種苗事業(yè)部崗位職責

1、種苗事業(yè)部崗位說明書PAGE 0PAGE 76種苗事業(yè)部崗位說明書唐人神集團種苗事業(yè)部崗位說明書2014年11月目 錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc403200793 一、事業(yè)部職位說明書 PAGEREF _Toc403200793 h 1 HYPERLINK l _Toc403200794 事業(yè)部總裁職位說明書 PAGEREF _Toc403200794 h 1 HYPERLINK l _Toc403200795 事業(yè)部副總裁職位說明書 PAGEREF _Toc403200795 h 3 HYPERLINK l _Toc403200796 財務中心職位說明書

2、 PAGEREF _Toc403200796 h 6 HYPERLINK l _Toc403200797 事業(yè)部財務總監(jiān)職位說明書 PAGEREF _Toc403200797 h 6 HYPERLINK l _Toc403200798 財務部出納職位說明書 PAGEREF _Toc403200798 h 9 HYPERLINK l _Toc403200799 行政部職位說明書 PAGEREF _Toc403200799 h 12 HYPERLINK l _Toc403200800 行政部總經理職位說明書 PAGEREF _Toc403200800 h 12 HYPERLINK l _Toc40

3、3200801 人力資源專干職位說明書 PAGEREF _Toc403200801 h 14 HYPERLINK l _Toc403200802 采購、行政文員職位說明書 PAGEREF _Toc403200802 h 16 HYPERLINK l _Toc403200803 獸醫(yī)中心職位說明書 PAGEREF _Toc403200803 h 18 HYPERLINK l _Toc403200804 技術總監(jiān)職位說明書 PAGEREF _Toc403200804 h 18 HYPERLINK l _Toc403200805 獸醫(yī)專員職位說明書 PAGEREF _Toc403200805 h 2

4、2 HYPERLINK l _Toc403200806 實驗室主管職位說明書 PAGEREF _Toc403200806 h 25 HYPERLINK l _Toc403200807 獸醫(yī)官職位說明書 PAGEREF _Toc403200807 h 28 HYPERLINK l _Toc403200808 經營管理部職位說明書 PAGEREF _Toc403200808 h 31 HYPERLINK l _Toc403200809 營運生產部總經理職位說明書 PAGEREF _Toc403200809 h 31 HYPERLINK l _Toc403200810 育種中心職位說明書 PAGER

5、EF _Toc403200810 h 33 HYPERLINK l _Toc403200811 種苗事業(yè)部育種總經理職位說明書 PAGEREF _Toc403200811 h 33 HYPERLINK l _Toc403200812 種苗事業(yè)部育種專員職位說明書 PAGEREF _Toc403200812 h 35 HYPERLINK l _Toc403200813 種苗事業(yè)部營養(yǎng)專員職位說明書 PAGEREF _Toc403200813 h 37 HYPERLINK l _Toc403200814 營銷服務中心職位說明書 PAGEREF _Toc403200814 h40 HYPERLINK

6、 l _Toc403200815 營銷總經理職位說明書 PAGEREF _Toc403200815 h 40 HYPERLINK l _Toc403200816 營銷副總經理職位說明書 PAGEREF _Toc403200816 h 41 HYPERLINK l _Toc403200817 區(qū)域營銷經理職位說明書 PAGEREF _Toc403200817 h 42 HYPERLINK l _Toc403200818 技術服務經理職位說明書 PAGEREF _Toc403200818 h 44 HYPERLINK l _Toc403200819 銷售內務主任職位說明書 PAGEREF _Toc

7、403200819 h 45 HYPERLINK l _Toc403200820 銷售內務職位說明書 PAGEREF _Toc403200820 h 47 HYPERLINK l _Toc403200821 二、豬場職位說明書 PAGEREF _Toc403200821 h 49 HYPERLINK l _Toc403200822 場長職位說明書 PAGEREF _Toc403200822 h 49 HYPERLINK l _Toc403200823 副場長(場長助理)職位說明書 PAGEREF _Toc403200823 h 51 HYPERLINK l _Toc403200824 財務經理

8、職位說明書 PAGEREF _Toc403200824 h 54 HYPERLINK l _Toc403200825 辦公室主任職位說明書 PAGEREF _Toc403200825 h 56 HYPERLINK l _Toc403200826 行政文員職位說明書 PAGEREF _Toc403200826 h 58 HYPERLINK l _Toc403200827 銷售內務職位說明書 PAGEREF _Toc403200827 h 61 HYPERLINK l _Toc403200828 倉管統(tǒng)計職位說明書 PAGEREF _Toc403200828 h 63 HYPERLINK l _T

9、oc403200829 廚師職位說明書 PAGEREF _Toc403200829 h 65 HYPERLINK l _Toc403200830 保安兼水電職位說明書 PAGEREF _Toc403200830 h 68 HYPERLINK l _Toc403200831 獸醫(yī)專干職位說明書 PAGEREF _Toc403200831 h 70 HYPERLINK l _Toc403200832 育種專干職位說明書 PAGEREF _Toc403200832 h 72 HYPERLINK l _Toc403200833 配懷主管職位說明書 PAGEREF _Toc403200833 h 75

10、HYPERLINK l _Toc403200834 副配職位說明書 PAGEREF _Toc403200834 h 77 HYPERLINK l _Toc403200835 配懷飼養(yǎng)員職位說明書 PAGEREF _Toc403200835 h 79 HYPERLINK l _Toc403200836 產保主管職位說明書 PAGEREF _Toc403200836 h 81 HYPERLINK l _Toc403200837 產房飼養(yǎng)員職位說明書 PAGEREF _Toc403200837 h 84 HYPERLINK l _Toc403200838 保育飼養(yǎng)員職位說明書 PAGEREF _To

11、c403200838 h 86 HYPERLINK l _Toc403200839 育肥飼養(yǎng)員職位說明書 PAGEREF _Toc403200839 h 88一、事業(yè)部職位說明書事業(yè)部總裁職位說明書基本資料職位名稱總裁職位編號所在部門總裁辦職位定員1人直接上級集團董事長直接下級副總裁本職目標概述:組織實施董事會決議或執(zhí)行委員會決議；負責公司日常經營工作。主要職責與工作任務:1、主持公司的日常經營管理工作，組織實施董事會決議；2、組織實施公司年度投資計劃；3、擬訂公司內部管理機構設置方案；4、擬定公司的規(guī)章制度；5、全面執(zhí)行和檢查落實董事會做出的各項工作決定；6、向董事會提請副總裁人選；聘任或解

12、聘各部門經理及以下人員；7、簽署日常行政、業(yè)務文件。8、根據董事會的安排，管理公司業(yè)務。9、組織制定公司年度經營實施計劃，經董事會批準后，負責組織實施。10、董事會授權處理的其他重要事項。11、協調各職能部門的關系，使之有效地開展工作；12、負責處理公司重大突發(fā)事件。主要權限:1、對事業(yè)部各部門有工作分配權、監(jiān)督權和考核獎懲權；2、對員工有業(yè)務指導權、業(yè)務分配權、監(jiān)督權和獎懲權；工作協作關系:內部協調關系：集團、事業(yè)部各部門外部協調關系：豬場、豬場周邊、政府相關部門任職資格:學歷：本科及以上專業(yè)：農學、經濟、管理學等專業(yè)專業(yè)技術職稱要求：無經驗：具備8年以上企業(yè)管理等相關工作經驗；從事過高層管

13、理工作，具有豐富的管理經驗和較高的管理水平。年齡：30-50歲培訓經歷：參加畜牧獸醫(yī)技術培訓，高級經營管理課程培訓；投資業(yè)務、資產管理培訓等。知識：具有扎實的畜牧或獸醫(yī)理論基礎，并通曉與畜牧業(yè)相關的知識。熟悉公司法、經濟合同法、勞動法及與畜牧相關的政策法規(guī)。具有較豐富的畜牧業(yè)管理方面的知識能力：具有良好的人際關系能力，善于與人溝通；具有敏銳的頭腦和良好的判斷力；意志堅定，有很強的自信心；善于平衡各種利益關系；有較強的決策能力；為人正直，誠實，有信用，具有較強的責任感。態(tài)度：責任心、敬業(yè)精神，突出的成就導向和使命感，集團觀念和團隊精神。工作條件：使用工具/設備：計算機、一般辦公設備、公車。工作環(huán)

14、境：辦公室。工作時間：工作時間特征：正常工作時間。工作強度：任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期事業(yè)部副總裁職位說明書基本資料職位名稱副總裁職位編號所在部門總裁辦職位定員1人直接上級事業(yè)部總裁直接下級事業(yè)部生產、技術、人事行政總監(jiān)/總經理、各豬場總經理本職目標概述: 根據集團的發(fā)展戰(zhàn)略要求，在總裁領導下，負責種苗事業(yè)部生產計劃擬定、豬場年度經營目標制定及實施、職能重點工作計劃及推進；組織資源解決生產經營存在的相關問題；負責對事業(yè)部畜牧獸醫(yī)后備人才的培養(yǎng)；建立健全種苗事業(yè)部生產營運管理體系；為公司種豬產業(yè)發(fā)展提供專業(yè)支持。主要職責與工作任務:1、協助總裁開展工作，參與各項策劃、決策；2、主管公

15、司的生產、技術工作，組織實施生產技術、安全防疫及豬產品品質管理工作；3、對公司養(yǎng)豬生產、技術、產品質量等方面的問題進行解決，并向總裁報告；4、受總裁委托，制定生產經營考核方案預案、生產指標、經營管理考核目標，并協助總裁進行全程跟蹤；5、督促并指導各豬場做好生產員工的操作與技術培訓；6、做好統(tǒng)一規(guī)范的報表與考核制度。7、完成集團及總裁交辦的其他工作任務。主要權限:1、對事業(yè)部各部門、各豬場有工作分配權、監(jiān)督權和考核獎懲權；2、對員工有業(yè)務指導權、業(yè)務分配權、監(jiān)督權和獎懲權；工作協作關系:內部協調關系：集團、事業(yè)部各部門外部協調關系：豬場、豬場周邊、政府相關部門任職資格:學歷：本科及以上專業(yè)：農學

16、或管理學等專業(yè)專業(yè)技術職稱要求：無經驗：5年以上豬場獸醫(yī)技術工作經驗，5年以上管理工作經驗年齡：30-50歲培訓經歷：參加畜牧獸醫(yī)技術、管理類培訓知識：具有扎實的畜牧或獸醫(yī)理論基礎，并通曉與畜牧業(yè)相關的知識。熟悉公司法、經濟合同法、勞動法及與畜牧相關的政策法規(guī)。具有較豐富的畜牧業(yè)管理方面的知識能力：具有扎實的畜牧或獸醫(yī)理論基礎，并通曉與畜牧業(yè)相關的知識。熟悉公司法、經濟合同法、勞動法及與畜牧相關的政策法規(guī)。具有較豐富的畜牧業(yè)管理方面的知識。較強的決策能力和較高的管理水平。在技術方面有豐富的實踐經驗，有一定的權威性。綜合協調能力強，辦事果斷、高效，善于公關。勤于學習和鉆研，善于思考，吃苦耐勞，敢

17、于探索，勇于用科技提高管理和生產水平。態(tài)度：責任心、敬業(yè)精神，突出的成就導向和使命感，集團觀念和團隊精神。工作條件：使用工具/設備：計算機、一般辦公設備、公車。工作環(huán)境：辦公室。工作時間：工作時間特征：正常工作時間。工作強度：任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期財務中心職位說明書事業(yè)部財務總監(jiān)職位說明書基本資料職位名稱種苗事業(yè)部財務總監(jiān)職位編號所在部門財務部職位定員1人直接上級事業(yè)部總裁、集團財務中心總監(jiān)直接下級各豬場財務經理、事業(yè)部出納、會計本職目標概述:負責制定并監(jiān)督事業(yè)部銷售內控等各項內控制度的執(zhí)行，防范內控風險；負責審核事業(yè)部費用報賬，審核事業(yè)部所有呈簽、采購結算、資金調度及付款；負

18、責監(jiān)督各豬場成本、費用等開支，并就成本費用控制中存在的問題提出建議和改進措施；負責對事業(yè)部周、月經營情況進行分析，對存在問題提出建議并上報事業(yè)部總裁、集團財務中心，通報事業(yè)部各職能部門。主要職責與工作任務:1、人員培訓:負責事業(yè)部內財務人員文化理念和專業(yè)技能的培訓，打造出一支認同唐人神文化、團隊合作和業(yè)務過硬的財務隊伍；2、人員考核：負責事業(yè)部內的財務經理、財務主管的月度及部分年度工作考核，對事業(yè)部內的財務經理、財務主管的任免、獎懲提出重要建議，并及時進行有效激勵與績效面談；3、內控制度及流程建設：負責事業(yè)部財務內控制度及流程的建立與完善；4、制度執(zhí)行：嚴格執(zhí)行和監(jiān)督各豬場執(zhí)行集團和事業(yè)部各項

19、管理制度；5、制度披露：對事業(yè)部各子公司執(zhí)行集團與事業(yè)部各項管理制度情況進行及時、準確、完整的披露，審核各子公司重要的會計政策、財務制度、營銷政策、激勵制度，發(fā)現異常及時向集團與事業(yè)部財務披露；6、資金安全：負責事業(yè)部各子公司的資金安全不存在重大安全缺陷，并對事業(yè)部各子公司資金安全負責；7、資金籌集：籌集、調度、使用事業(yè)部各子公司經營所需資金；8、提高資金周轉效率：加快存貨資金的周轉速度，積極降低事業(yè)部各子公司的資金成本；9、會計核算：根據國家和種苗產業(yè)會計核算制度，準確、及時、真實進行會計核算，指導各子公司規(guī)范會計基礎工作并驗收達標；10、財務信息披露：指導各子公司定期編制年、季、月度各類財

20、務和管理會計報表，搞好各子公司年度會計決算工作和協助各類社會中介機構、集團內部審計報告；11、根據集團與事業(yè)部預算管理辦法，指導、匯總各子公司編制年度財務預算、月度財務預算；12、指導、檢查、披露、考核子公司財務預算執(zhí)行情況；13、對各子公司執(zhí)行預算實際情況，進行月度分析、年度報告，匯總信息與及時披露與警示；14、每周、每月分析、監(jiān)控各子公司五條企業(yè)經營生命線指標，發(fā)現問題、及時警示、限期整改；每月27日出具事業(yè)部經濟指標快報；每月4日出事業(yè)部經濟活動分析；15、組織事業(yè)部月度財務會議，及時發(fā)現并向事業(yè)部總裁建議解決營運中出現管理問題的措施；16、落實集團、事業(yè)部辦公會議、營運會議等安排工作；

21、17、指導、檢查、披露、考核各子公司重要經濟業(yè)務實際稅務處理，合理進行稅務籌劃。主要權限：1、對事業(yè)部財務專線、財務部門下屬員工有人事調配權和考核獎懲權；2、事業(yè)部財務管理的建議、授權下的實施及資源調配權。工作協作關系:內部協調關系：集團財務中心、集團各職能部門、事業(yè)部各部門、各豬場外部協調關系：工商、銀行、稅務任職資格:學歷：本科以上學歷。專業(yè)：財務會計或相關專業(yè)。專業(yè)技術職稱要求：中級會計師經驗：5年以上企業(yè)財務經理、主管以上職務的從業(yè)經歷。年齡：30-55歲培訓經歷：參加財務專業(yè)、稅務、管理培訓知識：財務會計、稅務、牲豬養(yǎng)殖、管理知識，相關法律、法規(guī)。能力：熟悉財務會計、稅法、管理等業(yè)務

22、及相關法律法規(guī)，具較強的財務分析能力，具有較強的財務制度建設和內控管理能力；熟悉養(yǎng)殖行業(yè)和市場環(huán)境；具備一定的溝通能力，有領導管理能力；良好的工作計劃與執(zhí)行能力。態(tài)度：認同集團企業(yè)文化，有工作激情、有學習和工作能力、有吃苦精神。工作條件：使用工具/設備：計算機、一般辦公設備、私車。工作環(huán)境：辦公室、豬場。工作時間：工作時間特征：正常工作時間，經常加班、出差。工作強度：較強任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期財務部出納職位說明書基本資料職位名稱財務部出納職位編號所在部門財務部職位定員1人直接上級財務部總監(jiān)直接下級本職目標概述:協助事業(yè)部財務總監(jiān)完成資金收付相關工作。主要職責與工作任務:日工作1

23、、隨時查看工行來款明細，將信息及時通知給銷售內勤及相關銷售人員 2、查看各場中行、工行POS收入及手續(xù)費，做好銷售凈收入核對工作3、現金日記帳本2本、銀行存款日記帳本23本日登記工作4、各場前一天付款成功的相關銀行電子回單打印、粘貼、整理，并在憑證上加蓋銀行付訖、現金付訖、附件章5、將末做帳（固定資產、原料、獸藥、個人報銷），或已做帳（事業(yè)部個人報銷）等憑證分豬場整理歸檔。6、隨時掌握公司24個帳戶資金余額情況，每日10點前完成事業(yè)部資金報表的編制，按集團控制帳存資金余額上限的管理辦法，及時通知各場財務經理將超上限余額匯回總部。7、在EAS系統(tǒng)中將采購付款、個人報銷等單據在EAS系統(tǒng)中制單、復

24、核并提交8、每日核對現金并盤點，將當日收到的現金當日存入銀行周工作1、各豬場下周資金計劃匯總，及時通知各財務經理提交資金計劃2、郵寄原始憑證至各場財務經理月工作 1、每月五日前取得事業(yè)部（8家銀行合計24個帳戶）相關帳戶月對帳單并郵寄至各豬場2、各豬場網上銀行月對帳工作3、各豬場EAS系統(tǒng)中銀行存款明細帳、現金帳的導入工作4、各豬場EAS總帳系統(tǒng)與出納系統(tǒng)銀行帳、現金帳的核對5、各豬場EAS出納系統(tǒng)結帳工作6、協助人力資源做好工資及獎金的發(fā)放工作7、在株公司稅金繳納（銀行柜臺辦理）8、各豬場銀行存款余額調節(jié)表的核對工作季工作1、美國威特先公司季度技術服務費支付工作（銀行外匯國際結算部辦理）2、

25、各帳戶季度利息單銀行取得與傳遞其他工作1、銀行現金支票、轉帳支票的保管與使用2、法人印鑒的保管3、科研豬場私折管理4、協同銷售內勤每日搞好大會議室衛(wèi)行。5、領導交辦的臨時性工作主要權限:1、堅持“財務一支筆”原則，報銷差旅費和其它費用需事業(yè)部總裁和財務總監(jiān)簽字同意后，辦理付款業(yè)務。工作協作關系:內部協調關系：集團財務部、各豬場財務部外部協調關系：人民銀行、四大國有銀行及其他商業(yè)銀行任職資格:學歷：大專以上學歷。專業(yè)：財務專業(yè)。專業(yè)技術職稱要求：會計從業(yè)資格證經驗：5年以上財務部出納從業(yè)經歷。年齡：30-50歲培訓經歷：參加會計人員繼續(xù)教育培訓知識：財務管理知識，相關法律、法規(guī)。能力：良好的工作

26、計劃與執(zhí)行能力，熟悉財經專業(yè)知識、及時準確辦理各場資金收付工作。態(tài)度：責任心、敬業(yè)精神，突出的成就導向和使命感，集團觀念和團隊精神。工作條件：使用工具/設備：計算機、一般辦公設備。工作環(huán)境：辦公室。工作時間：工作時間特征：正常工作時間，經常外出銀行。工作強度：強任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期行政部職位說明書行政部總經理職位說明書基本資料職位名稱行政部總經理職位編號所在部門行政部職位定員1人直接上級事業(yè)部總裁直接下級行政文員（兼采購）、人力資源專干本職目標概述:全面負責事業(yè)部人力資源工作；協助開展事業(yè)部行政管理和有關協調工作；負責事業(yè)部分工會工作；協助開展安全管理和黨支部工作。主要職責與

27、工作任務:一、日常工作（一）人事管理1、與各場行政文員保持QQ聯系（移動辦公），實時掌握情況，協調日常工作；2、與各專線主管、場長保持聯系，協調互動；3、收集、整理、核實應聘信息，必要時分發(fā)至各場；4、組織面試招聘；5、組織事業(yè)部有關培訓，或協調參加集團培訓；6、協助處理勞動糾紛。（二）行政管理 1、協助組織大型會議和接待，并撰寫會議紀要； 2、事業(yè)本部人員的督查、協調和外出備案；3、管理小車；4、當第1-3號主持人不在時，協助組織朝訓；5、與總部行政管理部門、人事部門對接，協調有關工作。（三）工會工作1、組織工會集體活動； 2、探望因傷、因病住院職工； 3、代表工會吊唁職工亡故直系親屬。（四

28、）其他工作1、協助副總裁，開展生產安全管理、周邊關系協調等工作； 2、配合集團黨辦，完成事業(yè)部黨支部有關工作；3、完成集團、事業(yè)部臨時專項工作。二、周工作：1、參加事業(yè)部周營運會議； 2、撰寫部門周營運報告；3、收集各部門、專線的周營運報告，交田健。三、月工作：1、參加事業(yè)部月度辦公會議； 2、撰寫部門月營運報告； 3、撰寫個人月度考核表； 4、網上審批各場的工資總額； 5、為集團報組稿； 6、分發(fā)由總部發(fā)薪的人員的工資條。主要權限:對本部門下屬有工作分配權、監(jiān)督權和考核獎懲權；對本專線員工有業(yè)務指導權、業(yè)務分配權、監(jiān)督權和獎懲建議權；對全事業(yè)部員工有作風監(jiān)督權、獎懲建議權。工作協作關系:內部

29、協調關系：事業(yè)部各部門、各子公司 總部各部門，主要是行政事務中心、人力資源中心外部協調關系：勞動局、畜牧局、環(huán)保局等任職資格:學歷：本科以上學歷。專業(yè)： 不限。以人力資源管理、行政管理專業(yè)為好。職稱要求：不限。最好有中級以上人力資源管理師職稱。經驗：3年以上人力資源、行政管理經驗，或5年以上管理經驗。年齡：30-55歲培訓經歷：參加過人力資源管理系統(tǒng)專業(yè)培訓；知識：人力資源管理、行政管理、生豬養(yǎng)殖、安全管理等，熟悉相關法律、法規(guī)。能力：具有陽光正義、公正無私、敬天愛人的優(yōu)良品行；較強的溝通能力、談判能力、管理協調能力、計劃執(zhí)行能力、寫作能力、心理承受能力；個性柔和，有親和力。態(tài)度：擁有強烈的關

30、愛心、責任心、使命感、集體榮譽感，具備良好的敬業(yè)精神，團隊精神。工作條件：使用工具/設備：熟練使用電腦和一般辦公設備，會駕駛。工作環(huán)境：辦公室、豬場。危 險 性：在生產現場進行安全檢查，或處理周邊關系時，需要注意個人安全。工作時間：工作時間特征：經常加班、出差。工 作 強 度：一般不大。但召開大型會議、處理勞動糾紛和周邊關系時，工作強度大，心理壓力大，需要具備良好的身體素質、心理素質。任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期人力資源專干職位說明書基本資料職位名稱人力資源專干職位編號所在部門行政部職位定員1人直接上級事業(yè)部行政總經理直接下級各豬場行政文員本職目標概述:負責集團公司、事業(yè)部與各豬場相

31、關者溝通協調，信息披露等工作；負責集團與事業(yè)部人力資源管理制度的推行和日常人事管理工作；負責人員關系穩(wěn)定和人力成本的控制工作，支持企業(yè)快速發(fā)展。主要職責與工作任務:1、負責公司員工招聘工作，對部門缺員進行推薦； 2、負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作； 3、負責執(zhí)行及督導員工考勤工作；4、考核員工的績效，并提出改進的建議； 5、協助員工完成社?？ā⒐e金卡的領取，為員工購買和享受五險一金提供幫助。6、負責制作事業(yè)部辦公室以及營銷人員的工資表及其費用的往來記錄，審核各豬場的工資表。7、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；8、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 9、確保有關人事規(guī)定遵循政

32、府有關部門的勞動法規(guī)； 10、協助各部門進行人事方面的預算的控管； 11、每月為過生日的員工申領生日禮包；12、負責監(jiān)督檢查豬場各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況；13、協助公司各類年檢工作的開展；14、協助組織工會活動。15、領導安排的其他工作。主要權限:1、對集團、事業(yè)部人力資源日常管理方面具有建議權2、對集團、事業(yè)部人力資源管理制度具有執(zhí)行權工作協作關系:內部協調關系：集團人力資源部、行政部，事業(yè)部各部門外部協調關系：媒體、院校、政府相關機構（勞動局、公積金中心、畜牧局等）任職資格:學歷：本科及以上專業(yè)：農學或管理學等專業(yè)專業(yè)技術職稱要求：無經驗：不限，有農牧行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮年齡：25-4

33、5歲培訓經歷：參加管理類培訓知識：財務、法律、管理知識，相關法律、法規(guī)等。能力：具有扎實的畜牧或獸醫(yī)理論基礎，并通曉與畜牧業(yè)相關的知識。熟悉公司法、經濟合同法、勞動法及與畜牧相關的政策法規(guī)。具有較豐富的畜牧業(yè)管理方面的知識。較強的決策能力和較高的管理水平。在技術方面有豐富的實踐經驗，有一定的權威性。綜合協調能力強，辦事果斷、高效，善于公關。勤于學習和鉆研，善于思考，吃苦耐勞，敢于探索，勇于用科技提高管理和生產水平。態(tài)度：高度認同企業(yè)文化，富有責任心、敬業(yè)精神，突出的成就導向和使命感，集團觀念和團隊精神。工作條件：使用工具/設備：計算機、一般辦公設備、公車。工作環(huán)境：辦公室。工作時間：工作時間特

34、征：正常工作時間。工作強度：強任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期采購、行政文員職位說明書基本資料職位名稱采購、行政文員職位編號所在部門行政部職位定員1人直接上級行政部總經理直接下級本職目標概述:協助各場及獸醫(yī)中心完成各場藥品采購相關工作。完成事業(yè)部辦公室行政事務工作。主要職責與工作任務:1、采購事宜（事業(yè)部及獸醫(yī)中心物資采購，各場藥品采購；與各場統(tǒng)計、供應商溝通收貨、送貨、退換貨、藥品入庫，錄入唐人神網絡管理系統(tǒng)；各場藥品緊急加采等事宜。）2、集團、事業(yè)部、豬場指令上報及傳達(事業(yè)部各類會議通知、視頻會議的調試，文件下發(fā)、集團文件傳閱)。3、行政事務工作處理（新進人員餐卡辦理，外來人員用餐

35、安排、工作手機相關事宜處理（申領、退還）等、各場意外險購買、賠付事宜等等）4、協助完成銷售部客戶接待工作（訂房、訂餐；會議室桌簽、資料等；客戶接待總部參觀協調溝通（電子屏、講解）；禮包申請、申領，招待客戶酒水采購事宜）5、各項費用結算（各場采購、事業(yè)部物資采購結算；銷售部訂房、訂餐等定點結算單位結算；工作服結算等）6、完成上級交辦的其它工作任務。主要權限:無工作協作關系:內部協調關系：財務部、銷售部、獸醫(yī)中心、各場行政倉管外部協調關系：各供應商任職資格:學歷：大專以上學歷。專業(yè)：財務、計算機專業(yè)技術職稱要求：無經驗：二年以上從事采購相關及行政工作經驗年齡：23歲以上培訓經歷：不限知識：掌握有關

36、計算機應用能力：具有良好的溝通技巧、靈活的處事能力， 良好的工作的計劃與執(zhí)行能力。態(tài)度：“四有”的工作作風、有敬業(yè)精神，集團觀念和團隊精神。工作條件：使用工具/設備：計算機、一般辦公設備。工作環(huán)境：辦公室。工作時間：工作時間特征：正常工作時間。工作強度：任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期獸醫(yī)中心職位說明書技術總監(jiān)職位說明書基本資料職位名稱技術總監(jiān)職位編號所在部門獸醫(yī)中心職位定員1人直接上級事業(yè)部總裁直接下級各場獸醫(yī)、實驗室主管本職目標概述:負責集事業(yè)部各豬場疫病防疫及技術指導工作。主要職責與工作任務:一、年工作職責1、在總裁直接領導下開展工作，協助總裁制定與豬場獸醫(yī)防疫有關的各項決策，下達

37、獸醫(yī)部腰力指令；2、根據實際情況，組織討論并修定免疫程序，不定期檢查執(zhí)行情況；3、協助各場的采血和送檢病料，及時準確的提供試驗結果以供場長分析和參考；4、充分利用獸醫(yī)中心的實驗條件，展開獸藥的篩選和評估工作，及時過濾獸藥采購目錄中效果差的藥物；5、充分利用獸醫(yī)中心的實驗條件，展開獸醫(yī)相關的科研項目，為生產場提供指導和參考；6、會同生產部，制定并檢查各場生物安全防疫執(zhí)行情況，及時補漏；7、制定切實可行的獸醫(yī)中心績效考核方案，并對方案的執(zhí)行情況進行跟蹤、修正；8、制定和調整獸醫(yī)中心各項檢測工作的操作規(guī)程，檢查執(zhí)行情況；9、挖掘和培養(yǎng)我部門后備力量，為各生產場提供優(yōu)秀的獸醫(yī)官。二、月工作職責1、每月

38、月初召開獸醫(yī)部例會，對上月各場獸醫(yī)防疫、試驗監(jiān)測及項目進展情況進行總結分析，布置本月工作；2、每月對各生產場分別走訪，現場了解各場防疫執(zhí)行情況、生產操作情況、人員管理情況，掌握第一手資料；3、集中時間精力，會同生產部，協助生產場解決重點難點問題，確保生產有序穩(wěn)定發(fā)展；4、指導并監(jiān)督生產場做好對藥品的采購、儲存、使用等的控制管理，減少藥物浪費；5、與生產部一起，監(jiān)督藥品(特別是疫苗)的采購流程，確保藥品(特別是疫苗)的效能；6、與生產部及時溝通，了解飼料添加藥物的使用情況，并根據實際情況討論調整；7、收集行業(yè)內及周邊場所疫情信息，為疫情管理及總裁決策提供參考；三、周工作職責1、將總裁下達指令傳達

39、到各生產場，并跟蹤執(zhí)行情況，反饋上報；2、將疾病控制方案上報總裁，重大問題請示后執(zhí)行；3、設定本周重點事項，并跟蹤解決；4、對本周工作情況總結。四、日工作職責1、完成或傳達總裁下達指令2、跟蹤重點或難點問題的完成主要權限:1、對本部門下屬有工作分配權、監(jiān)督權和考核獎懲權；2、對本專線員工有業(yè)務指導權、業(yè)務分配權、監(jiān)督權和獎懲建議權；工作協作關系:內部協調關系：集團、事業(yè)部各部門外部協調關系：豬場、政府相關機構（畜牧局等）、院校任職資格:學歷：碩士及以上專業(yè)：農學或管理學等專業(yè)專業(yè)技術職稱要求：獸醫(yī)職業(yè)從業(yè)資格證經驗：5年以上豬場獸醫(yī)技術工作經驗，3年以上管理工作經驗年齡：30-45歲培訓經歷：

40、參加獸醫(yī)類技術、管理培訓知識：具有扎實的畜牧或獸醫(yī)理論基礎，并通曉與畜牧業(yè)相關的知識。熟悉公司法、經濟合同法、勞動法及與畜牧相關的政策法規(guī)。具有較豐富的畜牧業(yè)管理方面的知識能力：較強的決策能力和較高的管理水平。在技術方面有豐富的實踐經驗，有一定的權威性。綜合協調能力強，辦事果斷、高效，善于公關。勤于學習和鉆研，善于思考，吃苦耐勞，敢于探索，勇于用科技提高管理和生產水平。態(tài)度：責任心、敬業(yè)精神，突出的成就導向和使命感，集團觀念和團隊精神。工作條件：使用工具/設備：計算機、一般辦公設備。工作環(huán)境：辦公室。工作時間：工作時間特征：正常工作時間，經常出差。工作強度：任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日

41、期獸醫(yī)專員職位說明書基本資料職位名稱獸醫(yī)專員職位編號所在部門獸醫(yī)中心職位定員1人直接上級獸醫(yī)中心總經理直接下級豬場獸醫(yī)、實驗室獸醫(yī)本職目標概述:在總裁及獸醫(yī)中心總經理領導下開展工作，協助制定與豬場獸醫(yī)防疫有關的各項決策，下達獸醫(yī)中心指令，并協助豬場執(zhí)行好各項生物安全防疫體系。主要職責與工作任務:日常工作：1周營運總結報告提交部門領導2各場周獸醫(yī)報表分析并及時見獸醫(yī)群共享3獸醫(yī)中心每周實驗室檢測結果分析報告4組織并實施定期獸醫(yī)中心獸醫(yī)培訓。5制定并實施每月進行的疫苗效價分析評估。6豬場出現疫情或成活率問題的現場診斷評估及方案提交部門領導，每周追蹤改善后的效果評估。其他工作職責：1根據季度監(jiān)測及豬

42、場當地疫病流行情況，組織討論并修定免疫程序，每周檢查執(zhí)行情況：疫苗效價的評估實驗；豬場抽檢確定免疫程序合理化2協助各場的采血和送檢病料，及時準確的提供試驗結果以供場長分析和參考：豬場問題豬群的診斷檢測；正常豬群的免疫情況的健康評估 3制定并每月現場協助豬場做好生物安全防疫執(zhí)行，及時補漏：門衛(wèi)制度的執(zhí)行情況抽查；消毒制度的執(zhí)行情況抽查；裝豬臺生物安全執(zhí)行情況抽查；消毒池更換情況抽查，等等 4指導并監(jiān)督生產場做好對藥品的采購、儲存、使用等的控制管理，減少藥物浪費：本事項主要指導豬場獸醫(yī)對本場藥品管理 5將豬場出現的疾病控制方案上報總經理，重大問題請示后執(zhí)行：根據豬場獸醫(yī)的上報制定初步方案，并立即趕

43、往豬場協助做好疫病防控工作 6挖掘和培養(yǎng)我部門后備力量，制定并組織各生產場獸醫(yī)的培訓計劃，為豬場培養(yǎng)優(yōu)秀的獸醫(yī)：在不影響豬場正常生產的情況下協助總經理制定合理的每月獸醫(yī)中心培訓計劃 7協助銷售經理做好客戶對豬群健康評估工作（即采血檢測后的報告分析） 8配合省、市動檢站進行本綜合試驗站相關工作9配合銷售部做好獸醫(yī)防控方面的技術培訓工作主要權限:1、建議權：對管理方案（制度）提出建議和意見的權力；2、提案權：提出或編制管理方案（制度）的權力；3、執(zhí)行權：執(zhí)行管理方案（制度）的權力；4、組織權：組織、協調各方完成某項工作的權力；5、指導權：提供專業(yè)的意見和建議，促使工作質量提高的權力6、協助權：協助

44、某方完成某項任務，在工作中處于從屬地位工作協作關系:對內協作關系：銷售部、生產部、美神種豬育種分公司對外協作關系：省、市動檢站任職資格:學歷：碩士以上學歷。專業(yè)：基礎獸醫(yī)、預防獸醫(yī)、臨床獸醫(yī)。專業(yè)技術職稱要求：無經驗：有1-2年及以上豬場工作經驗，2年及以上獸醫(yī)實驗室工作經驗。年齡：28-55歲 專業(yè)知識與能力要求：具備基本的獸醫(yī)相關知識積累（免疫學、藥理學、獸醫(yī)分子生物學、微生物學等）、臨床解剖及臨床診斷的積累、重大疫病的基本防控及現場可執(zhí)行方案的制定、實驗室診斷及分析能力、基本的生產管理及操作技能。態(tài)度：責任心、敬業(yè)精神，突出的成就導向和使命感，集團觀念和團隊精神。工作條件：使用工具/設備

45、：實驗室診斷所需儀器及試劑、豬場現場解剖及取樣儀器、耗材。工作環(huán)境：實驗室、豬場。工作時間：工作時間特征：正常工作時間，經常加班出差。工作強度：任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期實驗室主管職位說明書基本資料職位名稱實驗室主管職位編號所在部門獸醫(yī)中心職位定員1人直接上級獸醫(yī)總經理直接下級本職目標概述:負責種苗事業(yè)部各豬場及客戶豬場檢測工作。為豬群的康提供保障。主要職責與工作任務:日常工作：種苗事業(yè)部各場-淦田場、永州場、荊州場、岳陽一場、群豐場、攸縣場姚家壩場、岳陽二場、河北場檢測工作如下：負責各豬場抗體檢測：藍耳抗體、豬瘟抗體、豬瘟抗原、口蹄疫抗體、口蹄疫NSP、口蹄疫A型抗體、偽狂抗體、

46、偽狂野毒、圓環(huán)抗體、細小抗體、傳染性胃腸炎，整理分析實驗數據，出具檢測報告并存檔。負責各豬場分子檢測:抗原檢測（PCR）：藍耳、豬瘟、口蹄疫、圓環(huán)、流行性腹瀉、偽狂、副豬、鏈球菌，整理分析實驗數據，出具檢測報告并存檔。負責各豬場細菌檢測-細菌分離培養(yǎng)、藥敏實驗、水質細菌含量監(jiān)測，整理分析實驗數據，出具檢測報告并存檔。負責各豬場飼料毒素檢測：黃曲霉毒素、玉米赤霉烯酮、嘔吐毒素，整理分析實驗數據，出具檢測報告并存檔。引物合成、樣品測序。負責實驗室樣品接收樣品處理、保存。制定實驗室試劑耗材、試劑采購計劃，負責接收、保存。負責實驗室儀器日常維護，聯系維修；實驗室衛(wèi)生。其他工作：負責客戶豬場的送樣檢測，

47、出具檢測報告，提供收費依據。在株洲市畜牧局為引種客戶辦理動物疫情監(jiān)測報告。參加公司會議及展會接待工作。主要權限:建議權：對實驗室診斷提出建議和意見的權力提案權：提出或編制檢測操作規(guī)程的權力執(zhí)行權：執(zhí)行實驗室操作規(guī)程的權力備案權：保存檢測數據資料的權力工作協作關系:內部協調關系：各美神育種分場、財務部、采購部、銷售部外部協調關系：株洲市畜牧局、經銷商（實驗儀器試劑及耗材）任職資格:學歷：本科以上學歷。專業(yè)：獸醫(yī)相關專業(yè)。專業(yè)技術職稱要求：無經驗： 2年以上獸醫(yī)實驗室相關工作經驗。年齡：25-35歲培訓經歷：無 知識：分子生物學、免疫學、微生物學、動物藥理學等。能力：熟悉獸醫(yī)實驗室相關診斷及數據分

48、析能力。態(tài)度：工作認真主動、責任心強、學習能力強，認同企業(yè)文化。工作條件：使用工具/設備：計算機、實驗室儀器。工作環(huán)境：實驗室。危險性：有危險。工作時間：工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班出差。工作強度： 任職人簽名彭玉芹直接主管簽名制訂日期修訂日期獸醫(yī)官職位說明書基本資料職位名稱獸醫(yī)官職位編號所在部門獸醫(yī)中心職位定員2人直接上級獸醫(yī)總經理直接下級豬場獸醫(yī)本職目標概述:負責種苗事業(yè)部各豬場生物安全、疫病防控、現場診斷及實驗室診斷、配合各生產部門主管加強對豬群的飼養(yǎng)管理、健康狀況監(jiān)測等工作。為豬場豬群健康提供技術服務。主要職責與工作任務:負責美神擴繁豬場疫情監(jiān)測，疫病的現場診斷和實驗室診斷，為

49、豬場制定出合理有效的疫病防控方案和治療方案。負責美神擴繁豬場生物安全規(guī)章制度、引種馴化操作規(guī)程、日常消毒規(guī)范以及豬場保健和驅蟲方案的制定。負責美神豬場獸醫(yī)及飼養(yǎng)員獸醫(yī)知識、飼養(yǎng)管理工作技能培訓。負責美神擴繁豬場每周獸醫(yī)周報表的分析，發(fā)現問題并及時與各豬場獸醫(yī)溝通交流，保證各項免疫工作落實到位。負責美神擴繁豬場抗體檢測：藍耳抗體、豬瘟抗體、豬瘟抗原、口蹄疫抗體、口蹄疫NSP、口蹄疫A型抗體、偽狂抗體、偽狂野毒、圓環(huán)抗體、細小抗體、傳染性胃腸炎，整理分析實驗數據，出具檢測報告并存檔。負責擴繁豬場分子檢測:抗原檢測（PCR）：藍耳、豬瘟、口蹄疫、圓環(huán)、流行性腹瀉、偽狂、副豬、鏈球菌，整理分析實驗數據

50、，出具檢測報告并存檔。負責擴繁豬場細菌檢測-細菌分離培養(yǎng)、藥敏實驗、水質細菌含量監(jiān)測，整理分析實驗數據，出具檢測報告并存檔。負責獸醫(yī)中心采購疫苗實驗方案的制定，并實施實驗計劃（實驗動物的分組、疫苗接種、豬只采血及血樣處理、抗原抗體檢測及結果分析）。主要權限:1、建議權：根據臨床診斷和實驗室診斷向豬場場長提出建議和意見的權力。2、提案權：提出或編制豬場生物安全操作規(guī)程、引種操作規(guī)程、日常消毒操作規(guī)程和豬場保健方案的權力3、執(zhí)行權：美神擴繁豬場獸醫(yī)工作培訓和督查、現場診斷和實驗室診斷的權力4、備案權：保存檢測數據資料的權力工作協作關系:內部協調關系：美神擴繁場、財務部、采購部、銷售部外部協調關系：

51、檢測試劑盒供應商和疫苗供應商任職資格:學歷：碩士以上學歷。專業(yè)：獸醫(yī)相關專業(yè)。專業(yè)技術職稱要求：無經驗： 2年以上獸醫(yī)相關工作經驗。年齡：25-35歲培訓經歷：無 知識：養(yǎng)豬生產學、動物傳染病學、動物疾病臨床診斷、免疫學、分子生物學、微生物學、動物藥理學等。能力：熟悉豬只飼養(yǎng)管理、各種常見豬病臨床鑒別診斷分析、實驗室診斷及數據分析能力。態(tài)度：工作認真主動、責任心強、學習能力強，認同企業(yè)文化。工作條件：使用工具/設備：動物解剖及取樣器材、計算機、實驗室儀器。工作環(huán)境：豬場和實驗室。工作時間：工作時間特征：經常出差，加班。工作強度： 任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期經營管理部職位說明書營運生

52、產部總經理職位說明書基本資料職位名稱營運生產部總經理職位編號所在部門經營管理部職位定員1人直接上級經營管理部部長直接下級本職目標概述:負責事業(yè)部整體信息化工作推進，并為各項生產業(yè)務工作提供信息化支持；負責事業(yè)部生產相關工作展開，負責豬場生產產銷存預算、日常生產管理信息的整理、分析及匯總等；協助經營管理部部長展開各項經營管理工作，支持事業(yè)部快速發(fā)展。主要職責與工作任務:制定種苗信息化工作管理制度、相關流程體系；負責做好事業(yè)部信息管理部門與上級相關部門溝通工作，處理工作中的重大問題；負責制定事業(yè)部信息化的工作管理辦法和實施細則，并負責具體落實和實施；負責種苗事業(yè)部各項信息化具體研發(fā)、項目工作計劃推

53、進，確保緊密追隨種苗的管理目標，達成信息工作的最終目標；負責種苗阿米巴生產管理系統(tǒng)的研發(fā)及項目實施工作。負責生產管理信息的收集、整理、匯編，并為具體生產業(yè)務開展召開提供具體的支持；負責公司在遠程監(jiān)控中心的形象 HYPERLINK /ztfw/xuanchuan/ 宣傳工作；負責精益生產6s在種苗的推進工作；負責根據生產管理系統(tǒng)的需要，對所有主管的操作培訓工作；負責集團及事業(yè)部客戶使用美神生產管理系統(tǒng)的培訓及跟蹤服務工作；負責事業(yè)部信息的保密工作，嚴格執(zhí)行集團公司保密工作制度；分析生產數據中相關問題，及時反饋信息，為公司高層決策提供依據；負責監(jiān)控生產管理中異常指標，及時提醒相關部門和專線人員；負

54、責建立信息業(yè)務檔案，建立生產數據管理流程；負責豬場生產產銷存預算制定及編訂工作，同時將全年度跟蹤及分析各場產銷存的執(zhí)行情況；到豬場現場辦公，結合一線工作具體落實各項推進計劃，具體指導及協助豬場的生產工作的開展，提供具體的支持；對生產及營運中的重要關鍵工作，進行重點追蹤。并提供信息化支持。協助經營管理部部長落實各項具體工作計劃，開展各項經營管理工作；協助人資部的完成各項生產考核管理工作，將生產數據逐漸與考核直接對接，完成一體化操作目標；協助財務部完成各項生產成本核算工作（阿米巴），建立美神特色的阿米巴經營模式。協助獸醫(yī)中心開展管理工作，為獸醫(yī)工作提供具體的支持。完成領導交辦的各項臨時工作。主要權

55、限:1、對本部門下屬員工有人事調配權和考核獎懲權；2、公司信息管理的建議、授權下的實施及資源調配權。工作協作關系:內部協調關系：集團信息工程部、人力資源部、財務部、各場部外部協調關系：任職資格:學歷：本科以上學歷。專業(yè)：畜牧獸醫(yī)、信息化等復合專業(yè)。專業(yè)技術職稱要求：無經驗：10年以上畜牧行業(yè)從業(yè)經驗，10年以上信息化工作經驗年齡：35-55歲培訓經歷：參加豬場生產、及信息化管理培訓知識：畜牧獸醫(yī)、軟件編程、管理知識，相關從業(yè)經驗。能力：熟悉豬場生產、業(yè)務及相關法律法規(guī)，具較強的數據分析能力、行業(yè)研究能力；熟悉行業(yè)和市場環(huán)境，善于根據豬場生產及業(yè)務開展的具體要求，完成信息化專項研發(fā)工作；熟悉行業(yè)

56、內各種管理軟件的運作模式，能充分吸納到美神的管理中；具有豐富的畜牧行業(yè)經驗，掌握豐富的信息資源和渠道；優(yōu)秀的溝通、談判能力，有領導管理能力；良好的工作計劃與執(zhí)行能力。態(tài)度：責任心、敬業(yè)精神，突出的成就導向和使命感，集團觀念和團隊精神。工作條件：使用工具/設備：計算機、一般辦公設備、公車。工作環(huán)境：辦公室。危險性：無危險、無職業(yè)病危險。工作時間：工作時間特征：正常工作時間，經常加班出差。工作強度：任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期育種中心職位說明書種苗事業(yè)部育種總經理職位說明書基本資料職位名稱育種總經理職位編號所在部門育種中心職位定員1人直接上級種苗事業(yè)部總裁直接下級育種師、育種專員本職目標

57、概述:負責育種中心相關工作。主要職責與工作任務:制定唐人神育種方案，確保種豬每年取得顯著的遺傳進展。制定唐人神育種實施細則，并確保育種工作落到實處，確保測定、遺傳評估、選種、選配工作的順利完成；分析各場育種周報，對遺傳性能數據進行分析，調整配種計劃；負責育種中心各項科研計劃，包括種豬性能對比、料肉比試驗、遺傳缺陷追蹤、分子育種等科研計劃；5. 分析各場種豬年度遺傳進展，對工作進行總結并確定下年度工作計劃；6. 負責確立種豬遺傳質量體系，并監(jiān)督各場執(zhí)行到位；7. 負責大客戶協調溝通工作，協助銷售部簽訂大客戶；8. 負責國家生豬產業(yè)體系的各項工作。主要權限:協助事業(yè)部總裁做好育種中心管理工作。工作

58、協作關系:內部協調關系：生產技術中心、各場、銷售部等外部協調關系：國家生豬產業(yè)體系，大客戶等任職資格:學歷：碩士及以上學歷。專業(yè)：動物遺傳育種專業(yè)。專業(yè)技術職稱要求：獲得國家種豬測定資格證經驗：三年以上從事育種管理工作經驗年齡：30-40歲培訓經歷：國家種豬測定相關培訓知識：熟練掌握常規(guī)育種基本理論及相關分子育種理論知識。能力：精通現場常規(guī)育種各項操作，熟練掌握Herdsman和GPS系統(tǒng)數據分析，能及時調整各項育種參數。態(tài)度：高度認同唐人神企業(yè)文化，秉承為公司和客戶創(chuàng)造價值的理念，扎扎實實投入生產一線，堅持長期不懈的育種工作。工作條件：使用工具/設備：計算機、一般辦公設備。工作環(huán)境：辦公室、

59、各場。工作時間：工作時間特征：正常工作時間，經常加班出差。工作強度： 任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期種苗事業(yè)部育種專員職位說明書基本資料職位名稱育種專員職位編號所在部門育種中心職位定員1人直接上級育種中心總經理直接下級育種師本職目標概述:協助育種中心總經理完成育種中心相關工作。主要職責與工作任務:協助育種中心總經理完成育種中心相關管理工作；負責每周分析各場育種周報，對遺傳性能數據進行分析，調整配種計劃；負責每周核對各場配種計劃和配種記錄；負責育種中心各項科研計劃，包括種豬性能對比、料肉比試驗、遺傳缺陷追蹤、分子育種等科研計劃；負責搭建育種體系，監(jiān)督各場執(zhí)行到位；負責分析各場個體測定數據

60、，確定后備豬選留方案； 負責確立種豬遺傳質量體系，并監(jiān)督各場執(zhí)行到位；負責大客戶協調溝通工作，確保獲得客戶對美神技術團隊的信任；負責國家生豬產業(yè)體系的各項工作。主要權限:協助總經理做好育種中心管理工作。工作協作關系:內部協調關系：生產技術中心、各場、銷售部等外部協調關系：國家生豬產業(yè)體系，客戶等任職資格:學歷：碩士及以上學歷。專業(yè)：動物遺傳育種專業(yè)。專業(yè)技術職稱要求：獲得國家種豬測定資格證經驗：二年以上從事育種管理工作經驗年齡：25-35歲培訓經歷：國家種豬測定相關培訓知識：熟練掌握常規(guī)育種基本理論及相關分子育種理論知識。能力：精通現場常規(guī)育種各項操作，熟練掌握Herdsman和GPS系統(tǒng)數據