企業(yè)宣傳主管崗位職責(zé)

1、Word 企業(yè)宣傳主管崗位職責(zé)篇：宣揚主管崗位職責(zé) 1、工作職責(zé)： (1)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司宣揚思想政治工作； (2)負(fù)責(zé)公司新聞宣揚工作，管理公司網(wǎng)站，定期出版內(nèi)部報刊； (3)負(fù)責(zé)公司宣揚陣地的建設(shè)管理工作； (4)協(xié)調(diào)好與各新聞媒體的關(guān)系，拓展宣揚渠道； (5)不斷加強(qiáng)宣揚隊伍自身建設(shè)，提高其政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作水平； (6)、宣揚、推廣先進(jìn)典型； (7)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)； (8)負(fù)責(zé)管理公司宣揚、企業(yè)文化建設(shè)等資料； (9)完成上級領(lǐng)導(dǎo)支配的臨時任務(wù)。 2、工作涉及流程 （1）對外宣揚流程：宣揚主管審核稿件國家群工作部長審核國家委書記審批宣揚干事對外發(fā)送稿件； （2）企業(yè)文化建設(shè)工作流

2、程：組織調(diào)研宣揚干事制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃宣揚主管審核國家群工作部長審核公司國家委會通過宣揚干事及所屬各單位執(zhí)行 。 3、工作標(biāo)準(zhǔn) （1）宣揚工作渠道多樣，方式新奇； （2）重大、亮點新聞能準(zhǔn)時捕獲、宣揚； （3）外部媒體正面報道次數(shù)是否多； （4）企業(yè)文化建設(shè)載體豐富； （5）員工精神面貌是否代表企業(yè)獨具的文化。 4、權(quán)限范圍： (1)對公司對外宣揚策劃的建議權(quán)。 (2)對公司內(nèi)部新聞稿件的審定權(quán)。 (3)對企業(yè)文化建設(shè)的建議權(quán)。 (4)要求相關(guān)人員協(xié)作工作的權(quán)力。 第2篇：宣揚主管崗位職責(zé) 宣揚主管崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司重大活動、會議、亮點的宣揚工作。 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的起草、審核工

3、作。 3、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密等工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并準(zhǔn)時反饋落實狀況。 4、負(fù)責(zé)有關(guān)會議支配和接待任務(wù)。 5、負(fù)責(zé)廣播室、檔案室、編輯室、會議室的管理工作。 6、負(fù)責(zé)宣揚文化建設(shè)，實現(xiàn)工作制度化、規(guī)范化、程序化。 7、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)人員的工作支配、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。 8、定期召開工作人員會議，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)。 9、組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 第3篇：宣揚主管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)制訂宣揚方案并組織實施。2.自立采寫公司外宣稿件并通過新聞媒體進(jìn)行報道。3.依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要制訂不同時期宣揚推廣策略與推廣形式。4.自立策劃、組織、執(zhí)行一系列推廣活動。5.準(zhǔn)時搜集發(fā)布與本行業(yè)相關(guān)的信息資料，并進(jìn)行行業(yè)分析。6.協(xié)作業(yè)務(wù)需要開展對媒體、學(xué)校、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、客戶等的公關(guān)活動。7.與相關(guān)媒體學(xué)校、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、客戶建立并保持良好關(guān)系。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他公關(guān)宣揚活動。第4篇：企業(yè)主管會計崗位職責(zé) 企業(yè)主管會計崗位職責(zé)【篇1：主管會計崗位職責(zé)】 主管會計崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度，做好會計核算工作，確保精確 、準(zhǔn)時報送會計資料。 2、負(fù)責(zé)審核原始憑證，做到原始憑證內(nèi)容精確 完整（戶頭是否正確、字跡是否清楚、數(shù)量*單價與金額是否相符、大小寫金額是否全都，印鑒是否齊全清楚，辨別憑證是否真實合法）,內(nèi)部自制的原始