景塑

34、塑造能力力；6、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力；7、人際溝溝通能力力。職位名稱9.1.55副總裁裁（人力力資源）經(jīng)驗素質1、具備全全面統(tǒng)籌籌規(guī)劃集集團中長長期人力力資源戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃的能力力；2、具備塑塑造、維維護、發(fā)發(fā)展和傳傳播企業(yè)業(yè)文化，為公司司中層以上上管理者者進行 HYPERLINK /view/3751492.htm 職職業(yè)生涯涯規(guī)劃設設計的能能力；3、具備組組織制定定公司 HYPERLINK t _blank 人人力資源源發(fā)展各各職能模模塊規(guī)劃劃，并監(jiān)監(jiān)督計劃劃實施的的能力；4、具備在在人力資資源戰(zhàn)略略、組織織建設等等方面影影響公司司高層決決策、推推動公司司管理水水平提升升的能力力；5、具備及及時

35、處理理集團管理理過程中中重大人人力資源源突發(fā)問題題的能力力。知識素質1、精通戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理和組織織變革管管理知識識；2、精通績績效管理理、培訓訓與開發(fā)發(fā)、組織織行為學學等人力力資源相相關管理理知識；3、掌握勞勞動合同同法相關關政策和和法律法法規(guī)；4、掌握財財務管理理、地產(chǎn)產(chǎn)開發(fā)流流程、路路橋建設設等相關關知識；5、掌握 HYPERLINK t _blank 國國家、企企業(yè)關于于 HYPERLINK t _blank 合同管管理、薪酬制度度、用人人機制、保保險福利利、培訓訓等方面面的 HYPERLINK t _blank 法律律法規(guī)及及政策；6、了解相相關檔案案資質管管理、輿輿情管理理、行政政管理

36、知知識和經(jīng)經(jīng)驗；7、精通財財務三張張報表知知識和管管理。能力素質1、戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃能力力；2、影響能能力；3、團隊管管理能力力；4、決策能能力5、計劃執(zhí)執(zhí)行能力力；6、人才鑒鑒別能力力；7、員工培培訓能力力。職位名稱9.1.66監(jiān)事會會主席經(jīng)驗素質1、具備對對董事、高高級管理理人員執(zhí)執(zhí)行職務務的行為為進行監(jiān)監(jiān)督的能能力；2、具備對對各級管管理部門門的工作作進行檢檢查、監(jiān)監(jiān)督及考考核的能能力；3、具備檢檢查、監(jiān)監(jiān)督集團團各板塊塊業(yè)務、財財務狀況況的能力力；4、具備對對監(jiān)事會會內(nèi)部進進行組織織管理的的能力；5、具備對對公司所所發(fā)生的的問題提提出質詢詢的能力力。知識素質1、熟悉 HYPERLINK t

37、_blank 企企業(yè)經(jīng)營營管理、財財務、審審計、金金融、法法律等方方面的專專業(yè)知識識；2、熟悉地地產(chǎn)、路路橋、物物產(chǎn)、物物業(yè)、酒酒店、旅旅游板塊塊運營管管理經(jīng)驗驗和知識識；3、掌握現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)管理知知識；4、精通財財務三張張報表知知識和管管理。能力素質1、戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃能力力；2、團隊管管理能力力；3、系統(tǒng)思思考能力力；4、決策能能力；5、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力；6、監(jiān)督能能力；7、人際溝溝通能力力。9.2集團團各職能能部門職位名稱9.2.11集團財財務管理理部總監(jiān)監(jiān)經(jīng)驗素質1、具備提提供決策策支持的的財務管管理報告告和分析析能力；2、具備規(guī)規(guī)劃未來來的全面面預算管管理能力力；3、具備全全價值鏈鏈的營運

38、運資金管管理能力力；4、具備全全面風險險管理能能力；5、具備企企業(yè)投資資并購價價值管理理能力；6、具備創(chuàng)創(chuàng)造價值值的稅務務管理能能力。知識素質1、精通地地產(chǎn)、路路橋、物物產(chǎn)、物物業(yè)、酒酒店、旅旅游行業(yè)業(yè)財會專專業(yè)理論論知識、 HYPERLINK t _blank 現(xiàn)代企業(yè)管理知識；2、掌握財財務相關關法律法法規(guī)、投投資、貿(mào)貿(mào)易、 HYPERLINK t _blank 企企業(yè)財務務制度和和流程；3、參與過過較大投投資項目目的分析析、論證證和決策策；4、掌握稅稅法政策策、營運運分析、成成本控制制及成本本核算；5、掌握豐豐富的財財務管理理、資金金籌劃、融融資及資資本運作作知識。能力素質1、系統(tǒng)思思考

39、能力力；2、人際溝溝通能力力；3、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力；4、決策能能力；5、注意成成本能力力；6、數(shù)據(jù)分分析能力力。職位名稱9.2.22集團人人力行政政部總監(jiān)監(jiān)經(jīng)驗素質1、具備年年度人力力資源規(guī)規(guī)劃的能能力；2、具備建建立符合合集團戰(zhàn)戰(zhàn)略發(fā)展展需求的的人力資資源管理理體系（招招聘、培培訓、績績效、薪薪酬及員員工發(fā)展展體系等等全面建建設）的的能力3、具備制制定人力力資源管管理和開開發(fā)體系系，挖掘掘人力資資源潛能能，實現(xiàn)現(xiàn)最優(yōu)配配置資源源的能力力；4、具備設設計并優(yōu)優(yōu)化人力力資源管管控模式式的能力力；5、具備人人力資源源團隊建建設與管管理能力力。6、具備制制定和完完善人力力資源 HYPERLINK t

40、 _blank 管管理制度度的能力力知識素質1、精通勞勞動合同同法相關關政策和和法律法法規(guī)；2、精通 HYPERLINK t _blank 國國家、企企業(yè)關于于 HYPERLINK t _blank 合同管管理、薪薪金制度度、用人人機制、保保險福利利待遇、培培訓等方方面的 HYPERLINK t _blank 法法律法規(guī)規(guī)及政策策；3、精通績績效管理理、培訓訓與開發(fā)發(fā)、組織織行為學學等人力力資源相相關管理理知識；4、掌握戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理和組織織變革管管理知識識；5、掌握相相關檔案案資質管管理、輿輿情管理理、行政政管理知知識和經(jīng)經(jīng)驗；6、了解財財務管理理、地產(chǎn)產(chǎn)開發(fā)流流程、路路橋建設設等相關關知識；

41、7、精通財財務三張張報表知知識和管管理。能力素質1、系統(tǒng)思思考能力力；2、團隊管管理能力力；3、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力；4、計劃執(zhí)執(zhí)行能力力；5、人才鑒鑒別能力力；6、員工培培訓能力力。職位名稱9.2.33集團品品牌營銷銷部總監(jiān)監(jiān)經(jīng)驗素質1、具備制制訂集團團品牌策策略、營營銷策略略和總體體規(guī)劃的的能力；2、具備組組織開展展集團項項目策劃劃、產(chǎn)品品市場研研究、營營銷管理理的能力力；3、具備指指導各區(qū)區(qū)域公司司營銷工工作，促促進各區(qū)區(qū)域公司司銷售業(yè)業(yè)績的能能力；4、具備協(xié)協(xié)調(diào)管理理集團各各項目的的經(jīng)營計計劃、開開發(fā)計劃劃、資金金計劃的的能力；5、具備監(jiān)監(jiān)控集團團總體銷銷售計劃劃的能力力；6、具備先先進的

42、營營銷理念念、敏銳銳的市場場洞察力力和市場場分析能能力；7、具備打打造一支支能勝任任、穩(wěn)定定、高效效營銷團團隊的能能力，并并將團隊隊的市場場開拓能能力、執(zhí)執(zhí)行力發(fā)發(fā)揮到極極致，嚴嚴格控制制營銷成成本，促促進銷售售利潤的的最大化化。知識素質1、精通地地產(chǎn)項目目策劃、銷銷售管理理，對產(chǎn)產(chǎn)品的定定位、機機會創(chuàng)新新、推廣廣有著敏敏銳感覺覺和獨到到見解；2、熟悉現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)管理制制度；3、熟練掌掌握各種種銷售模模式，熟熟悉房地地產(chǎn)商品品的銷售售和客戶戶服務管管理方式式；4、熟悉項項目所在在地居民民消費觀觀、價值值觀等文文化特點點；5、具備較較強的市市場策劃劃和運作作能力；6、具備優(yōu)優(yōu)秀的人人際溝通通能力

43、和和談判技技巧；7、精通財財務三張張報表知知識和管管理。能力素質1、策劃能能力；2、系統(tǒng)思思考能力力；3、團隊管管理能力力；4、語言表表達能力力；5、人際溝溝通能力力；6、市場洞洞察能力力。職位名稱9.2.44集團發(fā)發(fā)展部總總監(jiān)經(jīng)驗素質1、具備戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃和商業(yè)業(yè)模式研研究能力力；2、具備項項目投資資決策分分析能力力；3、具備土土地、項項目拓展展及并購購的實操操能力；4、具備項項目前期期策劃定定位的能能力；5、具備項項目開發(fā)發(fā)區(qū)域的的戰(zhàn)略資資源招商商能力；6、具備行行業(yè)發(fā)展展趨勢研研究及競競爭對手手分析的的能力。知識素質1、精通房房地產(chǎn)項項目調(diào)研研、投資分分析、建建筑規(guī)劃劃、土地獲取取的知識識

44、；2、精通宏宏觀及產(chǎn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟濟分析知知識；3、精通房房地產(chǎn)開開發(fā)、市市場分析析、項目目策劃知知識；4、掌握房房地產(chǎn)開開發(fā)各項政策策、法律，了了解法規(guī)規(guī)及政府府工作流流程；5、掌握財財務和金金融知識識；6、掌握相相關軟件件應用的的知識；7、精通財財務三張張報表知知識和管管理。能力素質1、決策能能力；2、人際溝溝通能力力；3、計劃執(zhí)執(zhí)行能力力；4、團隊協(xié)協(xié)作能力力；5、人際溝溝通能力力；6、語言表表達能力力。職位名稱9.2.55集團規(guī)規(guī)劃設計計院院長長經(jīng)驗素質1、具備基基于投資資決策分分析的成成本控制制能力；2、具備豐豐富的設設計統(tǒng)籌籌協(xié)調(diào)管管理能力力；3、具備產(chǎn)產(chǎn)品策略略、市場場定位，并并進行產(chǎn)

45、產(chǎn)品規(guī)劃劃、設計計全過程程的設計計質量和和安全進進行把控控能力；4、具備設設計管理理的信息息化系統(tǒng)統(tǒng)建設、產(chǎn)產(chǎn)品及技技術標準準化建設設能力；5、具備主主持編制制文化、綠綠色、節(jié)節(jié)能、環(huán)環(huán)保、低低碳、旅旅游小城城鎮(zhèn)營利利模式的的規(guī)劃模模板的能能力；6、具備新新材料、新新技術應應用研究究能力；7、具備進進行設計計管理標標準化的的系統(tǒng)建建設能力力；8、具備建建立公建建類裝修修建造標標準及裝裝修設計計風格的的能力。知識素質1、熟悉房房地產(chǎn)企企業(yè)戰(zhàn)略略管理、地地產(chǎn)技術術、項目目管理；2、熟悉國國家的宏宏觀政策策（建筑筑業(yè)：節(jié)節(jié)能減排排、新材材料），掌掌握規(guī)劃劃、建筑筑等相關關設計理理論知識識；3、熟悉相

46、相關的設設計規(guī)范范和國家家地方對對建設項項目的相相關設計計規(guī)定；4、掌握城城市規(guī)劃劃、文化化旅游項項目以及及其它大大型房地地產(chǎn)項目目設計經(jīng)經(jīng)驗；5、掌握項項目的設設計管控控知識；6、高級工工程師、國國家一級級注冊建建筑師或或一級注注冊結構構師；7、英語：具備較較好的英英文讀寫寫能力；8、精通財財務三張張報表知知識和管管理。能力素質1、系統(tǒng)思思考能力力；2、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力；3、語言表表達能力力；4、創(chuàng)新能能力；5、較強的的策劃能能力；6、審美能能力。職位名稱9.2.66集團成成本控制制部總監(jiān)監(jiān)經(jīng)驗素質1、具備制制定地產(chǎn)產(chǎn)、路橋橋成本管管理的戰(zhàn)戰(zhàn)略目標標分解能能力；2、具備系系統(tǒng)、全全面建立立地

47、產(chǎn)與與路橋項項目目標標成本、估估算、概概算、預預決算及及招標采采購管理理體系的的能力；3、具備分分析、比比較、總總結多項項目成本本的能力力；4、具備監(jiān)監(jiān)控合約約全過程程運行，準準確、全全面分析析動態(tài)成成本的能能力及商商務談判判能力。5、具備良良好的供供應商開開發(fā)和關關系管理理能力；6、具備制制定及優(yōu)優(yōu)化集團團化成本本控制制制度的能能力；7、具備成成本風險險控制能能力，及及時提出出投資項項目的風風險預警警及措施施；8、具備集集團數(shù)據(jù)據(jù)信息化化分析及及統(tǒng)籌能能力，為為精細化化成本運運作提供供依據(jù)。知識素質1、精通建建筑預算算管理知知識；2、精通房房地產(chǎn)行行業(yè)招標標采購管管理知識識；3、精通合合同法

48、規(guī)規(guī)管理知知識；4、掌握施施工企業(yè)業(yè)、造價價咨詢公公司、房房地產(chǎn)開開發(fā)公司司全價值值鏈成本本管理知知識；5、掌握信信息化造造價管理理知識，包包括計價價軟件、EERP、OOA系統(tǒng)統(tǒng)以及造造價數(shù)據(jù)據(jù)庫等方方面知識識；6、了解企企業(yè)經(jīng)營營管理各各方面的的知識，有有專門的的經(jīng)營管管理學習習和教育育經(jīng)歷；7、掌握工工程方面面的專業(yè)業(yè)知識和和施工經(jīng)經(jīng)驗，能能夠解決決甲乙方方爭議的的焦點問問題；8、掌握集集團化成成本運營營管理及及管控的的專業(yè)知知識；9、掌握房房地產(chǎn)開開發(fā)全過過程成本本管理知知識，包包括從前前期拿地地、開發(fā)發(fā)實施到到竣工結結算等方方面知識識；10、精通通財務三三張報表表知識和和管理。能力素質

49、1、系統(tǒng)思思考能力力；2、人際溝溝通能力力；3、邏輯判判斷能力力；4、計劃執(zhí)執(zhí)行能力力；5、團隊管管理能力力；6、注意成成本能力力。職位名稱9.2.77集團運運營管理理部總監(jiān)監(jiān)經(jīng)驗素質1、具備制制定完整整年度經(jīng)經(jīng)營計劃劃和預算算方案的的能力；2、具備制制定企業(yè)業(yè)重大投投資、項項目開發(fā)發(fā)策略研研究和成成本控制制的能力力；3、具備工工程、營營銷、設設計、開開發(fā)、合合約、客客服等全全方面統(tǒng)統(tǒng)籌管理理的能力力；4、具具備地產(chǎn)產(chǎn)、路橋橋、物產(chǎn)產(chǎn)、物業(yè)業(yè)、酒店店、旅游游行業(yè)績績效管理理能力；5、具備地地產(chǎn)、路路橋工程程管理能能力。知識素質1、掌握地地產(chǎn)、路路橋、物物產(chǎn)、物物業(yè)、酒酒店、旅旅游行業(yè)業(yè)的企業(yè)業(yè)

50、運營管管理知識識；2、深厚的的地產(chǎn)行行業(yè)背景景，洞悉悉國內(nèi)外外房地產(chǎn)產(chǎn)市場現(xiàn)現(xiàn)狀及發(fā)發(fā)展趨勢勢；3、掌握房房地產(chǎn)項項目建設設管理流流程、具具備大型型項目總總體設計計管理和和項目管管理能力力；4、掌握信信息管理理、戰(zhàn)略略管理、市市場開發(fā)發(fā)管理、房房地產(chǎn)項項目管理理知識；5、了解人人力資源源管理、財財務管理理、房地產(chǎn)產(chǎn)法律法法規(guī)等相相關知識識；6、精通財財務三張張報表知知識和管管理。能力素質1、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力；2、應變能能力；3、問題解解決能力力；4、團隊協(xié)協(xié)作能力力；5、邏輯判判斷能力力；6、團隊管管理能力力。職位名稱9.2.88酒店事事業(yè)部總總經(jīng)理經(jīng)驗素質1、具備酒酒店行業(yè)業(yè)、區(qū)域域發(fā)展研研

51、究，提提出開發(fā)發(fā)和市場場發(fā)展的的能力；2、具備優(yōu)優(yōu)秀的資資源整合合和業(yè)務務推進能能力；3、具備敏敏感的商商業(yè)和市市場意識識；4、具備通通過運營營標準管管理系統(tǒng)統(tǒng)提升企企業(yè)品牌牌及價值值的能力力；5、具備酒酒店運營營管理能能力，確確保酒店店的良性性運轉；6、具備通通過重大大運營計計劃、文文化組織織建設活活動進行行市場發(fā)發(fā)展的能能力。7、具備酒酒店設計計階段設設計成果果的評價價能力；9、具備良良好的數(shù)數(shù)據(jù)分析析能力。10、具備備公關技技巧及商商務談判判能力。知識素質1、熟悉國國際酒店店連鎖經(jīng)經(jīng)營和管管理業(yè)務務和運作作模式；2、悉酒店店日常運運行標準準與服務務規(guī)范；3、具備市市場敏感感度和信信息捕捉

52、捉能力；4、具備戰(zhàn)戰(zhàn)略性思思維及豐豐富的團團隊建設設經(jīng)驗；5、熟悉酒酒店各部部門的服服務流程程；6、能熟練練地用英英語進行行文字和和口頭交交流；7、熟悉國國家經(jīng)濟濟法、稅稅法、會會計法、勞勞動法等等相關法法律知識識；8、精通財財務三張張報表知知識和管管理。能力素質1、戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃能力力；2、團隊協(xié)協(xié)作能力力；3、員工培培訓能力力；4、決策能能力；5、人際溝溝通能力力；6、商務談談判能力力。職位名稱9.2.99酒店事事業(yè)部副副總經(jīng)理理（運營營）經(jīng)驗素質1、具備總總體營銷銷規(guī)劃、制制定策略略措施并并安排實實施的能能力；2、具備收收集、分分析市場場信息，為為決策提提供保障障的能力力；3、具備企企業(yè)品牌

53、牌塑造及及價值提提升的能能力；4、具備制制定整體體經(jīng)營預預算，提提出修改改意見和和投資計計劃的能能力；5、具備酒酒店設計計階段設設計成果果的評審審能力；6、具備成成本控制制、財務務預算等等工作，檢檢查分析析每月營營業(yè)情況況；7、具備公公關技巧巧及商務務談判能能力。知識素質1、精通酒酒店各部部門業(yè)務務流程；2、具備市市場敏感感度和信信息捕捉捉能力；3、具備團團隊建設設、激勵勵能力；4、能熟練練地用英英語進行行文字和和口頭交交流；5、掌握酒酒店維護護保養(yǎng)和和安全管管理工作作；6、掌握酒酒店星級級管理規(guī)規(guī)定；7、了解國國家行業(yè)業(yè)相關政政策；8、了解國國家經(jīng)濟濟法、會會計法、勞勞動法等等相關法法律知識

54、識；9、精通財財務三張張報表知知識和管管理。能力素質1、抗壓能能力；2、決策能能力；3、戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃能力力；4、計劃執(zhí)執(zhí)行能力力；5、員工培培訓能力力；6、團隊協(xié)協(xié)調(diào)能力力。職位名稱9.2.110酒店店事業(yè)部部副總經(jīng)經(jīng)理（建建設）經(jīng)驗素質1、具備酒酒店行業(yè)業(yè)、區(qū)域域發(fā)展研研究，制制定項目目開發(fā)、建建設年度度計劃能能力；2、具備工工程前期期策劃、項項目施工工管理能能力；3、具備指指導各項項目建設設施工過過程中突突發(fā)事件件及困難難的能力力；4、具備總總體成本本（工程程）預算算制定與與管控能能力；5、具備酒酒店設計計階段設設計成果果的評審審能力；6、具備良良好的數(shù)數(shù)據(jù)分析析能力。7、具備公公關技巧巧及

55、商務務談判能能力。知識素質1、熟悉招招投標流流程及標標準；2、熟知酒酒店星級級標準規(guī)規(guī)定（尤尤其工程程相關）；3、熟悉酒酒店設計計、施工工、驗收收流程；4、熟悉酒酒店節(jié)能能節(jié)支方方案；5、熟悉酒酒店各部部門的服服務流程程；6、熟悉酒酒店建設設、施工工方面新新技術、新新材料、新新設備；7、熟悉國國家經(jīng)濟濟法、稅稅法、會會計法、勞勞動法等等相關法法律知識識；8、能熟練練地用英英語進行行文字和和口頭交交流；9、精通財財務三張張報表知知識和管管理。能力素質1、工程管管理能力力；2、戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃能力力；3、團隊管管理能力力；4、人際溝溝通能力力；5、計劃執(zhí)執(zhí)行能力力；6、時間管管理能力力。9.3各企企業(yè)經(jīng)

56、營營班子9.3.11地產(chǎn)企企業(yè)經(jīng)營營班子職位名稱地地產(chǎn)區(qū)域域總經(jīng)理理經(jīng)驗素質1、具備區(qū)區(qū)域總體體發(fā)展規(guī)規(guī)劃能力力，具備備制定區(qū)區(qū)域中長長期發(fā)展展規(guī)劃和和年度、季季度及月月度工作作計劃并并組織實實施保證證經(jīng)營目目標實現(xiàn)現(xiàn)的全面面業(yè)務統(tǒng)統(tǒng)籌能力力；2、具備建建立健全全區(qū)域組組織架構構、崗位位職責、工工作流程程、規(guī)章章制度及及基礎管管理能力力；3、具備指指導協(xié)調(diào)調(diào)區(qū)域各各職能部部門工作作，考核核各職能能部門負負責人，保保證區(qū)域域管理科科學、快快速、高高效運行行的能力力；4、具備按按照流程程審核區(qū)區(qū)域各項項財務收收支、融融資管理理，全面面掌握、控控制區(qū)域域財務狀狀況，統(tǒng)統(tǒng)籌安排排，開源源節(jié)流，控控制計

57、劃劃開支，降降低區(qū)域域運營成成本的能能力；5、具備全全面負責責房地產(chǎn)產(chǎn)項目市市場拓展展、可行行性分析析論證、營營銷策劃劃、產(chǎn)品品定位、報報批報建建、規(guī)劃劃設計管管理、招招標管理理、施工工管理、成成本控制制、竣工工驗收等等能力；6、具備與與政府部部門、合合作單位位及客戶戶等各方方面協(xié)調(diào)調(diào)好關系系的公關關能力，維維護與提提升企業(yè)業(yè)的品牌牌形象和和聲譽，確保良好的外部營運環(huán)境。7、具備企企業(yè)戰(zhàn)略略發(fā)展思思維，擅擅長企業(yè)業(yè)文化推推進和組組織團隊隊管理能能力。知識素質1、精通現(xiàn)現(xiàn)代地產(chǎn)產(chǎn)企業(yè)行行業(yè)管理理和專業(yè)業(yè)知識；2、精通產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)發(fā)、成本本控制、規(guī)規(guī)劃設計計、招商商策劃等等管理知知識；3、掌握財財務

58、管理理、人力力資源管管理、市市場營銷銷等管理理知識。4、精通房房地產(chǎn)前前期開發(fā)發(fā)、中期期施工、后后期銷售售全套流流程知識識；5、擁有豐豐富的多多項目管管理經(jīng)驗驗，并擁擁有大型型地產(chǎn)綜綜合業(yè)態(tài)態(tài)的全套套開發(fā)建建設知識識；6、精通財財務三張張報表知知識和管管理。能力素質1、決策能能力；2、領導能能力；3、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力；4、計劃執(zhí)執(zhí)行能力力；5、持續(xù)工工作能力力；6、創(chuàng)新能能力。職位名稱 地產(chǎn)區(qū)區(qū)域副總總經(jīng)理（常常務）（總總經(jīng)理的的任職標標準）經(jīng)驗素質1、具備區(qū)區(qū)域總體體發(fā)展規(guī)規(guī)劃能力力，具備備制定區(qū)區(qū)域中長長期發(fā)展展規(guī)劃和和年度、季季度及月月度工作作計劃并并組織實實施保證證經(jīng)營目目標實現(xiàn)現(xiàn)的全

59、面面業(yè)務統(tǒng)統(tǒng)籌能力力；2、具備建建立健全全區(qū)域組組織架構構、崗位位職責、工工作流程程、規(guī)章章制度及及基礎管管理的組組織能力力；3、具備指指導協(xié)調(diào)調(diào)區(qū)域各各職能部部門工作作，考核核各職能能部門負負責人，保保證區(qū)域域管理科科學、快快速、高高效運行行的能力力；4、具備按按照流程程審核區(qū)區(qū)域各項項財務收收支、融融資管理理，全面面掌握、控控制區(qū)域域財務狀狀況，統(tǒng)統(tǒng)籌安排排，開源源節(jié)流，控控制計劃劃開支，降降低區(qū)域域運營成成本的能能力；5、具備全全面負責責房地產(chǎn)產(chǎn)項目市市場拓展展、可行行性分析析論證、營營銷策劃劃、產(chǎn)品品定位、報報批報建建、規(guī)劃劃設計管管理、招招標管理理、施工工管理、成成本控制制、竣工工驗

60、收等等能力；6、具備與與政府部部門、合合作單位位及客戶戶等各方方面協(xié)調(diào)調(diào)好關系系的公關關能力，維維護與提提升企業(yè)業(yè)的品牌牌形象和和聲譽，確保良好的外部營運環(huán)境。7、具備企企業(yè)戰(zhàn)略略發(fā)展思思維，擅擅長企業(yè)業(yè)文化推推進和組組織團隊隊管理能能力。知識素質1、精通現(xiàn)現(xiàn)代地產(chǎn)產(chǎn)企業(yè)行行業(yè)管理理和專業(yè)業(yè)知識；2、精通產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)發(fā)、成本本控制、規(guī)規(guī)劃設計計、招商商策劃等等管理知知識；3、掌握財財務管理理、人力力資源管管理、市市場營銷銷等管理理知識。4、精通房房地產(chǎn)前前期開發(fā)發(fā)、中期期施工、后后期銷售售全套流流程的知知識；5、擁有豐豐富的多多項目管管理經(jīng)驗驗，并擁擁有大型型地產(chǎn)綜綜合業(yè)態(tài)態(tài)的全套套開發(fā)建建設知